Dez perguntas a serem respondidas antes de você enviar seu material para nossa seleção.

2. Vocês estão à procura de um
empregado?

3. Vocês estão à procura de um empregado?
Definitivamente, não.

4. Preciso estar desempregado?
De quanto tempo livre
preciso dispor?

5. Preciso estar desempregado? De quanto tempo livre preciso dispor?
Não, você não precisa estar desempregado. Você precisa ter
algum tempo livre e, acima de tudo, dedicação. Não nos importa
em que horário você irá trabalhar, mas deverá estar ciente de que
deverá cumprir a datas e planejamentos.

6. Nunca trabalhei numa empresa,
estou descartado?

7. Nunca trabalhei numa empresa, estou descartado?
Acreditamos que a experiência com o mercado de trabalho
contribui de forma muito significante na formação profissional.
Porém, não conservamos paradigmas no dvertr (isso iria contra
nossa própria natureza inovadora).
Ou seja, tendo ou não experiência dentro de alguma companhia,
encorajamos você a nos enviar seu material, desde que você esteja
convencido de que é um bom candidato.

8. Se eu não morar na mesma
cidade que vocês, estou
descartado?

9. Se eu não morar na mesma cidade que vocês, estou descartado?
Sim, infelizmente. Entendida a complexidade do projeto aliada à
necessidade de sigilo das informações, limitamos o processo de
seleção à cidade a qual estamos baseados: Joinville/SC.

10. Não entendi completamente o que
é o dvertr. Vocês poderiam me
explicar detalhadamente?

11. Não entendi completamente o que é o dvertr.
Vocês poderiam me explicar detalhadamente?
Não. Por se tratar de um projeto inovador e de enorme potencial,
não podemos sair detalhando o dvertr aos quatro ventos.
O futuro web developer terá, no momento certo, acesso a todo
projeto. Por ora, você só não pode ter dúvidas sobre que tipo de
pessoa estamos procurando.
Restando alguma dúvida ao final dessas 10 respostas, não hesite
em usar o link “Dúvidas?”, no menu do blog, para nos enviar
quantas perguntas forem necessárias.

12. Que habilidades devo possuir?

13. Que habilidades devo possuir?
Você deve saber, basicamente, desenvolver um site que envolva:
(1) HTML(W3C)/CSS/JavaScript/ jQuery/Ajax
(2) Tratamento e armazenamento de dados em ambientes seguros
[PHP/MySQL ou similares].
(3) Testar, validar e publicar o conteúdo.
Obs.: Conhecimento em CMS Tools é um diferencial.

14. Tenho 16 anos. Isso tem algum
problema?

15. Tenho 16 anos. Isso tem algum problema?
Não duvidamos da capacidade de ninguém, tenha quantos anos
tiver. Mas como, ao final do processo de seleção, formalizaremos
nosso relacionamento com o web developer através de um
contrato de prestação de serviço, você deverá obrigatoriamente
ter 18 anos ou mais.

16. Tá tudo muito bonito, muito
desafiador, mas e quanto
eu levo nessa?

17. Tá tudo muito bonito, muito desafiador, mas e quanto eu levo nessa?
Elogios e reconhecimento profissional são essenciais, mas nós, no
dvertr, acreditamos que sucesso é principalmente sinônimo de
retorno financeiro. Não temos dúvidas sobre o enorme potencial
de monetização do dvertr e queremos encontrar alguém que,
assim como nós, não medirá esforços para transformar esse
potencial em sucesso.
Dessa maneira, optamos por trabalhar num regime de
meritocracia, no qual você poderá desde ser pago por hora até ter
percentual participativo no projeto.

18. Acredito ser um bom candidato, o
que faço agora?

19. Acredito ser um bom candidato, o que faço agora?
Nosso processo de seleção se dividirá em sete etapas:
(1) Envio de currículo, um breve texto descrevendo a sua realidade
atual, porquê o dvertr seria uma boa pra você, quantas horas
semanais você dispõe para se dedicar ao projeto e link(s) para
projetos já publicados na web.
(2) Entrevista.
(3) Apresentação do contrato.
(4) Apresentação do projeto.
(5) Detalhamento técnico e previsão de horas de desenvolvimento.
(6) Negociações finais.
(7) Assinatura e registro do contrato em cartório.

20. Para qual email envio o material
da primeira etapa?

21. Para qual email envio o material da primeira etapa?

22. Divirta-se! www.dvertr.com
blog.dvertr.com
@dvertr