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Dez questões para saber se sua empresa é inovadora ?
“ Empresas inovadoras têm muito mais do que ideias. É preciso criar um ambiente permissivo à criatividade e saber como gerenciar este processo ” , Valter Pieracciani* * Valter Pieracciani é MSc (Master of Science), sócio-diretor da Pieracciani Desenvolvimento de Empresas e autor do livro “Usina de Inovações – Guia Prático para Transformação da sua Empresa"
Você sabe como?
Descubra respondendo as seguintes questões... Você sabe como?
Estamos convencidos de que essa é a nossa escolha? Estamos abertos a abraçar as mudanças?   1
Temos uma estratégia de inovação? Sabemos como nos posicionar nesse campo para nos diferenciar e vencer?   2
A estratégia serve de base para o nosso Programa Integrado de Gestão de Inovação?  3
Como estão nossos processos de inovação? Podemos assegurar que a inovação e as ideias são gerenciadas para dar resultados e virar negócio?  4
Como é o nosso ambiente? É por si só um gerador de inovação?  5
Temos acesso à tecnologia necessária para inovar? As ferramentas de trabalho e pesquisa estão disponíveis?  6
As pessoas estão integradas? Há paixão e dedicação no que fazem? Valorizamos os que “fazem diferença"? E os que não têm este perfil?  7
Nossos valores e crenças têm clara orientação para uma cultura da inovação?  8
Esses pontos (perguntas anteriores) têm propiciado um clima favorável à inovação e à mudança?  9
Medimos em diferentes dimensões a inovação? Recompensamos os times e indivíduos que a fazem acontecer?  10
Pense nisso
Pense nisso... ... E boa sorte
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  • 5. Estamos convencidos de que essa é a nossa escolha? Estamos abertos a abraçar as mudanças? 1
  • 6. Temos uma estratégia de inovação? Sabemos como nos posicionar nesse campo para nos diferenciar e vencer? 2
  • 7. A estratégia serve de base para o nosso Programa Integrado de Gestão de Inovação? 3
  • 8. Como estão nossos processos de inovação? Podemos assegurar que a inovação e as ideias são gerenciadas para dar resultados e virar negócio? 4
  • 9. Como é o nosso ambiente? É por si só um gerador de inovação? 5
  • 10. Temos acesso à tecnologia necessária para inovar? As ferramentas de trabalho e pesquisa estão disponíveis? 6
  • 11. As pessoas estão integradas? Há paixão e dedicação no que fazem? Valorizamos os que “fazem diferença"? E os que não têm este perfil? 7
  • 12. Nossos valores e crenças têm clara orientação para uma cultura da inovação? 8
  • 13. Esses pontos (perguntas anteriores) têm propiciado um clima favorável à inovação e à mudança? 9
  • 14. Medimos em diferentes dimensões a inovação? Recompensamos os times e indivíduos que a fazem acontecer? 10
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