Estrategia 'bottom-up' Suricata, de adecuación (2.0) personal y corporativa. Evidencias y aplicaciones. Programa doctorado, Maestría en TIs y sus aplicaciones en RED: eAprendiz, eProfesional, eProfesor, eEstudiante. Modelo eCompetencias 'Suricata'. PLWE. Ecosistema de Desarrollo Personal en RED Visibilidad e impacto en la RED. Análisis de Redes Sociales. Red Social 'Sociedad y Tecnología'. Empleo y emprendeduría online. Estrategia de tránsito 2.0 corporativa.
“ Estrategia 'Suricata', individual y organizacional, de adecuación 2.0: aplicaciones. Cicei-ULPGC”
1. I Jornadas sobre Innovación social y abierta en la
sociedad red
Las Palmas de Gran Canaria,
26-27 de Abril de 2011
“ Estrategia 'Suricata', individual y organizacional, de adecuación 2.0:
aplicaciones. Cicei-ULPGC”
Enrique Rubio Royo
erubio@polaris.ulpgc.es
http://blog.cicei.com/erubio/
2. Centro de Innovación para la Sociedad de la Información (CICEI-ULPGC)
http://www.cicei.com/
Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011
3. INprendedores: emprendeduría dentro de la educación, administración, ONGs,...
INprendedores, experiencias y reflexiones sobre el arte del intraemprendizaje dentro de las organizaciones
Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011
5. Programa de doctorado en 'Tecnologías de la Información y sus Aplicaciones en RED'
http://www.cicei.com/doctorado/
Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011
11. Jornada ‘Innovación 2.0: Gestión de la Innovación en clave 2.0’
Las Palmas de Gran Canaria, 16 de Abril de 2009
“Redes Sociales e impacto en Innovación:
el caso de ReDinamiza”
Enrique Rubio Royo
enrique.rubio@gmail.com
Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011
12. Creación y puesta en marcha de la Red de Aprendizaje Social y Colaborativo... ReDinamiza
Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011
16. Acceso a la Maestría online en la Universidad Autónoma de Asunción (Paraguay)
http://innova.cicei.com/course/view.php?id=39
Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011
29. Grupo 'Empleo y emprendeduría online': aprendizaje social e informal
http://www.sociedadytecnologia.org/pg/groups/76746/empleo-y-emprendedura-online/
Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011
31. Mi Ecosistema de desarrollo personal en RED: 'mi PLWE'
http://www.sociedadytecnologia.org/pg/pages/view/57677/mi-ecosistema-de-desarrollo-personal-en-red-mi-plwe
Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011
32. Estrategia de tránsito organizacional 2.0...
CONVENIO DE COLABORACIÓN ENTRE LA ..
● UNIVERSIDAD DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA,
● EMPRESA GENEA CONSULTORES S.L. Y
● FUNDACIÓN CANARIA UNIVERSITARIA DE LAS PALMAS para la...
“IMPLANTACIÓN DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN PARA LA
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO CORPORATIVO”
'Diseño e implantación de una Estrategia `bottom-up' de Trabajo y Aprendizaje en RED:
●
ecosistema de aprendizaje y desarrollo personal en RED'
Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011
33. sobre nosotros
Nuestra misión: doble
(a) prestar servicios de consultoría e ingeniería
forestal encaminados a la mejora de la gestión
de los bosques
(b)constituir una organización rentable, generadora
de riqueza y que permita el desarrollo de la
vocación, del potencial individual
www.geneaconsultores.com
Web 2.0 y Organizaciones Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011
El caso de Genea Consultores Yeray Martínez Montesdeoca
34. sobre nosotros
Nuestra misión: doble
(a) prestar servicios de consultoría e ingeniería
forestal encaminados a la mejora de la gestión
de los bosques
(b)constituir una organización rentable, generadora
de riqueza y que permita el desarrollo de la
vocación, del potencial individual
www.geneaconsultores.com
Web 2.0 y Organizaciones Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011
El caso de Genea Consultores Yeray Martínez Montesdeoca
35. estrategia
o Empoderamiento del individuo: autoliderazgo,
confianza, emprendeduría
o Genea como catalizador del proceso personal y
colectivo
o Excelencia como vía de rentabilidad: identificación
de mejores prácticas
Web 2.0 y Organizaciones Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011
El caso de Genea Consultores Yeray Martínez Montesdeoca
36. herramientas
Fundamentos de Equipo: Misión, Visión
Cultura corporativa: elegir nuestros Valores
Integridad: que nuestros pasos sigan nuestras palabras
Planificación Estratégica, Operativa y Mejora Continua
Sistema de Gestión de Calidad – Manual de Operaciones
Talleres de Coaching anuales
Plan Anual de Formación
Intranet Corporativa
Sistemas de comunicación
Web 2.0 y Organizaciones Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011
El caso de Genea Consultores Yeray Martínez Montesdeoca
37. hallazgos
…lo importante de juntarnos con personas afines
…entender que todo son procesos
…en particular el de cada uno de nosotros
para mejorar
para escuchar(se)
para atreverse…
…y lo más valioso, las personas que somos…
Web 2.0 y Organizaciones Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011
El caso de Genea Consultores Yeray Martínez Montesdeoca
38. SÍNTESIS FINAL...
EMPRENDER... ¿para qué?, ¿a qué aspiro?, ¿qué se hacer?
¿qué debería saber hacer?
¿cuál es mi pasión?, ¿cuál es mi don?
¿Enseñar 'emprendeduría' ó ayudar a SER emprendedor?
Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011
39.
40. ¿Qué es para mi SER emprendedor en la actualidad?
Enrique Rubio Royo, CICEI-ULPGC, Abril 2011