2. Täna ja homme
• Kes? ENTRUM juhendajate tiim
• ENTRUM 2012, taust ajakava ja vahepeatused
• Kuidas me seda teeme? Sessioonide sisevaade, valdkonnad ja
partnerid, rollide jaotus ning oodatav tulemus
• Juhendaja ja/versus noor
• Rollid, ülesanded, tegevused, eesmärgini jõudmine
• Tööriistakast
• Teekonnale kaasa
• Kokkulepped
3. Mina, maailma parim juhendaja
Sellepärast täna siin
Ootus tänasele ja homsele
5. ENTRUMi eesmärk on ettevõtlikkuse
sotsiaalsete kompetentside arendamine
suhtlemis- ja läbirääkimisoskused
kriitiline mõtlemine
koostöövalmidus ja eestvedamine
eneseregulatsioonioskused
arutlus- ja esinemisoskused
ja vastavate hoiakute kujundamine
(Eesti haridusstrateegia kontekstis)
6. Kuidas?
Ettevõtlikkuse kompetentside arendamine oma idee
realiseerumise kaudu.
Oluline: oma idee realiseerumine meeskonnas, koostöös erinevate
partneritega ja oma kodupiirkonna arengu kasuks.
Tuntud ja edukate inimeste kaasamine juhendajatena,
eeskujudena.
Võrgustike loomine noorte, ettevõtjate, KOV, MTÜ-de, ülikoolide,
ettevõtlusinkubaatorite ja teiste noorteprogrammide vahel.
7.
8. Millises formaadis?
Kooliväline
1 õppeaasta (oktoobrist maini)
Programm koosneb ettevõtlikkuse sessioonidest (7 + gala)
Lisaks sessioonidele (inspiratsioonitunnid tuntud inimeste poolt+
projektijuhtimise seminarid)
ettevõtete külastamised
ja ettevõtlikkusprojektide konkurss “Olen ettevõtlik!”.
21. Sessioonid (7)
Inspiratsioonitund
Projektijuhtimise töötoad
Konsultatsioonid põhi- ja külalisjuhendajatega
Ettevõtjate/organisatsioonide meistriklassid sessioonidel
Tehnoloogia Loomemajandus Roheline Sotsiaalne ettevõtlus,
aa mõtlemine heategevus
Ettevõtete ja organisatsioonide külastused
(november 2011-aprill 2012)
Ettevõtlikkusprojektide konkurss
“Olen ettevõtlik!”
22. Õpikogemus
Energia hoidmine
Fookuse hoidmine teemal ja tegutsemisel
Mida külvad, seda lõikad (avatus ja siirus) ja ka
ajaplaneerimine
Usalda asjade kulgu
Õigete inimeste kaasamine, ad hoc lahendused