1. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA
UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MISION SUCRE , ALDEA UPTM,``KLEBER RAMIREZ´
DERECHOS HUMANOS Y MUNDO PRODUCTIVO
EL SINDICATO
DIANA ALBERT CHATTERGOON
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2. EL SINDICATO
Concepto de Sindicato
Un sindicato es una organización integrada
por trabajadores en defensa, desarrollo y protección
de sus intereses sociales, económicos y profesionales
relacionados con su actividad laboral, respecto al
centro de producción (fábrica, taller, empresa), con el
empleador con el que están relacionados
contractualmente, con el pueblo y la nación.
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3. ANTECEDENTES DEL SINDICALISMO:
• 1776-1810 .Cuando comenzó la revolución industrial estaba prohibido
que se realizara la asociación de los trabajadores y se califico como delito
penal. Para entonces no existían sindicatos.
• Después de esto se comenzó a admitir agrupaciones de trabajadores sin
que esto influyera en los leyes del Estado
• 1824 –Inglaterra reconoce el derecho al unión sindical
• 1940-1960 – E.P. Thompson, Eric Hobsbawn en Europa y Julio Godio en
América latina redefinieron y expandieron el sindicalismo tomando en
cuenta la condiciones sociales s de vida y trabajo ,el entorno
sociopolítico en que se desarrollaban los trabajadores
• 1936 – se forma el primer movimiento obrero en Venezuela ,cuando sale
el presidente Medina Angarita.
• Comité Obrero de la Junta Patriótica convoco huela de tres días que
culminó con la caída de Pérez Jiménez
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4. OBJETIVOS DE LOS SINDICATOS
Son los logros que buscan alcanzar los sindicatos, para
responder a las necesidades de quienes forman parte de él.
Aunque cada organización sindical puede tener objetivos muy
variados, existen cinco de ellos que siempre le dan razón de
ser a todo sindicato.
UN SALARIO
JUSTO
• Los sindicatos buscan que quienes
trabajan tengan
un salario adecuado y digno, que
les permita cubrir sus necesidades
y las de sus familias en
alimentación, salud,
vivienda, educación, vestido
y recreación.
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5. OBJETIVOS DE LOS SINDICATOS
MEJORES
CONDICIONE
S DE
TRABAJO
• Las trabajadoras y los
trabajadores tienen el
derecho a que las
condiciones en que laboran
no les afecten ni física ni
mentalmente.
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6. OBJETIVOS DE LOS SINDICATOS
EMPLEO
ESTABLE
PARA TODA
PERSONA.
• Es importante que el empleo
sea estable, regulado por leyes
que protejan contra despidos
injustos, principalmente
cuando el trabajador y la
trabajadora han entregado lo
mejor de sus años y toda su
experiencia para
el desarrollo de su empresa y
de su país .
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7. OBJETIVOS DE LOS SINDICATOS
MEJORAMIENTO
DE LAS
REIVINDICACIO
NES SOCIALES
Y ECONÓMICAS
• Para proteger y garantizar el
mejoramiento de los
sectores laborales, es
necesario crear leyes y
luchar para que éstas se
cumplan.
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8. OBJETIVOS DE LOS SINDICATOS
LA PERMANENTE
DEMOCRATIZACIÓ
N
• La libertad sindical de los
trabajadores para crear,
organizar, afiliarse ,no
afiliarse o desafiliarse,
cambiar de sindicato es libre
y sin injerencia del Estado,
patones o empleadores u
otros sindicatos.
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9. DERECHO A LA LIBERTAD DE ASOCIACION Y
LIBERTAD SINDICAL.
Son un derecho fundamental, que junto con el derecho a la
negociación colectiva, representa un valor medular del OIT
y están garantizados en la DDHH Art.20 :
1. Toda persona tiene derecho la libertad de reunión y
asociación pacifica.
2. Nadie puede ser obligado a pertenecer a una asociación.
EL PIDCP Art 22 inciso 1 contempla la libertad de asociación.
La OIT tiene dos importantes convenios fundamentales :
Convenio No.87- sobre la libertad sindical y la protección de los
derechos de la sindicación.
LOTTT. Art garantiza la libertad de asociación y libertad sindical.
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10. TIPOS DE SINDICATOS
Los Sindicatos pueden ser:
a.- De trabajadores y
b.- De patronos:
EMPRESAS
• Es aquel que agrupa a trabajadores de
cualquier profesión u oficio que presten
servicios en una misma empresa, incluyendo
sus sucursales, ubicadas en distintas
localidades y regiones.(Art.371 LOTTT).
• Se requiere de 20 o mas trabajadores para
constituir un sindicato de empresa y el
mismo numero para sindicato rural. (Art. 376
LOTTT)
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11. SINDICATOS PROFESIONALES
Son sindicatos profesionales de arte u oficio
los integrados por trabajadores de una misma
profesión u oficio, o de profesiones u oficios
similares o conexos, ya trabajen en una o en
distintas empresas. podrán constituir
sindicatos profesionales las personas que
desempeñen profesiones u oficios no
dependientes. (Art.371 LOTTT)
Se requiere de 40 o mas trabajadores
que ejercen una misma profesión ,trabajo o
oficio , o de profesiones u oficios similares o
conexos para constituir un sindicato de
profesionales.(Art.377 LOTTT)
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12. SINDICATO DE INDUSTRIAS
Son sindicatos de industria los
integrados por trabajadores que
presten sus servicios a varios patronos
de una misma rama industrial, aun
cuando desempeñen profesiones u
oficios diferentes.(ART.371LOTTT)
Se requiere de 40 o mas trabajadores
para formar sindicatos de
industria.(ART.377 LOTTT)
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13. SINDICATOS SECTORIALES
Son integrados por trabajadores de
varios patronos de una misma rama
comercial, agrícola, de producción o de
servicio, aun cuando desempeñen
profesiones u oficios
diferentes.(Art.371LOTTT)
-Se requiere de 40 o mas trabajadores
para formar sindicatos
sectoriales.(Art.377LOTTT)
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14. FEDERACIONES Y CONFEDERACIONES
SINDICALES
FEDERACION
• LAS FEDERACIONES
ESTÁN CONSTITUIDAS POR
5 O MAS SINDICATOS
CONFEDERACION
• ESTA CONSTITUIDA POR
3 O MAS FEDERACIONES
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15. SINDICATOS REGIONALES Y
NACIONALES
• Para la constitución de sindicatos de
empresas, profesionales o sectoriales, de
ámbito territorial regional se requerirán ciento
cincuenta trabajadores y trabajadoras de dos
o más entidades federales colindantes. Si el
ámbito territorial es nacional se requerirá que
los y las promotores sean de cinco o más
entidades federales
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16. Requisitos y legalización de los
sindicatos
• Según la LOTTT. Art.382. Se debe solicitar por escrito
ante el Registro Nacional de Organizaciones Sindicales,
de acuerdo al ámbito territorial de la organización
sindical que se proyecta, el registro del sindicato que
debe ir acompañado de los siguientes requisitos:
• Copia del acta constitutiva (Art. 383 LOTTT).
• Copia de los estatutos (Art. 384 LOTTT).
• Copia de los miembros fundadores (Art. 385 LOTTT)
Estos deberán ir firmados por la junta directiva como
prueba de su autenticidad.
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17. Requisitos y legalización de los
sindicatos
• El funcionario o funcionaria recibirá la solicitud
para registro del sindicato acompañada de los otros
requisitos y dentro de 30 días siguientes ordenará el
registro si no se encuentra deficiencias. Si hay
deficiencia se le comunicará a los solicitantes para
que sea corregido dentro de mismo plazo de 30
días. Subsanado la deficiencia el funcionario o
funcionaria continuara con el registro de la
organización sindical y se entregará a los y las
solicitantes la boleta donde consta el registro.
(Art.386 LOTTT)
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18. CONCLUSIÓN
• De todo lo ante expuesto hemos concluido que las
Organizaciones Sindicales fueron creadas y se llevan
a cabo con la finalidad de satisfacer las necesidades
primarias de sus trabajadores, buscando en nuestro
acuerdo con los empresarios, los políticos
y normas a seguir y cumplir por ambas partes en
beneficio a los trabajadores (obreros y empleados
)en general y así de esta manera respecta los
derechos humanos para que los trabajadores y
patrones puedan trabajar para el desarrollo de la
nación y el bien común.
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