Projet E-candidature : Eva Dolne

1. Module E-candidature
Arlon

2. « E-candidature » est un module
de présentation
et de prise en main
de divers outils du Web
appliqués à la recherche d’emploi
En bref

3. Pourquoi un module
E-candidature?

4. Diffusion / recherche des offres
Candidature en ligne et par mail
Collecte d’informations sur les entreprises
Vérification de l’identité numérique des candidats
Le recrutement passe par le Web

5. Sensibilisation au Web 2.0 dès le Minitic
Questions techniques et comportementales
fréquentes des stagiaires
Réponses au cas par cas
Chercher un emploi via Internet (FAD)
TechnofuturTIC, André Fonck
L’offre de formation

6. 1 employeur sur 6 consulte le profil Facebook des
candidats
www.lecho.be, le 01/06/2013
Le constat 2013 (employeurs)

7. Utilisation des réseaux sociaux en Belgique:
5.013.860 profils Facebook (+8% en 1 an)
1.533.539 profils LinkedIn (+32% en 1 an)
http://bvlg.blogspot.be/ Bruno Peeters via Le Vif, le 06/05/2013
Le constat 2013 (utilisateurs)

8. www.lesfrontaliers.lu, le 25/01/2013

9. A l’étranger

10. Identité numérique
www.fredcavazza.net

11. Création du module
Avril 2012

12. Proposer un module
dédié à la recherche d’emploi active
orienté Web
en complément aux techniques hors Web
Former à l’identité numérique
Voir et être vu
Objectifs

13. prospection (offres, entreprises)
création de profils sur les portails
veille
candidature par e-mail, formulaires
identité numérique
réseaux sociaux et professionnels
préparation de l’entretien d’embauche
rappels CV et lettre de motivation
Le contenu de la formation

14. 7 séances de 3h (compactable)
12 participants maximum
1 pc par personne
aucune obligation de créer des comptes sur des réseaux
Organisation pratique

15. Toute personne
déjà stagiaire dans le centre ou pas
en fin de parcours de formation
en recherche active d’emploi
Le public cible

16. Nécessité de revenir sur des fondamentaux:
CV et lettre de motivation
E-mail
Ouverture vers de nouveaux horizons
Le bilan

17. À la demande des conseillers
Leur public se pose des questions sur l’utilisation des
réseaux sociaux dans la recherche d’emploi
Sensibilisation des conseillers (3h) du siège régional et
des maisons de l’emploi
Collaboration avec
La Direction régionale Emploi

18. Module
« Défense de Candidature »
(Anne Dillen)
bilan de compétences
CV et lettre
simulation de l’entretien d’embauche
Module
« Entraînement aux tests d’embauche »
Compléments

19. 3 séances de 3h
Tests techniques
sur papier
informatisés
Raisonnement verbal, numérique, logique
Orthographe, dactylographie, bureautique, langues
Entraînement
aux tests d’embauche

20. Activités dérivées

21. Actions de sensibilisation:
« Testez votre identité numérique »
Le thème suscite la curiosité
Surprises pour certains utilisateurs de Facebook
LinkedIn peu connu
Sous-exploitation du Web pour la recherche d’emploi
Les salons de l’emploi

22. Le centre de compétence en logistique de Molinfaing
sensibilise les chauffeurs poids lourds à l’identité
numérique
Création d’une page Facebook pour l’échange d’offres
d’emploi
Des émules

23. Aujourd’hui … et demain

24. Le module a été donné 3 fois
Il est devenu permanent dans notre catalogue
« Testez votre identité numérique » sera à nouveau
proposé au salon de l’emploi d’Arlon en octobre 2013
Pérennité du module

25. De sensibilisation à l’identité numérique
De vulgarisation d’outils comme LinkedIn (public ciblé)
De veille :
Fréquentes modifications sur les outils existants
(paramètres, confidentialité…)
Émergence de nouveaux outils
Sans oublier les fondamentaux…
Poursuivre les actions

26. Merci de votre attention

27. Eva Dolne
rue Netzer 3
6700 ARLON
063/ 24 51 50
eva.dolne@forem.be
Contact