1. CV буюу товч
намтар гэж юу вэ?
БИЗНЕТВОРК КОНСАЛТИНГ ХХК- Г.ДУЛАМ

2. CV буюу товч намтар бол ажилд орох
үйл явцын гол суурь үзүүлэлт
 Ажилд
 Өөрийгөө
 Өөрийгөө
орох зэвсэг
борлуулах боломж
бичгээр харуулах, таниулах боломж

3. CV бөглөхөд анхаарах зүйлс
 Бүрэн
гүйцэд бөглөх
 Зурагаа оруулах
 Үнэн зөв, цэгцтэй, тодорхой байх

4. Анкет бөглөхөд
гаргадаг нийтлэг алдаа

Үг зүйн ба дүрмийн алдаа

Найруулга

Тодорхой байх

Зорилгоо муу тодорхойлох

Холбоо барих мэдээллээ буруу өгөх

5. Тодорхой байх
Жишээ нь: Ажил олгогч нар жишээ нь дараах зүйлсийг
хийчихсэн, гүйцэтгэсэн гэдгийг ойлгох хэрэгтэй.
A. Рестораныг зохион байгуулах ажилд ажилтнуудтай
хамтарч ажилласан.
B. Жилийн 2 тэрбумын борлуулалтын орлоготой ресторанд 20
гаруй шинэ ажилтныг шалгаруулан авч, сургаж, зааварладаг
байсан гэх мэт.
Дээрх хоёр өгүүлбэрийн аль аль нь нэг хүнийг тодорхойлж
болох ч хоёр дахь өгүүлбэр ажил олгогчийн анхаарлыг шууд л
татах болно.

6. Зорилгоо муу тодорхойлох

Ажил олгогч нар таны CV-ний зорилгыг уншдаг боловч
“мэргэжлийн хувьд өсөж дэвших боломжийг олгох, хүч чадал
сорьсон ажлын байр хайж байна” гэсэн хэтэрхий гоёмсог үгэнд
автдаггүй.

Ажил олгогч нарт тэдны хэрэгцээ шаардлагад нийцсэн ямар нэг
онцгой бас чухал зүйлийг бичих хэрэгтэй. Жишээ нь: “Энэхүү хүч
чадал сорьсон маркетингийн ажлын байр миний хувьд өөрийн
ур чадвар, туршлагаа ашиглан ашгийн бус байгууллагын сан
хөмрөгийг нэмэгдүүлэх боломж олгож байна.”гэх мэт.

7. Бизнетворк дээр
хэрхэн анкет үүсгэх вэ?
Энгийн гишүүнээр бүртгүүлсэн
байх шаардлагатай.
2. Гишүүнчлэлийн эрх ҮНЭ
ТӨЛБӨРГҮЙ
1.

8. Хэрхэн бүртгэл үүсгэх вэ?

9. Одоо анкет буюу CV-гээ үүсэгцгээе

10. Одоо анкетаа илгээцгээе

11. www.BizNetwork.mn
сайтын тухай

12. Ажлын байр- ажил олгогч

13. Ажилд орох өргөдөл
Яагаад
энэ албан тушаалыг горилж
байгаагаа ажил олгогч нарт
тодорхой ойлгуулах хэрэгтэй.
Ажил хайгчид ихэнхдээ Сиви
бичихдээ маш их цаг зарцуулж,
Cover letter-ээ орхигдуулдаг

14. Ажилд орох өргөдөл хэрхэн бичих вэ?
 Товч
бич
 Хувийн хандлагаа харуул
 Ажил олгогчийн хэрэгцээнд анхаарал
хандуул
 Өвөрмөц бай
 Алдаагүй, цэвэр бич
 Найруулгадаа анхаар

15. Товч бич
Завгүй
ажил олгогч нар “эрдмийн
ажилд” өгч болохоор өргөдлүүдийг
уншаад суух цаг зав байхгүй. Аль
болох хурдан уншиж болохоор догол
мөрний тоо 2-3 байх ба түүнээс олон
бол товчхон, тогтооход хялбар
байвал зохино.

16. Хувийн хандлагаа харуул
 Та
өргөдөл илгээхдээ тусгай нэг хүнд хандан бичих
хэрэгтэй. Мөн тухайн ажил олгогчтой утсаар
холбогдох эсвэл ресепшнээс нь асууж тухайн
ажлын байрны талаар эрх мэдэл бүхий хүний
нэрийг олж мэдээрэй.
 Хэрэв
тухайн ажлын байрны заранд “утсаар
мэдээлэл өгөх боломжгүй” гэж бичсэн байвал
хүндэтгэн
анхаарч
үзээрэй.

17. Ажил олгогчийн
хэрэгцээнд анхаарал хандуул
Хамгийн
сайн өргөдөл нь та ажил
олгогчийн төлөө юу хийж чадах вэ
гэдгийг батлан харуулах хэрэгтэй
болохоос биш ажил олгогч таны төлөө
юу хийж чадах вэ гэдгийг харуулах
явдал биш юм.

18. Өвөрмөц бай
Та
өөрийн амжилтын рекордыг
тодотгохын тулд хийж гүйцэтгэж
байсан ажлуудаа оруулах хэрэгтэй.
Аль эсвэл тухайн ажил олгогчийн
шаардлагад хэрхэн нийцэж байгаагаа
харуулах маягаар 2 баганатай бичиж
болно.

19. Жишээ:
Ажлын
байрны шаардлага: Загварын
уралдаан тэмцээнд орж байсан
туршлагатай.
Миний туршлага: сонирхогчдын/
сургуулийн загварын шоунд өөрийн
коллекцоороо орж байсан.

20. Одоо өргөдлөө үүсэгцгээе

21. Алдаагаа хяна
 Илгээхээсээ өмнө
маш сайн уншиж, нягтал
 Хэн нэгнийг алдаагаа шалгаж өгөхийг гуй
 Хэрэв нэг өргөдлийг олон ажлын байрны
заранд илгээж байгаа бол тухайн ажлын
байр тус бүрт зориулж бичээрэй

22. Зөвлөгөө булан

23. Та манай зөвлөгөөний хэсэгт
зочилсоноор
 Анкет
буюу CV
 Ажилд орох өргөдөл
 Ажлын ярилцлга
 Оффисын амьдрал
 Карьер төлөвлөлт
 Цалин хангамж
 HR зөвлөгөө

24. Шалгалт булан

25. Шалгалт булан

26. Сайтын шалгалтыг өгсөнөөр
 Үнэ
төлбөргүй
 Өөрийн
мэдлэгийг бодитоор үнэлж хүний
нөөцүүдэд харуулах
 Мэдлэгийн
түвшин ахиулах
 Өөрийгөө үнэлэх
 Сайжруулах
шаардлагтай ур чадвар мэдлэгээ
мэдэж авах, хөгжүүлэх эрмэлзлэлтэй болох

27. Амжилт хүсье

28. Анхаарал тавьсанд
баярлалаа.