Conceptualización elaborada por @machialonso a partir de la experiencia de diseñar y desarrollar las primeras tertulias virtuales y talleres virtuales en una red sociales educativa abierta, durante 2013.

1. La experiencia de aulas abiertas
en una red social educativa
ENSEÑAR Y APRENDER EN
MODOS ABIERTOS Y
DISTRIBUIDOS
Octubre de 2013
@machialonso

2. ¿POR QUÉ AULAS ABIERTAS?
En una red social educativa abierta (alojada sobre una plataforma Ning)
afrontamos el desafío de desarrollar prácticas educativas
abiertas:

como una estrategia para consolidar y expandir comunidades de
aprendizaje y de práctica,

por medio de la inteligencia colectiva, los recursos educativos abiertos, el
trabajo colaborativo y el aprendizaje en red.

3. PORQUE EL APRENDIZAJE A LO LARGO DE
TODA LA VIDA ES UN PROCESO.
Diapositiva tomada de la presentación de Stephen Downes “Life-Long Learning”, compartida el 4 de junio de 2013.
Image, adapted from Garrison, Barbara Stäuble http://otl.curtin.edu.au/professional_development/conferences/tlf/tlf2005/refereed/stauble.html

4. ¿QUÉ SON LAS AULAS ABIERTAS?

Son espacios virtuales de encuentro y trabajo colaborativo, alojados en
una red social educativa abierta.

Los encuentros en estos espacios virtuales pueden tener tres
modalidades:
Tertulias
Talleres
Clínicas

Y el trabajo colaborativo puede tener dos orientaciones:
Enfoques: conversaciones para pensar, reflexionar, comprender.
Caminos: conversaciones para experimentar, practicar, producir.

5. ¿CÓMO ESTÁN ORGANIZADAS
ESTAS AULAS ABIERTAS?
En estos espacios de formación, abiertos y colaborativos, los sitios de trabajo
son:

En la plataforma de la red social, cada aula abierta funciona como un grupo
formado por los colegas que completaron el formulario de registro:
.solo los participantes registrados pueden escribir en los foros;
.todos los visitantes que lleguen al grupo de trabajo pueden leer los
contenidos de los foros; acceder a los materiales publicados como recursos
educativos abiertos (REA), y participar en los encuentros en línea.

Cada aula abierta tiene dos espacios de encuentro, conversación, intercambio
y trabajo colaborativo:
.los foros abiertos en cada grupo de trabajo alojado en la plataforma de la
red, y
.una aula virtual en la que realizamos los encuentros en línea.

6. ¿CÓMO ESTÁN ORGANIZADAS
ESTAS AULAS ABIERTAS?

7. ¿CÓMO ESTÁN ORGANIZADAS
ESTAS AULAS ABIERTAS?
Los encuentros en estos espacios de formación, abiertos y colaborativos,
tienen una frecuencia adecuada con la realidad de “la agenda”, “los
tiempos”, de los docentes que trabajan en las aulas reales de escuelas
reales:

Cada taller virtual se desarrolla durante cuatro (4) semanas más un
encuentro posterior dedicado a compartir las devoluciones sobre los
proyectos y/o producciones presentadas por los participantes.

Los encuentros en línea se realizan una vez por semana, entre las 18 y
20 horas de Argentina.

Dos semanas después de finalizado el taller, en el mismo horario, se
realiza un quinto encuentro en línea dedicado a la co-evaluación de los
proyectos y/o producciones presentadas.

8. ¿CÓMO SE ENSEÑA Y CÓMO SE
APRENDE EN ESTAS AULAS
ABIERTAS?

9. Open
Courses
PLE
(Plearn)
Model and
demonstrate
Practice
and reflect
MOOC
(gRSShopper)
Personal
Learning
ENSEÑAR ES MODELAR Y DEMOSTRAR
APRENDER ES PRACTICAR Y
REFLEXIONAR
Diapositiva tomada de la presentación de Stephen Downes “Life-Long Learning”, compartida el 4 de junio de 2013.
Image, adapted from Garrison, Barbara Stäuble http://otl.curtin.edu.au/professional_development/conferences/tlf/tlf2005/refereed/stauble.html

10. ¿CÓMO SE ENSEÑA
EN ESTAS AULAS ABIERTAS?

Las aulas abiertas proponen el encuentro de docentes enseñantes en
aulas reales de escuelas reales con profesionales integrantes de
comunidades de práctica de diversos campos disciplinares.

Estos profesionales, expertos en un área del conocimiento, muestran lo
que hacen y modelan/demuestran cómo lo hacen.

Cuando muestran y demuestran, generan nuevos contenidos digitales
que se transforman en recursos educativos abiertos (REA).

Estos profesionales expertos “no enseñan acerca de cómo enseñar lo que
hacen”: hacen lo que saben hacer y les muestran a los profesionales
aprendices cómo hacerlo.

11. ¿CÓMO SE ENSEÑA EN LAS AULAS
ABIERTAS?
De acuerdo con David Perkins, en los marcos teóricos de la enseñanza
para la comprensión y el del aprendizaje pleno, en las aulas abiertas nos
proponemos “dar vuelta”, “invertir”, la lógica tradicional de la enseñanza
a partir de dos principios fundamentales:

la inmersión en la complejidad: es decir, enseñar temas y problemas
complejos superando la lógica de la atomización (separando elementos y
partes, “la elementitis”) y la correspondiente lógica del montaje; y

enseñar a hacer sobre “el algo / la materia” que tenemos que
enseñar, superando “la acerquitis” –término propuesto para describir la
estrategia tradicional de primero “enseñar acerca de algo”, y solo a
continuación “enseñar a hacer algo”.

12. ¿CÓMO SE APRENDE
EN ESTAS AULAS ABIERTAS?

En estas aulas abiertas, proponemos a los participantes ponerse en el rol
de “aprendices”, con más o menos experiencia en “el juego que vamos a
jugar” en cada taller virtual.

Nos proponemos generar condiciones para el aprendizaje sobre la base
de:
.cuatro principios fundamentales de las prácticas educativas abiertas:
autonomía + interacción + diversidad + apertura
+
.tres actitudes/valores en las que se sostiene el trabajo colaborativo y el
aprendizaje en red en una comunidad de aprendizaje:
responsabilidad + compromiso + confianza

13. LA RESPONSABILIDAD Y EL COMPROMISO
DE CONSTRUIR LA PROPIA RED DE
INTERACCIÓN, Y COLOCARSE EN EL
CENTRO.
Diapositiva tomada de la presentación de Stephen Downes “Life-Long Learning”, compartida el 4 de junio de 2013.
Image, http://edtechpost.eikispaces.com/PLE+Diagrams?f=print

14. ¿CÓMO SE APRENDE
EN ESTAS AULAS ABIERTAS?

15. EL SENTIDO DE LA EVALUACIÓN
EN LAS AULAS ABIERTAS

NO está prevista la entrega de un certificado ni de una constancia, a
menos que sea solicitada por el mismo participante.

NO evaluamos como “buenas” o “no buenas” las producciones personales:
la enseñanza y el acompañamiento están orientados a promover la
revisión crítica de nuestros modos de hacer, pensar, proponer, observar,
mirar, explicar, de relacionarnos con el conocimiento y con los modos de
hacer.

SÍ proponemos una instancia de reflexión acerca del para qué solicitar una
constancia o certificado de participación:
.la responsabilidad personal en la participación
.el compromiso con la propia formación personal

16. ¿CÓMO SE EVALÚA EN LAS AULAS
ABIERTAS?
Co-evaluación, evaluación de experto y autoevaluación
El proceso de co-evaluación entre pares se desarrolla durante todo
el tiempo de trabajo colaborativo compartido:

la publicación en los foros de las producciones personales habilita los
comentarios de los colegas que aportan sus miradas que enriquecen.

los profesionales que desempeñan el rol de expertos enseñantes
participan en los foros que se abren luego de cada “la clase” (desplegada
en un encuentro en línea) y hacen sus aportes a cada producción
compartida y publicada por los aprendices.

las miradas y los aportes del experto a cada producción es apropiada por
todos los asistentes que revisan sus propias producciones a la luz de las
miradas sobre las producciones de sus colegas.

17. ¿CÓMO SE EVALÚA EN LAS AULAS
ABIERTAS?
Co-evaluación, evaluación de experto y autoevaluación
La evaluación del experto se desarrolla durante todo el tiempo de trabajo
colaborativo compartido:

los profesionales que desempeñan el rol de expertos enseñantes participan
en los foros que se abren luego de cada “la clase” (desplegada en un
encuentro en línea) y hacen sus aportes a cada producción compartida y
publicada por los aprendices.

en el primer momento de trabajo de cada clase, a partir de la segunda, los
expertos comparte su mirada general sobre las producciones compartidas,
revisitando conceptos trabajados en la clase anterior y tendiendo puentes
hacia los nuevos contenidos a trabajar.

en el último encuentro, dedicado a analizar los proyectos presentados por los
participantes, los expertos comunican sus miradas , destacan fortalezas,
proponen mejoras, alientan al desarrollo.

18. ¿CÓMO SE EVALÚA EN LAS AULAS
ABIERTAS?
Co-evaluación, evaluación de experto y autoevaluación
El proceso de autoevaluación se desarrolla durante todo el tiempo de
trabajo colaborativo compartido y tiene un momento destacado luego de la
finalización del taller virtual:

los participantes interesados en obtener una constancia de asistencia
autoevalúan su participación personal en el taller virtual cotejando una
rúbrica elaborada por las coordinadoras y los profesionales que tuvieron el
rol de docentes.

a continuación, finalizado el cotejo, los invitamos a que de acuerdo con la
propia ponderación de los resultados de la autoevaluación, nos soliciten la
extensión de la constancia.

recibida la solicitud, las coordinación procede a analizar los resultados
compartidos, coteja con sus propios registros y extiende la constancia a
nombre del colega que ha realizado el pedido.

19. ¿CÓMO SE EVALÚA EN LAS AULAS
ABIERTAS?
Una rúbrica para la autoevaluación
Evaluar es valorar. Valorar el trabajo realizado por cada uno.
Con ese sentido proponemos una rúbrica de evaluación.
Una rúbrica es una lista de características que facilita evaluar la calidad
de un producto de aprendizaje determinado:
.permite identificar los componentes que deben estar presentes para
indicar el nivel que se ha alcanzado en el aprendizaje.
.es un marco para la evaluación que cada participante interesado puede
descargar y enriquecer para incluir aspectos específicos de su propio
interés.

20. Esta rúbrica fue elaborada por Clara Goldsmit (@ClaraGold), integrante del equipo de coordinación pedagógica del #viveroft.

21. PORQUE EL APRENDIZAJE A LO LARGO DE
TODA LA VIDA ES UN PROCESO.
Diapositiva tomada de la presentación de Stephen Downes “Life-Long Learning”, compartida el 4 de junio de 2013.
Image, adapted from Garrison, Barbara Stäuble http://otl.curtin.edu.au/professional_development/conferences/tlf/tlf2005/refereed/stauble.html

22. PORQUE ENSEÑAR ES MODELAR Y DEMOSTRAR.
PORQUE APRENDER ES PRACTICAR Y
REFLEXIONAR.
Diapositiva tomada de la presentación de Stephen Downes “Life-Long Learning”, compartida el 4 de junio de 2013.
Image, adapted from Garrison, Barbara Stäuble http://otl.curtin.edu.au/professional_development/conferences/tlf/tlf2005/refereed/stauble.html

23. ¿QUÉ NOS ESTAMOS CO-ENSEÑANDO
Y QUÉ ESTAMOS CO-APRENDIENDO
EN ESTAS AULAS ABIERTAS?
Que enseñar es modelar y demostrar.
Que aprender es practicar y reflexionar.
Que evaluar es multiplicar las oportunidades para obtener
información sobre los propios desempeños y las propias necesidades.
Que enseño y que aprendo mejor y distinto cuando enseño y aprendo
con otros, colaborativamente y en red.

24. Enseñar y aprender en modos abiertos y distribuidos. Una
experiencia de aulas abiertas, por María Ernestina
Alonso se encuentra bajo una Licencia Creative
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