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1. ! Por que aplicar e-learningna sua empresa

2. Para começar:o que é e-learning?

3. Em termos simples, e-learningsão cursos virtuais que podem ser acessados por qualquer computador ou celular conectado à Web...

4. ...por isso, são ótimos para quem tem um computador no trabalho... Escritórios Indústrias SACs

5. ...ou para quem leva o computador para todos os lugares! Representantes Assistência técnica Diretores

6. Empresas do mundo todo tem obtido resultados impressionantes com esta forma de ensinar. Mas, como fazer parte deste time de sucesso?

7. A seguir, veja como o e-learning Custa menos Ensina de verdade ...E pode ser para você!

8. 1 O e-learningcusta menos tempo e dinheiro

9. A nova economia mundial requer contenção de custos e aumento da eficiência...

10. A nova economia mundial requer contenção de custos e aumento da eficiência... Em treinamentos, isso significa ensinar mais, com menos recursos. Mas como?

11. Os treinamentos presenciais demandam diversos custos, como: Transporte Coffee -breaks Hospedagens Locações Material didático

12. ...além do tempo investido em: Traslados Intervalos Atrasos Apresentações Locações

13. Assim, a área de capacitação é um alvo fácil: “Precisamos cortar custos com treinamentos!”

14. Por outro lado, o e-learningalcança o aluno no seu local de trabalho, tudo isso evita...

15. ...despesas de viagem... Transporte Coffee -breaks Hospedagens Locações Material didático

16. ...despesas de viagem... Transporte Coffee -breaks Hospedagens Locações Material didático

17. ...custos adicionais... Transporte Coffee -breaks Hospedagens Locações Material didático

18. ...custos adicionais... Transporte Coffee -breaks Hospedagens Locações Material didático

19. ... nem desperdício de tempo! Traslados Intervalos Atrasos Apresentações Locações

20. ... nem desperdício de tempo! Traslados Intervalos Atrasos Apresentações Locações

21. Com o e-learning, o aluno não pára o trabalho para ter a informação...

22. ...mas a informação alcança o aluno onde ele estiver.

23. Além disso, o e-learningnão possui despesas de aplicação, ou seja...

24. = ...ensinar 100 ou 10.000 funcionários tem quase o mesmo custo...

25. $ ...sendo que, quanto maior o público, menor o custo por aluno!

26. Veja um caso real: custo por aluno Dow Química presencial $95 e-learning $11 (Fonte: Shepard 2002)

27. Percentual de redução de despesas Dow Química:88%Economia gerada em um ano:US$ 24.000.000,00 (Fonte: Shepard 2002)

28. “Ok, o e-learningpode ser mais barato, mas funciona?”

29. “Ok, o e-learningpode ser mais barato, mas funciona?” É isto o que veremos a seguir...

30. 2 O e-learningensina de verdade

31. Uma das objeções ao uso do e-learningé o fato de ele não necessitar de certos suportes que associamos instintivamente ao bom ensino...

32. O e-learningnão utiliza salas de aula com cadeiras de madeira enfileiradas...

33. ...não tem o professor fisicamente presente durante a aula...

34. ...nem uma lousa grande com anotações para você copiar no caderno enquanto o professor fala.

35. Mas, reflita: o que isso tem a ver com aprender de verdade?

36. O ensino presencial é baseado no modelo de ensino e aprendizagem mediado pelo especialista.

37. Nele, os alunos assistem a aula ao mesmo tempo...

38. ? ...mas isso não significa que aprendam do mesmo jeito.

39. O especialista deve transferir saberes quase sem poder aplicá-lo, com pessoas de perfis diferentes em um período restrito e num ambiente isolado...

40. ... O que gera ruídos de comunicação e atrapalha o aprendizado.

41. Mesmo assim, ainda hoje, este modelo, iniciado na Idade Média, é muito popular e reconhecido...

42. ? ... Apesar de algumas deficiências passarem desapercebidas.

43. E agora? (ou nem tanto!)

44. E agora? (ou nem tanto!)

45. “Ok, a sala de aula tem problemas, mas você não está exagerando? Logicamente, o ensino presencial é importante e eficiente em momentos específicos. No entanto, as limitações de tempo e espaço sempre ocorrem, gerando perdas!

46. É comum alguns afirmarem: “Mas se não for na sala de aula eu não consigo aprender!”

47. ...Será verdade?

48. Talvez você já aprenda a distância sem se dar conta. O que dizer de... Comparar produtos na Web Baixar cifras de música Localizar um endereço Ver vídeos no YouTube Pesquisar no Google Ler notícias online Jogar simuladores online Baixar cifras de música

49. Navegar na Web é aprender!

50. Navegar na Web é aprender! O e-learningé o aprendizado na Web de forma organizada.

51. No e-learning, o ensino pode ser altamente personalizado...

52. ...ao invés de linear.

53. zzz... ...ao invés de linear.

54. Com recursos interativos, o aluno tem poder de decisão sobre o conteúdo, baseando-se em fatos reais...

55. ...além de estimular o aprendizado isso permite simular causa e efeito de situações complexas em um ambiente livre de riscos.

56. O aluno define o ritmo o curso de acordo com sua facilidade de aprendizado. Pode rever conteúdos a qualquer momento sem atrapalhar os colegas.

57. Ou seja, ao mesmo tempo em que é personalizável, o e-learninggarante a entrega de conteúdos-chave para todos os alunos.

58. Há momentos em que o papel do professor é imprescindível ou que a atividade deva ser feita realmente na prática, com interação social.

59. Há momentos em que o papel do professor é imprescindível ou que a atividade deva ser feita realmente na prática, com interação social. Mas, como vimos, na maioria dos casos, o e-learningoferece recursos de sobra para um aprendizado eficaz.

60. Pesquisas apontam que alunos de e-learningtem melhor resposta em: Reter conhecimento a longo prazo Pontuar em resultados individuais de testes Volume de aprovação Satisfação com treinamento Aplicação prática do novo conhecimento (Brandon Hall (2001)

61. “O e-learningparece ser uma ótima opção, mas por onde eu começo? Um bom começo é obter orientação sob medida para a sua necessidade. Eu posso ajudá-lo a desenvolver seu próximo projeto e-learning...

62. Possuo: 5anos de experiência, 16companhias atendidas e cerca de 89cursos produzidos

63. Possuo: 5anos de experiência, 16companhias atendidas e cerca de 89cursos produzidos + Infraestrutura para produção e entrega de cursos com prazo e qualidade

64. Aceite meu cartão e agende uma visita. Terei prazer em participar de seu próximo projeto! Eduardo Leopolde-learningdesign & performance consulting Contatoeduardoleopold.com.br edulpd@gmail.com

65. Para mais idéias, acesse:eduardoleopold.com.br