Pequeno estudo sobre a Missão Integral da Igreja

1. A IGREJA
MISSÃO E FUNÇÕES
No caminho da missão holística

3. A IGREJA MISSÃO E FUNÇÃO
Voltada para Deus
Voltada para a Igreja
Voltada para o mundo

4. MISSÃO HOLÍSTICA
ParaDeus
•Adoração
•Louvor
•Gratidão
•Devoção
•Inspiração
•Temor
•Compromisso
•Capacitação
•Oração
ParaaIgreja
•Didakê - ensino
•Proclamação
•Discipulado
•Koinonia
•Compartilhar
•Participar
•Diaconia – serviços
•Ambiente de amor
•Oração
ParaoMundo
•Evangelização
•Missões
•Ação Social
•Testemunho
•Proclamação
•Diakonia - serviços
•Oração

5. MISSÃO HOLÍSTICA
ADORAÇÃO
LOUVOR
BUSCA DA SUA
VONTADE
MORDOMIA
CAPACITAÇÃOI
SERVIÇOS
ENSINO
DISCIPULADO
DOUTRINAÇÃO
INTEGRAÇÃO
EVANGELIZAÇÃO
MISSÕES
AÇÃO SOCIAL
SERVIÇOS
“Empoderamento”
Alcance
Interno
Alcance
Externo

6. CARACTERÍSTICAS DA IGREJA QUE
CRESCE
 Uma Adoração e um louvor adequados e condignos
 Doutrinas transparentes e fáceis de entender
 Programas de (1) Discipulado e (2) Missões
 Redescoberta e uso dos dons espirituais
 Pregação expositiva da Bíblia
 Koinonia Global (alargada aos membros não crentes das famílias)
 Corte com modelos importados
 Equipa ou colégio pastoral
 Mordomia integral
 Culto dinâmico e diversificado
 Programa de Ação Social
 Atividade pós-culto

7. DEFENINDO LIDERANÇA
ALCANÇAR RESULTADOS COM ATRAVÉS DE
OUTROS
ATINGIR OBJECTIVOS VISÃO MOTIVAÇÃO
PLANEAR METAS ENSINO DELEGAR
CHEGAR ALVOS PREPARO ACOMPANHAR
CONCLUIR ESTRATÉGIA MOSTRAGEM RESPONSABILIZAR

8. QUE ENVOLVIMENTO?
MUITO
ENVOLVIDOS
ENVOLVIMENTO
MÉDIO
SEM
ENVOLVIMENTO
FORÇA ACTIVA FORÇA PASSIVA SEM FORÇA
SOBRECARREGADOS À ESPERA INDIFERENTES
FAZEM VÊEM FAZER NÃO FAZEM IDEIA
LÍDERES FAZEDORES PARA QUÊ?
REALIDADE POTENCIAL PESO MORTO
ATENDEM MACIÇAMENTE A 1
CULTO NA SEMANA
FALTAM
USAM OS DONS QUAL É O MEU? O QUE É ISSO?
QUENTES MORNOS FRIOS
80% %

9. O PROBLEMA DA
VISÃO

10. VISÃO

11. VENDO GIGANTES
Há quem só veja obstáculos,
dificuldades e impossibilidades
e seja incapaz de ter uma
solução.

12. ONDE SE CENTRA O LÍDER?
CENTRADO NO LÍDER CENTRADO NO GRUPO
LÍDER
ANULADO
GRUPO
DECIDE
GRUPO
ANULADO
LÍDER
DECIDE
O LÍDER
APRESENTA PEDE
IDEIAS MAS DECIDE

13. Base I
•Serviço
•Conhecimento
Base II
•Edificação
•Santificação
Base III
•Unidade
•Crescimento

14. UM EXEMPLO DE ORGANOGRAMA
ASSEMBLEIA
ADMINISTRAÇÃO MINISTÉRIOS DEPARTAMENTOS
PASTOR
ALCANCE
INTERNO
ALCANCE
EXTERNO
UNIÃO FEMININA
MISSIONÁRIA
UNIÃO DE HOMENS
DIACONIAS
ADOLESCENTES E
JOVENSENSINO
EBD
DISCIPULADO
CONSELHO de
OBREIROS
CONSELHOS:
FISCAL
JURÍDICO
DE ÉTICA
CRIANÇAS

15. 4 FUNÇÕES BÁSICAS DE LIDERANÇA
Se liderar consiste em ALCANÇAR-SE RESULTADOS COM E
ATRAVÉS DE OUTROS como nos organizarmos para isso?
A esta organização chamamos ADMINISTRAR.
•PLANEAR
•ORGANIZAR
•LIDERAR
•CONTROLAR/AVALIAR

20. James R. Womack, Th.M. Oak Cliff Bible Fellowship

21. 4

22. SIMPLIFICANDO

23. •ENTUSIASMO – ganas de fazer!
•DIRECÇÃO– com a energia certa
•EMPENHO – a entrega que resulta
•DIPLOMACIA – o contacto eficaz
•VALORIZAÇÃO – o elan necessário
•PERSISTÊNCIA – entre dever e direito
…todo o entusiasmo conduz à
acção. Tenho entusiasmo
porque Deus está a trabalhar
em mim e através de mim…

24. M O T I V A Ç Ã O