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BORRADOR REGLAMENTO DE ESCALAFÓN Y
CARRERA DEL PROFESOR E INVESTIGADOR DEL
    SISTEMA DE EDUCACIÓN SUPERIOR




             AGOSTO, 2012
I. SITUACIÓN ECONÓMICA DE LA
           DOCENCIA
1. ESTRUCTURA DEL PERSONAL UNIVERSITARIO




                                       Personal total: 31.419 personas


FUENTE: E-SIPREM, 30 DE JUNIO 2012.
ANALISIS GASTO REMUNERATIVO ANUAL




FUENTE: E-SIGEF, E-SIPREM, 30 DE JUNIO 2012.
                                                        PROMEDIO:33,07
RELACIÓN GASTOS ADMINISTRATIVOS / PRESUPUESTO TOTAL IES
                                                         Y TOTAL GASTO CORRIENTE IES (2012)



           % GASTOS ADMINISTRATIVOS/
              PRESUPUESTO TOTAL




                                                                         % GASTOS ADMINISTRATIVOS/
                                                                           TOTAL GASTO CORRIENTE




NOTA: Gastos Administrativos no incluye grupo 51
    Datos empleados son valores codificados
FUENTE: E-SIGEF,, 30 DE JUNIO 2012.
ANÁLISIS NIVELES REMUNERATIVOS
                                                     (REMUNERACIÓN MENSUAL US$)



                 CATEGORIA                   MIN.         MAX.          PROM.

                   Principal                 1.280        6.780          2.598

                  Agregado                   611          5.527          1.949

                    Auxiliar                 481          5.874          1.539

                 CATEGORIA                   MIN.          MAX.         PROM.

                    Rector                   2.202         6.956         5.826

                   V.Rector                  1.399         6.570         5.188

                    Decano                   3.184         6.283         4.534

                  Subdecano                  1.954         5.110         3.869
NOTA: DOCENTES TITULARES A TIEMPO COMPLETO
FUENTE: E-SIPREM, 30 DE JUNIO 2012
        SNIESE
RELACIÓN REMUNERACIÓN MÁXIMA/MÍNIMA
                                                   (DOCENTES TITULARES TIEMPO COMPLETO Y AUTORIDADES)




FUENTE: E-SIGEF, E-SIPREM, 30 DE JUNIO 2012.           PROMEDIO:4,6
II. REGLAMENTO
1.CONTENIDO DEL REGLAMENTO

• Objeto y ámbito
• Selección e ingreso del personal académico
• Escalafón, escala remunerativa y promoción del personal
  académico
• Evaluación y perfeccionamiento
• Licencias, comisiones y vacaciones
• Cesación y jubilación del personal académico
• Disposiciones generales
• Disposiciones transitorias
• Disposiciones derogatorias
2. REQUISITOS DE INGRESO
  CATEGORÍA                                    REQUISITOS
Titular Auxiliar    •   Título de Máster (o equivalente) en área afín a cátedra.
                    •   Ganar concurso de merecimientos y oposición.
Titular Agregado •      Título de Máster (o equivalente) en área afín a cátedra.
                 •      Tres años de docencia en educación superior o investigación
                        acreditada.
                    •   2 obras relevantes o artículos indexados.
                    •   Dirección 2 tesis posgrado.
                    •   12 meses investigación en un proyecto.
                    •   Promoción o ganar concurso de merecimientos y oposición.
Titular Principal   •   Titulo de PhD o su equivalente en área afín a cátedra.
                    •   Tres años docencia superior como titular agregado.
                    •   4 obras relevantes o artículos indexadas.
                    •   Dirección 4 tesis Maestría o dirección de dos proyectos de
                        investigación por 24 meses
                    •   Miembro consejo editorial revista indexada o revisor
                        publicación extranjera de alto impacto o ponente.
                    •   Ganar concurso de merecimientos y oposición.
2. REQUISITOS DE INGRESO
   CATEGORÍA                            REQUISITOS
Investigador   •   Título de PhD o su equivalente.
Principal      •   Cuatro trabajos de investigación publicados en revistas
                   indexadas o cuyo resultado haya sido patentado.
               •   Dirección de dos tesis doctorales o cinco de maestría no
                   profesionalizante.
               •   Dirección de 3 proyectos de investigación.
               •   Ganar concurso o tener dedicación exclusiva a
                   investigación como titular principal.

               Únicamente para IES de docencia con investigación que
                  cuenten con centros, laboratorios y equipamiento
                  necesario para el desarrollo de investigación.
2.REQUISITOS DE INGRESO
 CATEGORÍA                                REQUISITOS
Invitado     •   Titulo de PhD o su equivalente en área de su cátedra
             •   Prestigio científico, académico, cultural, artístico, profesional,
                 empresarial en el área afín a su actividad académica.
             •   Académico de instituciones alto prestigio de la lista expedida
                 por SENESCYT, en caso de invitado internacional.
             •   Más de 3 y hasta 12 meses continuos, renovable; bajo relación
                 de dependencial.

Honorario    •   Título de tercer nivel prestigio académico, científico, cultural,
                 artístico, profesional o empresarial.
             •   Tres años experiencia en área de conocimiento en que ejercerá
                 su actividad académica.
             •   Hasta un año de contrato; dependencia o servicios.
Ocasional    •   Titulo de Máster o su equivalente.
             •   Hasta 12 meses de contrato, renovables por igual período;
                 dependencia o servicios.
3.DEDICACIÓN
    DEDICACIÓN                             ACTIVIDADES
Tiempo Parcial       Mínimo 2 horas y máximo 6 horas semanales de clase;
                     mínimo 4 horas y máximo 13 horas semanales de otras
Menos 20 horas       actividades de docencia. No dirección y no investigación
semanales            dentro de la dedicación.

Tiempo Medio o       Mínimo 7 horas y máximo 10 horas semanales de clase;
semi-exclusivo       diferencia para completar 20 semanales deberá dedicarse
20 horas semanales   a demás actividades de docencia. No dirección y no
                     investigación dentro de la dedicación.

Tiempo Completo o    Mínimo 3 horas y máximo 16 horas semanales de clase;
exclusivo            mínimo 6 horas y máximo 24 horas semanales a otras
                     actividades de docencia; hasta 31 horas semanales de
40 horas semanales   investigación y hasta 12 horas dirección académica.
4. CRITERIOS DE PROMOCIÓN

• Experiencia como docente titular o investigador titular
• Publicación obras relevancias o artículos indexados
• Evaluación de su actividad docente / investigativa /
  gestión
• Capacitación o actualización académica externa a IES
• Experiencia en investigación / dirección de proyectos
• Experiencia en docencia en Maestrías / Doctorados
• Dirección tesis doctorales
• Miembro de Comité Editoriales Académicos o revisor
• Profesor invitado a IES del listado de SENESCYT
5. PROCESO DE CONCURSO


• Concurso de méritos y oposición (al menos 50 %
  puntaje)
• Tribunales con 5 miembros, 2 de otras IES (40 %)
• Miembros externos se sortean de lista SNIESE
• En méritos: formación, experiencia académica y
  profesional, publicaciones, evaluaciones
• Oposición: pruebas orales y escritas para docencia;
  formulación de proyecto para investigación
6. ESCALAFÓN
                                          Escala remunerativa para las universidades y escuelas
                                                         politécnicas públicas-
                                Grado                dedicación a tiempo completo
     Categoría        Nivel
                              Escalafón
                                                                             Máximo (menor a
                                                   Mínimo
                                                                             remuneración de)
                       6         12
                       5         11
                       4         10
 Personal académico
                       3          9                                            Ministro-grado 8
 titular principal
                       2          8
                                          Servidor público 13 - grado
                       1          7
                                          20 ($ 2.967)
                       4          6
                       3          5                                     Grado escalafonario 7 de la
 Personal académico
                       2          4                                     Universidad    o     Escuela
 titular agregado
                                                                        Politécnica
                                          Servidor público 9- grado
                       1          3
                                          16 ($ 2.034)
                       2          2                                     Grado escalafonario 3 de la
 Personal académico
                                          Servidor público 7- grado     Universidad    o     Escuela
 titular auxiliar      1          1
                                          14 ($ 1.676)                  Politécnica


Todos los nuevos profesores e investigadores que ingresen deben hacerlo con los
  requisitos, niveles y grados de este reglamento. Para el resto, los salarios se
mantienen y habrá evaluación para recategorización dentro del plazo de 3 años.
III. CONDICIONES DE APOYO A
       CARRERA DOCENTE
Acceder a PhD: Becas
• En los años 2005 y 2006 se entregaron 112 becas por
  algo más de un millón ochocientos mil dólares
• Al finalizar el 2012 el gobierno ecuatoriano habrá
  entregado al menos 5.200 becas que es 20 veces más
  a todas las becas entregadas en los últimos 7
  gobiernos y es 30 veces más en inversión frente al
  mismo período de referencia
• La SENESCYT afirma no tener límites en la oferta de
  becas, pero los docentes deben postular a las
  mismas
• Son becas para las mejores universidades del mundo
Acceder a PhD: Nuevas Universidades

4 nuevas Universidades de docencia e investigación
desde 2013 que ofrecerán programas doctorales de
calidad:
•Universidad de Investigación Experimental y
Tecnologías: Yachay (Urcuquí)
•Universidad Regional Amazónica: Ikiam (Tena)
•Universidad Nacional de Educación: UNAE
(Azogues)
•Universidad Nacional de las Artes: URA (Guayaquil)
Artículos en revistas indexadas:
México: Ciencia y tecnología en la frontera
México: Revista Latinoamericana Microbiología
Revistas indexadas: Latindex Ecuador
Revista Ecuatoriana de Neurología

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Presentación Reglamento de Carrera y Escalafón del Profesor e Investigador del Sistema de Educación Superior.

  • 1. BORRADOR REGLAMENTO DE ESCALAFÓN Y CARRERA DEL PROFESOR E INVESTIGADOR DEL SISTEMA DE EDUCACIÓN SUPERIOR AGOSTO, 2012
  • 2. I. SITUACIÓN ECONÓMICA DE LA DOCENCIA
  • 3. 1. ESTRUCTURA DEL PERSONAL UNIVERSITARIO Personal total: 31.419 personas FUENTE: E-SIPREM, 30 DE JUNIO 2012.
  • 4. ANALISIS GASTO REMUNERATIVO ANUAL FUENTE: E-SIGEF, E-SIPREM, 30 DE JUNIO 2012. PROMEDIO:33,07
  • 5. RELACIÓN GASTOS ADMINISTRATIVOS / PRESUPUESTO TOTAL IES Y TOTAL GASTO CORRIENTE IES (2012) % GASTOS ADMINISTRATIVOS/ PRESUPUESTO TOTAL % GASTOS ADMINISTRATIVOS/ TOTAL GASTO CORRIENTE NOTA: Gastos Administrativos no incluye grupo 51 Datos empleados son valores codificados FUENTE: E-SIGEF,, 30 DE JUNIO 2012.
  • 6. ANÁLISIS NIVELES REMUNERATIVOS (REMUNERACIÓN MENSUAL US$) CATEGORIA MIN. MAX. PROM. Principal 1.280 6.780 2.598 Agregado 611 5.527 1.949 Auxiliar 481 5.874 1.539 CATEGORIA MIN. MAX. PROM. Rector 2.202 6.956 5.826 V.Rector 1.399 6.570 5.188 Decano 3.184 6.283 4.534 Subdecano 1.954 5.110 3.869 NOTA: DOCENTES TITULARES A TIEMPO COMPLETO FUENTE: E-SIPREM, 30 DE JUNIO 2012 SNIESE
  • 7. RELACIÓN REMUNERACIÓN MÁXIMA/MÍNIMA (DOCENTES TITULARES TIEMPO COMPLETO Y AUTORIDADES) FUENTE: E-SIGEF, E-SIPREM, 30 DE JUNIO 2012. PROMEDIO:4,6
  • 9. 1.CONTENIDO DEL REGLAMENTO • Objeto y ámbito • Selección e ingreso del personal académico • Escalafón, escala remunerativa y promoción del personal académico • Evaluación y perfeccionamiento • Licencias, comisiones y vacaciones • Cesación y jubilación del personal académico • Disposiciones generales • Disposiciones transitorias • Disposiciones derogatorias
  • 10. 2. REQUISITOS DE INGRESO CATEGORÍA REQUISITOS Titular Auxiliar • Título de Máster (o equivalente) en área afín a cátedra. • Ganar concurso de merecimientos y oposición. Titular Agregado • Título de Máster (o equivalente) en área afín a cátedra. • Tres años de docencia en educación superior o investigación acreditada. • 2 obras relevantes o artículos indexados. • Dirección 2 tesis posgrado. • 12 meses investigación en un proyecto. • Promoción o ganar concurso de merecimientos y oposición. Titular Principal • Titulo de PhD o su equivalente en área afín a cátedra. • Tres años docencia superior como titular agregado. • 4 obras relevantes o artículos indexadas. • Dirección 4 tesis Maestría o dirección de dos proyectos de investigación por 24 meses • Miembro consejo editorial revista indexada o revisor publicación extranjera de alto impacto o ponente. • Ganar concurso de merecimientos y oposición.
  • 11. 2. REQUISITOS DE INGRESO CATEGORÍA REQUISITOS Investigador • Título de PhD o su equivalente. Principal • Cuatro trabajos de investigación publicados en revistas indexadas o cuyo resultado haya sido patentado. • Dirección de dos tesis doctorales o cinco de maestría no profesionalizante. • Dirección de 3 proyectos de investigación. • Ganar concurso o tener dedicación exclusiva a investigación como titular principal. Únicamente para IES de docencia con investigación que cuenten con centros, laboratorios y equipamiento necesario para el desarrollo de investigación.
  • 12. 2.REQUISITOS DE INGRESO CATEGORÍA REQUISITOS Invitado • Titulo de PhD o su equivalente en área de su cátedra • Prestigio científico, académico, cultural, artístico, profesional, empresarial en el área afín a su actividad académica. • Académico de instituciones alto prestigio de la lista expedida por SENESCYT, en caso de invitado internacional. • Más de 3 y hasta 12 meses continuos, renovable; bajo relación de dependencial. Honorario • Título de tercer nivel prestigio académico, científico, cultural, artístico, profesional o empresarial. • Tres años experiencia en área de conocimiento en que ejercerá su actividad académica. • Hasta un año de contrato; dependencia o servicios. Ocasional • Titulo de Máster o su equivalente. • Hasta 12 meses de contrato, renovables por igual período; dependencia o servicios.
  • 13. 3.DEDICACIÓN DEDICACIÓN ACTIVIDADES Tiempo Parcial Mínimo 2 horas y máximo 6 horas semanales de clase; mínimo 4 horas y máximo 13 horas semanales de otras Menos 20 horas actividades de docencia. No dirección y no investigación semanales dentro de la dedicación. Tiempo Medio o Mínimo 7 horas y máximo 10 horas semanales de clase; semi-exclusivo diferencia para completar 20 semanales deberá dedicarse 20 horas semanales a demás actividades de docencia. No dirección y no investigación dentro de la dedicación. Tiempo Completo o Mínimo 3 horas y máximo 16 horas semanales de clase; exclusivo mínimo 6 horas y máximo 24 horas semanales a otras actividades de docencia; hasta 31 horas semanales de 40 horas semanales investigación y hasta 12 horas dirección académica.
  • 14. 4. CRITERIOS DE PROMOCIÓN • Experiencia como docente titular o investigador titular • Publicación obras relevancias o artículos indexados • Evaluación de su actividad docente / investigativa / gestión • Capacitación o actualización académica externa a IES • Experiencia en investigación / dirección de proyectos • Experiencia en docencia en Maestrías / Doctorados • Dirección tesis doctorales • Miembro de Comité Editoriales Académicos o revisor • Profesor invitado a IES del listado de SENESCYT
  • 15. 5. PROCESO DE CONCURSO • Concurso de méritos y oposición (al menos 50 % puntaje) • Tribunales con 5 miembros, 2 de otras IES (40 %) • Miembros externos se sortean de lista SNIESE • En méritos: formación, experiencia académica y profesional, publicaciones, evaluaciones • Oposición: pruebas orales y escritas para docencia; formulación de proyecto para investigación
  • 16. 6. ESCALAFÓN Escala remunerativa para las universidades y escuelas politécnicas públicas- Grado dedicación a tiempo completo Categoría Nivel Escalafón Máximo (menor a Mínimo remuneración de) 6 12 5 11 4 10 Personal académico 3 9 Ministro-grado 8 titular principal 2 8 Servidor público 13 - grado 1 7 20 ($ 2.967) 4 6 3 5 Grado escalafonario 7 de la Personal académico 2 4 Universidad o Escuela titular agregado Politécnica Servidor público 9- grado 1 3 16 ($ 2.034) 2 2 Grado escalafonario 3 de la Personal académico Servidor público 7- grado Universidad o Escuela titular auxiliar 1 1 14 ($ 1.676) Politécnica Todos los nuevos profesores e investigadores que ingresen deben hacerlo con los requisitos, niveles y grados de este reglamento. Para el resto, los salarios se mantienen y habrá evaluación para recategorización dentro del plazo de 3 años.
  • 17. III. CONDICIONES DE APOYO A CARRERA DOCENTE
  • 18. Acceder a PhD: Becas • En los años 2005 y 2006 se entregaron 112 becas por algo más de un millón ochocientos mil dólares • Al finalizar el 2012 el gobierno ecuatoriano habrá entregado al menos 5.200 becas que es 20 veces más a todas las becas entregadas en los últimos 7 gobiernos y es 30 veces más en inversión frente al mismo período de referencia • La SENESCYT afirma no tener límites en la oferta de becas, pero los docentes deben postular a las mismas • Son becas para las mejores universidades del mundo
  • 19. Acceder a PhD: Nuevas Universidades 4 nuevas Universidades de docencia e investigación desde 2013 que ofrecerán programas doctorales de calidad: •Universidad de Investigación Experimental y Tecnologías: Yachay (Urcuquí) •Universidad Regional Amazónica: Ikiam (Tena) •Universidad Nacional de Educación: UNAE (Azogues) •Universidad Nacional de las Artes: URA (Guayaquil)
  • 20. Artículos en revistas indexadas: México: Ciencia y tecnología en la frontera
  • 23. Revista Ecuatoriana de Neurología

Hinweis der Redaktion

  1. Lámina de gasto administrativo
  2. Corregir el valor mínimo del agregado
  3. Quitar nombres y meter la barra de max/min de todo el sistema