Créer un questionnaire en ligne permet aux entreprises et organismes d'interroger leurs salariés sur de nombreux sujets. Il permet d'évaluer les managers et les employés. Il permet aussi d'évaluer la satisfaction générale et de faire connaître le projet d'entreprise.
2. Sommaire
1. Introduction
2. Pourquoi réaliser un questionnaire employés
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3. Comment réaliser un questionnaire employés
3. 1. Introduction
Toutes les entreprises et organismes ont besoin d’interroger leurs employés sur de
nombreux sujets.
Les questionnaires permettent d’évaluer les salariés et les managers. Ils sont aussi
nécessaires pour valider le projet global de la structure ou déterminer la satisfaction
globale de vos collaborateurs.
Réaliser des enquêtes auprès de ses collaborateurs s’inscrit dans un processus
d’amélioration de votre structure.
4. 2. Pourquoi réaliser un questionnaire employés
Interroger ses salariés est souvent nécessaire pour de multiples raisons :
- Améliorer la satisfaction générale. Elle est étroitement liée à la rentabilité
- Évaluer les décisions managériales. Vos collaborateurs peuvent vous apporter des
solutions et des axes d’amélioration
- Partager la stratégie de l’entreprise. Vos collaborateurs en contacts avec vos clients
peuvent vous apporter des informations précieuses. Il est recommandé de les
consulter afin de vous guider dans vos choix
- Déterminer la satisfaction vis-à-vis de l’environnement de travail
Pour plus de précisions sur les cas d’application, lisez l’article suivant :
questionnaire employé
5. 3. Comment réaliser un questionnaire employés
Le recours à internet permet de créer un questionnaire en ligne et de le diffuser
simplement par mail ou en intégrant l’enquête sur le CRM de votre structure.
Pas besoin de formation, Drag’n Survey est un logiciel intuitif. La prise en main se fait
en quelques clics.
Vous touchez ainsi tous vos collaborateurs même s’ils ne sont pas présents dans
l’entreprise.
Le traitement des données est automatisé et en temps réel.