SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 28
ÓËÑ ÒºÐÈÉÍ ØÓ-ÍÛ ÑÓÄËÀÕ Ç¿ÉË,
ÑÓÄÀËÃÀÀÍÛ ÀÐÃÓÓÄ
ÌÓÈÑ-ÄÎÊÒÎÐÀÍÒ Ä.ÎÒÃÎÍ÷ÈÌÝÃ
Óëñ òºðèéí ìýäëýãèéí ¿¿ðýã, ø/ó-íû ¿¿ñýë ¿å
øàò
1.Óëñ òºðèéí ìýäëýãèéí ¿¿ðýã:
Õ¿í òºðºëõòºíèé íèéãìèéí ìýäëýãò óëñ òºðèéí ø/ó-íä ÷óõàë áàéð
ñóóðü ýçýëäýã íü íèéãìèéí àìüäðàëä óëñ òºðèéí ã¿éöýòãýæ èðñýí,
ã¿éöýòãýæ áóé ¿¿ðýã óëàì ºñ÷ áàéãààãààð òîäîðõîéëîãäîíî.
Ñî¸ë èðãýíøëèéí á¿õèé ë ò¿¿õèéí òóðøèä óëñ îðîí, àðä ò¿ìíèé
õóâü çàÿà, òýð÷ëýí õ¿íèé ºäºð òóòìûí àìüäðàëä ÷ óëñ òºð ÷óõàë
íºëºº ¿ç¿¿ëæ èðñýí.
Óëñ òºð “çàñàãëàí çàõèðàìæëàõ íóòàã äýâñãýð äýýð ÿíç á¿ðèéí
õýñýã á¿ëã¿¿ä, ÿíç á¿ðèéí àøèã ñîíèðõîë, ÿíç á¿ðèéí óëàìæëàë
çýðýãöýí îðøäîã ÿâäëûã õ¿ëýýí àâñàíààñ ¿¿äñýí ¿éë àæèëëàãàà
þì” (Bermard Crick, 1964, In Depfence of Politics, Baltimore, Maryland: Penguim Books, p.18)
ãýæ òîäîðõîéëñîí áàéäàã.
1949 îíä ͯ
Á-ûí ÞÍÅÑÊÎ-ãèéí èâýýë äîð Îëîí óëñûí ÓËÑ òºðèéí øèíæëýõ óõààíû Õîëáîî (IPSA) áàéãóóëàãäàæ (îäîî
3700 ãàðóé ãèø¿¿íòýé) ãóðâàí æèë òóòàì Äýëõèéí èõ õóðàë ÷óóëæ, óëñ òºð ñóäëàà÷èä, ýðäýìòýä äàÿàð÷èãëàãäàæ
áóé åðòºíöºä óëñ òºðèéí ø/ ã¿éöýòãýõ ¿¿ðýã , òóëãàìäñàí àñóóäëûã àæèë õýðýã÷ýýð õýëýëöýæ, îëîí óëñûí
-íû
òàâöàíä à÷ õîëáîãäëûã íü óëàì ñàéí ºðãºæ, õýòèéí òºëºâèéã òîäîðõîéëæ áàéíà.

1991 îíä Ìîíãîë Óëñûí Èõ Ñóðãóóëüä Óëñ òºð ñóäëàëûí
ìýðãýæëèéí òýíõèì áàéãóóëàãäñàí íü íü 500 îð÷èì óëñòºð ñóäëàà÷
ìýðãýæèëòí¿¿äèéã áàêàëàâð, ìàãèñòð, äîêòîðûí òºâøèíä áýëòãýæ
òºãñãºñºí áàéíà.
Óëñòºðèéí ìýäëýã áîëîâñðîë îíöãîé ¿¿ðýãòýé. Óëñ òºðèéí
ìýäëýã, ñî¸ë òºðèéí ò¿øýýä, íàìûí äàðãàä òºäèéã¿é ÿìàð ÷ àæèë
ìýðãýæëèéí õýí ÷ áàé çàéëáàðã¿é õýðýãòýé.
Óëñòºðèéí ìýäëýã áîëîâñðîë îíöãîé ¿¿ðýãòýé. Óëñ òºðèéí
ìýäëýã, ñî¸ë òºðèéí ò¿øýýä, íàìûí äàðãàä òºäèéã¿é ÿìàð ÷ àæèë
ìýðãýæëèéí õýí ÷ áàé çàéëáàðã¿é õýðýãòýé. Ó÷èð íü òà íèéãýì
äîòîð ë àæ òºðºõ òàâèëàíòàéãààñ õîéø îð÷èí òîéðíûõîî õ¿ì¿¿ñòýé,
áàñ òºðòýé õàðèëöàæ ë òààðíà.
Èéì ìýäëýãã¿é áîë óëñ òºðèéí ýëäýâ îâ ìýõ, ëóéâðûí çîëèîñ
áîëîõîä òóí îéðõîí ãýñýí ¿ã.



Íèéãìèéí áóñàðìàã á¿õíèéã äàâàí òóóëàõ íü èðãýäèéí
óëñ òºðèéí áîëîâñðîëûí òºâøèí㺺ñ ¿ëýìæ õàìààðíà.
Áîëîâñðîëòîé áîë óëñ òºðèéí ñîíãîëòîî çºâ õèéæ óëñ
òºðèéí ¿éë ÿâöàä íºëººëæ, õóâèéí àøèã õîíæîî õàéñàí
óëñ òºð÷人ñ äàðàíãóéëëààñ ñýðãèéëæ, ýðõ ÷ºëººòýé
áàéæ ÷àäíà. Ò¿¿í÷ëýí óëñûíõàà õèë õÿçãààðûí äîòîð ýâ
ç¿éãýý îëæ, èðãýíøñýí àìüäðàëûã õàìòààðàà öîãöëîîõ
óëñ òºðèéí óðëàãò ñóðàëöàõ áîëíî.



Àðä÷èëëûí ÷àíàðûã þóíû ºìíº óëñ òºðèéí îðîëöîî, óëñ òºðèéí
ºðñºë人í èëòãýäýã. Èéìýýñ áèä ýíýõ¿¿ óëñ òºðèéí ¿éë ÿâöàä
íèéòýýðýý òîõèðîëöñîí òîãëîîìûí ä¿ðìýý ÿãøòàë áàðèìòàëæ,
ìýäëýãòýé, ðàöèîíàë áàéð ñóóðèíààñ õàíäâààñ àðä÷èëëàë
áýõæèíý.
Óëñ òºðèéí ñîöèîëîãèéí õàíäëàãà
íü:
 Óëñ òºðèéí áîäëîãèéí íèéãìèéí øàëòãààëöàë, óëñ òºðèéí

¿çýãäë¿¿äèéã íèéãìýýð íºõöºëäñºí áàéäàë, òýð òóñìàà
óëñ òºðèéí ñèñòåìä ýäèéí çàñàã, íèéãìèéí á¿òýö, ¿çýë
ñóðòàë áà ñî¸ëûí ¿ç¿¿ëýõ íºëººã èëð¿¿ëýí ãàðãàäàã.
Ñîöèîëîãèéí õàíäëàãà íü òóéëûí, õàòóó øàëòãààëöëûíõàà
õýëáýðýýð ÓËÑ ÒªÐ, ýäèéí çàñãèéí ñóóðü äýýð
òóëãóóðëàí ¿¿ññýí äàâõðàãà, àíãèóäûí áîëîí ¿íäýñòýí, òºð
óëñóóäûí ººð õîîðîíäûí õàðèëöàà ìºí.
Á¯ ¯ 1
į Â×

Óëñ òºðèéí øèíæëýõ óõààíûã ÿâöóó óòãààð íü àâ÷ ¿çñýí õàðüöóóëàë

Íèéãýì

ÓÒÔ

ÓÒÑî

ÓÒÑÑ
ÓÒØÓ
ÎÓÕ

ÓÒÀ

ÒÝÇ
Á¯ ¯ 2
į Â×
Óëñ òºðèéí øèíæëýõ óõààíû îíîë áà ñóäëàõ ç¿éëèéí õàðüöóóëáàë
ýõ ñóðâàëæ: À.À. Äåãòÿðåâ. Îñíîâû ïîëèòè÷åñêîé òåîðèè: Ïîëèòè÷åñêàÿ æèçíü êàê èçìåíÿþùèéñÿ îáúåêò
ïîçíàíèÿ,Ì.,ñ-5

•
•
•
•
•
•
1
•
•
•
•8
•
•

1. Ôèëîñîôè
2. Ñîöèîëîãè
10 ÓÒØÓ 3. Ñýòãýë ñóäëàë
4. Àíòðîïîëîãè
2
5. Ýäèéí çàñàã
6. Ò¿¿õ
3
7. Ãàçàðç¿é
¯ÒÏ
8. Ýðõ ç¿é
9
4
9. Óëñ òºðèéí åðºíõèé îíîë
óóä (ÓÒÅÎ)
9 ÓÒÅÎ
10. Óëñ òºðèéí øèíæëýõ
5
.
óõààí (ÓÒØÓ)
7
6
Óëñ òºðèéí øèíæëýõ óõààíûã ñóäëàõ
ç¿éë:

Íèéãýì-

Óëñ òºðèéí
øèíæëýõ
óõààí

1.ÓÒ Ôèëîñîôè
2.ÓÒ Ñîöèîëîãè
3.ÓÒ Àíòðîïîëîãè
4.ÓÒ Ñýòãýë
ñóäëàë
5.Îëîí óëñûí
õàðèëöàà
6.Òºð ýðõ ç¿é

1.Ôèëîñîôè
2.Ñîöèîëîãè
3.Ñýòãýë ñóäëàë
4.Àíòðîïîëîãè
5.Ýäèéí çàñàã
6.Ò¿¿õ
7.Ãàçàð ç¿é
8.Ýðõ ç¿é
9.Óëñ òºðèéí åðºíõèé îíîëóóä
(ÓÒÅÎ)
10.Óëñ òºðèéí øèíæëýõ óõààí
(ÓÒØÓ)

Ýõ ñóðâàëæ: À.À.Äåãòÿðåâ. Îñíîâû ïîëèòåñêîé òåîðèè. Ïîëèòèêà êàê
îáúåêò è ïðåäìåò íàó÷íîãî èññëåäîâàíèÿâ Ñ-4
Хувь хү нийг ойлгон танин мэдэхэд
анхаарах асуудал
Нийгмийн үүрэг, хариуцлага

Тухайн хүний өсөж төрсөн нийгэм, соёлын

орчин, итгэл үнэмшил
Сэдэл тэмүүлэл, нөөц чадавхи, боломж бололцоо
Стресс ба хямралын нөхцөл байдал
Үйлчлүүлэгчийн давуу тал ба өвөрмөц онцлог
Хувь хүний хувьд өөрийгөө
хэрхэн ухамсарлан ойлгож
байгаа

Мэргэжилтний хувьд
өөрийгөө хэрхэн
ухамсарлан ойлгож
байгаа

Өөрийн амьдралын нөхцөл
байдлын тухай ойлголт,
мэдлэг

Мэдлэг, үнэт
зүйлс, ур чадвар
Сэтгэгдэл,
мэдрэмж
Мэргэжлийн ба
амьдралын
туршлага

Үйл ажиллагааны
систем
Нийгмийн
ажилтан

Үйлчлүүлэгч

Амьдралын туршлага

Хүйс

Ёс зүйн ба
соёлын
баримтлах
зарчим, хэм
хэмжээ, итгэл
үнэмшил
Итгэл найдвар,
хүлээлт
Байгууллагын
ажилтны байр
суурь

Тулгамдсан асуудлыг
шийдвэрлэх, даван
туулах чадвар

Ёс зүйн ба соёлын
баримтлах зарчим,
хэм хэмжээ
Итгэл найдвар

ОРЧИН

Гэр бүлдээ ба нийгэмд
эзлэх байр суурь
Хувь хүнд нийгýìä үзүүлэх үед баримтлах 7 зарчим
/Бистек/
Зарчим 1.
Хувь хүний өвөрмөц онцлог, шинж чанарыг хүндэтгэн үзэх
Зарчим 2.
Сэтгэгдэл, мэдрэмжээ зорилготойгоор илэрхийлэх
Зарчим 3.
Сэтгэлийн хөдөлгөөнийг ажиглах, хянах
Зарчим 4.
Хүлээн зөвшөөрөх
Зарчим 5.
Шүүмжлэлт бус хандлага
Зарчим 6.
Үйлчлүүлэгчийн өөрийн шийдвэр, өөрийгөө тодорхойлох байдлыг
хүндэтгэх
Зарчим 7.
Нууцыг хадгалах
Ярилцлагын үед
Уучлах
Итгэлцэл бий болгох

Шүүмжлэн
буруушаахгүй байх

Чин сэтгэлээсээ
хандах

Сонсох

Тустай байх

Эерэг хандах

Өөрийгөө илэрхийлэх,
дотоод мэдрэмж,
сэтгэгдлээ хуваалцах

Бууж өгөх

Импати

Холбоо тогтоох
Ãýð á¿ëòýé àæèëëàõ íèéãìèéí àæèë
Ãýð á¿ëèéã îð÷èíòîé íü àâ÷ ¿çýõ íü “Ãýð á¿ëòýé

àæèëëàõ íèéãýì”-ûí òºâä ãýð á¿ëèéã òàâüæ,
ò¿¿íèéãýý íýãýí öîãöîëáîð òîãòîëöîîíû á¿ðýëäýõ¿¿í
õýñýã áîëãîäîã. Ãýð á¿ëèéí òîãòîëöîîíû öîãöîëáîð
áàéäëûã çºâ òîäîðõîéëîõ íü öààøèä òóëãàð÷ áîëîõ
àñóóäëóóäûã óðüä÷èëàí õàðæ, óëìààð íèéãìèéí
àæèëòàí ãýð á¿ë õî¸ðûí õàìòûí àæèëëàãààíû ¿ð
ä¿íã òîäîðõîéëæ áîëäîã.
Íийгмийн ãэр бүлд үзүүлэх
ажлын үйлчилгээ
Ãýð á¿ëèéí íèéãýì ñýòãýëç¿éí, îþóí ñàíààíû ñàéí

ñàéõàí áàéäëûã á¿ðä¿¿ëýõ
Ãýð á¿ëä ¿ç¿¿ëýõ øààðäëàãàòàé òóñëàìæ,
äýìæëýãèéã õ¿ðãýõ çàìààð õ¿¿õäèéí àþóëã¿é
áàéäëûã õàíãàõ
Ãýð á¿ëèéí á¿ðýí á¿òýí áàéäëûã õàäãàëàõ,
õàìãààëàõ
Ãýð á¿ëèéã ÷àäâàðæóóëàõ
ÓËÑ òºðèéí õ¿ðýý

Íèéãìèéí
õàðèëöààíä
õ¿ññýí ÷
õ¿ñýýã¿é ÷
îðíî

Õóâü
õ¿íýýñ

ãýð á¿ë
áîëíî
ÀÐÄ Ò¯
ÌÝÍÒÝÉ
àæèëëàõ íèéãìèéí ÁÎÄËÎÃÎ
Àðä ò¿ìýí ãýæ õýí âý? Þó âý?
Ãàçàð ç¿éí õóâüä íýãòãýãäñýí áàéõ
¯
éë àæèëëàãààãààð, çîðèëãîîðîî, ñîíèðõîëîîðîî, íàñ
õ¿éñýýðýý, ìýðãýæèëýýðýý ãýõ ìýò íèéãýì ýäèéí
çàñãèéí õ¿÷èí ç¿éëýýðýý õ¿ì¿¿ñ õîîðîíäîî íýãääýã.
Ýíäýýñ ¿çâýë ихэнхи тохиолдолд ÀÐÄ Ò¯
ÌÝÍ ãýäýã
áîë ãàçàð ç¿éí áàéäëàà𠺺ð õîîðîíäîî íýãòãýãäñýí
õ¿ì¿¿ñèéí íýãäýë þì.
Óëñ òºðèéí øèíæëýõ óõààíû ñóäëàõ ººð
ïàðàìåòðóóäûã ÷ ãàðãàæ áîëíî. ¯¿íä:

Íîðìàòèâ ¿çýë ñàíàà
Ïðîãðàìì, òóíõàãëàë,
çààâàð, çºâëºìæ

Ñóáúåêòèâ ÷èã çîðèëãî

Çàñàãëàëûí áà óëñ
Òºðèéí íî¸ðõëûí
õàðèëöàà
Îëîí íèéòèéã èäýâõèæ¿¿ëýõèéí ó÷èð
øàëòãààí
 Àñóóäàë.Îëîí íèéòèéí /îðîí íóòãèéí/ àñóóäëóóä íü õàìòûí

øèíæòýé áàéäàã áºãººä ãàíö íýãýýðýý, ýñâýë ãàäíû ÿìàð
íýãýí áàéãóóëëàãààñ õàðèóöàí øèéäýõ áîëîìæã¿é áàéíà.

 ͺºö, áîëîìæ. Îðîí íóòàã áà îëîí íèéòýä ººðòºº òóëãàðñàí

àñóóäëàà ãàäíû çýýë òóñëàìæèä äóëäóéäàõã¿éãýýð
ººðñ人 øèéäýõ íººö, áîëîëöîî áàéäàã. Îëîí íèéò ñààä
áýðõøýýëèéã ººðñäèéí õ¿÷ýýð øèéäýõ áîëîìæòîé
áàéäàã.
Óëñ òºðèéí ¿éë ÿâöàä:
ªºðèé㺺 ìýäýõ. Îðîí íóòãèéíõàí áèå äààí øèéäâýð

ãàðãàõ áà ãàðãàñàí øèéäâýð íü îðîí íóòãèéíõàà
îíöëîã, ñî¸ë, óëàìæëàë, çàí çàíøèë, áàéãàëü îð÷èí,
øàøèí ø¿òëýãèéã õ¿íäýòãýñýí, ìýäýðñýí áàéõ áîëíî.
Ãàäíû õ¿ì¿¿ñèéí õèéñýí ñîíãîëò íü òýð á¿ð îðîí
íóòãèéí îëîí íèéòèéí õ¿ñýë çîðèëãîä íèéöñýí
áàéäàãã¿é.
Àðä ò¿ìíèéã èäýâõèæ¿¿ëýõèéí ó÷èð
øàëòãààí
 Àðä÷èëñàí áàéõ. Òºëºâëºõ, øèéäâýð ãàðãàõ ¿éë ÿâö íü

äîîðîîñ äýýø ÷èãëýñýí áàéíà. Èðãýíèé íèéãìèéí áîëîí æàì
¸ñíû õºãæèë áèé áîëíî.

 Íèéòëýã ýðõ àøèã. Îðîí íóòãààñ ñîíãîãäñîí òºñë¿¿ä íü õóâü

õ¿í, á¿ëãèéí áóñ íèéòèéí àøèã ñîíèðõîëä íèéöñýí áàéõ
áîëíî.

 Õàìòûí óõàìñàð. Îëîí íèéòèéí îðîëöîî íü “ìèíèéõ”, “áèäíèéõ”

ãýñýí óõàìñàð òºð¿¿ëæ, òýð íü õºãæëèéí ¿ð ä¿íä õ¿ðýõ
õºø¿¿ðýã áîëíî.
Àðä ò¿ìýí íèéòèéã èäýâõèæ¿¿ëýã÷èéí
¿¿ðýã

 Îðîí íóòãèéí èðãýäèéí èäýâõèòýé îðîëöîîã õàíãàõ
 Îðîí íóòàãò ÷àäàâõè ñóóëãàõ, áèå äààõ, ÷àäâàðæóóëàõ ÷èãëýëèéí ¿éë

àæèëëàãààã ÿâóóëàõ
 Èðãýäèéã çîõèîí áàéãóóëàëòàä îðæ ººðñäèéí õýðýãöýý, çîðèëãî, ò¿¿íä
õ¿ðýõ àðãà çàìàà ñîíãîõîä íü òóñëàõ
 Îëîí íèéòèéã ¿íýí çºâ ìýäýýëëýýð õàíãàõ
 Õýðýãöýý, çîðèëòóóäûã òîäîðõîéëîõ ¿éë àæèëëàãààíä èðãýäèéí îðîëöîîã
á¿ðýí õàíãàõ
 Çîðèëòûã õýðýãæ¿¿ëýõ ¿éë àæèëëàãààíû æàãñààëòûã ãàðãàæ ñîíãîëò
õèéõýä èðãýäèéí á¿ðýí îðîëöîîã õàíãàõ
 Îðîí íóòãèéí èðãýäèéã èäýâõèæ¿¿ëýí, ººðñäèéí õ¿÷ýýð àëèâàà ç¿éëèéã
õèéõ á¿ðýí áîëîëöîîòîé ãýäãèéã íü îéëãóóëàõ, èòã¿¿ëýõ
 Îëîí íèéòèéí ýâ íýãäëèéã äýýäëýí àæèëëàõ
 Èðãýäèéí ìýäëýã, ÷àäâàðûã ñàéæðóóëñíààð òýäíèé îðîí íóòãàà õºãæ¿¿ëýõ
÷àäâàðûã íü äýýøë¿¿ëýõ
Óëñ òºð äàõü îáúåêòèâ, ñóáúåêòèâ õ¿÷èí ç¿éëèéí îðãàíèê íýãäýë
íü:

Ò¿¿íèéã áèå õ¿í áà íèéãìèéí á¿ëãèéí õ¿ñýë çîðèã

õýìýýí ¿çýõ ÿâäëààñ òàòãàëçàæ õ¿íèé ñýòãýë
õºäëºë ãýõ ìýò ÿìàð íýã ëîãèê õîëáîîã¿é õ¿÷èí
ç¿éëèéã õ¿ðòýë òîîöäîã îáúåêòèâ ÷ ñóáúåêòèâ ÷
íºõöºë áàéäëûã òóñãàäàã óðëàãèéí îíöãîé õýëáýð
õýìýýí õ¿ëýýí çºâøººðºõºä õ¿ðãýäýã.
Óëñ
òºðèéí
àíòðîïîëîãèéí
õàíäëàãà
Àðèñòîòåëèéí ¿åýñ ýõëýí õýðýãëýãäýæ èðæýý.

ÓÒÀ-ûí õàíäëàã íü óëñ òºðèéí èíñòèòóö, ¿éë ÿâö

äàõü õ¿íèé õóâüñàë ººð÷ëºëò, ¿íäýñòýí ÿñòàí, íàñ,
õ¿éñ çýðýã íü õýðõýí íºëººëäãèéã ñóäàëäàã.
Ýíý àðãà íü óëñ òºðèéí íèéãìèéí õ¿÷èí ç¿éëñýýð
áèø õàðèí õóâèð÷ ººð÷ëºãäºøã¿é ¿íäñýí ãîë
õýðýãöýý (õîîëëîõ, õóâöàñëàõ, îðîí áàéðòàé áàéõ,
àþóëã¿é áàéõ, ýðõ ÷ºëººòýé áàéõ, îþóí ñàíààãàà
õºãæ¿¿ëýõ ãýõ ìýò)

íü:
Àíòðïîëîãèéí õàíäëàãà íü ýí òýðã¿¿íä áàðèìòàëäàã 3 çàð÷èì
áàéäàã
 1.Áèîëîãèéí, íèéãìèéí, îþóí óõààíòàé, á¿ð àíõíààñàà

ýðõ ÷ºëººòýé àìüòàí áîëîõ òóëãóóð, òºðºëõ ÷àíàð
òîãòâîðòîé áºãººä õóâèðøã¿é
 2.Õ¿íèé ò¿ãýýìýë ÷àíàð, õ¿í òºðºëõòºíèé íýãäìýë,
íèéòëýã øèíæ íü óãñàà ãàðâàë, àðüñ ºíãº, íèéãýì,
ãàçàð ç¿éí ÿëãàà áîëîí õ¿í á¿ðèéí òýãø ýðõèéí
áàéäëààñ ¿ë õàìààðàõ
 3.Õ¿íèé æàì ¸ñíû òóëãóóð ýðõ¿¿ä ñàëøã¿é áºãººä
òýäãýýð íü òºðèéí áàéãóóëàìæèéí çàð÷èì, òºðèéí
õóóëü, ¿éë àæèëëàãààíû õóâüä àíõäàã÷
òîäîðõîéëîã÷ øèíæòýé ãýäãèéã èø ¿íäýñ áîëäîãîò
îðøäîã.
Óëñ òºðèéí ñýòãýë ç¿éí õàíäëàãà:
Óëñ òºðèéí ñóäàëãààíä õ¿íýýñ ýõëýí ñóäëàõ øààðäëàãà
òàâüäàãààðàà àíòðîïîëîãè õàíäëàãàòàé íèéëýí íýãääýã

 Ãýõäýý åð人 ë õ¿íèéã, õ¿í òºðºëõòºíèé òºëººëºã÷èéí

õóâüä áèø, õàðèí ò¿¿õýí òºðºëõ ÷àíàð, íèéãìèéí
õ¿ðýýëýë, õóâèéí ñýòãýëãýýíèé õºãæëèéí îíöëîãèéã
õàðãàëçàí ¿çäýã.
 Ýíý àðãà á¿ð äýýð ¿åýñ Êóíç: õàðúÿàò àëáàò íàðàà
èòãýëòýé äóóëãàâàðòàé áàéëãàõûí òóëä òýäíèé
ñýòãýë ç¿éí áàéäëûã àíõààð÷ áàéõûã ýõ áàðèã÷äàä
çºâëºæ áàéñàí
 Çàñàãëàëûí ñýòãýë ç¿éí àñóóäëûã áîëîâñðóóëàõàä
Ìàêèàâåëëè, ÿëàíãóÿà ò¿¿íèé “ÝÇÝÍ ÇÀÕÈÐÀÃ×”
õýìýýõ á¿òýýë èõýýõýí õóâü íýìýð îðóóëñàí ãýæ
¿çäýã.
АНХААРАЛ ХАНДУУЛСАНД
БАЯРЛАЛАА

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Eclipse z.egshigt
Eclipse z.egshigtEclipse z.egshigt
Eclipse z.egshigtLibrarian
 
Surgaltyn arga
Surgaltyn argaSurgaltyn arga
Surgaltyn argaShijir Com
 
Жендэр. үзэл баримтлал, хэмжүүр, дүн шинжилгээ, бодлого төлөвлөлт, УБ 2011
Жендэр. үзэл баримтлал, хэмжүүр, дүн шинжилгээ, бодлого төлөвлөлт, УБ 2011Жендэр. үзэл баримтлал, хэмжүүр, дүн шинжилгээ, бодлого төлөвлөлт, УБ 2011
Жендэр. үзэл баримтлал, хэмжүүр, дүн шинжилгээ, бодлого төлөвлөлт, УБ 2011Ochir Consulting Ltd
 
Ποδηλατώντας στην πόλη
Ποδηλατώντας στην πόληΠοδηλατώντας στην πόλη
Ποδηλατώντας στην πόληteacher88
 
Түлээ хагалахаас эхэлсэн мөнхийн хөдөлгүүр
Түлээ хагалахаас эхэлсэн мөнхийн хөдөлгүүрТүлээ хагалахаас эхэлсэн мөнхийн хөдөлгүүр
Түлээ хагалахаас эхэлсэн мөнхийн хөдөлгүүрAltanxg
 
Чөлөөт худалдаа мандтугай
Чөлөөт худалдаа мандтугайЧөлөөт худалдаа мандтугай
Чөлөөт худалдаа мандтугайAltanxg
 
МБС-ын 3р сарын сэтгүүл
МБС-ын 3р сарын сэтгүүлМБС-ын 3р сарын сэтгүүл
МБС-ын 3р сарын сэтгүүлBattsetseg Batchuluun
 
Алсын хараа - Л.ОЮУН-ЭРДЭНЭ
Алсын хараа - Л.ОЮУН-ЭРДЭНЭАлсын хараа - Л.ОЮУН-ЭРДЭНЭ
Алсын хараа - Л.ОЮУН-ЭРДЭНЭGankhuleg Munguntsog
 
Botany
BotanyBotany
BotanyMuuluu
 

Was ist angesagt? (17)

Lecture 3
Lecture 3Lecture 3
Lecture 3
 
Standart
StandartStandart
Standart
 
Eclipse z.egshigt
Eclipse z.egshigtEclipse z.egshigt
Eclipse z.egshigt
 
Hun michnees uuseegui
Hun michnees uuseeguiHun michnees uuseegui
Hun michnees uuseegui
 
Surgaltyn arga
Surgaltyn argaSurgaltyn arga
Surgaltyn arga
 
Жендэр. үзэл баримтлал, хэмжүүр, дүн шинжилгээ, бодлого төлөвлөлт, УБ 2011
Жендэр. үзэл баримтлал, хэмжүүр, дүн шинжилгээ, бодлого төлөвлөлт, УБ 2011Жендэр. үзэл баримтлал, хэмжүүр, дүн шинжилгээ, бодлого төлөвлөлт, УБ 2011
Жендэр. үзэл баримтлал, хэмжүүр, дүн шинжилгээ, бодлого төлөвлөлт, УБ 2011
 
CRC - Mongolian version
CRC - Mongolian versionCRC - Mongolian version
CRC - Mongolian version
 
Ποδηλατώντας στην πόλη
Ποδηλατώντας στην πόληΠοδηλατώντας στην πόλη
Ποδηλατώντας στην πόλη
 
Түлээ хагалахаас эхэлсэн мөнхийн хөдөлгүүр
Түлээ хагалахаас эхэлсэн мөнхийн хөдөлгүүрТүлээ хагалахаас эхэлсэн мөнхийн хөдөлгүүр
Түлээ хагалахаас эхэлсэн мөнхийн хөдөлгүүр
 
Чөлөөт худалдаа мандтугай
Чөлөөт худалдаа мандтугайЧөлөөт худалдаа мандтугай
Чөлөөт худалдаа мандтугай
 
32
3232
32
 
Head
HeadHead
Head
 
МБС-ын 3р сарын сэтгүүл
МБС-ын 3р сарын сэтгүүлМБС-ын 3р сарын сэтгүүл
МБС-ын 3р сарын сэтгүүл
 
World's forest mongolian_version
World's forest mongolian_versionWorld's forest mongolian_version
World's forest mongolian_version
 
Алсын хараа - Л.ОЮУН-ЭРДЭНЭ
Алсын хараа - Л.ОЮУН-ЭРДЭНЭАлсын хараа - Л.ОЮУН-ЭРДЭНЭ
Алсын хараа - Л.ОЮУН-ЭРДЭНЭ
 
Essential 2005
Essential 2005Essential 2005
Essential 2005
 
Botany
BotanyBotany
Botany
 

Andere mochten auch

Хүний хөгжил эдийн засгийн өсөлтийн уялдаа
Хүний хөгжил эдийн засгийн өсөлтийн уялдааХүний хөгжил эдийн засгийн өсөлтийн уялдаа
Хүний хөгжил эдийн засгийн өсөлтийн уялдааJust Burnee
 
бие хүн ба би
бие хүн ба бибие хүн ба би
бие хүн ба биА. Итгэл
 
Хүнийн хөгжлийн индексийг тооцох аргууд
Хүнийн хөгжлийн индексийг тооцох аргуудХүнийн хөгжлийн индексийг тооцох аргууд
Хүнийн хөгжлийн индексийг тооцох аргуудJust Burnee
 
хувь хүний хөгжил
хувь хүний хөгжилхувь хүний хөгжил
хувь хүний хөгжилTungaa Tungalag
 

Andere mochten auch (6)

Хүний хөгжил эдийн засгийн өсөлтийн уялдаа
Хүний хөгжил эдийн засгийн өсөлтийн уялдааХүний хөгжил эдийн засгийн өсөлтийн уялдаа
Хүний хөгжил эдийн засгийн өсөлтийн уялдаа
 
Hunii hogjil
Hunii hogjilHunii hogjil
Hunii hogjil
 
бие хүн ба би
бие хүн ба бибие хүн ба би
бие хүн ба би
 
Хүнийн хөгжлийн индексийг тооцох аргууд
Хүнийн хөгжлийн индексийг тооцох аргуудХүнийн хөгжлийн индексийг тооцох аргууд
Хүнийн хөгжлийн индексийг тооцох аргууд
 
хувь хүний хөгжил
хувь хүний хөгжилхувь хүний хөгжил
хувь хүний хөгжил
 
Лекц 7
Лекц 7Лекц 7
Лекц 7
 

Mehr von Dorj Otgonchimeg

Mehr von Dorj Otgonchimeg (20)

хөтөлбөр
хөтөлбөрхөтөлбөр
хөтөлбөр
 
төлөвлөгөө
төлөвлөгөөтөлөвлөгөө
төлөвлөгөө
 
стандарт
стандартстандарт
стандарт
 
хөтөлбөр
хөтөлбөрхөтөлбөр
хөтөлбөр
 
төлөвлөгөө
төлөвлөгөөтөлөвлөгөө
төлөвлөгөө
 
социологийн хичээлийн стандарт
социологийн хичээлийн стандартсоциологийн хичээлийн стандарт
социологийн хичээлийн стандарт
 
философийн хичээлийн хөтөлбөр
философийн хичээлийн хөтөлбөрфилософийн хичээлийн хөтөлбөр
философийн хичээлийн хөтөлбөр
 
төлөвлөгөө
төлөвлөгөөтөлөвлөгөө
төлөвлөгөө
 
стандарт
стандартстандарт
стандарт
 
шалгалтын асуулт
шалгалтын асуултшалгалтын асуулт
шалгалтын асуулт
 
хүний хөгжил
хүний хөгжилхүний хөгжил
хүний хөгжил
 
хичээлийн тодорхойлолт логик
хичээлийн тодорхойлолт логикхичээлийн тодорхойлолт логик
хичээлийн тодорхойлолт логик
 
стандарт
стандартстандарт
стандарт
 
логик хөтөлбөр
логик хөтөлбөрлогик хөтөлбөр
логик хөтөлбөр
 
хөтөлбөр
хөтөлбөрхөтөлбөр
хөтөлбөр
 
төлөвлөгөө
төлөвлөгөөтөлөвлөгөө
төлөвлөгөө
 
стандарт
стандартстандарт
стандарт
 
хөтөлбөр
хөтөлбөрхөтөлбөр
хөтөлбөр
 
төлөвлөгөө
төлөвлөгөөтөлөвлөгөө
төлөвлөгөө
 
стандарт
стандартстандарт
стандарт
 

1

  • 1. ÓËÑ ÒºÐÈÉÍ ØÓ-ÍÛ ÑÓÄËÀÕ Ç¿ÉË, ÑÓÄÀËÃÀÀÍÛ ÀÐÃÓÓÄ ÌÓÈÑ-ÄÎÊÒÎÐÀÍÒ Ä.ÎÒÃÎÍ÷ÈÌÝÃ
  • 2. Óëñ òºðèéí ìýäëýãèéí ¿¿ðýã, ø/ó-íû ¿¿ñýë ¿å øàò 1.Óëñ òºðèéí ìýäëýãèéí ¿¿ðýã: Õ¿í òºðºëõòºíèé íèéãìèéí ìýäëýãò óëñ òºðèéí ø/ó-íä ÷óõàë áàéð ñóóðü ýçýëäýã íü íèéãìèéí àìüäðàëä óëñ òºðèéí ã¿éöýòãýæ èðñýí, ã¿éöýòãýæ áóé ¿¿ðýã óëàì ºñ÷ áàéãààãààð òîäîðõîéëîãäîíî. Ñî¸ë èðãýíøëèéí á¿õèé ë ò¿¿õèéí òóðøèä óëñ îðîí, àðä ò¿ìíèé õóâü çàÿà, òýð÷ëýí õ¿íèé ºäºð òóòìûí àìüäðàëä ÷ óëñ òºð ÷óõàë íºëºº ¿ç¿¿ëæ èðñýí. Óëñ òºð “çàñàãëàí çàõèðàìæëàõ íóòàã äýâñãýð äýýð ÿíç á¿ðèéí õýñýã á¿ëã¿¿ä, ÿíç á¿ðèéí àøèã ñîíèðõîë, ÿíç á¿ðèéí óëàìæëàë çýðýãöýí îðøäîã ÿâäëûã õ¿ëýýí àâñàíààñ ¿¿äñýí ¿éë àæèëëàãàà þì” (Bermard Crick, 1964, In Depfence of Politics, Baltimore, Maryland: Penguim Books, p.18) ãýæ òîäîðõîéëñîí áàéäàã.
  • 3.
  • 4. 1949 îíä ͯ Á-ûí ÞÍÅÑÊÎ-ãèéí èâýýë äîð Îëîí óëñûí ÓËÑ òºðèéí øèíæëýõ óõààíû Õîëáîî (IPSA) áàéãóóëàãäàæ (îäîî 3700 ãàðóé ãèø¿¿íòýé) ãóðâàí æèë òóòàì Äýëõèéí èõ õóðàë ÷óóëæ, óëñ òºð ñóäëàà÷èä, ýðäýìòýä äàÿàð÷èãëàãäàæ áóé åðòºíöºä óëñ òºðèéí ø/ ã¿éöýòãýõ ¿¿ðýã , òóëãàìäñàí àñóóäëûã àæèë õýðýã÷ýýð õýëýëöýæ, îëîí óëñûí -íû òàâöàíä à÷ õîëáîãäëûã íü óëàì ñàéí ºðãºæ, õýòèéí òºëºâèéã òîäîðõîéëæ áàéíà. 1991 îíä Ìîíãîë Óëñûí Èõ Ñóðãóóëüä Óëñ òºð ñóäëàëûí ìýðãýæëèéí òýíõèì áàéãóóëàãäñàí íü íü 500 îð÷èì óëñòºð ñóäëàà÷ ìýðãýæèëòí¿¿äèéã áàêàëàâð, ìàãèñòð, äîêòîðûí òºâøèíä áýëòãýæ òºãñãºñºí áàéíà. Óëñòºðèéí ìýäëýã áîëîâñðîë îíöãîé ¿¿ðýãòýé. Óëñ òºðèéí ìýäëýã, ñî¸ë òºðèéí ò¿øýýä, íàìûí äàðãàä òºäèéã¿é ÿìàð ÷ àæèë ìýðãýæëèéí õýí ÷ áàé çàéëáàðã¿é õýðýãòýé. Óëñòºðèéí ìýäëýã áîëîâñðîë îíöãîé ¿¿ðýãòýé. Óëñ òºðèéí ìýäëýã, ñî¸ë òºðèéí ò¿øýýä, íàìûí äàðãàä òºäèéã¿é ÿìàð ÷ àæèë ìýðãýæëèéí õýí ÷ áàé çàéëáàðã¿é õýðýãòýé. Ó÷èð íü òà íèéãýì äîòîð ë àæ òºðºõ òàâèëàíòàéãààñ õîéø îð÷èí òîéðíûõîî õ¿ì¿¿ñòýé, áàñ òºðòýé õàðèëöàæ ë òààðíà.
  • 5.
  • 6. Èéì ìýäëýãã¿é áîë óëñ òºðèéí ýëäýâ îâ ìýõ, ëóéâðûí çîëèîñ áîëîõîä òóí îéðõîí ãýñýí ¿ã.  Íèéãìèéí áóñàðìàã á¿õíèéã äàâàí òóóëàõ íü èðãýäèéí óëñ òºðèéí áîëîâñðîëûí òºâøèí㺺ñ ¿ëýìæ õàìààðíà. Áîëîâñðîëòîé áîë óëñ òºðèéí ñîíãîëòîî çºâ õèéæ óëñ òºðèéí ¿éë ÿâöàä íºëººëæ, õóâèéí àøèã õîíæîî õàéñàí óëñ òºð÷人ñ äàðàíãóéëëààñ ñýðãèéëæ, ýðõ ÷ºëººòýé áàéæ ÷àäíà. Ò¿¿í÷ëýí óëñûíõàà õèë õÿçãààðûí äîòîð ýâ ç¿éãýý îëæ, èðãýíøñýí àìüäðàëûã õàìòààðàà öîãöëîîõ óëñ òºðèéí óðëàãò ñóðàëöàõ áîëíî.  Àðä÷èëëûí ÷àíàðûã þóíû ºìíº óëñ òºðèéí îðîëöîî, óëñ òºðèéí ºðñºë人í èëòãýäýã. Èéìýýñ áèä ýíýõ¿¿ óëñ òºðèéí ¿éë ÿâöàä íèéòýýðýý òîõèðîëöñîí òîãëîîìûí ä¿ðìýý ÿãøòàë áàðèìòàëæ, ìýäëýãòýé, ðàöèîíàë áàéð ñóóðèíààñ õàíäâààñ àðä÷èëëàë áýõæèíý.
  • 7. Óëñ òºðèéí ñîöèîëîãèéí õàíäëàãà íü:  Óëñ òºðèéí áîäëîãèéí íèéãìèéí øàëòãààëöàë, óëñ òºðèéí ¿çýãäë¿¿äèéã íèéãìýýð íºõöºëäñºí áàéäàë, òýð òóñìàà óëñ òºðèéí ñèñòåìä ýäèéí çàñàã, íèéãìèéí á¿òýö, ¿çýë ñóðòàë áà ñî¸ëûí ¿ç¿¿ëýõ íºëººã èëð¿¿ëýí ãàðãàäàã. Ñîöèîëîãèéí õàíäëàãà íü òóéëûí, õàòóó øàëòãààëöëûíõàà õýëáýðýýð ÓËÑ ÒªÐ, ýäèéí çàñãèéí ñóóðü äýýð òóëãóóðëàí ¿¿ññýí äàâõðàãà, àíãèóäûí áîëîí ¿íäýñòýí, òºð óëñóóäûí ººð õîîðîíäûí õàðèëöàà ìºí.
  • 8. Á¯ ¯ 1 į Â× Óëñ òºðèéí øèíæëýõ óõààíûã ÿâöóó óòãààð íü àâ÷ ¿çñýí õàðüöóóëàë Íèéãýì ÓÒÔ ÓÒÑî ÓÒÑÑ ÓÒØÓ ÎÓÕ ÓÒÀ ÒÝÇ
  • 9. Á¯ ¯ 2 į Â× Óëñ òºðèéí øèíæëýõ óõààíû îíîë áà ñóäëàõ ç¿éëèéí õàðüöóóëáàë ýõ ñóðâàëæ: À.À. Äåãòÿðåâ. Îñíîâû ïîëèòè÷åñêîé òåîðèè: Ïîëèòè÷åñêàÿ æèçíü êàê èçìåíÿþùèéñÿ îáúåêò ïîçíàíèÿ,Ì.,ñ-5 • • • • • • 1 • • • •8 • • 1. Ôèëîñîôè 2. Ñîöèîëîãè 10 ÓÒØÓ 3. Ñýòãýë ñóäëàë 4. Àíòðîïîëîãè 2 5. Ýäèéí çàñàã 6. Ò¿¿õ 3 7. Ãàçàðç¿é ¯ÒÏ 8. Ýðõ ç¿é 9 4 9. Óëñ òºðèéí åðºíõèé îíîë óóä (ÓÒÅÎ) 9 ÓÒÅÎ 10. Óëñ òºðèéí øèíæëýõ 5 . óõààí (ÓÒØÓ) 7 6
  • 10. Óëñ òºðèéí øèíæëýõ óõààíûã ñóäëàõ ç¿éë: Íèéãýì- Óëñ òºðèéí øèíæëýõ óõààí 1.ÓÒ Ôèëîñîôè 2.ÓÒ Ñîöèîëîãè 3.ÓÒ Àíòðîïîëîãè 4.ÓÒ Ñýòãýë ñóäëàë 5.Îëîí óëñûí õàðèëöàà 6.Òºð ýðõ ç¿é 1.Ôèëîñîôè 2.Ñîöèîëîãè 3.Ñýòãýë ñóäëàë 4.Àíòðîïîëîãè 5.Ýäèéí çàñàã 6.Ò¿¿õ 7.Ãàçàð ç¿é 8.Ýðõ ç¿é 9.Óëñ òºðèéí åðºíõèé îíîëóóä (ÓÒÅÎ) 10.Óëñ òºðèéí øèíæëýõ óõààí (ÓÒØÓ) Ýõ ñóðâàëæ: À.À.Äåãòÿðåâ. Îñíîâû ïîëèòåñêîé òåîðèè. Ïîëèòèêà êàê îáúåêò è ïðåäìåò íàó÷íîãî èññëåäîâàíèÿâ Ñ-4
  • 11. Хувь хү нийг ойлгон танин мэдэхэд анхаарах асуудал Нийгмийн үүрэг, хариуцлага Тухайн хүний өсөж төрсөн нийгэм, соёлын орчин, итгэл үнэмшил Сэдэл тэмүүлэл, нөөц чадавхи, боломж бололцоо Стресс ба хямралын нөхцөл байдал Үйлчлүүлэгчийн давуу тал ба өвөрмөц онцлог
  • 12. Хувь хүний хувьд өөрийгөө хэрхэн ухамсарлан ойлгож байгаа Мэргэжилтний хувьд өөрийгөө хэрхэн ухамсарлан ойлгож байгаа Өөрийн амьдралын нөхцөл байдлын тухай ойлголт, мэдлэг Мэдлэг, үнэт зүйлс, ур чадвар Сэтгэгдэл, мэдрэмж Мэргэжлийн ба амьдралын туршлага Үйл ажиллагааны систем Нийгмийн ажилтан Үйлчлүүлэгч Амьдралын туршлага Хүйс Ёс зүйн ба соёлын баримтлах зарчим, хэм хэмжээ, итгэл үнэмшил Итгэл найдвар, хүлээлт Байгууллагын ажилтны байр суурь Тулгамдсан асуудлыг шийдвэрлэх, даван туулах чадвар Ёс зүйн ба соёлын баримтлах зарчим, хэм хэмжээ Итгэл найдвар ОРЧИН Гэр бүлдээ ба нийгэмд эзлэх байр суурь
  • 13. Хувь хүнд нийгýìä үзүүлэх үед баримтлах 7 зарчим /Бистек/ Зарчим 1. Хувь хүний өвөрмөц онцлог, шинж чанарыг хүндэтгэн үзэх Зарчим 2. Сэтгэгдэл, мэдрэмжээ зорилготойгоор илэрхийлэх Зарчим 3. Сэтгэлийн хөдөлгөөнийг ажиглах, хянах Зарчим 4. Хүлээн зөвшөөрөх Зарчим 5. Шүүмжлэлт бус хандлага Зарчим 6. Үйлчлүүлэгчийн өөрийн шийдвэр, өөрийгөө тодорхойлох байдлыг хүндэтгэх Зарчим 7. Нууцыг хадгалах
  • 14. Ярилцлагын үед Уучлах Итгэлцэл бий болгох Шүүмжлэн буруушаахгүй байх Чин сэтгэлээсээ хандах Сонсох Тустай байх Эерэг хандах Өөрийгөө илэрхийлэх, дотоод мэдрэмж, сэтгэгдлээ хуваалцах Бууж өгөх Импати Холбоо тогтоох
  • 15. Ãýð á¿ëòýé àæèëëàõ íèéãìèéí àæèë Ãýð á¿ëèéã îð÷èíòîé íü àâ÷ ¿çýõ íü “Ãýð á¿ëòýé àæèëëàõ íèéãýì”-ûí òºâä ãýð á¿ëèéã òàâüæ, ò¿¿íèéãýý íýãýí öîãöîëáîð òîãòîëöîîíû á¿ðýëäýõ¿¿í õýñýã áîëãîäîã. Ãýð á¿ëèéí òîãòîëöîîíû öîãöîëáîð áàéäëûã çºâ òîäîðõîéëîõ íü öààøèä òóëãàð÷ áîëîõ àñóóäëóóäûã óðüä÷èëàí õàðæ, óëìààð íèéãìèéí àæèëòàí ãýð á¿ë õî¸ðûí õàìòûí àæèëëàãààíû ¿ð ä¿íã òîäîðõîéëæ áîëäîã.
  • 16. Íийгмийн ãэр бүлд үзүүлэх ажлын үйлчилгээ Ãýð á¿ëèéí íèéãýì ñýòãýëç¿éí, îþóí ñàíààíû ñàéí ñàéõàí áàéäëûã á¿ðä¿¿ëýõ Ãýð á¿ëä ¿ç¿¿ëýõ øààðäëàãàòàé òóñëàìæ, äýìæëýãèéã õ¿ðãýõ çàìààð õ¿¿õäèéí àþóëã¿é áàéäëûã õàíãàõ Ãýð á¿ëèéí á¿ðýí á¿òýí áàéäëûã õàäãàëàõ, õàìãààëàõ Ãýð á¿ëèéã ÷àäâàðæóóëàõ
  • 17. ÓËÑ òºðèéí õ¿ðýý Íèéãìèéí õàðèëöààíä õ¿ññýí ÷ õ¿ñýýã¿é ÷ îðíî Õóâü õ¿íýýñ ãýð á¿ë áîëíî
  • 18. ÀÐÄ Ò¯ ÌÝÍÒÝÉ àæèëëàõ íèéãìèéí ÁÎÄËÎÃÎ Àðä ò¿ìýí ãýæ õýí âý? Þó âý? Ãàçàð ç¿éí õóâüä íýãòãýãäñýí áàéõ ¯ éë àæèëëàãààãààð, çîðèëãîîðîî, ñîíèðõîëîîðîî, íàñ õ¿éñýýðýý, ìýðãýæèëýýðýý ãýõ ìýò íèéãýì ýäèéí çàñãèéí õ¿÷èí ç¿éëýýðýý õ¿ì¿¿ñ õîîðîíäîî íýãääýã. Ýíäýýñ ¿çâýë ихэнхи тохиолдолд ÀÐÄ Ò¯ ÌÝÍ ãýäýã áîë ãàçàð ç¿éí áàéäëàà𠺺ð õîîðîíäîî íýãòãýãäñýí õ¿ì¿¿ñèéí íýãäýë þì.
  • 19. Óëñ òºðèéí øèíæëýõ óõààíû ñóäëàõ ººð ïàðàìåòðóóäûã ÷ ãàðãàæ áîëíî. ¯¿íä: Íîðìàòèâ ¿çýë ñàíàà Ïðîãðàìì, òóíõàãëàë, çààâàð, çºâëºìæ Ñóáúåêòèâ ÷èã çîðèëãî Çàñàãëàëûí áà óëñ Òºðèéí íî¸ðõëûí õàðèëöàà
  • 20. Îëîí íèéòèéã èäýâõèæ¿¿ëýõèéí ó÷èð øàëòãààí  Àñóóäàë.Îëîí íèéòèéí /îðîí íóòãèéí/ àñóóäëóóä íü õàìòûí øèíæòýé áàéäàã áºãººä ãàíö íýãýýðýý, ýñâýë ãàäíû ÿìàð íýãýí áàéãóóëëàãààñ õàðèóöàí øèéäýõ áîëîìæã¿é áàéíà.  ͺºö, áîëîìæ. Îðîí íóòàã áà îëîí íèéòýä ººðòºº òóëãàðñàí àñóóäëàà ãàäíû çýýë òóñëàìæèä äóëäóéäàõã¿éãýý𠺺ðñ人 øèéäýõ íººö, áîëîëöîî áàéäàã. Îëîí íèéò ñààä áýðõøýýëèéã ººðñäèéí õ¿÷ýýð øèéäýõ áîëîìæòîé áàéäàã.
  • 21. Óëñ òºðèéí ¿éë ÿâöàä: ªºðèé㺺 ìýäýõ. Îðîí íóòãèéíõàí áèå äààí øèéäâýð ãàðãàõ áà ãàðãàñàí øèéäâýð íü îðîí íóòãèéíõàà îíöëîã, ñî¸ë, óëàìæëàë, çàí çàíøèë, áàéãàëü îð÷èí, øàøèí ø¿òëýãèéã õ¿íäýòãýñýí, ìýäýðñýí áàéõ áîëíî. Ãàäíû õ¿ì¿¿ñèéí õèéñýí ñîíãîëò íü òýð á¿ð îðîí íóòãèéí îëîí íèéòèéí õ¿ñýë çîðèëãîä íèéöñýí áàéäàãã¿é.
  • 22. Àðä ò¿ìíèéã èäýâõèæ¿¿ëýõèéí ó÷èð øàëòãààí  Àðä÷èëñàí áàéõ. Òºëºâëºõ, øèéäâýð ãàðãàõ ¿éë ÿâö íü äîîðîîñ äýýø ÷èãëýñýí áàéíà. Èðãýíèé íèéãìèéí áîëîí æàì ¸ñíû õºãæèë áèé áîëíî.  Íèéòëýã ýðõ àøèã. Îðîí íóòãààñ ñîíãîãäñîí òºñë¿¿ä íü õóâü õ¿í, á¿ëãèéí áóñ íèéòèéí àøèã ñîíèðõîëä íèéöñýí áàéõ áîëíî.  Õàìòûí óõàìñàð. Îëîí íèéòèéí îðîëöîî íü “ìèíèéõ”, “áèäíèéõ” ãýñýí óõàìñàð òºð¿¿ëæ, òýð íü õºãæëèéí ¿ð ä¿íä õ¿ðýõ õºø¿¿ðýã áîëíî.
  • 23. Àðä ò¿ìýí íèéòèéã èäýâõèæ¿¿ëýã÷èéí ¿¿ðýã  Îðîí íóòãèéí èðãýäèéí èäýâõèòýé îðîëöîîã õàíãàõ  Îðîí íóòàãò ÷àäàâõè ñóóëãàõ, áèå äààõ, ÷àäâàðæóóëàõ ÷èãëýëèéí ¿éë àæèëëàãààã ÿâóóëàõ  Èðãýäèéã çîõèîí áàéãóóëàëòàä îðæ ººðñäèéí õýðýãöýý, çîðèëãî, ò¿¿íä õ¿ðýõ àðãà çàìàà ñîíãîõîä íü òóñëàõ  Îëîí íèéòèéã ¿íýí çºâ ìýäýýëëýýð õàíãàõ  Õýðýãöýý, çîðèëòóóäûã òîäîðõîéëîõ ¿éë àæèëëàãààíä èðãýäèéí îðîëöîîã á¿ðýí õàíãàõ  Çîðèëòûã õýðýãæ¿¿ëýõ ¿éë àæèëëàãààíû æàãñààëòûã ãàðãàæ ñîíãîëò õèéõýä èðãýäèéí á¿ðýí îðîëöîîã õàíãàõ  Îðîí íóòãèéí èðãýäèéã èäýâõèæ¿¿ëýí, ººðñäèéí õ¿÷ýýð àëèâàà ç¿éëèéã õèéõ á¿ðýí áîëîëöîîòîé ãýäãèéã íü îéëãóóëàõ, èòã¿¿ëýõ  Îëîí íèéòèéí ýâ íýãäëèéã äýýäëýí àæèëëàõ  Èðãýäèéí ìýäëýã, ÷àäâàðûã ñàéæðóóëñíààð òýäíèé îðîí íóòãàà õºãæ¿¿ëýõ ÷àäâàðûã íü äýýøë¿¿ëýõ
  • 24. Óëñ òºð äàõü îáúåêòèâ, ñóáúåêòèâ õ¿÷èí ç¿éëèéí îðãàíèê íýãäýë íü: Ò¿¿íèéã áèå õ¿í áà íèéãìèéí á¿ëãèéí õ¿ñýë çîðèã õýìýýí ¿çýõ ÿâäëààñ òàòãàëçàæ õ¿íèé ñýòãýë õºäëºë ãýõ ìýò ÿìàð íýã ëîãèê õîëáîîã¿é õ¿÷èí ç¿éëèéã õ¿ðòýë òîîöäîã îáúåêòèâ ÷ ñóáúåêòèâ ÷ íºõöºë áàéäëûã òóñãàäàã óðëàãèéí îíöãîé õýëáýð õýìýýí õ¿ëýýí çºâøººðºõºä õ¿ðãýäýã.
  • 25. Óëñ òºðèéí àíòðîïîëîãèéí õàíäëàãà Àðèñòîòåëèéí ¿åýñ ýõëýí õýðýãëýãäýæ èðæýý. ÓÒÀ-ûí õàíäëàã íü óëñ òºðèéí èíñòèòóö, ¿éë ÿâö äàõü õ¿íèé õóâüñàë ººð÷ëºëò, ¿íäýñòýí ÿñòàí, íàñ, õ¿éñ çýðýã íü õýðõýí íºëººëäãèéã ñóäàëäàã. Ýíý àðãà íü óëñ òºðèéí íèéãìèéí õ¿÷èí ç¿éëñýýð áèø õàðèí õóâèð÷ ººð÷ëºãäºøã¿é ¿íäñýí ãîë õýðýãöýý (õîîëëîõ, õóâöàñëàõ, îðîí áàéðòàé áàéõ, àþóëã¿é áàéõ, ýðõ ÷ºëººòýé áàéõ, îþóí ñàíààãàà õºãæ¿¿ëýõ ãýõ ìýò) íü:
  • 26. Àíòðïîëîãèéí õàíäëàãà íü ýí òýðã¿¿íä áàðèìòàëäàã 3 çàð÷èì áàéäàã  1.Áèîëîãèéí, íèéãìèéí, îþóí óõààíòàé, á¿ð àíõíààñàà ýðõ ÷ºëººòýé àìüòàí áîëîõ òóëãóóð, òºðºëõ ÷àíàð òîãòâîðòîé áºãººä õóâèðøã¿é  2.Õ¿íèé ò¿ãýýìýë ÷àíàð, õ¿í òºðºëõòºíèé íýãäìýë, íèéòëýã øèíæ íü óãñàà ãàðâàë, àðüñ ºíãº, íèéãýì, ãàçàð ç¿éí ÿëãàà áîëîí õ¿í á¿ðèéí òýãø ýðõèéí áàéäëààñ ¿ë õàìààðàõ  3.Õ¿íèé æàì ¸ñíû òóëãóóð ýðõ¿¿ä ñàëøã¿é áºãººä òýäãýýð íü òºðèéí áàéãóóëàìæèéí çàð÷èì, òºðèéí õóóëü, ¿éë àæèëëàãààíû õóâüä àíõäàã÷ òîäîðõîéëîã÷ øèíæòýé ãýäãèéã èø ¿íäýñ áîëäîãîò îðøäîã.
  • 27. Óëñ òºðèéí ñýòãýë ç¿éí õàíäëàãà: Óëñ òºðèéí ñóäàëãààíä õ¿íýýñ ýõëýí ñóäëàõ øààðäëàãà òàâüäàãààðàà àíòðîïîëîãè õàíäëàãàòàé íèéëýí íýãääýã  Ãýõäýý åð人 ë õ¿íèéã, õ¿í òºðºëõòºíèé òºëººëºã÷èéí õóâüä áèø, õàðèí ò¿¿õýí òºðºëõ ÷àíàð, íèéãìèéí õ¿ðýýëýë, õóâèéí ñýòãýëãýýíèé õºãæëèéí îíöëîãèéã õàðãàëçàí ¿çäýã.  Ýíý àðãà á¿ð äýýð ¿åýñ Êóíç: õàðúÿàò àëáàò íàðàà èòãýëòýé äóóëãàâàðòàé áàéëãàõûí òóëä òýäíèé ñýòãýë ç¿éí áàéäëûã àíõààð÷ áàéõûã ýõ áàðèã÷äàä çºâëºæ áàéñàí  Çàñàãëàëûí ñýòãýë ç¿éí àñóóäëûã áîëîâñðóóëàõàä Ìàêèàâåëëè, ÿëàíãóÿà ò¿¿íèé “ÝÇÝÍ ÇÀÕÈÐÀÃ×” õýìýýõ á¿òýýë èõýýõýí õóâü íýìýð îðóóëñàí ãýæ ¿çäýã.