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GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES
ELOUNDOU ELANDI
Martin Joël
26 Février 1984 à Yaoundé
Marié
699 90 54 73 / 677 44 15 30/ 691474147
BP 1931 ESSEC - Douala
E-mail : elandi_17@yahoo.fr
Deux (2) enfants
II- OBJECTIF
J’aimerai intégrer votre équipe pour accroitre mes compétences en management tout en étant
disponible à toute autre activité que votre structure me proposera dans le cadre d’un travail
spécifique. J’aimerai aussi par ma polyvalence et mon dynamisme être d’un apport substantiel à
votre entreprise. Je suis capable de travailler sous pression.
III- DOMAINES DE COMPETENCES
 Politique de Planification, Evaluation
 Gestion des contrats et des négociations
 Gestion des archives du personnel
 Gestion administrative du personnel
 Mise en place des tableaux de bord RH
 Gestion des ordres de missions
 Ventilation des heures supplémentaires
 Gestion de la MOT (Main d’oeuvre Temporaire)
 Contrôle de la facturation de la main d’oeuvre temporaire
 Etude des profils de poste
 Analyse et interprétation des données et des résultats
 Traitement et classement des curriculum vitae
 Analyse des besoins en effectifs
IV- CURSUS SCOLAIRE
2010-2011 : Diplôme d’Etudes Supérieures de Commerce (DESC) option : Gestion des Ressources
humaines (GRH) à l’Ecole Supérieure des Sciences Economiques et Commerciales
(ESSEC) Douala. Soutenu en décembre 2013
2009-2010 : Licence d’Etudes Supérieures de Commerce (LESC) option : Gestion des Ressources
Humaines (RH) à l’Ecole Supérieure des Sciences Economiques et Commerciales
(ESSEC) Douala.
2007-2008 : Etudiant en première année du Diplôme d’Etudes Supérieures de Commerce (DESC)
option : Tronc Commun ESSEC – Douala

2. 2005-2007 : Etudiant en première année Sciences Economiques (SECO) de la Faculté des Sciences
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Economiques et de Gestion Appliquée (FSEGA) à l’Université de Douala
2004-2005 : Obtention du baccalauréat A4 Allemand au Lycée Joss de Douala.
V- EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
Juin Août 2014 : Stage dans le département RH Ringo.
Aout 12.- Février 13 : Temporaire à la Direction Commerciale à AES-SONEL
 Operateur de saisie pour le projet du check up
 Chargé de la clientèle en agence Sonel à Brazzaville
Décembre 2011 Juillet 2012 :Stage académique à la Division Embauche Organisation et Mobilité
des carrières à AES-SONEL
 Gestion et suivi du recrutement
 Suivi des formalités administratives d’embauche
 Elaboration des contrats de travail avec décompte de traitement salarial
 Gestion quotidienne de la main d’oeuvre temporaire avec 04 entreprises de main d’oeuvre
temporaire (interima, cible RH, Europe Afrique Intérim, Emploi service)
- Mise à disposition du personnel temporaire
- Suivi des frais de missions
- Prorogation et rupture des contrats
- Etablissement des rapports hebdomadaires et mensuels
 Etablissement des contrats de travail local pour avenants aux contrats de travail
Novembre-Décembre 2011 : Formation à GLOBAL ENGINEERING
 Etablir un bulletin de paie
 Monter les déclarations sociales avec leurs dispositions à caractère fiscal (CNPS…..)
 Mettre en place les DIPE
 Suivi des déclarations fiscales
Juin-Aout2011 : Stage académique à la Direction des Ressources Humaines du PMUCDOUALA
 Au service des Ressources Humaines
- Gestion du personnel
 Traitement des dossiers du personnel
 Calcul des jours de congés annuels et congés de maternité
 Gestion du registre des permissions d’absence, repos maladie etc.
 Gestion des prêts sociétés et bancaires
 Tenue du registre disciplinaire
- Utilisation du programme EXCEL
- Connaissance de la Convention Collective de Commerce
- Classement des dossiers du personnel
- Utilisation du logiciel de gestion de temps
- Elaboration du bilan social
- Elaboration des notes de service et circulaire
 Au service Paie
- Elaboration du DIPE
 Retenues syndicales
 Allocations familiales
 Allocations de pension vieillesse

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 Accidents de travail
 Maladies professionnelles
- Le traitement de l’assurance maladie
2010 : Participation à la 3ème édition des Journées Nationales du Management (JNM) à Douala sur
le thème « Gestion des performances individuelles et collectives »
 Performance des organisations africaines et compétitivités des Economies Nationales
 Systèmes de gestion des performances dans les organisations
 Gestion de compétences et performance des Hommes au travail
 Gestion de l’évaluation des performances individuelle
 Culture d’entreprise et performance
2009 : Stage Académique à la Cellule des Projets de la BAD (Banque Africaine de Développement)
auprès des Services du Premier Ministère sous la coordination du Programme National de
Gouvernance (PNG)
 Gestion du personnel
Juillet-Aout 2006 : Stage Académique au Comité de Compétitivité auprès des Services du Premier
Ministère sous la coordination du Programme National de Gouvernance (PNG)
 Des analyses succinctes et détaillées des journaux hebdomadaires du Cameroun depuis 1996
2004-2002 : Stage de Vacances à la Société Delmas Vieljeux (SDV) Transit-Quai (secteur offshore)
VI- VIE ASSOCIATIVE
2009-2010 : Président du Club Ressources Humaines RH – ESSEC avec comme actif
- Des conférences sur le métier RH et le style managérial
- L’organisation du Vème FORUM des Ressources Humaines 2010
2010-2007 : Membre du club Junior Entreprise de l’ESSEC
2007-2008 : Chargé du matériel de la Prom’ESSEC 2007 et 2008 du club Ressources Humaines.
2004-2005 : Rédacteur en Chef et Dessinateur du Club journal au Lycée JOSS de Douala.
Premier Prix du meilleur caricaturiste des journaux scolaires du Cameroun remis par le Centre
Culturel Français (CCf)
2002-2004 : Rédacteur en Chef du Club Journal au Collège Chevreul de Douala.
VII- DIVERS
Hobbies : Lecture, Football, Arts Martiaux, Danse de Salon.
Langues : * Français : 1ère langue, bonne maîtrise
* Anglais : 2nde langue, usage courant.
Informatique : maîtrise des logiciels Word – Excel – PowerPoint, maitrise du logiciel de paie
TINY
Utilisation de l’internet.
Conduite automobile : Catégorie B