serdos

1. Oleh: TIM SERDOS UPI 2008

7. DOSEN Program Peningkatan Kompetensi Dosen Proses Sertifikasi (Bukti2 Empirikal) (Bukti2 Persepsional) (Bukti2 Personal) Portofolio Lulus s Tidak Lulus Dosen Bersertifikat Keterangan: Bukti Empirikal dinilai Tim PAK PT Pengirim Dosen atau Ditjen Dikti; Bukti Persepsional dan Personal oleh Tim Serdos di PTP-Serdos

13. Skoring untuk Penilaian Deskripsi Diri KOMPETENSI JLH. BUTIR RENTANG SKOR BAGIAN I PEDAGOGIK DAN PROFESIONAL 16 16 - 80 BAGIAN II KEPRIBADIAN DAN SOSIAL 19 19 - 95 TOTAL 35 35 - 175

14. Kategorisasi Nilai Deskripsi Diri PEROLEHAN NILAI KATEGORI KODE > 70% Tinggi T 50% - 70% Sedang S < 50% Rendah R

15. Skoring untuk Penilaian Kompetensi (Persepsional) KOMPETENSI JLH. BUTIR RENTANG SKOR PEDAGOGIK 9 9 - 45 PROFESIONAL 8 8 - 40 KEPRIBADIAN 6 6 - 30 SOSIAL 5 5 - 30 TOTAL (N2) 28 28 - 140

16. Kategorisasi Nilai Persepsional PEROLEHAN NILAI KATEGORI KODE > 70% Tinggi T 50% - 70% Sedang S < 50% Rendah R

17. Penilaian terhadap Objektivitas Kemudian PERSEPSI DESKRIPSI DIRI OBJEKTIVITAS T T S S OT R R T S OS S T S R R S T R OR R T

18. Skoring untuk Penilaian Jabatan Fungsional JABATAN FUNGSIONAL SKOR ASISTEN AHLI 10 LEKTOR 20 LEKTOR KEPALA 30 GURU BESAR 40

19. Skoring untuk Penilaian Golongan GOLONGAN SKOR III/a 20 III/b 30 III/c 40 III/d 50 IV/a 60 IV/b 70 IV/c 80 IV/d 90 IV/e 100

20. Penggabungan Skor Jabatan dan Golongan Nilai gabungan merupakan jumlah skor jabatan fungsional dengan skor golongan Contoh : Asisten Ahli, Gol. III/b Skor Asisten Ahli 10 Skor Gol. III/b 30 + Skor gabungan 40 (N1) Rentang Skor gabungan 30 s/d 140