Este documento presenta un curso de diplomatura sobre las competencias emocionales como clave para la gestión del cambio. El curso dura 4 semanas y se ofrece de forma online. Explora la inteligencia emocional y cómo desarrollar competencias emocionales personales y sociales para promover el éxito organizacional durante procesos de cambio.

1. CATÁLOGO 2010 : CURSOS Y DIPLOMATURAS - EDUCACIÓN Y CAPACITACIÓN
Las competencias emocionales como clave de una gestión
exitosa del cambio
Área de conocimiento a la que pertenece: Educación y Capacitación
Nivel: Diplomatura
Duración: 4 Semanas
Arancelado: Si
Fecha de Inicio del cursado: Varias veces en el año
Incumbencias/alcance profesional: ND
Modalidad: A distancia
Tecnología para desarrollo de las clases: Campus Virtual
Instancias presénciales obligatorias: No posee
Cuenta con aprobación oficial: Si
Más información: http://www.sceu.frba.utn.edu.ar/e-learning/

2. CATÁLOGO 2010 : CURSOS Y DIPLOMATURAS - EDUCACIÓN Y CAPACITACIÓN
Plan de Estudios:
Las competencias de índole emocional son hoy requeridas por todos los ni-
veles del personal de las organizaciones. Ya nadie duda de que las compe-
tencias emocionales son una de las claves del éxito de cualquier proceso de
gestión del cambio. Por eso, el conocimiento de los supuestos de la “inteligen-
cia emocional”, así como la optimización de las competencias emocionales
no puede faltar en la agenda formativa de ningún agente organizacional, ya
se trate de directivos, mandos medios o personal operativo de las empresas.
Unidad 1: La inteligencia emocional y las competencias emocionales.
Unidad 2: El desarrollo de las aptitudes personales.
Unidad 3: El desarrollo de las aptitudes sociales.
Unidad 4: Cómo promover el desarrollo de las competencias emocio-
nales en la organización.