SlideShare a Scribd company logo
1 of 57
  Ontbijtseminar Actualiteiten Arbeidsrecht   8 februari 2011 Dies Siegers  Saskia Le Noble www.vanbladeladvocaten.nl Grand Hotel Karel V
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object]
[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],Ondubbelzinnige instemming werknemer Wijzen op gevolgen ontslag Voorwaarden regeling; vaststellingsovereenkomst Hoogte vergoeding?  Onderhandelingsresultaat / Verwachte uitkomst inhoudelijke procedure
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Vergoeding ontbindingsprocedure Kantonrechtersformule A x B x C A = 0,5 voor dienstjaren tot 35 A = 1,0 voor dienstjaren tussen 35 – 45 A = 1,5 voor dienstjaren tussen 45 – 55 A = 2 voor dienstjaren vanaf 55 B = Maandbeloning inclusief vaste elementen (vakantietoeslag, 13 e  maand) C = Correctiefactor; 1 als geen verwijt; anders tussen 0 en 2 Arbeidsmarktpositie meewegen Habe nichts verweer
Vergoeding na procedure UWV-WERKbedrijf? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],Rechtspraak Hoge Raad eind 2009 / begin 2010 : HR 27 november 2009 (JAR 2009/305) en HR 12 februari 2010 (LJN: BK4472)   I: voor beantwoording van de vraag of sprake is van kennelijk onredelijke opzegging moeten alle concrete  omstandigheden van het geval worden meegenomen;  het enkele feit dat geen vergoeding is betaald bij de beëindiging is onvoldoende
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Kennelijk onredelijk ontslag rechtspraak 2010
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
 
[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
 
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Varia concurrentiebeding ,[object Object],[object Object]
Varia concurrentiebeding ,[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
 
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object]

More Related Content

What's hot

Thema-avond arbeidsrecht
Thema-avond arbeidsrechtThema-avond arbeidsrecht
Thema-avond arbeidsrechtVLKaccountants
 
Presentatie Letselschade (10 december 2010) door mr. Ferda van Benthem
Presentatie Letselschade (10 december 2010) door mr. Ferda van BenthemPresentatie Letselschade (10 december 2010) door mr. Ferda van Benthem
Presentatie Letselschade (10 december 2010) door mr. Ferda van BenthemFerda van Benthem
 
Presentatie Arbeidsrecht mei 2015
Presentatie Arbeidsrecht mei 2015Presentatie Arbeidsrecht mei 2015
Presentatie Arbeidsrecht mei 2015rebelenmeure
 
Het nieuwe ontslagrecht _ Heiko van Es_GroenGras
Het nieuwe ontslagrecht _ Heiko van Es_GroenGrasHet nieuwe ontslagrecht _ Heiko van Es_GroenGras
Het nieuwe ontslagrecht _ Heiko van Es_GroenGrasDAS
 
Nieuwe ontslagregels vanaf 01/01/2014 Accent Jobs
Nieuwe ontslagregels vanaf 01/01/2014 Accent JobsNieuwe ontslagregels vanaf 01/01/2014 Accent Jobs
Nieuwe ontslagregels vanaf 01/01/2014 Accent JobsAccent_Jobs
 
Toelichting wijziging wet, werk en zekerheid
Toelichting wijziging wet, werk en zekerheidToelichting wijziging wet, werk en zekerheid
Toelichting wijziging wet, werk en zekerheidCaroline Karreman
 
Kennisontbijt maud murrer 17 september 2014
Kennisontbijt maud murrer 17 september 2014Kennisontbijt maud murrer 17 september 2014
Kennisontbijt maud murrer 17 september 2014Michel Rompelberg
 
Presentatie seminar 5 maart 2015 Impact van het nieuwe ontslagrecht
Presentatie seminar 5 maart 2015 Impact van het nieuwe ontslagrecht Presentatie seminar 5 maart 2015 Impact van het nieuwe ontslagrecht
Presentatie seminar 5 maart 2015 Impact van het nieuwe ontslagrecht Laura Gonezen
 
Actualiteiten voor Arbeidsrecht 2013
Actualiteiten voor Arbeidsrecht 2013Actualiteiten voor Arbeidsrecht 2013
Actualiteiten voor Arbeidsrecht 2013AKD
 
Nieuwsbrief lonen november 2011 nr11 Buro360 Accountants
Nieuwsbrief lonen november 2011 nr11 Buro360 AccountantsNieuwsbrief lonen november 2011 nr11 Buro360 Accountants
Nieuwsbrief lonen november 2011 nr11 Buro360 AccountantsBuro360
 
Rsm nlk fiscale actualiteiten voorjaar 2012
Rsm nlk fiscale actualiteiten voorjaar 2012Rsm nlk fiscale actualiteiten voorjaar 2012
Rsm nlk fiscale actualiteiten voorjaar 2012Raymond Both
 
Je recht op verlof in België: krijg je de vakantiedagen die je verdient?
Je recht op verlof in België: krijg je de vakantiedagen die je verdient?Je recht op verlof in België: krijg je de vakantiedagen die je verdient?
Je recht op verlof in België: krijg je de vakantiedagen die je verdient?MyNextCompany
 
Presentatie Seminar Wet Werk en Zekerheid - AKD
Presentatie Seminar Wet Werk en Zekerheid - AKDPresentatie Seminar Wet Werk en Zekerheid - AKD
Presentatie Seminar Wet Werk en Zekerheid - AKDAKD
 
Kamerbrief over-toezeggingen-tijdens-vao-arbeidsmarktbeleid-over-dagloonbeslu...
Kamerbrief over-toezeggingen-tijdens-vao-arbeidsmarktbeleid-over-dagloonbeslu...Kamerbrief over-toezeggingen-tijdens-vao-arbeidsmarktbeleid-over-dagloonbeslu...
Kamerbrief over-toezeggingen-tijdens-vao-arbeidsmarktbeleid-over-dagloonbeslu...CNV Vakcentrale
 
Werken met zzp'ers: Het veranderde speelveld door de Wet DBA
Werken met zzp'ers: Het veranderde speelveld door de Wet DBAWerken met zzp'ers: Het veranderde speelveld door de Wet DBA
Werken met zzp'ers: Het veranderde speelveld door de Wet DBA🚀 Daniël Maats
 
Reactie CNV op sociaal akkoord (update zomer 2014)
Reactie CNV op sociaal akkoord  (update zomer 2014)Reactie CNV op sociaal akkoord  (update zomer 2014)
Reactie CNV op sociaal akkoord (update zomer 2014)CNV Vakcentrale
 

What's hot (19)

Thema-avond arbeidsrecht
Thema-avond arbeidsrechtThema-avond arbeidsrecht
Thema-avond arbeidsrecht
 
Presentatie Letselschade (10 december 2010) door mr. Ferda van Benthem
Presentatie Letselschade (10 december 2010) door mr. Ferda van BenthemPresentatie Letselschade (10 december 2010) door mr. Ferda van Benthem
Presentatie Letselschade (10 december 2010) door mr. Ferda van Benthem
 
Presentatie Arbeidsrecht mei 2015
Presentatie Arbeidsrecht mei 2015Presentatie Arbeidsrecht mei 2015
Presentatie Arbeidsrecht mei 2015
 
Het nieuwe ontslagrecht _ Heiko van Es_GroenGras
Het nieuwe ontslagrecht _ Heiko van Es_GroenGrasHet nieuwe ontslagrecht _ Heiko van Es_GroenGras
Het nieuwe ontslagrecht _ Heiko van Es_GroenGras
 
Nieuwe ontslagregels vanaf 01/01/2014 Accent Jobs
Nieuwe ontslagregels vanaf 01/01/2014 Accent JobsNieuwe ontslagregels vanaf 01/01/2014 Accent Jobs
Nieuwe ontslagregels vanaf 01/01/2014 Accent Jobs
 
Toelichting wijziging wet, werk en zekerheid
Toelichting wijziging wet, werk en zekerheidToelichting wijziging wet, werk en zekerheid
Toelichting wijziging wet, werk en zekerheid
 
CROP Nieuwsbrief 3 2010
CROP Nieuwsbrief 3 2010CROP Nieuwsbrief 3 2010
CROP Nieuwsbrief 3 2010
 
Kennisontbijt maud murrer 17 september 2014
Kennisontbijt maud murrer 17 september 2014Kennisontbijt maud murrer 17 september 2014
Kennisontbijt maud murrer 17 september 2014
 
Presentatie seminar 5 maart 2015 Impact van het nieuwe ontslagrecht
Presentatie seminar 5 maart 2015 Impact van het nieuwe ontslagrecht Presentatie seminar 5 maart 2015 Impact van het nieuwe ontslagrecht
Presentatie seminar 5 maart 2015 Impact van het nieuwe ontslagrecht
 
Pp Symposium 250908
Pp Symposium 250908Pp Symposium 250908
Pp Symposium 250908
 
Actualiteiten voor Arbeidsrecht 2013
Actualiteiten voor Arbeidsrecht 2013Actualiteiten voor Arbeidsrecht 2013
Actualiteiten voor Arbeidsrecht 2013
 
Nieuwsbrief lonen november 2011 nr11 Buro360 Accountants
Nieuwsbrief lonen november 2011 nr11 Buro360 AccountantsNieuwsbrief lonen november 2011 nr11 Buro360 Accountants
Nieuwsbrief lonen november 2011 nr11 Buro360 Accountants
 
Rsm nlk fiscale actualiteiten voorjaar 2012
Rsm nlk fiscale actualiteiten voorjaar 2012Rsm nlk fiscale actualiteiten voorjaar 2012
Rsm nlk fiscale actualiteiten voorjaar 2012
 
Je recht op verlof in België: krijg je de vakantiedagen die je verdient?
Je recht op verlof in België: krijg je de vakantiedagen die je verdient?Je recht op verlof in België: krijg je de vakantiedagen die je verdient?
Je recht op verlof in België: krijg je de vakantiedagen die je verdient?
 
Presentatie Seminar Wet Werk en Zekerheid - AKD
Presentatie Seminar Wet Werk en Zekerheid - AKDPresentatie Seminar Wet Werk en Zekerheid - AKD
Presentatie Seminar Wet Werk en Zekerheid - AKD
 
Kamerbrief over-toezeggingen-tijdens-vao-arbeidsmarktbeleid-over-dagloonbeslu...
Kamerbrief over-toezeggingen-tijdens-vao-arbeidsmarktbeleid-over-dagloonbeslu...Kamerbrief over-toezeggingen-tijdens-vao-arbeidsmarktbeleid-over-dagloonbeslu...
Kamerbrief over-toezeggingen-tijdens-vao-arbeidsmarktbeleid-over-dagloonbeslu...
 
Werken met zzp'ers: Het veranderde speelveld door de Wet DBA
Werken met zzp'ers: Het veranderde speelveld door de Wet DBAWerken met zzp'ers: Het veranderde speelveld door de Wet DBA
Werken met zzp'ers: Het veranderde speelveld door de Wet DBA
 
Reactie CNV op sociaal akkoord (update zomer 2014)
Reactie CNV op sociaal akkoord  (update zomer 2014)Reactie CNV op sociaal akkoord  (update zomer 2014)
Reactie CNV op sociaal akkoord (update zomer 2014)
 
Buro360 20130905-gw-nieuwsbrief sept2013
Buro360 20130905-gw-nieuwsbrief sept2013Buro360 20130905-gw-nieuwsbrief sept2013
Buro360 20130905-gw-nieuwsbrief sept2013
 

Similar to Actualiteiten Arbeidsrecht 2011

Ontslagrecht In Beweging Vbk Mantel
Ontslagrecht In Beweging   Vbk MantelOntslagrecht In Beweging   Vbk Mantel
Ontslagrecht In Beweging Vbk Mantelpietermantel
 
Impact van het Nieuwe Ontslagrecht, Wet Werk en Zekerheid
Impact van het Nieuwe Ontslagrecht, Wet Werk en ZekerheidImpact van het Nieuwe Ontslagrecht, Wet Werk en Zekerheid
Impact van het Nieuwe Ontslagrecht, Wet Werk en ZekerheidTHNadvocaten
 
B360 20140519-gw-nieuwsbrief fiscaal mei2014
B360 20140519-gw-nieuwsbrief fiscaal mei2014B360 20140519-gw-nieuwsbrief fiscaal mei2014
B360 20140519-gw-nieuwsbrief fiscaal mei2014Gerke Wispelwey
 
AKD Seminar Actualiteiten Arbeidsrecht 2019
AKD Seminar Actualiteiten Arbeidsrecht 2019AKD Seminar Actualiteiten Arbeidsrecht 2019
AKD Seminar Actualiteiten Arbeidsrecht 2019AKD
 
Presentatie hr netwerk 24 01-2013
Presentatie hr netwerk 24 01-2013Presentatie hr netwerk 24 01-2013
Presentatie hr netwerk 24 01-2013Mildred Jumpertz
 
Compensatie Transitievergoeding - OAZ subsidieadvies
Compensatie Transitievergoeding - OAZ subsidieadviesCompensatie Transitievergoeding - OAZ subsidieadvies
Compensatie Transitievergoeding - OAZ subsidieadviesMathieu de Man
 
Actualiteiten Arbeidsrecht - AKD
Actualiteiten Arbeidsrecht - AKDActualiteiten Arbeidsrecht - AKD
Actualiteiten Arbeidsrecht - AKDAKD
 
Nieuwsbrief Fiscaal September 2013
Nieuwsbrief Fiscaal September 2013Nieuwsbrief Fiscaal September 2013
Nieuwsbrief Fiscaal September 2013Gerke Wispelwey
 
Model vaststellingsovereenkomst WWZ
Model vaststellingsovereenkomst WWZModel vaststellingsovereenkomst WWZ
Model vaststellingsovereenkomst WWZrebelenmeure
 
Workshop Arbeidsrecht januari 2014
Workshop Arbeidsrecht januari 2014Workshop Arbeidsrecht januari 2014
Workshop Arbeidsrecht januari 2014AKD
 
Nieuwsbrief Buro360 Fiscal December 2013
Nieuwsbrief Buro360 Fiscal December 2013Nieuwsbrief Buro360 Fiscal December 2013
Nieuwsbrief Buro360 Fiscal December 2013Gerke Wispelwey
 
Arbeidsrecht, ziekte en ontslag 14 juni 2011
Arbeidsrecht, ziekte en ontslag 14 juni 2011Arbeidsrecht, ziekte en ontslag 14 juni 2011
Arbeidsrecht, ziekte en ontslag 14 juni 2011dies4132
 

Similar to Actualiteiten Arbeidsrecht 2011 (18)

Ontslagrecht In Beweging Vbk Mantel
Ontslagrecht In Beweging   Vbk MantelOntslagrecht In Beweging   Vbk Mantel
Ontslagrecht In Beweging Vbk Mantel
 
Impact van het Nieuwe Ontslagrecht, Wet Werk en Zekerheid
Impact van het Nieuwe Ontslagrecht, Wet Werk en ZekerheidImpact van het Nieuwe Ontslagrecht, Wet Werk en Zekerheid
Impact van het Nieuwe Ontslagrecht, Wet Werk en Zekerheid
 
Seminar WWZ
Seminar WWZSeminar WWZ
Seminar WWZ
 
B360 20140519-gw-nieuwsbrief fiscaal mei2014
B360 20140519-gw-nieuwsbrief fiscaal mei2014B360 20140519-gw-nieuwsbrief fiscaal mei2014
B360 20140519-gw-nieuwsbrief fiscaal mei2014
 
AKD Seminar Actualiteiten Arbeidsrecht 2019
AKD Seminar Actualiteiten Arbeidsrecht 2019AKD Seminar Actualiteiten Arbeidsrecht 2019
AKD Seminar Actualiteiten Arbeidsrecht 2019
 
Flexibilisering van arbeidsrelaties
Flexibilisering van arbeidsrelatiesFlexibilisering van arbeidsrelaties
Flexibilisering van arbeidsrelaties
 
Presentatie hr netwerk 24 01-2013
Presentatie hr netwerk 24 01-2013Presentatie hr netwerk 24 01-2013
Presentatie hr netwerk 24 01-2013
 
Compensatie Transitievergoeding - OAZ subsidieadvies
Compensatie Transitievergoeding - OAZ subsidieadviesCompensatie Transitievergoeding - OAZ subsidieadvies
Compensatie Transitievergoeding - OAZ subsidieadvies
 
Actualiteiten Arbeidsrecht - AKD
Actualiteiten Arbeidsrecht - AKDActualiteiten Arbeidsrecht - AKD
Actualiteiten Arbeidsrecht - AKD
 
Nieuwsbrief Fiscaal September 2013
Nieuwsbrief Fiscaal September 2013Nieuwsbrief Fiscaal September 2013
Nieuwsbrief Fiscaal September 2013
 
Model vaststellingsovereenkomst WWZ
Model vaststellingsovereenkomst WWZModel vaststellingsovereenkomst WWZ
Model vaststellingsovereenkomst WWZ
 
Workshop Arbeidsrecht januari 2014
Workshop Arbeidsrecht januari 2014Workshop Arbeidsrecht januari 2014
Workshop Arbeidsrecht januari 2014
 
Ik en mijn personeel in economisch mindere tijden 05-05-2009
Ik en mijn personeel in economisch mindere tijden 05-05-2009Ik en mijn personeel in economisch mindere tijden 05-05-2009
Ik en mijn personeel in economisch mindere tijden 05-05-2009
 
B360 20131210-gw-nieuwsbrief dec2013
B360 20131210-gw-nieuwsbrief dec2013B360 20131210-gw-nieuwsbrief dec2013
B360 20131210-gw-nieuwsbrief dec2013
 
De nieuwe vakantiewetgeving
De nieuwe vakantiewetgevingDe nieuwe vakantiewetgeving
De nieuwe vakantiewetgeving
 
!H6 einde 2011
!H6 einde 2011!H6 einde 2011
!H6 einde 2011
 
Nieuwsbrief Buro360 Fiscal December 2013
Nieuwsbrief Buro360 Fiscal December 2013Nieuwsbrief Buro360 Fiscal December 2013
Nieuwsbrief Buro360 Fiscal December 2013
 
Arbeidsrecht, ziekte en ontslag 14 juni 2011
Arbeidsrecht, ziekte en ontslag 14 juni 2011Arbeidsrecht, ziekte en ontslag 14 juni 2011
Arbeidsrecht, ziekte en ontslag 14 juni 2011
 

Actualiteiten Arbeidsrecht 2011

  • 1. Ontbijtseminar Actualiteiten Arbeidsrecht 8 februari 2011 Dies Siegers Saskia Le Noble www.vanbladeladvocaten.nl Grand Hotel Karel V
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14. Vergoeding ontbindingsprocedure Kantonrechtersformule A x B x C A = 0,5 voor dienstjaren tot 35 A = 1,0 voor dienstjaren tussen 35 – 45 A = 1,5 voor dienstjaren tussen 45 – 55 A = 2 voor dienstjaren vanaf 55 B = Maandbeloning inclusief vaste elementen (vakantietoeslag, 13 e maand) C = Correctiefactor; 1 als geen verwijt; anders tussen 0 en 2 Arbeidsmarktpositie meewegen Habe nichts verweer
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19.
  • 20. Kennelijk onredelijk ontslag rechtspraak 2010
  • 21.
  • 22.
  • 23.
  • 24.
  • 25.
  • 26.
  • 27.
  • 28.
  • 29.
  • 30.  
  • 31.
  • 32.
  • 33.
  • 34.
  • 35.
  • 36.
  • 37.
  • 38.  
  • 39.
  • 40.
  • 41.
  • 42.
  • 43.
  • 44.
  • 45.
  • 46.
  • 47.
  • 48.
  • 49.
  • 50.
  • 51.
  • 52.  
  • 53.
  • 54.
  • 55.
  • 56.
  • 57.