EEN, Escuela Europea de Negocios. Desayuno: Redes scoailes profesionales. Utilidad actual como herramienta de RRHH. Pol Santacana. Director de Comunidades Profesionales de Viadeo España.

1. Redes sociales
Professional profesionales:
networking, working
Utilidad actual como
herramienta
empresarial y personal

2. Agenda
 ¿Cómo hemos llegado aquí?
 Los tópicos
Ventajas para los profesionales
Ventajas para las empresas
A tener en cuenta…
 Redes sociales...
Profesionales?
Útiles?
Para empresas?

3. ¿Cómo hemos llegado aquí?
 La internet ésta del 2.0...
Permite una mayor actividad por parte del
usuario:
• El usuario es receptor y emisor
La audiencia se dirige hacia aquello que le
interesa:
• Contenidos
• Contactos
• Oportunidades de negocio

4. ¿Cómo hemos llegado aquí?
Usuarios
Empresas
Navegan, buscan
información Publican información
Se comunican con otras Se comunican con sus
personas clientes
Publican y comparten Buscan nuevos contactos
información

5. ¿Cómo hemos llegado aquí?
 ¿Que es una red social?
Grupo de personas  Perfiles usuarios
Intereses comunes  Contenidos
Forma de comunicar  Conversación
 Objetivos y metas de los usuarios SI son
distintos…

6. ¿Cómo hemos llegado aquí?
Evolución de la selección de personal
Candidato Cartas Email
Reclutador Anuncios Prensa Portal de empleo
Cazatalento Agenda contactos Agenda online
Redes sociales
profesionales

7. Redes Sociales en Internet
Grupo de personas  Perfiles usuarios
Intereses comunes  Contenidos
Forma de comunicar  Conversación

8. Los tópicos: Ventajas para los
profesionales
 Encontrar clientes, proveedores, socios,
colaboradores,…
 Mantener el contacto con ex-compañeros
 Mejorar su notoriedad online, ser visible
 Compartir información y experiencias con
otros profesionales
 Organizar y divulgar citas y eventos
 Conocer la trayectoria de interlocutores

9. Los tópicos: Ventajas para los
profesionales
 Acelerar oportunidades profesionales
 Acceder a un directorio profesional
actualizado
 Gestionar su carrera a largo plazo.

10. Los tópicos: Ventajas para las empresas
 Posibilidad de generar confianza con
clientes y potenciales clientes
 Para headhunters:
 Acceso directo a perfiles “siempre”
actualizados
 Acceso al mercado escondido. Profesionales
en activo en un 95% de los casos.
 Alto nivel de respuesta a sus solicitudes de
trabajo.

11. Los tópicos: Ventajas para las empresas
 Posibilidad de generar confianza con
clientes y potenciales clientes
 Para headhunters:
 Acceso directo a perfiles “siempre”
actualizados
 Acceso al mercado escondido. Profesionales
en activo en un 95% de los casos.
 Alto nivel de respuesta a sus solicitudes de
trabajo.

12. Los tópicos: A tener en cuenta…
 53% de los internautas reconocen haber
mostrado fotos de fiestas en alguna página
web…
 19% asegura que han publicado información
suya en la red sin su consentimiento…
 20% de los responsables de recursos
humanos buscan información de los
candidatos en Internet…
 15% han rechazado un candidato debido a la
información encontrada en la web

13. Los tópicos: A tener en cuenta…
 Hay que cuidar la identidad digital:
 Cuidar la información pública, especialmente
en redes sociales de ocio.
 Ser visible en una red profesional:
 Mantener un perfil actualizado
 Crear y mantener una red de contactos
profesionales de confianza
 Solicitar referencias a sus contactos
 Generar contenidos positivos en Internet:
 Crear un blog, participar en comunidades
profesionales, etc

14. Redes sociales…
 ¿Profesionales?
 ¿Útiles?
 ¿Para empresas?
 ¿Para headhunters?

15. Pol Santacana
Responsable de Comunidades Virtuales Viadeo
Manager ICTnet
psantacana@viadeoteam.com