Manejo del Dengue, generalidades, actualización marzo 2024 minsa
El Kanban en las organizaciones
1. ! BIENVENIDOS!
! Compañeros!
DE LA UNIVERSIDAD
FRANCISCO DE PAULA
SANTANDER
Administración General-
1190405
2. Programa Argumentativo:
“El Kanban.” Método para
Organizaciones! Ingeniería Industrial
Henry Omar Paipa 1191069
Paola Arenas 1191018
Jaime Pabón 1191036
Gerson Reyes 1191132
Eduardo Contreras 1191128
Nuestro Trabajo en Equipo Administración General.
nos dió buenos resultados.
3. OBJETIVOS
OBEJTIVO GENERAL
ARGUMENTAR la importancia del sistema KANBAN en las
organizaciones como método de control y calidad. La comprensión de ello
ayudará en el desempeño académico y laboral al estudiante de la
universidad francisco de paula Santander.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Organizar y desarrollar conceptos sobre kANBAN.
Identificar el grado de concentración y determinar su nivel académico a
través de pruebas.
Motivar al grupo a una gran participación de las actividades.
4. Introducción AGENDA
¿Que es el Kanban?
¿Cómo hago el tablero?
¿Cómo usarlo ?
¿Para Qué el Kanban?
¿Qué pensamos como estudiantes de la UFPS acerca del
kanban o tablero ?
¿Antecedentes Históricos?
Principios del KANBAN
Funciones del KANBAN
Fases del KANBAN a su implementación
SOCIALICEMOS
Conclusiones
5. INTRODUCCION
Las organizaciones pueden ser
muy distintas pero solo en
apariencia pueden ser
oficinas, fábricas, estudios, tallere
s etc. Pero todas ellas son iguales el equipo queda enredado
en algo; funcionan con gente. Y sin saber ¿Cómo avanzar?.
esas personas tiene distintas Sí tiene este problema
tareas que muchas veces se van seguramente lo puede ver
acumulando, y se vuelven un muy claro. Lo que
peso sobre ellas. Hasta que todo proponemos es también
VER una solución.
6. ¿Que es el Kanban?
Lo primero es desatar ese
nudo de los problemas, y
empezar a ver las cosas de otra
manera. La idea es aplicar el
concepto de KANBAN una
palabra japonesa que puede
traducirse como tablero visual
o sistema de tarjetas.
el flujo de trabajo y
Este concepto de aplica a la alcanzar un ritmo
generación de una tablero de sostenido libre de estrés.
tareas que permitirá mejorar
7. La pericia de Jesús; Jesús ha cortado un tronco en nueve trozos, tal
como se lo ordenó su papá, pero curiosamente seis de éstos quedan en forma
de triangulo. Al verlos, su papá le ofrece un premio especial si es capaz de
hacer cuatro triángulos con los troncos que quedan, sin mover el resto.
¿Cómo podría Jesús colocar los troncos que le faltan para obtener los cuatro
triángulos?
8. ¿Cómo hago el tablero?
El tablero es muy simple de
armar cada persona puede
hacerlo.
Las columnas del tablero
corresponde al flujo de
tareas, especificas para un RECUERDA:
proceso puntual o bien el flujo de trabajo y
adoptar una forma genérica de alcanzar un ritmo
tres columnas. sostenido libre de estrés.
9. ¿Cómo usarlo ?
cuando la persona de enfoca
efectivamente a la tarea se pasa el
post a “Doing”, ese es el
momento en que la persona está
ejecutando esa tarea. Debe
respetar la marca de la tarea y
dedicarse a ello exclusivamente
El tablero se usa de la hasta terminarlo.
siguiente manera, cada tarea
que debe realizar una persona Una vez terminado la “T” el post
se escribe como un post y se pasa a “Done”. Entonces Sí, la
coloca en la columna de “To persona pasa a realizar una nueva
do”, tarea.
10. ¿Para Qué el Kanban?
Las tareas en proceso deben ser
pocas, Sí la persona mantiene
esta columna muy cargada DEBE
en seguida REPLANTEAR su
Planificación, y estudiar las Durante el transcurso de la
causas que le impiden terminar jornada todo el equipo
las tareas. puede ver las tareas de cada
AQUÍ es donde el sistema uno, evitando que dos o
funciona como CONTROL, en el mas personas hagan lo
tablero pueden observarse mismo. Asignándose
claramente estos problemas y así correctamente las tareas y
trabajar para la solución manteniendo el flujo de
concreta. trabajo.
11.
12. 1. Preguntas de la imagen anterior
A. ¿CUAL DE LOS VEHICULOS RECORRE UN CAMINO CON MUCHAS
CURVAS, ENCUENTRA ESTRECHA LA CALZADA Y NO TIENE DONDE
ESTACIONAR?
B. ¿CUAL DE LOS VEHICULOS ENCUENTRA UN MONUMENTO EN EL
CAMINO, PASA POR UNA ZONA ESCOLAR Y TIENE QUE GIRAR EN U?
13. ¿Qué pensamos como estudiantes de la UFPS
acerca del kanban o tablero ?
El tablero de tareas es una
solución dinámica, para
que los equipos de trabajo
nunca pierdan de vista el
lugar hacia donde se
dirigen.
14. ¿Antecedentes Históricos?
Se deduce atreves del sistema
de producción Toyota se
empezó a utilizar después de
los año 50 se conceptualiza
como
-manufactura justo a tiempo
-fuerza de trabajo flexible
-pensamiento creativo
15.
16. Preguntas de la imagen anterior
A. ¿CUANTOS PLATOS AMARILLOS Y ROJOS HAY EN LA MESA?
B. ¿DE QUE COLOR SON LAS CAMISAS DE LOS NIÑOS?
C. ¿CUANTOS VASOS Y POSILLO HAY EN LA MESA?
17. Principios del KANBAN
-eliminación de “desperdicios”
-mejora continua
-participación plena del personal
-flexibilidad de la mano de obra
-organización y visibilidad
18. Funciones del KANBAN
-poder empezar cualquier operación estándar en cualquier
momento
-prevenir el exceso de papeleo innecesario
-eliminación de la sobreproducción
-se facilita el control del material
- el control de la producción y la mejora de los procesos
19. Fases del KANBAN a su
implementación
-Entrenar a todo el personal en los principios del
kanban y beneficios de usar kanban
-Implementar kanban en aquellos componentes
con más problemas para facilitar su
manufactura y resaltar los problemas escondidos
-Implementar kanban en el resto de los
componentes.
-Revisión del sistema kanban, los puntos de re-
orden y los niveles de re-orden
22. CONCLUSIONES
Kanban debe ser usado como una herramienta para
lograr una ventaja competitiva sobre las demás
empresas.
Kanban se implementa con mucha
paciencia, compromiso y dedicación, de esta manera no
hay duda que sea un éxito la implementación y
desarrollo de Kanban.
23. POLÍTICA DE CALIDAD DE LOS ESTUDIANTES DE
INGENIERÍA INDUSTRIAL DE LA UFPS
Mejoramiento Progresivo y constante
Estudiantes y ciudadanos con valores éticos
Comprometidos con el desarrollo de la REGIÓN
Que Ejecuten derechos humanos y convivan en paz