Pamplona, 6-8 de marzo de 2013. Sesiones sobre el uso de Internet y las redes sociales para la búsqueda de empleo en UNED Pamplona. Naiara Martínez Azpilicueta y Diana González

1. BUSCANDO EMPLEO EN INTERNET
Y REDES SOCIALES
6, 7 y 8 de marzo de 2013
Diana González (@dianagonzalez) y Naiara Martínez (@NaiaraRRHH)

2. Buscando empleo
6 de marzo de 2013
@dianagonzalez

3. ¿Cuál es la mejor red social
para buscar empleo?

4. http://youtu.be/mBeZ6P7F57M

5. Haz tu plan de negocio y
busca inversores

6. Family, Friends & Fools
@dianagonzalez
@edentity_es

7. ¿qué herramienta tenéis
todos y podéis utilizar?

8. *
@dianagonzalez
@edentity_es

9. TRASLADA TU RED OFF
AL MUNDO ONLINE

11. REDES
las redes sociales son tan
profesionales (o no) como tu
quieras que sean
@dianagonzalez
@edentity_es

12. REDES
http://bit.ly/YQM6hp
@dianagonzalez
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13. REDES
http://www.expansion.com/2012/04/16/empleo/mercado-laboral/1334571482.html
http://www.equiposytalento.com/noticias/2012/08/22/consejos-para-proteger-los-datos-personales-en-la-busqueda-de-empleo
Nadie regala duros
a cuatro pesetas
@dianagonzalez
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14. REDES
http://www.ticbeat.com/analisis/redes-sociales-profesionales-desplazan-portales-de-empleo/
@dianagonzalez
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15. REDES
@dianagonzalez https://www.gonway.com/
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16. REDES *
http://www.indeed.es/
@dianagonzalez
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17. REDES *
https://twitter.com/search
@dianagonzalez
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18. REDES *
https://twitter.com/search
@dianagonzalez
@edentity_es

19. REDES *
https://twitter.com/search
@dianagonzalez
@edentity_es

20. REDES *
https://twitter.com/search
@dianagonzalez
@edentity_es

21. REDES
http://jobandtalent.com/ http://www.workmunity.com/es https://workfu.com/
https://es.cuvitt.com/home/ https://www.talentous.com http://www.tuiempleo.com/
@dianagonzalez
https://jobssy.com/
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22. MOBILE
http://itunes.apple.com/es/app/ http://itunes.apple.com/es/app/
casualjobs/id492084495?mt=8 empleo/id309735670?mt=8
@dianagonzalez
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23. CAMBIAN LAS
BÚSQUEDAS

24. REDES
http://bit.ly/Vw5uCF
Buenos comunicadores
Trabajar y vender la 'marca personal'
Trabajadores flexibles
Más productivos
@dianagonzalez
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25. REDES
La búsqueda de empleo cambia de sentido
@dianagonzalez
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26. REDES
1. Experiencia en ventas
2. Especialistas en marketing con habilidades de SEO/SEM
3. Análisis de los datos
4. Experiencia en ingeniería
5. Habilidades varias
@dianagonzalez
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27. ¿IDENTIDAD DIGITAL?

28. ¿IDENTIDAD? **
YO OTRO
hago, digo, hace, dice...
visito... de mi
OTRO
ve, escucha,
lee...
@dianagonzalez
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29. ¿IDENTIDAD? **
YO OTRO
hago, digo, hace, dice...
¿ES ESTO IDENTIDAD
visito... de mi
DIGITAL?
OTRO
ve, escucha,
lee...
@dianagonzalez
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30. ¿IDENTIDAD?
Conjunto de rasgos diferenciadores
que define a personas, marcas o comunidades y le
caracterizan
@dianagonzalez
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31. ¿IDENTIDAD?
ME ON THE WEB http://support.google.com/accounts/bin/answer.py?hl=es&answer=1181793
@dianagonzalez
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32. la mejor
herramienta de privacidad
eres tu
@dianagonzalez
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33. ¿y cómo empiezo?

34. DEFÍNETE *
quién soy qué hago a dónde voy
@dianagonzalez
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35. @dianagonzalez
http://internet-map.net/
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36. DEFÍNETE *
OBJETIVOS DAFO
@dianagonzalez
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37. DEFÍNETE *
IMAGEN
Temas - plan de contenido
Lenguaje
Nombre - nombre de usuario - URL Todo
Uso de enlaces y multimedia
Qué me define - diferencia Contactos
Localización - enlace +info - contacto
DESCRIPCIÓN CONTENIDO
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38. @dianagonzalez
@edentity_es

39. DEFÍNETE
http://elgatobloguero.blogspot.com/
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40. FACILITA EL CONTACTO

41. FACILITA EL CONTACTO
http://flavors.me/
https://about.me/
@dianagonzalez
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42. FACILITA EL CONTACTO
@dianagonzalez
@edentity_es

43. ADAPTA TU CV

44. ADAPTA TU CV A LAS REDES
http://www.cuttings.me/
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45. ADAPTA TU CV A LAS REDES
@dianagonzalez
http://www.clasesdeperiodismo.com/2012/02/18/comparten-hojas-de-vida-en-pinterest/
@edentity_es

46. ADAPTA TU CV A LAS REDES
http://www.twicver.com/
http://vizualize.me/
http://resumup.com/
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47. http://youtu.be/7FRwCs99DWg
@dianagonzalez
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48. BUSCA

49. POR TIERRA, MAR Y AIRE

50. ESCUCHA

51. ESCUCHA
http://www.delicious.com/dianagonzalezgonzalez/empleo
http://www.delicious.com/dianagonzalezgonzalez/redes_sociales_profesionales
@dianagonzalez
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52. DEMUESTRA LO QUE SABES

53. DEMUESTRA LO QUE SABES
http://vimeo.com/25812909
@dianagonzalez
@edentity_es

54. DEMUESTRA LO QUE SABES
http://youtu.be/cW66jYf0t2o
@dianagonzalez
@edentity_es

55. DEFÍNETE
http://youtu.be/ODuZadx4HzM
@dianagonzalez
@edentity_es

56. SÉ HUMANO

57. SÉ CREATIVO

58. @dianagonzalez
@edentity_es

59. @dianagonzalez
@edentity_es

60. @dianagonzalez
@edentity_es

61. @dianagonzalez
@edentity_es

62. @dianagonzalez
@edentity_es

63. @dianagonzalez
@edentity_es

64. @dianagonzalez
@edentity_es

65. @dianagonzalez http://www.bienvenidoamicarpeta.blogspot.com
@edentity_es

66. PERO SOBRE TODO...

67. SI YA HAS ENCONTRADO,
NO OLVIDES CONTARLO

68. ¿empleo 2.0?

69. EXTRA
https://twitter.com/#!/Yoriento/status/113873217491451905
http://bit.ly/12psur4
@dianagonzalez
@edentity_es

70. TAREA

71. ¿nos encontramos?
info@edentity.es
@edentity_es
www.edentity.es
@dianagonzalez
dianagonzalez@edentity.es

72. Internet para la búsqueda de candidatos
- El punto de vista de la empresa -
7 de marzo de 2013
Naiara Martínez Azpilicueta

73. GUIÓN:
• Introducción
• Estrategia de Selección
• Estrategia de Búsqueda
• Marca Personal
• Tu estrategia (caso práctico)
• Conclusiones y cierre.

74. Quiénes somos
CyC somos una consultora tecnológica global dedicada
a prestar servicios a medianas y grandes empresas de Navarra
los mercados navarro, vasco y aragonés.
Aportamos nuestra experiencia y conocimiento para
ayudar a las empresas a alcanzar la excelencia en sus
procesos empresariales.
Nuestra empresa cuenta con tres modernas oficinas en País !"#$%
Pamplona, San Sebastián y Zaragoza, que nos permiten Aragón
dar todo tipo de soluciones tecnológicas e innovadoras a
nuestros clientes potenciales.
1995 2000 2005 2006 2011
Sede Navarra Sede del País Vasco Creación de la división industrial Sede de Aragón Welldone
Introducción
Introducción Selección Búsqueda Marca Personal Tu Estrategia Conclusiones

75. Equipo Humano
En CyC contamos con una plantilla de 110
profesionales. Dividida entre Ingenieros,
economistas, técnicos, diseñadores, y
personal de comunicación, que da como
resultado una creación de empleo de alta
cualificación, enfocada al desarrollo de
soluciones informáticas de gestión a 110
medida!""
68
Evolución del número
de trabajadores 48
2013
35
2005
22 2003
5 2000
1999
1995
!"#"$%&"'#($#$"%&'(
)*+%,-./"0"1'234*("5"267*4*(8"9:5;#
)*+$,'-&.-'#"/0$1.'2&30'4#3'/0
Introducción
Introducción Selección Búsqueda Marca Personal Tu Estrategia Conclusiones

76. I Informe Infoempleo 2011
Introducción
Introducción Selección Búsqueda Marca Personal Tu Estrategia Conclusiones

77. I Informe Infoempleo 2011
Algunas cifras…
49% de las empresas utilizan las Redes Sociales como canal de
reclutamiento de forma gratuita.
71% consideran que los candidatos activos en redes sociales tienen
más oportunidades.
55% tiene pensado utilizar las Redes Sociales para reclutar talento a
corto plazo.
80% analiza la reputación online durante el proceso de selección.
Introducción
Introducción Selección Búsqueda Marca Personal Tu Estrategia Conclusiones

78. ¿Qué valoro en redes sociales profesionales?
Canales tradicionales y Canales en red
Convivencia
Introducción
Introducción Selección Búsqueda Marca Personal Tu Estrategia Conclusiones

79. Desde que surge una necesidad…
Intranet
Corporativa
Si Fin de Proceso
Oferta de Promoción Difusión Portales
empleo Interna Oferta RRHH
Inicio de
No Proceso
RSP
Contactos
Personales
Introducción Selección
Selección Búsqueda Marca Personal Tu Estrategia Conclusiones

80. Intranet Corporativa
Difusión interna a través de la intranet corporativa y difusión a través de nuestros
empleados.
Introducción Selección
Selección Búsqueda Marca Personal Tu Estrategia Conclusiones

81. Portales de Empleo
navarra.es
talentollamaatalento.com
infojobs.net
Introducción Selección
Selección Búsqueda Marca Personal Tu Estrategia Conclusiones

82. Difusión Oferta RSP
Introducción Selección
Selección Búsqueda Marca Personal Tu Estrategia Conclusiones

83. Difusión Oferta RSP
Introducción Selección
Selección Búsqueda Marca Personal Tu Estrategia Conclusiones

84. Y comienzo a recibir CVS…
¿Y si no recibo CVS…? ! ¡NUEVAS FORMULAS!
Introducción Selección
Selección Búsqueda Marca Personal Tu Estrategia Conclusiones

85. Grupos de Empleo
Grupos en LinkedIn
Grupos de Discusión
Introducción Selección Búsqueda
Búsqueda Marca Personal Tu Estrategia Conclusiones

86. Búsqueda avanzada
• Cargo
• Empresa
• Universidad
• Sectores
• Grupos
• Idiomas
Introducción Selección Búsqueda
Búsqueda Marca Personal Tu Estrategia Conclusiones

87. Grupos en Facebook
Introducción Selección Búsqueda
Búsqueda Marca Personal Tu Estrategia Conclusiones

88. Seguimiento en Facebook
Introducción Selección Búsqueda
Búsqueda Marca Personal Tu Estrategia Conclusiones

89. ¿ Qué ventajas a nivel de RRHH me aportan las RSP?
1. Coste (más económico)
2. Ahorro en tiempo
3. Perfiles más ajustados
4. Información adicional
5. CV actualizado
6. Red de contactos
Introducción Selección Búsqueda
Búsqueda Marca Personal Tu Estrategia Conclusiones

90. Información Adicional
“Las recomendaciones son la evolución digital de las cartas de recomendación”
Introducción Selección Búsqueda
Búsqueda Marca Personal Tu Estrategia Conclusiones

91. Actualización Perfil
¿Por qué es importante?
Me permite consultar o buscar
información a tiempo real de los
candidatos en cualquier
momento.
Introducción Selección Búsqueda
Búsqueda Marca Personal Tu Estrategia Conclusiones

92. Red de Contactos (Networking)
'($)*$#"
!"#$%& -,.(#%
Comunicación bidireccional
+"#,("
antes, durante y después
/0"1$
de los procesos de
!$"#" selección
2"3$%( 5("#6$)67
/34# -&%#"
“Un currículum está en un portal de empleo, un candidato en la red”
Introducción Selección Búsqueda
Búsqueda Marca Personal Tu Estrategia Conclusiones

93. La marca personal empieza por la Actitud
Usuario
Activo
“Potencial
Candidato”
Actitud
Dinámica
Introducción Selección Búsqueda Maca Personal Tu Estrategia Conclusiones

94. Ejemplo Perfil con carencias
Introducción Selección Búsqueda Maca Personal Tu Estrategia Conclusiones

95. Ejemplo Perfil con carencias
Introducción Selección Búsqueda Maca Personal Tu Estrategia Conclusiones

96. Ejemplo Perfil completo
Introducción Selección Búsqueda Maca Personal Tu Estrategia Conclusiones

97. Ejemplo Perfil completo
Introducción Selección Búsqueda Maca Personal Tu Estrategia Conclusiones

98. Ejemplo Perfil completo
Introducción Selección Búsqueda Maca Personal Tu Estrategia Conclusiones

99. Mi CV Digital
! Foto profesional: Sonríe! "
! Información relevante, completa y coherente
! Formato breve y conciso (1 ó 2 páginas)
! Adaptado a la oferta de empleo
! Enlaces a RSP, blog o web personal
! “Toque” personal
Introducción Selección Búsqueda Maca Personal Tu Estrategia Conclusiones

100. Caso Práctico
…Recibo una oferta de empleo…
¿…Y ahora qué hago…?
Introducción Selección Búsqueda Marca Personal Tu Estrategia Conclusiones

101. Caso Práctico
Puesto requerido: Técnico Superior de Gestión Cultural.
Tareas:
!Diseñar las planificaciones estratégicas correspondientes al espacio cultural.
!Gestionar el presupuesto asignado para la realización de la planificación estratégica y la aplicación
del proyecto.
!Gestión de las necesidades materiales y humanas para el adecuado desarrollo de los proyectos.
!Organización y dirección de los equipos profesionales de trabajo a su cargo.
Requisitos:
Imprescindibles
!Licenciatura superior (Humanidades, Sociología, Historia…)
!Herramientas informáticas.
!Experiencia mínima de 3 años en puesto similar.
!Capacidad de organización, comunicación y liderazgo.
!Poseer contactos a nivel profesional.
Valorables
!Máster en Gestión Cultural.
!Idiomas (inglés, euskera)
Introducción Selección Búsqueda Marca Personal Tu Estrategia Conclusiones

102. Caso Práctico
Datos de la empresa:
! Nombre: Centro Cultural Sarasate
! Web corporativa: www.centroculturalsarasate.es
! Ubicación: Pamplona
! Oferta Publicada: Infojobs
Introducción Selección Búsqueda Marca Personal Tu Estrategia Conclusiones

103. Pasos
1. Plantearme si mi perfil se ajusta a los requisitos.
2. Revisar si mi CV y mi perfil en RSP están actualizados.
3. Ajustar mi CV a la oferta.
4. Investigar información sobre la empresa y entorno.
5. Contactar con RRHH y envío de CV.
Introducción Selección Búsqueda Marca Personal Tu Estrategia Conclusiones

104. !"#$
5 consejos
1. Define tu objetivo profesional.
2. Utiliza la mayor red profesional: tus contactos.
3. Actualiza tu perfil y actualízate!
4. Sé proactivo y constante en la búsqueda de empleo.
5. Aprovecha las RSP como una herramienta para
comunicar tu valor añadido.
Introducción Selección Búsqueda Marca Personal Tu Estrategia Conclusiones

105. rrhh@cyc.es
@NaiaraRRHH
es.linkedin.com/in/naiaramartinez/
www.talentollamaatalento.com

106. Taller
8 de marzo de 2013
@dianagonzalez

107. Sectoriales

108. SECTORIALES
educación
http://www.educared.org http://www.ciberespiral.org/es
#educanavarra
http://internetaula.ning.com/
http://www.xarxatic.com/ http://www.scolartic.com/
@dianagonzalez
@edentity_es

109. SECTORIALES
ESTUDIANTES
https://www.gonway.com/ http://www.friendsandjob.com/ http://www.primerempleo.com/
http://www.studentjob.es/
@dianagonzalez
@edentity_es

110. SECTORIALES
TRABAJAR FUERA
Web Trabajo UK
http://www.empleo.gob.es/es/
mundo/consejerias/reinounido/
http://ec.europa.eu/eures/ portalempleo/index.htm
http://www.mundospanish.com/ http://trabajarfuera.es
@dianagonzalez
@edentity_es

111. SECTORIALES
VOLUNTARIADO PROFESIONAL
http://www.hacesfalta.org/
http://www.voxcivica.org/es/bitforchange
http://www.centro.asociacionespamplona.es
http://www.fundacionesdenavarra.es/
@dianagonzalez
@edentity_es

112. SECTORIALES
VARIOS
http://www.infoautonomos.com/ http://www.pleiteando.com/es/ http://enviroo.com/
http://www.researchgate.net/ http://redoncologia.es/ http://es.elance.com/
@dianagonzalez
@edentity_es

113. SECTORIALES
http://larutadelempleo.com/
@dianagonzalez
@edentity_es

114. Dándole a la tecla

115. 1. Centro de Seguridad para familias: http://www.facebook.com/safety/
2. Facebook en Educación: http://facebookforeducators.org/
3. Facebook para empresas: https://www.facebook.com/business
4. Configuración: http://www.imh.es/dokumentazio- irekia/manuales/manual-facebook-redes-
sociales-para-usuario-y- para-empresa
Cómo denunciar: http://www.facebook.com/help?page=798
1. Guía Twitter (by Twittboy): http://www.twittboy.com/search/label/la%20gu%C3%ADa%20Twitter
2. Tutorial básico: http://www.slideshare.net/jjdeharo/tutorial-bsico- de-twitter?type=presentation
3. Twitter en educación: http://www.eduteka.org/TwitterEducacion.php
Cómo denunciar: http://bit.ly/p0bt56
1. Guía uso (by Inteco): http://bit.ly/Wxh95q
2. Términos más usados: http://bit.ly/WNBiiC
3. Ayuda: http://ayuda.linkedin.com/app/home/
@dianagonzalez
@edentity_es

116. ¿nos encontramos?
info@edentity.es
@edentity_es
www.edentity.es
@dianagonzalez
dianagonzalez@edentity.es