Il punto sulle politiche attive a favore dell’occupazione femminile e sulla conciliazione vita-lavoro, messe in campo dalla Regione Calabria.

1. Calabria : una Regione tante opportunità UNIONE EUROPEA Fondo Sociale Europeo REPUBBLICA ITALIANA REGIONE CALABRIA Politiche e strumenti per la promozione dell’imprenditorialità femminile e per la conciliazione Ufficio della Consigliera Regionale di Parità

9. DATI RELATIVI AI 15 PROGETTI AMMESSI A FINANZIAMENTO I GRADUATORIA Ufficio della Consigliera Regionale di Parità

10. Ripartizione per provincia I a graduatoria beneficiari Ufficio della Consigliera Regionale di Parità

11. Tipologia proponente 19 Aziende Totale aziende coinvolte = 29 (ATS + PMI) Ufficio della Consigliera Regionale di Parità

12. Risorse assegnate: ripartizione provinciale Ufficio della Consigliera Regionale di Parità

13. Ambito di attività (Commercio, Servizi alle imprese e alla persona, servizi sanitari e sociosanitari) Totale aziende coinvolte = 29 (ATS + PMI) Ufficio della Consigliera Regionale di Parità

14. Totale aziende coinvolte = 29 (ATS + PMI) Ufficio della Consigliera Regionale di Parità DIMENSIONE DELLE AZIENDE

15. Esigenze specifiche di Conciliazione Assistenza minori con età fino a 13 anni Assistenza minori con età fino a 13 anni – Assistenza diversamente abili Assistenza minori con età fino a 13 anni – Assistenza diversamente abili – Assistenza malati cronici non autosufficienti o terminali – Assistenza anziani non autosufficienti Ufficio della Consigliera Regionale di Parità

16. Tipologia A. Introduzione e Gestione in Azienda di Servizi di Conciliazione Tipologia B. Introduzione di Forme di Riorganizzazione Aziendale a Supporto della Conciliazione Tipologia di Progetto Ufficio della Consigliera Regionale di Parità

17. Programma di spesa: % contributo richiesto e cofinanziamento privato Ufficio della Consigliera Regionale di Parità

18. Analisi questionari Voucher alla persona Ufficio della Consigliera Regionale di Parità

19. In che modo è venuta a conoscenza dell’opportunità offerta dalla Regione Calabria? Ufficio della Consigliera Regionale di Parità

20. Lo stato civile Ufficio della Consigliera Regionale di Parità

21. Categorie di beneficiarie Ufficio della Consigliera Regionale di Parità

22. Le ricadute Nell’ipotesi che fosse già lavoratrice, la possibilità di usufruire del “voucher alla persona di conciliazione vita lavoro” ha influito sulla quantità delle ore da lei già dedicate all’attività lavorativa? Ufficio della Consigliera Regionale di Parità

23. La residenza Ufficio della Consigliera Regionale di Parità

24. Utilizzo del voucher per: Ufficio della Consigliera Regionale di Parità

25. L'emersione Prima di beneficiare del “voucher alla persona di conciliazione vita lavoro”, la persona addetta ai servizi familiari era già sua dipendente? Ufficio della Consigliera Regionale di Parità

26. L'emersione Ha chiesto alla persona che già prestava il servizio di aumentare le ore di servizio in conseguenza dell’incentivo di cui lei beneficia? Ufficio della Consigliera Regionale di Parità

27. Il giudizio sull'intervento Come giudica questo primo intervento sul tema della conciliazione? Ufficio della Consigliera Regionale di Parità

28. Altri strumenti Quali altre misure complementari a questa considera utili per migliorare le opportunità di conciliazione vita/lavoro delle donne ? Ufficio della Consigliera Regionale di Parità