Luento Oulun alueen rehtoreille 16.1. seminaarissa TVT koulun johtamisen välineenä ja pedagogisen kulttuurin kehittäjänä

1. Oulun yliopisto, Koulutus ja
tutkimuspalvelut EDE 16.1.2012
Esa Kukkasniemi
Vuorenmäen oppimiskeskus
Kirkkonummi

2.  Esa Kukkasniemi
◦ rehtori, Vuorenmäen koulu, Kirkkonummi
◦ valmistunut luokanopettajaksi 1994 Helsingistä
◦ tehnyt pitkän uran myös kaupallisissa radioissa
◦ sosiaalisen median opetuskäytön kouluttaja
◦ bloggaaja vuodesta 2008
 Vuorenmäen koulu
 elokuussa 2011 aloittanut alakoulu Kirkkonummella
 muodostaa yhdessä Vuorenmäen päiväkodin kanssa
Vuorenmäen oppimiskeskuksen
 yhteistyötä yliopistojen kanssa
Vuorenmäen koulu

3. ”
Aina kun suunnittelet, on vaarana,
ettei tapahdu mitään.
Anssi Tuulenmäki
yli-innovaatioaktivisti
Aalto yliopisto
Vuorenmäen koulu

4. Vuorenmäen koulu

5.  A. Pedagogiikan johtamista
◦ Pedagogisten toimintojen johtamista
 B. Pedagogisesti johtamista
◦ on johtamistoimintaa, jonka päämäärät ja arvot
ovat pedagogisia. Pedagogiikka tähtää lapsen
oppimiseen ja kasvuun, niin että hän ei ole väline
vaan itseisarvo.
 Martti Hellström (2006)
 C. Jotain muuta? Mitä?
Vuorenmäen koulu

6. Koulun johtaminen Sosiaalinen media
 tiimijohtaminen  verkostoituminen
 koulun kehittäminen  yhdessä kehittyminen
 jatkuva muutos  jatkuva muutos
 kiire  nopea rytmi
 asiantuntijaorganisaa-  jaettu asiantuntijuus
tion johtaminen
Vuorenmäen koulu

7. Vuorenmäen koulu

8. on ennen kaikkea toimintakulttuurin
muutos!
Vuorenmäen koulu

9.  on muutosjohtamista > toimintakulttuurin
muutos
 muutosjohtaminen on ennen kaikkea
1) ihmisten johtamista
2) strategista johtamista
 Miten organisaatio reagoi sisäisiin tai ulkoisiin
muutoksiin?
Vuorenmäen koulu

10. 1. Mitä etuja/haittoja muutoksesta on
MINULLE?
2. Mitä etuja/haittoja muutoksesta on
ORGANISAATIOLLE?
Oleellista on saada riittävän suuri määrä
ihmisistä pitämään muutosta myönteisenä.
Kannattaa panostaa mielipidevaikuttajiin!
Vuorenmäen koulu

11. Muutosvastarinta saadaan käännettyä
vahvuudeksi, jos pystytään riittävän hyvin
perustelemaan, MIKSI olemme menossa
Vuorenmäen koulu

12. Vuorenmäen koulu

13.  Miksi me tarvitsemme sosiaalista mediaa?
 Mitä palveluja aiomme hyödyntää?
 lyhyen ja pitkän aikavälin tavoitteet?
 aikataulu
 Neuvotelkaa tietohallinnon kanssa.
 tiedottaminen
 opettajan/rehtorin somerooli
 koulun verkkoidentiteetti
Vuorenmäen koulu

14.  Pohdittavaksi:
◦ Kenellä on oikeus päivittää erilaisia sivuja?
◦ Onko meillä visio, mitä siellä teemme?
◦ Miten huolehdimme, että lakeja (esim.
tekijänoikeuslaki) kunnioitetaan?
◦ Millaista koulutusta tarvitsemme?
◦ Miten huolehdimme tietoturvasta?
Vuorenmäen koulu

15. Vuorenmäen koulu

16.  Periaatteessa kaikesta siitä, mitä verkossa
teet
 Ole siis tarkkana roolistasi: asiantuntija,
opettaja, rehtori, yksityishenkilö vai joku
muu?
 Googlaa itsesi!
 Olisiko syytä toimia suunnitelmallisesti?
Vuorenmäen koulu

17.  Voiko mediaa hallita?
 Suunnitelmallisuus auttaa paljon!
 Valitse, missä toimit ja toimi siellä aktiivisesti.
 Älä jätä turhia päivittämättömiä sivuja
roikkumaan.
 Toimi selkeästi yhdessä roolissa tai tee selväksi,
mitä palvelua käytät, missäkin roolissa.
 Harkitse, oletko valmis sosiaalisen median
avoimelle keskustelukulttuurille.
 Ennakoi, miten suhtaudut/vastaat kritiikkiin.
Vuorenmäen koulu

18. Rehtori Jukka Manninen, Renkomäen koulu, Lahti
 Blogi: Rehtorin palsta koulun verkkosivuilla
(Peda.net).
 Toinen blogi vapaampaa kirjoittamista varten.
 You Tube
 Twitter 1) oma ja 2) koulun nimissä.
 Facebook 1) oma ja 2) koulun nimissä.
 Slideshare
 Google+
 Ja henk.koht. käytössä mm. SportsTracker,
LibraryThing, Spotify sekä Gamebook
Vuorenmäen koulu

19. Rehtori Aki Puustinen, Muuramen lukio,
Muurame
 Muuramen lukion kotisivut (Peda.net)
 Y-love Yrittäjyyslukioverkoston Peda.net
 Facebook 1) oma 2) koulun 3) Y-love
 Twitter
 Blogi: Leadership Think Tank
 #Finnedchat –blogi
 Finnedmob –blogi
 LinkedIn
Vuorenmäen koulu

20.  Verkostoidu
 Luo oma PLN (personal learning environment)
 Testaa ideoitasi
 Jaa osaamistasi
 Nosta kuntasi/koulusi/organisaatiosi kannalta
tärkeitä arvoja esille
 Laita hyvä kiertämään
 Opi muilta
 Löydä/jaa hyviä linkkejä
 Pysy ajan tasalla viimeisistä tutkimuksista,
julkaisuista ja puheenaiheista
Vuorenmäen koulu

21. Esa Kukkasniemi
rehtori
Vuorenmäen koulu
p. 040 126 9407
etunimi.sukunimi(at)kirkkonummi.fi
Twitter: https://twitter.com/Esa_Kukkasniemi
Blogi:
http://kouluajakasvatusta.blogspot.com/
Vuorenmäen koulu