Noticia publicada por Diari de Terrassa sobre la conferencia patrocinada por Egarsat SP y organizada conjuntamente con el Club Prevenció de la CECOT y donde el Sr. Ramon Bonastre, Director General de Relacions Laborals i Qualitat en el Treball de la Generalitat, expuso las Políticas y plan de Actuación de la Direcció General de Relacions Laborals en materia de Seguridad y Salud

1. Diari de Terrassa Viernes, 30 de septiembre de 2011 ECONOMÍA 29
“Las empresas
tienen que
demostrar que
hacen prevención”
El director de Relaciones Laborales, en la Cecot
G
> Ramon Bonastre requisitos legales. Razonó que cuan-
do una persona se hiere en su puesto
anunció las funciones de trabajo, la empresa no está exone-
rada de responsabilidad aunque el
del Institut Català afectado haya sido imprudente. “El
de Salut Laboral juez sólo la exculpará si demuestra
que ha cumplido todas las obligacio-
Josep Lluís Alonso nes de prevención y ha realizado las
medidas de vigilancia y seguimiento Ramon Bonastre –derecha–, junto a Àngel Buxó, ayer en la Cecot. invitado por el Club Prevenció. NEBRIDI ARÓZTEGUI
“Hace nueve meses que estamos al continuado para minimizar los ries-
frente de la Direcció General de Rela- gos laborales, tal como ha explicitado
cions Laborals i Qualitat en el Treball ya en algunas de sus sentencias el Tri- ción, que acabará viniendo”. También como ocurre en otros países europeos, técnicos de laboratorio, que se ofrece-
de la Generalitat, y en este tiempo se bunal Supremo, argumentó”. fue claro al aconsejar no pedir a un como Inglaterra”, ejemplarizó. “El sis- rán a las empresas –inicialmente, gra-
ha emitido una cantidad importante inspector que obvie alguna situación tema de inspección se basa en un ins- tuitas–, actividades de I+D y asesora-
de resoluciones en la Inspección de POCO MARGEN DE MANIOBRA de riesgo que detecte. “No os hacemos pector, que es casi un órgano uniper- miento y de prevención. El I+D esta-
Trabajo, que modulan o anulan pro- “Probad que habéis hecho reglamen- ningún favor con eso. Pero sí se os sonal”. Bonastre justifica que se trata rá ligado a las universidades, por lo
puestas de sanción”. La noticia la daba tariamente lo que debéis. Si es así, ya puede dar un tiempo de transición de un cuerpo estatal transferido par- que dijo que “para ellas, nuestro cen-
ayer el responsable de dicha dirección se deducirá de quién es la culpa”, ra- para que podáis adaptaros”. cialmente “y cualquier cambio que tro será su caballo de Troya en las em-
general, Ramon Bonastre, invitado por zona el director de Relacions Laborals, Bonastre dijo que el margen de ma- queramos introducir para mejorar la presas”. En este sentido, Bonastre dejó
el Club Cecot Prevenció para presen- quien reiteradamente invitó a las em- niobra de la Generalitat para adaptar función preventiva choca con resis- claro que “no desarrollaremos ningu-
tar las políticas y planes de actuación presas a visitarle para tratar de casos el sistema de inspección a las singu- tencias”. Explicó, por otra parte, que na investigación empresarial que pue-
de su competencia. delicados de prevención con que se laridades catalanas es muy pequeño. en enero de 2012 se pondrá en mar- da generar responsabilidades adicio-
Dejó claro que para conseguir que encuentren. “Pero no lo hagáis cuan- “Aquí tenemos un sistema inspector cha el Institut Català de Salut Laboral nales”. También hará campañas de
una propuesta de sanción sea matiza- do ya tengáis la sanción, que yo no os tipo policía administrativa, orientado con sede en Barcelona y delegaciones promoción de la prevención y abrirá
da o anulada, las empresas tienen que la voy a quitar”, advirtió. “Hacedlo an- a exigir responsabilidades formales, en las otras tres capitales catalanas. líneas de subvenciones para las em-
demostrar que cumplen con todos los tes incluso de que venga la Inspec- más que a promover la prevención Entre sus funciones, destaca servicios presas que las necesiten.
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