SlideShare a Scribd company logo
1 of 10
Нэр:
Чанарын удирдлагын тогтолцооны
тасралтгүй сайжруулалт
Шаардлага
Сэтгэлханамж
Бүтээгдэхүүн
Удирдлагын үүрэг
хариуцулага
Хэмжилт шинжилгээ
сайжруулалат
Нөөцийн
удирдлага
Бүтээгдэхүүн биелэлт
Орц Гарц
Чанарын удирдлагын
тогтолцооны загвар
3
Яагаад
ЧНУ
амжилтгүй
болдог вэ?
Зорилго
тодорхойгүй
Шагнал
урамшуулал
Удирдлагын
анхаарал
дутмаг
Зохион
байгуулалтын
бүтэц
Хэрэглэгчид
төвлөрөөгүй
Хэмжилт, үн
элгээ дутмаг
Зорилгогүй
сургалт
Бүх нийтийн
оролцоо
хангалтгүй
4
ЧАНАРЫГ ТОДОРХОЙЛОХ
• Äèçàéíû
• Õèéöèéí
5
Çохион бүтээгч бараа буюу
үйлчилгээндээ тодорхой
зарим нэг чанарыг оруулах
буюу зарим чанарыг хасахыг
хэлнэ.
¯йлдвэрлэгдсэн бараа буюу
үйлчилгээ ньтэдгээрийн эх
дизайны шаардлагад хир
хүрч байгааг тодорхойлох
үзүүлэлт юм.
Хэрэглэгчдийн чанарыг
тодорхойлох үзүүлэлт
•Гадаад үзэмж
•Ажиллагаа
•Найдвартай чанар
àíàð óõàë áîëîõ íü
Õýðýãëýã èä àëèâàà áàðààã
õóäàëäàí àâàõ øèéäâýð ãàðãàõäàà
Үнэ
Олдоц
Чанар
àíàð óõàë áîëîõ íü
Áàéãóóëëàãàä ¿ç¿¿ëýõ íºëºº
Байгууллагын нэр хүнд
Хариуцлага
Бүтээмж
Өртөг
Тасралтгүй
сайжруулалт
Ч
НУ
9
Хүний хөгжлийн үндсэн хүчин зүйлс
Оюун ухаан
Бие бялдар Ñýòãýëèéí
Õàðèëöààíû Нийгмийн

More Related Content

Viewers also liked (16)

дараах дасгалуудйг хийгээд үзээрэй
дараах дасгалуудйг хийгээд үзээрэйдараах дасгалуудйг хийгээд үзээрэй
дараах дасгалуудйг хийгээд үзээрэй
 
5
55
5
 
6
66
6
 
9
99
9
 
10
1010
10
 
дараах дасгалуудыг хийгээд үзээрэй
дараах дасгалуудыг хийгээд үзээрэйдараах дасгалуудыг хийгээд үзээрэй
дараах дасгалуудыг хийгээд үзээрэй
 
1
11
1
 
4
44
4
 
5
55
5
 
нүднүүдийг нэгтгэх 2
нүднүүдийг нэгтгэх 2нүднүүдийг нэгтгэх 2
нүднүүдийг нэгтгэх 2
 
7
77
7
 
9
99
9
 
6
66
6
 
мэдээлэл зүйн хичээлийн 10
мэдээлэл зүйн хичээлийн 10мэдээлэл зүйн хичээлийн 10
мэдээлэл зүйн хичээлийн 10
 
чадварын үнэлгээ
чадварын үнэлгээ чадварын үнэлгээ
чадварын үнэлгээ
 
мэдээллийн технологи 1 тест
мэдээллийн технологи 1 тестмэдээллийн технологи 1 тест
мэдээллийн технологи 1 тест
 

Similar to дасгал

М.Даариймаа - Ажлын гүйцэтгэлийн удирдлага
М.Даариймаа - Ажлын гүйцэтгэлийн удирдлагаМ.Даариймаа - Ажлын гүйцэтгэлийн удирдлага
М.Даариймаа - Ажлын гүйцэтгэлийн удирдлага
batnasanb
 
Building rbme smon
Building rbme smonBuilding rbme smon
Building rbme smon
altaamecs
 
Ч.Отгонжаргал Л.Хандсүрэн - БИЗНЕСИЙН ДАВУУ БАЙДЛЫН ЗАГВАРЫГ АШИГЛАН КОМПАНИЙ...
Ч.Отгонжаргал Л.Хандсүрэн - БИЗНЕСИЙН ДАВУУ БАЙДЛЫН ЗАГВАРЫГ АШИГЛАН КОМПАНИЙ...Ч.Отгонжаргал Л.Хандсүрэн - БИЗНЕСИЙН ДАВУУ БАЙДЛЫН ЗАГВАРЫГ АШИГЛАН КОМПАНИЙ...
Ч.Отгонжаргал Л.Хандсүрэн - БИЗНЕСИЙН ДАВУУ БАЙДЛЫН ЗАГВАРЫГ АШИГЛАН КОМПАНИЙ...
batnasanb
 
монголын байгууллагын соёлыг үнэлэхэд Ocai загварыг турших нь
монголын байгууллагын соёлыг үнэлэхэд Ocai загварыг турших ньмонголын байгууллагын соёлыг үнэлэхэд Ocai загварыг турших нь
монголын байгууллагын соёлыг үнэлэхэд Ocai загварыг турших нь
Erdenezul Purevnanzad
 
Lec 3 internal environment
Lec 3 internal environmentLec 3 internal environment
Lec 3 internal environment
ChimgeeJ
 

Similar to дасгал (20)

Lecture №8
Lecture №8Lecture №8
Lecture №8
 
хяналт1 /hynalt/
хяналт1 /hynalt/хяналт1 /hynalt/
хяналт1 /hynalt/
 
Чанарын удирдлага
Чанарын удирдлагаЧанарын удирдлага
Чанарын удирдлага
 
М.Даариймаа - Ажлын гүйцэтгэлийн удирдлага
М.Даариймаа - Ажлын гүйцэтгэлийн удирдлагаМ.Даариймаа - Ажлын гүйцэтгэлийн удирдлага
М.Даариймаа - Ажлын гүйцэтгэлийн удирдлага
 
Байгууллагад KPI-ыг нэвтэрүүлэх нь
Байгууллагад KPI-ыг нэвтэрүүлэх ньБайгууллагад KPI-ыг нэвтэрүүлэх нь
Байгууллагад KPI-ыг нэвтэрүүлэх нь
 
Building rbme smon
Building rbme smonBuilding rbme smon
Building rbme smon
 
3
33
3
 
Ч.Отгонжаргал Л.Хандсүрэн - БИЗНЕСИЙН ДАВУУ БАЙДЛЫН ЗАГВАРЫГ АШИГЛАН КОМПАНИЙ...
Ч.Отгонжаргал Л.Хандсүрэн - БИЗНЕСИЙН ДАВУУ БАЙДЛЫН ЗАГВАРЫГ АШИГЛАН КОМПАНИЙ...Ч.Отгонжаргал Л.Хандсүрэн - БИЗНЕСИЙН ДАВУУ БАЙДЛЫН ЗАГВАРЫГ АШИГЛАН КОМПАНИЙ...
Ч.Отгонжаргал Л.Хандсүрэн - БИЗНЕСИЙН ДАВУУ БАЙДЛЫН ЗАГВАРЫГ АШИГЛАН КОМПАНИЙ...
 
Pm304 7
Pm304 7Pm304 7
Pm304 7
 
кафе 9 gap1+Rugvaljin
кафе 9 gap1+Rugvaljinкафе 9 gap1+Rugvaljin
кафе 9 gap1+Rugvaljin
 
Kafe9 organization triangle, GAP
Kafe9 organization triangle, GAPKafe9 organization triangle, GAP
Kafe9 organization triangle, GAP
 
монголын байгууллагын соёлыг үнэлэхэд Ocai загварыг турших нь
монголын байгууллагын соёлыг үнэлэхэд Ocai загварыг турших ньмонголын байгууллагын соёлыг үнэлэхэд Ocai загварыг турших нь
монголын байгууллагын соёлыг үнэлэхэд Ocai загварыг турших нь
 
чанарын үнэлгээ
чанарын үнэлгээчанарын үнэлгээ
чанарын үнэлгээ
 
listening to customers through research
listening to customers through researchlistening to customers through research
listening to customers through research
 
Д.Бидэрян, Э.Болор, Б.Уянга, Х.Чанцалдулам-Байгууллагын хөгжил ба ажлын гүйцэ...
Д.Бидэрян, Э.Болор, Б.Уянга, Х.Чанцалдулам-Байгууллагын хөгжил ба ажлын гүйцэ...Д.Бидэрян, Э.Болор, Б.Уянга, Х.Чанцалдулам-Байгууллагын хөгжил ба ажлын гүйцэ...
Д.Бидэрян, Э.Болор, Б.Уянга, Х.Чанцалдулам-Байгууллагын хөгжил ба ажлын гүйцэ...
 
Д.Бидэрян, Э.Болор, Б.Уянга, Х.Чанцалдулам-Байгууллагын хөгжил ба ажлын гүйцэ...
Д.Бидэрян, Э.Болор, Б.Уянга, Х.Чанцалдулам-Байгууллагын хөгжил ба ажлын гүйцэ...Д.Бидэрян, Э.Болор, Б.Уянга, Х.Чанцалдулам-Байгууллагын хөгжил ба ажлын гүйцэ...
Д.Бидэрян, Э.Болор, Б.Уянга, Х.Чанцалдулам-Байгууллагын хөгжил ба ажлын гүйцэ...
 
Lec 3 internal environment
Lec 3 internal environmentLec 3 internal environment
Lec 3 internal environment
 
Bsc
BscBsc
Bsc
 
лекц № 12
лекц № 12лекц № 12
лекц № 12
 
сургалт ба хөгжил
сургалт ба хөгжилсургалт ба хөгжил
сургалт ба хөгжил
 

дасгал