2. Visión de conjunto
1. Qué es Traders International.
2. Ventaja estadística.
3. Riesgo y posición.
4. Desarrollo de la disciplina.
5. Gestión emocional.
6. Visión de juego.
7. Nuestra propuesta.
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3. ¿Qué es Traders International?
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• Empresa dedicada a la formación de
traders.
• Más de 10.000 miembros, más de 10 años.
• Reconocimiento dentro del sector.
• Enfoque puesto en el entrenamiento, en la
actualización del sistema, y en el apoyo
continuado a los miembros.
4. 5 Claves para el éxito
1. Disponer de una ventaja estadística
sobre el mercado.
2. Saber cómo manejar la posición y el
riesgo.
3. Entrenarse para desarrollar la
disciplina.
4. Aprender a gestionar las emociones.
5. Centrarse en el objetivo y persistir.
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5. 1. Disponer de una ventaja estadística
sobre el mercado
• Entender el
verdadero
funcionamiento
del trading.
• Disponer de datos
que avalen la
ventaja
estadística.
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6. El verdadero funcionamiento 1/3
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• No podemos
predecir lo
que hará el
mercado, así
que tenemos
que contar
con una
ventaja
estadística.
7. El verdadero funcionamiento 2/3
• Solamente
participaremos
cuando
estadísticamente
tengamos una
probabilidad
mayor de ganar
que de perder.
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b
a
c
60%
40%
8. El verdadero funcionamiento 3/3
• Nuestro trabajo
consistirá en
identificar estas
ventanas de
oportunidad que
ponen las
probabilidades a
nuestro favor.
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9. Datos que avalen la ventaja
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10. 2. Saber cómo manejar la
posición y el riesgo
• En qué punto exacto y
en qué momento hay
que entrar.
• Qué cantidad de
nuestro capital
tenemos que
comprometer.
• En qué momento
deshacer posiciones.
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11. El punto de entrada
• Entrar antes de
tiempo, o entrar
tarde es
arriesgado.
• Es imprescindible
aprender a
determinar con
exactitud en qué
momento hay que
participar.
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12. Cantidad comprometida
• El resultado individual
de cualquier operación
es aleatorio.
• Esto nos obliga a
participar muchas
veces, pero con una
cantidad modesta para
que la ventaja
estadística de sus
frutos.
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13. Punto de salida
• Es fundamental
establecer un
punto para
deshacer la
posición tanto con
beneficio como
con pérdida.
• Este punto tiene
que estar avalado
estadísticamente.
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14. 3. Entrenarse para desarrollar la
disciplina
Aprender a actuar a
favor de nuestro
mejor interés:
– Marco de control
– Compromiso
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15. Marco de control
• Queremos establecer
un conjunto de
elementos que nos
hagan ser
disciplinados:
a) Plan de trading.
b) Registro de
operaciones.
c) Feedback
individualizado
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16. Compromiso
• Es imprescindible que
asumamos nuestra
responsabilidad en el logro
de nuestros objetivos.
• Si no estamos
comprometidos con
nuestro éxito no lo
podremos lograr.
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17. 4. Aprender a gestionar
las emociones
• Las emociones, tanto
positivas, como
negativas, pueden
interferir en nuestro
trading.
• Es necesario aprender
a reconocerlas y a
manejarlas de forma
apropiada.
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18. Emociones negativas y miedo
– Miedo a quedarse
fuera de una
operación
– Miedo a
equivocarse.
– Miedo a salir antes
de tiempo.
– Miedo a perder
dinero.
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19. El miedo centra la atención
Si tenemos miedo
sobreponderamos
la fuente que
origina el miedo y
dejamos de ver
todo lo demás.
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20. La euforia nos hace imprudentes
• Si estamos en
racha podemos
llegar a creer que
no hace falta ser
prudentes porque
“sabemos” qué es
lo que va a hacer
el mercado.
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21. 5. Centrarse en el objetivo y persistir
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• El desarrollo de
una habilidad es
un proceso que
conlleva tiempo.
• Es importante
darse permiso
para ir
aprendiendo.
22. Los resultados hablan
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Los resultados
que obtenemos
en nuestra
operativa, son el
reflejo del nivel
de desempeño
que hemos
conseguido
hasta el
momento.
23. Mesetas
Es importante perseverar porque el
aprendizaje raramente es lineal.
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Meseta
Meseta
Meseta
24. Construir una visión clara y motivadora
nos ayudará a permanecer centrados
en lo que hemos de hacer.
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25. Nuestra metodología
Te ofrecemos el conocimiento necesario:
– Curso Fundación con los set ups del sistema
– Currícula para validar tu aprendizaje
– Sesiones de Apoyo
– Sala de Análisis
– Estadísticas del sistema
– Trading Plan
– Gestión Emocional
– Money Management
– Logística del broker y del graficador
– indicadores propios.
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26. Nuestra metodología
Te entrenamos para que desarrolles las
habilidades:
– Sala de Análisis
– Plantillas de registro
– Seguimiento personalizado
– Propuesta de un plan de estudios
– Coaching, y Feedback individual
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5.600€
Valoración económica:
¡Hasta el 1 Enero del 2.012!
5 Meses Sala Análisis Mercado + 6 Meses Extra = 11 meses
30. Pasos para ser
miembro/Alumno TI
1. Visita nuestra web: www.tradersinternational.com
2. Menú: “Actúa”
3. Hacer click Opción “Contrata nuestra metodología aquí”
4. Escoge la forma de pago: “Paypal o transferencia
bancaria”.
5. Rellena tus datos personales.
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31. Vídeos y Podcasts
• Seminarios grabados:
http://www.tradingdefuturos.com/category/seminarios/
• Más videos formativos y recursos:
http://www.tradingdefuturos.com/videos/
• Podcasts (audios): (escuchar y/o descargar)
http://podcasts.laescueladeinversion.com/
En iTunes: http://bit.ly/tuTAlK
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32. Siguientes pasos
• Contrata el proceso de formación
• Suscríbete y recibe información
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33. ¡Gracias por asistir!
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• Nos quedamos contestando
vuestras preguntas.
• Os emplazamos al próximo evento
al que podéis registraros desde:
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Desde la web (En España):
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http://spain.tradersinternational.com/