SlideShare a Scribd company logo

Szkolenie okresowe inżynieryjno technicznych

•Download as PPTX, PDF•
•
D
dezipl
1 of 119
Dla pracowników inżynieryjno-technicznych
1. Regulacje prawne z zakresu BHP 2. Zagrożenia czynnikami występującymi w procesach pracy 3. Maszyny i urządzenia techniczne 4. Zasady postępowania w razie wypadku 5. Zasady postępowania w razie pożaru 6. Zasady udzielania pierwszej pomocy
REGULACJE PRAWNE Z ZAKRESU BHP
Bezpieczeństwo i higiena pracy - dział ochrony pracy mający na celu zapobieganie wypadkom przy pracy oraz zapewnienie dla zdrowia nieszkodliwych warunków pracy.  Bezpieczeństwo to działania i angażowane w nie środki, służące zapobieganiu urazom i wypadkom przy pracy  Higiena Pracy to działania i angażowane w nie środki, służące zapobieganiu chorobom zawodowym Regulacje Prawne
Regulacje Prawne – Akty prawne ŹRÓDŁA PRAWA PRACY Polskie Normy Konwencje MOP Dyrektywy WE Rozporządzenia Ustawy (np. KP) Konstytucja Przepisy wewnątrzzakładowe Regulamin Pracy Zasady BHP
KODEKS PRACY Regulacje Prawne – Akty prawne Źródło prawnej ochrony pracy, uchwalony przez Sejm Ustawą z dnia 26 czerwca 1974r. DZIAŁ VIII – Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem DZIAŁ IX – Zatrudnianie młodocianych DZIAŁ X – Bezpieczeństwo i higiena pracy
Kodeks Pracy – DZIAŁ X Regulacje Prawne Dział X Kodeksu Pracy zatytułowany „ Bezpieczeństwo i higiena pracy” reguluje następujące zagadnienia:  podstawowe obowiązki pracodawcy  prawa i obowiązki pracownika  obiekty budowlane i pomieszczenia pracy  maszyny i inne urządzenia techniczne  substancje chemiczne oraz procesy pracy szczególnie szkodliwe dla zdrowia lub niebezpieczne  profilaktyczna ochrona zdrowia  wypadki przy pracy i choroby zawodowe  szkolenia  środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze  służba bezpieczeństwa i higieny pracy  konsultacje z zakresie bhp oraz komisja bhp obowiązki organów sprawujących nadzór nad przedsiębiorstwami lub innymi jednostkami organizacyjnymi państwowymi albo samorządowymi, Regulacje Prawne – Akty prawne
ZEWNĘTRZNE I WEWNĘTRZNE ORGANY NADZORU I OCHRONY WARUNKÓW PRACY Regulacje Prawne – Organy nadzoru
Regulacje prawne - Nadzór Zewnętrzny Państwowa Inspekcja Pracy nadzoruje i kontroluje przestrzeganie prawa pracy, a w szczególności przepisów i zasad bhp, a także przepisów dotyczących legalności zatrudnienia Państwowa Inspekcja Sanitarna sprawuje bieżący i zapobiegawczy nadzór sanitarny, środowiska pracy oraz przeciwepidemiologiczny i zapobiegawczy w zakresie chorób zakaźnych
Państwowa Straż Pożarna wykonuje czynności obejmujące rozpoznawanie zagrożeń i kontrolę przestrzegania przepisów przeciwpożarowych URZĄD DOZORU TECHNICZNEGO sprawuje dozór nad urządzeniami technicznymi Regulacje prawne - Nadzór Zewnętrzny
Służba BHP – pracodawca zatrudniający więcej niż 100 pracowników tworzy służbę bhp, pełniącą funkcje doradcze i kontrolne w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy ( pracodawca zatrudniający do 100 pracowników może powierzyć wykonywanie zadań służby bhp pracownikowi zatrudnionemu do innej pracy) Komisja BHP – pracodawca zatrudniający powyżej 250 pracowników zobowiązany jest do powołania komisji bezpieczeństwa i higieny pracy. W skład komisji wchodzą w równej liczbie przedstawiciele pracodawcy (pracownicy służby bhp, lekarz sprawujący profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami) i pracowników (społeczny inspektor pracy, jeśli jest powołany w danym zakładzie pracy oraz przedstawiciele pracowników) SIP – Społeczny Inspektor Pracy Związki zawodowe Regulacje prawne - Nadzór Wewnętrzny
Regulacje prawne – Podstawowe Obowiązki Pracodawcy Podstawowe obowiązki pracodawcy „Pracodawca ma obowiązek chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki”
Regulacje prawne – Obowiązki Pracodawcy 1 organizować pracę w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy 2 zapewniać przestrzeganie w zakładzie pracy przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, 3 zapewniać wykonanie nakazów, wystąpień, decyzji i zarządzeń wydawanych przez organy nadzoru nad warunkami pracy, 5 zapewnić rozwój spójnej polityki zapobiegającej wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym uwzględniającej zagadnienia techniczne, organizację pracy, warunki pracy, stosunki społeczne oraz wpływ czynników środowiska pracy 4 zapewniać wykonanie zaleceń społecznego inspektora pracy Ogólne obowiązki pracodawcy
1 Ocenianie i dokumentowanie ryzyko zawodowe związane z wykonywaną pracą oraz stosowanie środków zmniejszające to ryzyko 2 Informowanie pracowników o ryzyku zawodowym oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami. 3 Stosowanie środków zapobiegających chorobom zawodowym i innym chorobom związanym z wykonywaną pracą 4 Nieodpłatne zapewnienie odpowiednich posiłków i napojów pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych Podstawowe obowiązki pracodawcy Regulacje prawne – Podstawowe Obowiązki Pracodawcy
Regulacje prawne – Obowiązki Pracodawcy Obowiązek informowanie pracowników: O zagrożeniach dla zdrowia i życia występujących w zakładzie pracy, na poszczególnych stanowiskach pracy i przy wykonywanych pracach, w tym zasadach postępowania w przypadku awarii i innych sytuacji zagrażających zdrowiu i życiu pracowników, 1 O działaniach ochronnych i zapobiegawczych podjętych w celu wyeliminowania lub ograniczenia zagrożeń, o których mowa powyżej2 O pracownikach wyznaczonych do: a) udzielania pierwszej pomocy, b) wykonywania działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników. 3
Regulacje prawne – Odpowiedzialność za stan bhp Zgodnie z 283 Kodeksu Pracy – każdy będący odpowiedzialnym za stan bezpieczeństwa i higieny pracy albo kierując pracownikami lub innymi osobami fizycznymi, nie przestrzega przepisów lub zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, podlega karze grzywny od 1 000 zł do 30 000 zł. Zgodnie z 220 Kodeksu Karnego za naruszenie przepisów bhp z narażeniem pracownika na utratę życia lub ciężkiego uszczerbku na zdrowiu - kara pozbawienia wolności do 3 lat.
Regulacje prawne – Prawa i obowiązki pracowników  Znać przepisy i zasady bhp.  Brać udział w szkoleniu i instruktażu z tego zakresu oraz poddawać się wymaganym egzaminom sprawdzającym  Wykonywać pracę w sposób zgodny z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosować się do wydawanych w tym zakresie poleceń i wskazówek przełożonych  Stosować środki ochrony zbiorowej.  Stosować środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze. Obowiązki Pracowników
Regulacje prawne – Prawa i obowiązki pracowników  Dbać o należyty stan urządzeń i sprzętu.  Dbać o porządek i ład w miejscu pracy.  Poddawać się badaniom profilaktycznym.  Zawiadomić przełożonego o zauważonym wypadku, lub zagrożeniu życia oraz zdrowia ludzkiego.  Ostrzec współpracowników oraz inne osoby o zagrożeniu.  Współdziałać z pracodawcą i przełożonymi w wypełnianiu obowiązków dotyczących bhp.
Regulacje prawne – Odpowiedzialność za stan bhp Prawa Pracowników POWSTRZYMANIE SIĘ OD WYKONYWANIA PRACY ODDALENIE SIĘ Z MIEJSCA ZAGROŻENIA  gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bhp i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika albo gdy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom.  wymagającej szczególnej sprawności psychofizycznej, gdy stan psychofizyczny pracownika nie zapewnia bezpiecznego wykonywania pracy i stwarza zagrożenie dla innych osób.  Jeżeli powstrzymanie się od wykonywania pracy nie usuwa zagrożenia dla zdrowia lub życia pracownika, pracownik ma prawo oddalić się z miejsca zagrożenia, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego. O powstrzymaniu się od wykonywania pracy pracownik ma obowiązek niezwłocznie powiadomić przełożonego!!!! We wszystkich przypadkach opisanych powyżej pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.
Regulacje prawne – Odpowiedzialność porządkowa pracowników Za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonego porządku, regulaminu pracy, przepisów bhp i ppoż. pracodawca może stosować karę: Upomnienia Nagany Pieniężną
Regulacje prawne – Ochrona prac kobiet Szczególna ochrona – kobieta w ciąży i w okresie karmienia Stan ciąży powinien być stwierdzony świadectwem lekarskim. Pracownicy w ciąży nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej. Pracownicy w ciąży nie wolno bez jej zgody delegować poza stałe miejsce pracy
Urlopy związane z urodzeniem dziecka Macierzyński podstawowy Macierzyński dodatkowy Ojcowski Wychowawczy Regulacje prawne – Ochrona prac kobiet
 Pracownicy przysługuje urlop macierzyński (podstawowy) w wymiarze: → 20 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka, → 31 tygodni w przypadku urodzenia dwojga dzieci, → 33 tygodni w przypadku urodzenia trojga dzieci, → 35 tygodni w przypadku urodzenia czworga dzieci, → 37 tygodni w przypadku urodzenia pięciorga i więcej dzieci. Regulacje prawne – Prawa kobiet, opieka nad dzieckiem
 Pracownika opiekującego się dzieckiem do ukończenia przez nie 4 roku życia nie wolno bez jego zgody zatrudniać w godzinach nadliczbowych, porze nocnej oraz delegować poza stałe miejsce pracy.  Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Regulacje prawne – Prawa kobiet, opieka nad dzieckiem
 Pracownica karmiąca dziecko piersią ma prawo do dwóch półgodzinnych przerw w pracy wliczanych do czasu pracy.  Pracownica karmiąca więcej niż jedno dziecko ma prawo do dwóch przerw w pracy, po 45 minut każda. Przerwy na karmienie mogą być na wniosek pracownicy udzielane łącznie. Po wykorzystaniu 14 tygodni urlopu macierzyńskiego pracownica może zrezygnować z pozostałej jego części, pozostałą część można udzielić pracownikowi-ojcu. Regulacje prawne – Prawa kobiet, opieka nad dzieckiem
Regulacje prawne – Prawa kobiet, opieka nad dzieckiem  Pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy (wlicza się poprzednie okresy zatrudnienia) ma prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze do 3 lat, nie dłużej jednak niż do ukończenia 4 roku życia dziecka.  Pracownika opiekującego się dzieckiem do ukończenia przez nie 4 roku życia nie wolno bez jego zgody zatrudniać w godzinach nadliczbowych oraz w porze nocnej, ani delegować poza stałe miejsce pracy  Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
Regulacje prawne – Szkolenia z zakresu BHP SZKOLENIA BHP WSTĘPNE Instruktaż wstępny Instruktaż stanowiskowy OKRESOWE
Regulacje prawne – Szkolenia z zakresu BHP INSTRUKTAŻ WSTĘPNY Powinien zapoznać pracownika z: • podstawowymi przepisami bhp zawartymi w Kodeksie pracy, w układach zbiorowych pracy oraz regulaminach pracy • przepisami i zasadami bhp obowiązującymi w danym zakładzie pracy • zasadami udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej Czas trwania: 3h lekcyjne. Instruktaż wstępny odbywają wszyscy nowozatrudnieni przed dopuszczeniem do wykonywania pracy.
INSTRUKTAŻ STANOWISKOWY Regulacje prawne – Szkolenia z zakresu BHP Powinien zapoznać pracownika z: • czynnikami środowiska pracy występującymi na ich stanowiskach pracy, • ryzykiem zawodowym związanym z wykonywaną pracą • sposobami ochrony przed zagrożeniami, jakie mogą powodować te czynniki • metodami bezpiecznego wykonywania pracy na tych stanowiskach Czas trwania: dla pracowników administracyjno-biurowych nie może być krótszy niż 2h. Instruktaż stanowiskowy przeprowadza się przed dopuszczeniem do wykonywania pracy na określonym stanowisku.
SZKOLENIE OKRESOWE Regulacje prawne – Szkolenia z zakresu BHP Celem szkolenia okresowego jest aktualizacja i ugruntowanie wiadomości, umiejętności pracowników w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, oraz zaznajomienie ich z nowymi rozwiązaniami techniczno- organizacyjnymi w tym zakresie.
Regulacje prawne – Profilaktyczna ochrona zdrowia Badania Lekarskie Ciągła kontrola ryzyka zawodowego PROFILAKTYCZNA OCHRONA ZDROWIA
Regulacje prawne – Profilaktyczna ochrona zdrowia BADANIA LEKARSKIE PROFILAKTYCZNE SANITARNE • Wstępne • Okresowe • Kontrolne  Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika, który nie przedstawił aktualnego orzeczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku.  Badania lekarskie przeprowadzane są na koszt pracodawcy (okresowe i kontrolne w miarę możliwości w godzinach pracy).  Za czas niewykonywania pracy w związku z przeprowadzanymi badaniami pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia, a w razie przejazdu na te badania do innej miejscowości przysługuje mu zwrot kosztów podróży.
ZAGROŻENIA CZYNNIKAMI WYSTĘPUJĄCYMI W PROCESACH PRACY
ZAGROŻENIA CZYNNIKAMI WYSTĘPUJĄCYMI W PROCESACH PRACY PODZIAŁ ZAGROŻEŃ Niebezpieczne (urazowe) UciążliweSzkodliwe
ZAGROŻENIA CZYNNIKAMI WYSTĘPUJĄCYMI W PROCESACH PRACY PODZIAŁ ZAGROŻEŃ Czynniki szkodliwe i uciążliwe FIZYCZNE CHEMICZNE PSYCHO- FIZYCZNE BIOLOGICZNE
ZAGROŻENIA CZYNNIKAMI WYSTĘPUJĄCYMI W PROCESACH PRACY PODZIAŁ ZAGROŻEŃ CZYNNIKI FIZYCZNE • HAŁAS • WIBRACJE • MIKROKLIMAT • PYŁY PRZEMYSŁOWE • PROMIENIOWANIE
ZAGROŻENIA CZYNNIKAMI WYSTĘPUJĄCYMI W PROCESACH PRACY PODZIAŁ ZAGROŻEŃ CZYNNIKI CHEMICZNE Substancje chemiczne są to pierwiastki chemiczne i ich związki w stanie, w jakim występują w przyrodzie lub zostają uzyskane za pomocą procesu produkcyjnego, ze wszystkimi dodatkami wymaganymi do zachowania ich trwałości lub rozpuszczalnikami, które można oddzielić bez wpływu na stabilność i skład substancji, i wszystkimi zanieczyszczeniami powstałymi w wyniku zastosowanego procesu produkcyjnego. Preparaty chemiczne są to mieszaniny lub roztwory składające się co najmniej z dwóch substancji.
ZAGROŻENIA CZYNNIKAMI WYSTĘPUJĄCYMI W PROCESACH PRACY PODZIAŁ ZAGROŻEŃ CZYNNIKI BIOLOGICZNE • Mikroorganizmy roślinne i zwierzęce • Makroorganizmy roślinne i zwierzęce CZYNNIKI PSYCHOFIZYCZNE  obciążenie fizyczne • statyczne • dynamiczne  obciążenie nerwowo-psychiczne • obciążenie umysłu • niedociążenie lub przeciążenie precyzyjne • obciążenie emocjonalne
ZAGROŻENIA CZYNNIKAMI WYSTĘPUJĄCYMI W PROCESACH PRACY PRĄD ELEKTRYCZNY Przyczyny zagrożeń niesprawna instalacja elektryczna, niesprawne urządzenia elektryczne, brak okresowych pomiarów skuteczności przeciwporażeniowej. Sposoby uniknięcia ryzyka wykonywanie okresowych badań skuteczności ochrony przeciwporażeniowej, obsługiwanie urządzeń zgodnie z instrukcją bhp, zgłaszanie usterek, używanie sprawnych technicznie urządzeń. PRĄD ELEKTRYCZNY
ZAGROŻENIA CZYNNIKAMI WYSTĘPUJĄCYMI W PROCESACH PRACY ZAGROŻENIA ZWIĄZANE Z PRACĄ Z MASZYNAMI • wciągnięcie, pochwycenie przez ruchome elementy maszyn • zgniecenie, zmiażdżenie • uderzenie o ostre, wystające elementy • porażenie prądem elektrycznym • wytrysk cieczy pod wysokim ciśnieniem • emisja czynników szkodliwych
ZAGROŻENIA CZYNNIKAMI WYSTĘPUJĄCYMI W PROCESACH PRACY MASZYNY I URZĄDZENIA TECHNICZNE HAŁAS I METODY JEGO OGRANICZANIA Hałas - to każdy niepożądany dźwięk, który może być uciążliwy albo szkodliwy dla zdrowia lub może zwiększać ryzyko wypadku przy pracy. Techniczne metody ograniczania hałasu Zmniejszenie emisji hałas Stosowanie ekranów akustycznych Stosowanie dźwiękochłon nych- izolacyjnych obudów Wykorzystyw anie materiałów dźwiękochłon nych Stosowanie tłumików akustycznych
DRGANIA MECHANICZNE - to drgania lub wstrząsy przekazywane do organizmu człowieka przez części ciała mające bezpośredni kontakt z drgającym obiektem ZAGROŻENIA CZYNNIKAMI WYSTĘPUJĄCYMI W PROCESACH PRACY MASZYNY I URZĄDZENIA TECHNICZNE Drgania dzielimy na: Drgania miejscowe działające na organizm człowieka i przenoszone bezpośrednio przez kończyny górne Drgania ogólne o ogólnym działaniu na organizm człowieka, przekazywane do organizmu jako całości przez stopy lub części tułowia, w szczególności miednicę lub plecy
METODY OGRANICZANIA DRGAŃ MECHANICZNYCH ZAGROŻENIA CZYNNIKAMI WYSTĘPUJĄCYMI W PROCESACH PRACY MASZYNY I URZĄDZENIA TECHNICZNE Ograniczanie drgań u źródła ich powstawania Automatyzacja procesów technologicznych Ograniczanie drgań na drodze ich rozprzestrzeniania, rozchodzenia się • minimalizacja luzów • poprawa wyrównoważenia elementów wirujących • eliminacja wzajemnych uderzeń elementów współpracujących i ich właściwy montaż • właściwe mocowanie maszyn do podłoża • na stanowiskach pracy, w których występują drgania mechaniczne (miejscowe) obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie rękawic antywibracyjnych
ZAGROŻENIA CZYNNIKAMI WYSTĘPUJĄCYMI W PROCESACH PRACY TRANSPORT RĘCZNY GŁÓWNE ZASADY TRANSPORTU RĘCZNEGO  przemieszczane przedmioty należy przenosić jak najbliżej ciała  nie wolno przemieszczać przedmiotów jeżeli ciało pracownika znajduje się w niestabilnej pozycji  przedmiot przemieszczany ręcznie nie powinien ograniczać pola widzenia pracownika  pochylenie tułowia pracownika nie powinno przekraczać 450
ZAGROŻENIA CZYNNIKAMI WYSTĘPUJĄCYMI W PROCESACH PRACY TRANSPORT RĘCZNY NORMY TRANSPORTU RĘCZNEGO STAŁA DORYWCZA STAŁA DORYWCZA MĘŻCZYŹNI KOBIETY
ZAGROŻENIA CZYNNIKAMI WYSTĘPUJĄCYMI W PROCESACH PRACY TRANSPORT RĘCZNY NORMY TRANSPORTU RĘCZNEGO DLA KOBIET W CIĄŻY I OKRESIE KARMIENIA Praca Stała Praca Dorywcza Praca dorywcza - to ręczne przemieszczanie przedmiotów lub ładunków nie częściej niż 4 razy na godzinę, jeżeli łączny czas wykonywania tych prac nie przekracza 4 godzin na dobę.
ZAGROŻENIA CZYNNIKAMI WYSTĘPUJĄCYMI W PROCESACH PRACY TRANSPORT ZESPOŁOWY NORMY TRANSPORTU ZESPOŁOWEGO Przenoszenie przedmiotów, których długość przekracza 4 m i masa 30 kg, powinno odbywać się zespołowo, pod warunkiem aby na jednego pracownika przypadała masa nie przekraczająca: 1) 25 kg - przy pracy stałej, 2) 42 kg - przy pracy dorywczej. Niedopuszczalne jest zespołowe przenoszenie przedmiotów na odległość przekraczającą 25 m lub o masie przekraczającej 500 kg.
ZAGROŻENIA CZYNNIKAMI WYSTĘPUJĄCYMI W PROCESACH PRACY TRANSPORT RĘCZNY TRANSPORT ZA POMOCĄ WÓZKÓW I TACZEK Dopuszczalna masa ładunku przemieszczanego na wózku po terenie płaskim o twardej nawierzchni nie może przekraczać 450 kg na pracownika (łącznie z masą wózka) Przy przemieszczaniu ładunku na wózku po nachyleniach większych niż 5% masa ładunku, łącznie z masą wózka, nie może przekraczać 350 kg Masa ładunku przemieszczanego na taczce, łącznie z masą taczki, nie może przekraczać: 100 kg – przy przemieszczaniu po nawierzchni twardej, 75 kg – przy przemieszczaniu po nawierzchni nieutwardzonej Niedopuszczalne jest przemieszczanie ładunku na wózkach i taczce po powierzchni nachylonej więcej niż 8% oraz na odległość przekraczającą 200m
ZAGROŻENIA CZYNNIKAMI WYSTĘPUJĄCYMI W PROCESACH PRACY TRANSPORT RĘCZNY Przyczyny zagrożeń przekraczanie norm podnoszenia i przenoszenia towarów, przeciążenie układu ruchu, niewłaściwy sposób wykonywania prac transportowych. ŹLE Sposoby uniknięcia zagrożeń przestrzeganie norm bhp dotyczących ręcznego podnoszenia i przenoszenia towarów, wykonywanie prac zgodnie z zasadami i instrukcjami bhp. DOBRZE
ZAGROŻENIA CZYNNIKAMI WYSTĘPUJĄCYMI W PROCESACH PRACY PRACA NA WYSOKOŚCI PRACA NA WYSOKOŚCI Pracą na wysokości w rozumieniu rozporządzenia jest praca wykonywana na powierzchni znajdującej się na wysokości co najmniej 1,0 m nad poziomem podłogi lub ziemi Prace na wysokości może wykonywać osoba posiadająca aktualne badania lekarskie przewidziane dla takich prac
ZAGROŻENIA CZYNNIKAMI WYSTĘPUJĄCYMI W PROCESACH PRACY PRACA NA WYSOKOŚCI SPOSOBY KORZYSTANIA Z DRABIN 1. Sprawdzenie stanu technicznego drabiny 2. Schodź i wchodź na drabinę zawsze przodem i trzymaj się mocno szczebli 3. Zakaz wchodzenia na drabinę więcej niż jednej osobie jednocześnie
ZAGROŻENIA CZYNNIKAMI WYSTĘPUJĄCYMI W PROCESACH PRACY PRACA NA WYSOKOŚCI SPOSOBY KORZYSTANIA Z DRABIN 4. Drabinę ustawiaj zawsze na stabilnym podłożu 5. Ustawiając drabinę, rozstaw ją tak, aby zabezpieczenie przed rozsunięciem było całkowicie napięte 6. Zadbaj o czyste podłoże obuwia, aby nie doszło do ześlizgnięcia się ze szczebla
ZAGROŻENIA CZYNNIKAMI WYSTĘPUJĄCYMI W PROCESACH PRACY PRACA NA WYSOKOŚCI SPOSOBY KORZYSTANIA Z DRABIN 7. W sytuacji pracy przy drzwiach, zamykaj je zawsze na klucz przed wejściem na drabinę 8. Nie wchodź na drabinę z ciężarem większym niż 10 kg 9. Nie ustawiaj drabiny w bezpośrednim sąsiedztwie linii energetycznej
ZAGROŻENIA CZYNNIKAMI WYSTĘPUJĄCYMI W PROCESACH PRACY PRACA NA WYSOKOŚCI SPOSOBY KORZYSTANIA Z DRABIN 10. Nie opieraj drabiny o niestabilne przedmioty 11. Nie wychylaj się poza obrys drabiny i nie opieraj się nogami o drabinę i inny przedmiot 12. Przed każdym użyciem sprawdź zabezpieczenie blokad drabiny w przypadku drabiny rozsuwanej
ZAGROŻENIA CZYNNIKAMI WYSTĘPUJĄCYMI W PROCESACH PRACY PRACA NA WYSOKOŚCI SPOSOBY KORZYSTANIA Z DRABIN 10. Drabinę przystawną ustawiaj pod kątem 65o–75o, tak aby wystawała min. 0,75 m ponad powierzchnię, na którą wchodzisz 11. Drabinę o długości ponad 4 m powinny przenosić co najmniej 2 osoby
ZAGROŻENIA CZYNNIKAMI WYSTĘPUJĄCYMI W PROCESACH PRACY DROGI TRANSPORTOWE Minimalne wymagania szerokości dróg transportowych
ZAGROŻENIA CZYNNIKAMI WYSTĘPUJĄCYMI W PROCESACH PRACY DROGI TRANSPORTOWE Znakowanie dróg Wszystkie drogi transportowe oraz miejsca, w których istnieje ryzyko kolizji z przeszkodami, upadku lub spadania przedmiotów, powinny być oznakowane za pomocą pasów o barwie żółto-czarnej lub czerwono-białej. Znaki Drogowe
ZAGROŻENIA CZYNNIKAMI WYSTĘPUJĄCYMI W PROCESACH PRACY POŚLIZGNIĘCIA I UPADKI POŚLIZGNIĘCIA I UPADKI Przyczyny zagrożeń pozostawione przedmioty na drodze przemieszczania się niezachowanie wymaganej ostrożności pośpiech.  śliska, mokra, nierówna lub zabrudzona nawierzchnia posadzki, brak oznaczenia krawędzi schodów i uskoków, brak poręczy przy schodach lub nieskorzystanie z niej podczas schodzenia/wchodzenia Sposoby uniknięcia ryzyka  utrzymanie należytej czystości posadzki,  prawidłowe oznakowanie krawędzi rampy, schodów i uskoków,  przestrzeganie procedur transportu i składowania  zachowanie ostrożności w trakcie przemieszczania się
ZAGROŻENIA CZYNNIKAMI WYSTĘPUJĄCYMI W PROCESACH PRACY ŚRODKI OCHRONY INDYWIDUALNEJ Środki ochrony indywidualnej to zarówno środki przeznaczone do noszenia lub używania przez pracownika w celu ochrony przed jednym lub większą liczbą zagrożeń, które mogą mieć wpływ na jego bezpieczeństwo i zdrowie podczas pracy, jak również wszelkie akcesoria i dodatki przeznaczone do tego celu.
ZAGROŻENIA CZYNNIKAMI WYSTĘPUJĄCYMI W PROCESACH PRACY ŚRODKI OCHRONY INDYWIDUALNEJ GRUPY ŚRODKÓW OCHRONY INDYWIDUALNEJ  odzież ochronna (np. płaszcze, kombinezony, fartuchy)  ochrony rąk (np. rękawice elektroizolacyjne, antyelektrostatyczne)  ochrony nóg (np. obuwie całogumowe chroniące przed czynnikami chemicznymi)  ochrony oczu i twarzy (np. okulary ochronne, przyłbice spawalnicze)  ochrony głowy (np. hełmy ochronne)  ochrony słuchu (np. nauszniki przeciwhałasowe)  sprzęt chroniący przed upadkiem z wysokości (np. uprząż, podzespoły łącząco- amortyzujące)  ochrony układu oddechowego (np. aparaty wężowe świeżego powietrza, aparaty powietrzne butlowe)
ZAGROŻENIA CZYNNIKAMI WYSTĘPUJĄCYMI W PROCESACH PRACY Pracownicy inżynieryjno-techniczni a zapewnianie bezpiecznych warunków pracy Udział pracowników inżynieryjno-technicznych w zapewnianiu przez pracodawcę bezpieczeństwa i higieny pracy pracownikom oraz bezpieczeństwa innym osobom mogącym przebywać na terenie zakładu pracy dotyczy:  zapewnienia poprawnego, bezpiecznego funkcjonowania maszyn i urządzeń  stałego nadzoru nad sposobem realizacji procesu pracy przez pracowników i przedstawiania osobom kierującym pracownikami wniosków dotyczących poprawy istniejącego stanu  uwzględniania wyników prowadzonych kontroli przestrzegania przepisów bhp w zakładzie w odniesieniu do maszyn i urządzeń w projektowaniu stanowisk pracy, procesu technologicznego i innych przedsięwzięć zapewniających bezpieczeństwo pracowników
MASZYNY I URZĄDZENIA TECHNICZNE
MASZYNY I URZĄDZENIA TECHNICZNE WYMAGANIA KONSTRUKCYJNE Wszystkie maszyny i inne urządzenia techniczne powinny zapewniać bezpieczne i higieniczne warunki pracy, a przede wszystkim zabezpieczały pracownika przed: niebezpiecznym działaniem innych czynników środowiska pracy działaniem niebezpiecznych substancji chemicznych porażeniem prądem elektrycznym hałasem i drganiami mechanicznymi działaniem promieniowania urazami Wszystkie maszyny i ich elementy muszą uwzględniać zasady ergonomii.
MASZYNY I URZĄDZENIA TECHNICZNE DOKUMENTACJA TECHNICZNO-RUCHOWA DTR to dokumentacja dostarczona przez producenta maszyny, zawierająca przede wszystkim: • instrukcję użytkowania w języku polskim • dokumentację eksploatacyjną, określoną przez producenta lub przepisy prawne, np. określoną przepisami dozoru technicznego
MASZYNY I URZĄDZENIA TECHNICZNE INSTRUKCJA UŻYTKOWANIA MASZYN Każda maszyna i inne urządzenie techniczne powinno być wyposażone w instrukcje użytkowania. Instrukcje powinny zawierać informacje o: czynności które należy wykonać przed rozpoczęciem danej pracy  czynności do wykonania po jej zakończeniu  zasady i sposoby bezpiecznego wykonywania pracy  nietypowych sytuacjach jakie mogą wystąpić podczas użytkowania Instrukcje powinny być zawsze zrozumiałe, czytelne i…….. dostępne dla pracowników
MASZYNY I URZĄDZENIA TECHNICZNE ELEMENTY STEROWNICZE I INFORMACYJNE  Elementy sterownicze maszyn powinny być widoczne i możliwe do zidentyfikowania oraz odpowiednio oznakowane  Elementy sterownicze maszyn powinny być usytuowane poza strefami zagrożenia w taki sposób, aby ich obsługa nie powodowała dodatkowych zagrożeń  Elementy sterownicze nie mogą stwarzać jakichkolwiek zagrożeń w związku z przypadkowym ich zadziałaniem  Tabliczki informacyjne powinny być łatwo dostępne, czytelne i zrozumiałe
MASZYNY I URZĄDZENIA TECHNICZNE WYŁĄCZNIKI BEZPIECZEŃSTWA Grzybek bezpieczeństwa Linka bezpieczeństwa Wyłączniki krańcowe – montowane na osłonach maszyny powodujące zatrzymanie maszyny poprzez odcięcie zasilania
MASZYNY I URZĄDZENIA TECHNICZNE URZĄDZENIA OCHRONNE Osłona - to elementy lub zestawy elementów konstrukcyjnych służące do ochrony człowieka przed niebezpiecznymi lub uciążliwymi wpływami pracujących części, mechanizmów i układów roboczych maszyny lub innego urządzenia technicznego
MASZYNY I URZĄDZENIA TECHNICZNE  zapobiegają dostępowi do stref niebezpiecznych  powstrzymują ruchy elementów niebezpiecznych, zanim pracownik znajdzie się w strefie niebezpiecznej,  nie pozwalają na włączenie ruchu elementów niebezpiecznych, jeśli pracownik znajduje się w strefie niebezpiecznej,  zapobiegają naruszeniu normalnych warunków pracy maszyn i innych urządzeń technicznych,  nie pozwalają na uaktywnienie innych czynników niebezpiecznych lub szkodliwych. FUNKCJE URZĄDZEŃ OCHRONNYCH:
MASZYNY I URZĄDZENIA TECHNICZNE URZĄDZENIA OCHRONNE - WYMAGANIA  powinny mieć mocną konstrukcję  nie mogą stwarzać zagrożenia  nie mogą być łatwo usuwane lub wyłączane ze stosowania  powinny być usytuowane w odpowiedniej odległości od strefy zagrożenia;  nie powinny ograniczać pola widzenia w cyklu pracy urządzenia  powinny umożliwiać wykonywanie czynności mających na celu zamocowanie lub wymianę części oraz umożliwiać wykonywanie czynności konserwacyjnych  powinny ograniczać dostęp tylko do niebezpiecznej strefy pracy maszyny
KONTROLE MASZYNY I URZĄDZENIA TECHNICZNE • wstępna kontrola po zainstalowaniu, a przed przekazaniem do eksploatacji po raz pierwszy • kontrola po zainstalowaniu na innym stanowisku pracy lub innym miejscu • kontrole okresowe
Maszyny i narzędzia oraz ich urządzenia ochronne powinny być utrzymywane w stanie sprawności technicznej i czystości zapewniającej użytkowanie ich bez szkody dla bezpieczeństwa i zdrowia pracowników oraz stosowane tylko w procesach i warunkach, do których są przeznaczone. KONSERWACJE MASZYNY I URZĄDZENIA TECHNICZNE Wykonywanie prac konserwacyjnych powinno odbywać się podczas postoju maszyny. Jeżeli jest to jednak niemożliwe, w celu wykonania tych prac stosuje się odpowiednie środki ochronne albo prace te wykonuje się poza strefami niebezpiecznymi. Wszelkie konserwacje i naprawy może dokonywać tylko wyspecjalizowane osoby posiadające odpowiednie uprawnienia
MASZYNY I URZĄDZENIA TECHNICZNE SYSTEM OCENY ZGODNOŚCI Wszystkie wyroby, w tym również urządzenia i maszyny, podlegają systemowi oceny zgodności. Obowiązującym symbolem umieszczonym zazwyczaj na tabliczce producenta, informującym o spełnieniu wymogów zgodności jest oznakowanie CE =
POSTĘPOWANIE W RAZIE WYPADKU
POSTĘPOWANIE W RAZIE WYPADKU Nagłość zdarzenia Uraz lub śmierćZwiązek z pracą Przyczyna zewnętrzna
POSTĘPOWANIE W RAZIE WYPADKU RODZAJE WYPADKÓW ŚMIERTELNY CIĘŻKI INDYWIDUALNY ZBIOROWY
POSTĘPOWANIE W RAZIE WYPADKU Obowiązki pracodawcy i pracownika w razie wypadku przy pracy  podjąć niezbędne działania eliminujące lub ograniczające zagrożenie,  zapewnić udzielenie pierwszej pomocy osobom poszkodowanym,  ustalić w przewidzianym trybie okoliczności i przyczyny wypadku oraz zastosować odpowiednie środki zapobiegające podobnym wypadkom,  systematycznie analizować przyczyny wypadku
 Pracownik, który uległ wypadkowi - jeżeli stan zdrowia mu na to pozwala, powinien niezwłocznie poinformować o zdarzeniu osobę przełożoną.  Kierownik jednostki organizacyjnej niezwłocznie ma obowiązek zgłosić zdarzenie do Działu BHP Obowiązki pracownika w razie wypadku przy pracy POSTĘPOWANIE W RAZIE WYPADKU
POSTĘPOWANIE W RAZIE WYPADKU ŚWIADCZENIA Z TYTUŁU WYPADKU PRZY PRACY 1. Zasiłek chorobowy 2. Świadczenie rehabilitacyjne 3. Jednorazowe odszkodowanie 4. Renta szkoleniowa 5. Zasiłek wyrównawczy 24 miesiące 6. Renta z tytułu niezdolności do pracy 7. Dodatek pielęgnacyjny 8. Renta rodzinna
POSTĘPOWANIE W RAZIE WYPADKU WYPADKI W DRODZE DO/Z PRACY Dom Praca Droga do pracy lub z pracy była drogą najkrótszą i nie została przerwana Droga nie była najkrótsza, ale ze względów komunikacyjnych dla pracownika najdogodniejsza Nagłość Przyczyna zewnętrzna Związek Wypadek w drodze do/z pracy
POSTĘPOWANIE W RAZIE WYPADKU ŚWIADCZENIA Z TYTUŁU WYPADKU W DRODZE Z/DO PRACY 1. Zasiłek chorobowy 2. Świadczenie rehabilitacyjne 3. Renta z tytułu niezdolności do pracy 4. Renta rodzinna
OCHRONA PRZECIWPOŻAROWA
OCHRONA PRZECIWPOŻAROWA Pożar - niekontrolowany proces palenia się, w miejscu do tego nie przeznaczonym Warunkiem zapoczątkowania i przebiegu procesu jakim jest pożar jest istnienie czworokąta spalania:  materiał palny  utleniacz  ciepło  skomplikowane reakcje łańcuchowe (wolne rodniki)
OCHRONA PRZECIWPOŻAROWA POSTĘPOWANIE W RAZIE POŻARU  Pracodawca ma obowiązek ustalenia w zakładzie pracy postępowania na wypadek pożaru w formie instrukcji  Instrukcje powinny być umieszczone w widocznych i dostępnych miejscach i powinny zawierać opis: → organizacji ewakuacji → zasady gaszenia pożaru → zasady postępowania do czasu przybycia straży pożarnej → wykaz telefonów alarmowych
OCHRONA PRZECIWPOŻAROWA ALARMOWANIE 1. Gdzie się pali? 2. Co się pali? 3. Czy jest zagrożenie życia 4. Dane osoby informującej o pożarze
OCHRONA PRZECIWPOŻAROWA - ALARMOWANIE Każdy, kto zauważy zagrożenie lub uzyska informację o zagrożeniu zobowiązany jest zachować spokój, nie dopuszczać do paniki i natychmiast powinien zaalarmować wszystkie osoby znajdujące się w strefie zagrożenia. Uwaga!!! Po potwierdzeniu przyjęcia meldunku przez dyspozytora, odłożyć słuchawkę i odczekać przy telefonie na ewentualne potwierdzenie informacji przez przyjmującego zgłoszenie.
OCHRONA PRZECIWPOŻAROWA Ewakuacja to zorganizowane przemieszczenie ludzi, czasem wraz z dobytkiem, z miejsca, w którym występuje zagrożenie, na obszar bezpieczny EWAKUACJA Z każdego pomieszczenia w obiekcie w którym mogą przebywać ludzie powinna być zapewniona możliwość szybkiej i bezpiecznej ewakuacji na zewnątrz budynku. W tym celu należy wyznaczyć drogi ewakuacyjne prowadzące do wyjść ewakuacyjnych na zewnątrz obiektu.
OCHRONA PRZECIWPOŻAROWA - EWAKUACJA W czasie prowadzenia ewakuacji zabronione jest:  dokonywanie jakichkolwiek czynności mogących wywołać panikę  przechodzenie w kierunku przeciwnym do kierunku ewakuacji  zatrzymywanie się lub tamowanie ruchu w inny sposób ZNAKI EWAKUACYJNE
PODZIAŁ POŻARÓW OCHRONA PRZECIWPOŻAROWA
Podział środków gaśniczych Woda Piany gaśnicze Proszki gaśnicze Gazy gaśnicze PODZIAŁ ŚRODKÓW GAŚNICZYCH OCHRONA PRZECIWPOŻAROWA
OBSŁUGA I BUDOWA GAŚNICY OCHRONA PRZECIWPOŻAROWA
OCHRONA PRZECIWPOŻAROWA PODSTAWOWE ZASADY GASZENIA POŻARÓW 1. Podchodzić do pożaru zgodnie z kierunkiem wiatru 2. Strumień śrdoak gaśniczego kierować na źródło ognia 3. Płonącą, cieknącą z góry ciecz gasić kierując strumień gaśniczy od góry do dołu 4. Powierzchnie pionowe gasić od dołu do góry 5. W przypadku gaszenia pożaru większą liczbą gaśnic, należy zastosować je jednocześnie 6. Po ugaszeniu pożaru dopilnować, aby nie doszło do wtórnego zapłonu 7. Gaśnice po użyciu odesłać do działu BHP
OCHRONA PRZECIWPOŻAROWA Zasady rozmieszczania sprzętu gaśniczego Sprzęt powinien być umieszczony w miejscach łatwo dostępnych, widocznych, przy wejściach i klatkach schodowych, przy przejściach i korytarzach, przy wyjściach na zewnątrz pomieszczeń W obiektach wielokondygnacyjnych sprzęt należy rozmieszczać w tych samych miejscach na każdej kondygnacji, jeżeli istniejące warunki na to pozwalają Odległość dojścia do sprzętu nie powinna być większa niż 30 m Do sprzętu powinien być zapewniony dostęp o szerokości co najmniej 1 m Sprzęt należy umieszczać w miejscach nienarażonych na uszkodzenie mechaniczne oraz działanie źródeł ciepła.
PIERWSZA POMOC PRZEDMEDYCZNA
PIERWSZA POMOC PRZEDMEDYCZNA WYMAGANIA PRAWNE Zgodnie z artykułem 162 Kodeksu Karnego 1 . Kto człowiekowi znajdującemu się w położeniu grożącym bezpośrednim niebezpieczeństwem utraty życia albo ciężkiego uszczerbku na zdrowiu nie udziela pomocy, mogąc jej udzielić bez narażenia siebie lub innej osoby na niebezpieczeństwo utraty życia albo ciężkiego uszczerbku na zdrowiu – podlega karze pozbawienia wolności do lat 3. 2 . Nie popełnia przestępstwa, kto nie udziela pomocy, do której jest konieczne poddanie się zabiegowi lekarskiemu, albo w warunkach, w których możliwa jest natychmiastowa pomoc ze strony instytucji lub osoby do tego powołanej
PIERWSZA POMOC PRZEDMEDYCZNA – WYMAGANIA PRAWNE Ustaw Kodeks pracy Art. 2071. 1. Pracodawca jest obowiązany przekazywać pracownikom informacje o: 1) zagrożeniach dla zdrowia i życia występujących w zakładzie pracy, na poszczególnych stanowiskach pracy i przy wykonywanych pracach, w tym o zasadach postępowania w przypadku awarii i innych sytuacji zagrażających zdrowiu i życiu pracowników, 2) działaniach ochronnych i zapobiegawczych podjętych w celu wyeliminowania lub ograniczenia zagrożeń, o których mowa w pkt. 1, 3) pracownikach wyznaczonych do: a) udzielania pierwszej pomocy, b) wykonywania działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników. 2. Informacja o pracownikach, o których mowa w 1 pkt. 3, obejmuje: 1) imię i nazwisko, 2) miejsce wykonywania pracy, 3) numer telefonu służbowego lub innego środka komunikacji elektronicznej. OBOWIĄZKI PRACODAWCY
PIERWSZA POMOC PRZEDMEDYCZNA – WYMAGANIA PRAWNE Ustawa Kodeks pracy Art. 2091. 1. Pracodawca jest obowiązany: 1) zapewnić środki niezbędne do udzielania pierwszej pomocy w nagłych wypadkach, zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników, 2) wyznaczyć pracowników do: a) udzielania pierwszej pomocy, b) wykonywania działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników, 3) zapewnić łączność ze służbami zewnętrznymi wyspecjalizowanymi w szczególności w zakresie udzielania pierwszej pomocy w nagłych wypadkach, ratownictwa medycznego oraz ochrony przeciwpożarowej. 2. Działania, o których mowa w 1, powinny być dostosowane do rodzaju i zakresu prowadzonej działalności, liczby zatrudnionych pracowników i innych osób przebywających na terenie zakładu pracy oraz rodzaju i poziomu występujących zagrożeń. 3. Liczba pracowników, o których mowa w 1 pkt 2, ich szkolenie oraz wyposażenie powinny uwzględniać rodzaj i poziom występujących zagrożeń.
PIERWSZA POMOC PRZEDMEDYCZNA ŁAŃCUCH RATOWNICZY Świadek wypadku Pogotowie Ratunkowe Szpital ŁAŃCUCH RATOWNICZY
PIERWSZA POMOC PRZEDMEDYCZNA ŁAŃCUCH PRZEŻYCIA  czyli zachowanie następującej kolejności działań na miejscu wypadku: 1) ocena sytuacji (zorientowanie się, co się stało, ilu jest poszkodowanych i jak ciężko rannych), 2) wezwanie pomocy profesjonalnej, 3) zabezpieczenie miejsca wypadku, 4) prowadzenie działań ratujących i podtrzymujących funkcje życiowe osób poszkodowanych (BLS), 5) profesjonalna pomoc, przywrócenie i stabilizacja funkcji życiowych, z zastosowaniem sprzętu ratunkowego i leków (ALS), 6) transport do szpitali zabezpieczonych i stabilnych poszkodowanych w celu kontynuowania działań diagnostycznych i leczniczych.
PIERWSZA POMOC PRZEDMEDYCZNA MIEJSCE ZDARZENIA Przed podejściem do poszkodowanego należy:  ocenić miejsce zdarzenia pod kątem zagrożeń dla ratownika,  zabezpieczyć miejsce wypadku, które ma na celu ochronę zarówno poszkodowanego, ratownika, jak i osób trzecich  w razie potrzeby wezwać specjalistyczne służby ratownicze PAMIĘTAJ!!! Priorytetem jest bezpieczeństwo ratownika. W drugiej kolejności bezpieczeństwo poszkodowanego
PIERWSZA POMOC PRZEDMEDYCZNA WZYWANIE POMOCY GDZIE CO KTO Gdzie doszło do wypadku, dokładne dane: miasto, ulica, numer domu, piętro, nr drogi, punkty charakterystyczne Co się stało: Rodzaj wypadku, ilość osób poszkodowanych, stan zdrowia poszkodowanych Kto zgłasza: Numer telefonu, dane osobowe
PIERWSZA POMOC PRZEDMEDYCZNA OCENA PRZYTOMNOŚCI NIE REAGUJEREAGUJE WOŁAĆ O POMOC UDROŻNIĆ DROGI ODDECHOWE SPRAWDZIĆ ODDECH ODDECH NIEPRAWIDŁOWY ZADZWONIĆ POD NUMER 112 LUB 998 30 UŚCISKÓW KLATKI PIERSIOWEJ 2 ODDECHY RATOWNICZE 30 UCIŚNIĘĆ KLATKI PIERSIOWEJ ODDECH PRAWIDŁOWY POZYCJA BOCZNA WYWIAD Z POSZKODOWANYM ZADZWONIĆ POD NUMER 112 LUB 998 SCHEMAT UDZIELANIA PIERWSZEJ POMOCY
PIERWSZA POMOC PRZEDMEDYCZNA UDROŻENIENIE DRÓG ODDECHOWYCH 1. Odgięcie głowy i uniesienie żuchwy: - Umieść jedną rękę na czole poszkodowanego i delikatnie odegnij jego głowę do tyłu. 2. Opuszki palców drugiej ręki umieść na żuchwie w celu udrożnienia dróg oddechowych. 1 2
PIERWSZA POMOC PRZEDMEDYCZNA OCENA ODDECHU POSZKODOWANEGO Ocena oddechu poszkodowanego powinna trwać 10 sekund. Oddech ocenia się poprzez: Czucie – wyczuwanie na twarzy oddechu poszkodowanego Słuch – próba usłyszenia oddechu poszkodowanego Wzrok – kontrola klatki piersiowej
POSZKODOWANY PRZYTOMNY Gdy poszkodowany jest przytomny przeprowadzamy z nim wywiad ratowniczy SAMPLE: S – Symptomy, objawy A – Alergie, czy poszkodowany jest na coś uczulony M – Medykamenty, czy poszkodowany bierze jakieś leki P – Przebyte choroby L – Lunch, kiedy i co poszkodowany jadł ostatnio E – Ewentualnie co doprowadziło do urazu lub zachorowania PIERWSZA POMOC PRZEDMEDYCZNA
POSZKODOWANY NIEPRZYTOMNY Z PRAWIDŁOWYM ODDECHEM Pozycja boczna ustalona 1 2 43 PIERWSZA POMOC PRZEDMEDYCZNA
PIERWSZA POMOC PRZEDMEDYCZNA POSZKODOWANY NIEPRZYTOMNY BEZ ODDECHU RKO – Resuscytacja Krążeniowo Oddechowa - zespół zabiegów, których zadaniem lub skutkiem jest przywrócenie podstawowych funkcji życiowych, tj. co najmniej krążenia krwi i oddychania
PIERWSZA POMOC PRZEDMEDYCZNA NAJCZĘŚCIEJ SPOTKANE URAZY I ZAGROŻENIA ŻYCIA ZACHŁYŚNIĘCIE / ZADŁAWIENIE OMDLENIE PADACZKA KRWOTOK ZRANIENIE ZŁAMANIE, ZWICHNIĘCIE OPARZENIE PORAŻENIE PRĄDEM ELEKTRYCZNYM
PIERWSZA POMOC PRZEDMEDYCZNA W przypadku urazu kości – stabilizuj miejsce urazu łącznie ze stawem powyżej oraz poniżej złamanej kości Wezwij pomoc medyczną W przypadku stawu – usztywnij staw i sąsiadujące z nim kości Przy złamaniu otwartym, ranę zabezpiecz jałowym opatrunkiem ZŁAMANIE / ZWICHNIĘCIE
PIERWSZA POMOC PRZEDMEDYCZNA ZRANIENIE Przemyj ranę wodą utlenioną Zabezpiecz zranione miejsce plastrem z opatrunkiem lub gazą jałową W przypadku przemoknięcia opatrunku nie zdejmuj przesiąkniętego opatrunku tylko dołóż kolejną warstwę materiału chłonącego i zamocuj bandażem Nie usuwaj ciał obcych tkwiących w ranie – ustabilizuj je przed przemieszczaniem się Ułóż poszkodowanego w pozycji przeciwwstrząsowej (płasko na plecach, nogi uniesione do góry), aby zapobiec rozwijaniu się wstrząsu pourazowego
PIERWSZA POMOC PRZEDMEDYCZNA KRWOTOK Odsłoń miejsce zranienia Przyłóż do rany jałową gazę Załóż opatrunek uciskowy tamujący krwawienie (Opaskę uciskową zakładaj tylko w razie krwawienia zagrażającego życiu) Przy obfitym krwawieniu ułóż poszkodowanego w pozycji leżącej Wezwij pomoc medyczną
PIERWSZA POMOC PRZEDMEDYCZNA PADACZKA  Chroń głowę poszkodowanego przed urazami podkładając dłonie  Wezwij pomoc medyczną  Nie przytrzymuj ciała chorego w czasie drgawek  Nie podawaj leków i nie wkładaj żadnych przedmiotów do ust  Po ustąpieniu ataku nie pozostawiaj chorego bez opieki  Kontroluj oznaki życia (oddech)  Jeśli poszkodowany nie odzyskuje świadomości ułóż go w pozycji bezpiecznej
PIERWSZA POMOC PRZEDMEDYCZNA OMDLENIE  Sprawdź oznaki życia (oddech)  Zapewnij dostęp świeżego powietrza  Poluzuj kołnierzyk, krawat  Jeśli poszkodowany nie odzyskał świadomości, ułóż go w pozycji bezpiecznej i wezwij pomoc medyczną  Sprawdzaj oddech, co 1 min.
ZACHŁYŚNIĘCIA / ZADŁAWIENIA Nakłaniaj poszkodowanego do kaszlu Wykonaj 5 uderzeń w okolicę między łopatkową naprzemiennie z 5 uciskami nadbrzusza UWAGA!!! Nie stosuj uciskania nadbrzusza u dzieci poniżej 1 roku życia. PIERWSZA POMOC PRZEDMEDYCZNA
PORAŻENIE PRĄDEM ELEKTRYCZNYM PIERWSZA POMOC PRZEDMEDYCZNA  Zabezpiecz miejsce przed dostępem innych osób  Nie dotykając poszkodowanego odetnij źródło prądu  Sprawdź oznaki życia (oddech)  Jeśli poszkodowany jest przytomny załóż opatrunek na oparzone miejsce  W razie konieczności zastosuj resuscytację krążeniowo oddechową  Wezwij pomoc medyczną
OPARZENIA PIERWSZA POMOC PRZEDMEDYCZNA  jak najszybciej schłódź oparzone miejsce przez minimum 15 minut,  w trakcie schładzania usuń odzież poprzez rozcięcie, a także usuń pierścionki, kolczyki, itp.,  po zakończeniu schładzania rany oparzeniowej osłoń ranę opatrunkiem jałowym, UWAGA! W cięższych przypadkach (rozległe oparzenie, objawy wstrząsu) natychmiast powiadom pogotowie ratunkowe.
STOPNIE OPARZEŃ PIERWSZA POMOC PRZEDMEDYCZNA objawem jest zaczerwienienie skóry (rumień), obrzęk i uczucie pieczenia, na zaczerwienionej i obrzękniętej skórze pojawiają się pęcherze z żółtawym płynem surowiczym, towarzyszy temu ostry ból. niebolesny, cechuje się martwicą całej grubości skóry, a także uszkodzeniem tkanek położonych głębiej (mięśnie, ścięgna). Skrajną postacią oparzenia jest zwęglenie tkanek.
DZIĘKUJEMY ZA UWAGĘ

Recommended

Szkolenie okresowe administracyjno biurowi
Szkolenie okresowe administracyjno biurowiSzkolenie okresowe administracyjno biurowi
Szkolenie okresowe administracyjno biurowidezipl
 
1.2013. bhp szkolenie okresowe bhp
1.2013. bhp szkolenie okresowe bhp1.2013. bhp szkolenie okresowe bhp
1.2013. bhp szkolenie okresowe bhpUlaMor
 
Szkolenie okresowe kierowników
Szkolenie okresowe kierownikówSzkolenie okresowe kierowników
Szkolenie okresowe kierownikówdezipl
 
Prezentacja bhp cetrans
Prezentacja bhp cetransPrezentacja bhp cetrans
Prezentacja bhp cetransszkolenie-bhp
 
Szkolenie okresowe BHP dla pracowników administracyjno-biurowych
Szkolenie okresowe BHP dla pracowników administracyjno-biurowychSzkolenie okresowe BHP dla pracowników administracyjno-biurowych
Szkolenie okresowe BHP dla pracowników administracyjno-biurowychLenaxCSD
 
Szkolenie bhp wstępne ogólne - prezentacja.ppt
Szkolenie bhp wstępne ogólne - prezentacja.pptSzkolenie bhp wstępne ogólne - prezentacja.ppt
Szkolenie bhp wstępne ogólne - prezentacja.pptukaszSobechowicz
 
Prezentacja BHP
Prezentacja BHPPrezentacja BHP
Prezentacja BHPPatryk Piotrowski
 
Kadra elearning
Kadra elearningKadra elearning
Kadra elearningcsdlenax
 

Recommended

Szkolenie okresowe administracyjno biurowi
Szkolenie okresowe administracyjno biurowiSzkolenie okresowe administracyjno biurowi
Szkolenie okresowe administracyjno biurowidezipl
 
1.2013. bhp szkolenie okresowe bhp
1.2013. bhp szkolenie okresowe bhp1.2013. bhp szkolenie okresowe bhp
1.2013. bhp szkolenie okresowe bhpUlaMor
 
Szkolenie okresowe kierowników
Szkolenie okresowe kierownikówSzkolenie okresowe kierowników
Szkolenie okresowe kierownikówdezipl
 
Prezentacja bhp cetrans
Prezentacja bhp cetransPrezentacja bhp cetrans
Prezentacja bhp cetransszkolenie-bhp
 
Szkolenie okresowe BHP dla pracowników administracyjno-biurowych
Szkolenie okresowe BHP dla pracowników administracyjno-biurowychSzkolenie okresowe BHP dla pracowników administracyjno-biurowych
Szkolenie okresowe BHP dla pracowników administracyjno-biurowychLenaxCSD
 
Szkolenie bhp wstępne ogólne - prezentacja.ppt
Szkolenie bhp wstępne ogólne - prezentacja.pptSzkolenie bhp wstępne ogólne - prezentacja.ppt
Szkolenie bhp wstępne ogólne - prezentacja.pptukaszSobechowicz
 
Prezentacja BHP
Prezentacja BHPPrezentacja BHP
Prezentacja BHPPatryk Piotrowski
 
Kadra elearning
Kadra elearningKadra elearning
Kadra elearningcsdlenax
 
2. wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bhp 97
2. wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bhp 972. wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bhp 97
2. wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bhp 97AktywBHP
 
Szkolenie bhp
Szkolenie bhpSzkolenie bhp
Szkolenie bhpJakub Brotoń
 
1. źródła prawa oraz wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dot. bhp ...
1. źródła prawa oraz wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dot. bhp ...1. źródła prawa oraz wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dot. bhp ...
1. źródła prawa oraz wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dot. bhp ...AktywBHP
 
Szkolenie okresowe BHP dla osób kierujących pracownikami
Szkolenie okresowe BHP dla osób kierujących pracownikamiSzkolenie okresowe BHP dla osób kierujących pracownikami
Szkolenie okresowe BHP dla osób kierujących pracownikamiLenaxCSD
 
Prezentacja BHP3
Prezentacja BHP3Prezentacja BHP3
Prezentacja BHP3Patryk Piotrowski
 
BHP Szkolenie
BHP SzkolenieBHP Szkolenie
BHP SzkoleniePatryk Piotrowski
 
Bhp nr 1 wykład
Bhp nr 1 wykładBhp nr 1 wykład
Bhp nr 1 wykładMartinez1986pl
 
7. zasady przeprowadzania ewakuacji
7. zasady przeprowadzania ewakuacji7. zasady przeprowadzania ewakuacji
7. zasady przeprowadzania ewakuacjiAktywBHP
 
Czynniki wystepujace w pracy
Czynniki wystepujace w pracyCzynniki wystepujace w pracy
Czynniki wystepujace w pracyMarcin Bałanda
 
Szkol_Okres-biuro-cz1-wstęp.ppt
Szkol_Okres-biuro-cz1-wstęp.pptSzkol_Okres-biuro-cz1-wstęp.ppt
Szkol_Okres-biuro-cz1-wstęp.pptMateuszDureski
 
Szkolenie inż tech
Szkolenie inż techSzkolenie inż tech
Szkolenie inż techkasiafranczyk
 
Bozp
BozpBozp
BozpJuraj Ďurišin
 
Podstawy bhp 2
Podstawy bhp 2Podstawy bhp 2
Podstawy bhp 2Szymon Konkol - Publikacje Cyfrowe
 
Prawo pracy
Prawo pracyPrawo pracy
Prawo pracyEwa Kowalczyk
 
Metodyka
MetodykaMetodyka
MetodykaLenaxCSD
 
NR 33 - ESPACO CONFINADO
NR 33 - ESPACO CONFINADONR 33 - ESPACO CONFINADO
NR 33 - ESPACO CONFINADOPilar345603
 
Podstawy bhp 1
Podstawy bhp 1Podstawy bhp 1
Podstawy bhp 1Szymon Konkol - Publikacje Cyfrowe
 
NR 22
NR 22NR 22
NR 22alessandrooooo
 
Elearning administracja
Elearning administracjaElearning administracja
Elearning administracjacsdlenax
 
Formacao da cipa
Formacao da cipaFormacao da cipa
Formacao da cipaCosmo Palasio
 
Zasady BHP w praktyce - ebook
Zasady BHP w praktyce - ebookZasady BHP w praktyce - ebook
Zasady BHP w praktyce - ebookepartnerzy.com
 
Szkolenie bhp ochrona ppoz
Szkolenie bhp ochrona ppozSzkolenie bhp ochrona ppoz
Szkolenie bhp ochrona ppozpawel.soczek
 

More Related Content

What's hot

2. wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bhp 97
2. wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bhp 972. wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bhp 97
2. wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bhp 97AktywBHP
 
1. źródła prawa oraz wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dot. bhp ...
1. źródła prawa oraz wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dot. bhp ...1. źródła prawa oraz wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dot. bhp ...
1. źródła prawa oraz wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dot. bhp ...AktywBHP
 
Szkolenie okresowe BHP dla osób kierujących pracownikami
Szkolenie okresowe BHP dla osób kierujących pracownikamiSzkolenie okresowe BHP dla osób kierujących pracownikami
Szkolenie okresowe BHP dla osób kierujących pracownikamiLenaxCSD
 
7. zasady przeprowadzania ewakuacji
7. zasady przeprowadzania ewakuacji7. zasady przeprowadzania ewakuacji
7. zasady przeprowadzania ewakuacjiAktywBHP
 
Czynniki wystepujace w pracy
Czynniki wystepujace w pracyCzynniki wystepujace w pracy
Czynniki wystepujace w pracyMarcin Bałanda
 
Szkol_Okres-biuro-cz1-wstęp.ppt
Szkol_Okres-biuro-cz1-wstęp.pptSzkol_Okres-biuro-cz1-wstęp.ppt
Szkol_Okres-biuro-cz1-wstęp.pptMateuszDureski
 
NR 33 - ESPACO CONFINADO
NR 33 - ESPACO CONFINADONR 33 - ESPACO CONFINADO
NR 33 - ESPACO CONFINADOPilar345603
 
Elearning administracja
Elearning administracjaElearning administracja
Elearning administracjacsdlenax
 

What's hot (20)

2. wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bhp 97
2. wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bhp 972. wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bhp 97
2. wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bhp 97
 
Szkolenie bhp
Szkolenie bhpSzkolenie bhp
Szkolenie bhp
 
1. źródła prawa oraz wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dot. bhp ...
1. źródła prawa oraz wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dot. bhp ...1. źródła prawa oraz wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dot. bhp ...
1. źródła prawa oraz wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dot. bhp ...
 
Szkolenie okresowe BHP dla osób kierujących pracownikami
Szkolenie okresowe BHP dla osób kierujących pracownikamiSzkolenie okresowe BHP dla osób kierujących pracownikami
Szkolenie okresowe BHP dla osób kierujących pracownikami
 
Prezentacja BHP3
Prezentacja BHP3Prezentacja BHP3
Prezentacja BHP3
 
BHP Szkolenie
BHP SzkolenieBHP Szkolenie
BHP Szkolenie
 
Bhp nr 1 wykład
Bhp nr 1 wykładBhp nr 1 wykład
Bhp nr 1 wykład
 
7. zasady przeprowadzania ewakuacji
7. zasady przeprowadzania ewakuacji7. zasady przeprowadzania ewakuacji
7. zasady przeprowadzania ewakuacji
 
Czynniki wystepujace w pracy
Czynniki wystepujace w pracyCzynniki wystepujace w pracy
Czynniki wystepujace w pracy
 
Szkol_Okres-biuro-cz1-wstęp.ppt
Szkol_Okres-biuro-cz1-wstęp.pptSzkol_Okres-biuro-cz1-wstęp.ppt
Szkol_Okres-biuro-cz1-wstęp.ppt
 
Szkolenie inż tech
Szkolenie inż techSzkolenie inż tech
Szkolenie inż tech
 
Bozp
BozpBozp
Bozp
 
Podstawy bhp 2
Podstawy bhp 2Podstawy bhp 2
Podstawy bhp 2
 
Prawo pracy
Prawo pracyPrawo pracy
Prawo pracy
 
Metodyka
MetodykaMetodyka
Metodyka
 
NR 33 - ESPACO CONFINADO
NR 33 - ESPACO CONFINADONR 33 - ESPACO CONFINADO
NR 33 - ESPACO CONFINADO
 
Podstawy bhp 1
Podstawy bhp 1Podstawy bhp 1
Podstawy bhp 1
 
NR 22
NR 22NR 22
NR 22
 
Elearning administracja
Elearning administracjaElearning administracja
Elearning administracja
 
Formacao da cipa
Formacao da cipaFormacao da cipa
Formacao da cipa
 

Viewers also liked

Zasady BHP w praktyce - ebook
Zasady BHP w praktyce - ebookZasady BHP w praktyce - ebook
Zasady BHP w praktyce - ebookepartnerzy.com
 
Szkolenie bhp ochrona ppoz
Szkolenie bhp ochrona ppozSzkolenie bhp ochrona ppoz
Szkolenie bhp ochrona ppozpawel.soczek
 
Szkolenie okresowe BHP dla pracowników inżynieryjno-technicznych
Szkolenie okresowe BHP dla pracowników inżynieryjno-technicznychSzkolenie okresowe BHP dla pracowników inżynieryjno-technicznych
Szkolenie okresowe BHP dla pracowników inżynieryjno-technicznychLenaxCSD
 
Pierwsza pomoc 7 rad dla każdego
Pierwsza pomoc 7 rad dla każdegoPierwsza pomoc 7 rad dla każdego
Pierwsza pomoc 7 rad dla każdegoGrzegorz Nowak
 
Zasady postępowania w przypadku pożaru
Zasady postępowania w przypadku pożaruZasady postępowania w przypadku pożaru
Zasady postępowania w przypadku pożarukatgan
 
1 Ok Wybrane Regulacje Prawne Szblon
1 Ok Wybrane Regulacje Prawne Szblon1 Ok Wybrane Regulacje Prawne Szblon
1 Ok Wybrane Regulacje Prawne Szblonboolek
 
Zasady bhp w
Zasady bhp wZasady bhp w
Zasady bhp wmagped79
 
BHP komputer
BHP komputerBHP komputer
BHP komputerklaudu
 
Prezentacja pożar
Prezentacja pożarPrezentacja pożar
Prezentacja pożarkatgan
 
Bhpstomatologia
BhpstomatologiaBhpstomatologia
BhpstomatologiaGlana54321
 
Temat 10 -_gaszenie_pozarow_oraz_srodki_gasnicze_[prezentacja]
Temat 10 -_gaszenie_pozarow_oraz_srodki_gasnicze_[prezentacja]Temat 10 -_gaszenie_pozarow_oraz_srodki_gasnicze_[prezentacja]
Temat 10 -_gaszenie_pozarow_oraz_srodki_gasnicze_[prezentacja]krzysdom
 
BHP Center | Portfolio i oferta
BHP Center | Portfolio i ofertaBHP Center | Portfolio i oferta
BHP Center | Portfolio i ofertaBHP-Center
 
Pierwsza Pomoc Prezentacja
Pierwsza Pomoc PrezentacjaPierwsza Pomoc Prezentacja
Pierwsza Pomoc Prezentacjaguest807951
 
Bhp dla pracodawcy podrecznik
Bhp dla pracodawcy podrecznikBhp dla pracodawcy podrecznik
Bhp dla pracodawcy podrecznikshatuse
 

Viewers also liked (16)

Zasady BHP w praktyce - ebook
Zasady BHP w praktyce - ebookZasady BHP w praktyce - ebook
Zasady BHP w praktyce - ebook
 
Szkolenie bhp ochrona ppoz
Szkolenie bhp ochrona ppozSzkolenie bhp ochrona ppoz
Szkolenie bhp ochrona ppoz
 
Szkolenie okresowe BHP dla pracowników inżynieryjno-technicznych
Szkolenie okresowe BHP dla pracowników inżynieryjno-technicznychSzkolenie okresowe BHP dla pracowników inżynieryjno-technicznych
Szkolenie okresowe BHP dla pracowników inżynieryjno-technicznych
 
Pierwsza pomoc 7 rad dla każdego
Pierwsza pomoc 7 rad dla każdegoPierwsza pomoc 7 rad dla każdego
Pierwsza pomoc 7 rad dla każdego
 
Hałas
HałasHałas
Hałas
 
Zasady postępowania w przypadku pożaru
Zasady postępowania w przypadku pożaruZasady postępowania w przypadku pożaru
Zasady postępowania w przypadku pożaru
 
1 Ok Wybrane Regulacje Prawne Szblon
1 Ok Wybrane Regulacje Prawne Szblon1 Ok Wybrane Regulacje Prawne Szblon
1 Ok Wybrane Regulacje Prawne Szblon
 
Zasady bhp w
Zasady bhp wZasady bhp w
Zasady bhp w
 
BHP komputer
BHP komputerBHP komputer
BHP komputer
 
Prezentacja pożar
Prezentacja pożarPrezentacja pożar
Prezentacja pożar
 
Bhpstomatologia
BhpstomatologiaBhpstomatologia
Bhpstomatologia
 
Szkolenie BHP
Szkolenie BHPSzkolenie BHP
Szkolenie BHP
 
Temat 10 -_gaszenie_pozarow_oraz_srodki_gasnicze_[prezentacja]
Temat 10 -_gaszenie_pozarow_oraz_srodki_gasnicze_[prezentacja]Temat 10 -_gaszenie_pozarow_oraz_srodki_gasnicze_[prezentacja]
Temat 10 -_gaszenie_pozarow_oraz_srodki_gasnicze_[prezentacja]
 
BHP Center | Portfolio i oferta
BHP Center | Portfolio i ofertaBHP Center | Portfolio i oferta
BHP Center | Portfolio i oferta
 
Pierwsza Pomoc Prezentacja
Pierwsza Pomoc PrezentacjaPierwsza Pomoc Prezentacja
Pierwsza Pomoc Prezentacja
 
Bhp dla pracodawcy podrecznik
Bhp dla pracodawcy podrecznikBhp dla pracodawcy podrecznik
Bhp dla pracodawcy podrecznik
 

Similar to Szkolenie okresowe inżynieryjno technicznych

Bhp2
Bhp2Bhp2
Bhp2AMP
 
Kadra - Elearning
Kadra - ElearningKadra - Elearning
Kadra - ElearningLenaxCSD
 
Szkolenie sluzby bhp_org
Szkolenie sluzby bhp_orgSzkolenie sluzby bhp_org
Szkolenie sluzby bhp_orgLenaxCSD
 
Przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożar...
Przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożar...Przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożar...
Przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożar...Dawid Bogocz
 
Przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożar...
Przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożar...Przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożar...
Przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożar...Michał Siwiec
 
Poradnik rodzinny - ebook
Poradnik rodzinny - ebookPoradnik rodzinny - ebook
Poradnik rodzinny - ebooke-booksweb.pl
 

Similar to Szkolenie okresowe inżynieryjno technicznych (19)

BHP szkolenie
BHP szkolenieBHP szkolenie
BHP szkolenie
 
Bhp2
Bhp2Bhp2
Bhp2
 
BHPszkolenie
BHPszkolenieBHPszkolenie
BHPszkolenie
 
Prezentacja BHP2
Prezentacja BHP2Prezentacja BHP2
Prezentacja BHP2
 
Kadra - Elearning
Kadra - ElearningKadra - Elearning
Kadra - Elearning
 
Szkolenie sluzby bhp_org
Szkolenie sluzby bhp_orgSzkolenie sluzby bhp_org
Szkolenie sluzby bhp_org
 
Technik.weterynarii 1
Technik.weterynarii 1Technik.weterynarii 1
Technik.weterynarii 1
 
Prawo pracy
Prawo pracyPrawo pracy
Prawo pracy
 
1
11
1
 
2
22
2
 
Przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożar...
Przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożar...Przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożar...
Przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożar...
 
5
55
5
 
Przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożar...
Przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożar...Przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożar...
Przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożar...
 
Poradnik rodzinny - ebook
Poradnik rodzinny - ebookPoradnik rodzinny - ebook
Poradnik rodzinny - ebook
 
O1.01
O1.01O1.01
O1.01
 
18
1818
18
 
1
11
1
 
ObowiąZki Pracownika
ObowiąZki PracownikaObowiąZki Pracownika
ObowiąZki Pracownika
 
1
11
1
 

Szkolenie okresowe inżynieryjno technicznych

  • 2. 1. Regulacje prawne z zakresu BHP 2. Zagrożenia czynnikami występującymi w procesach pracy 3. Maszyny i urządzenia techniczne 4. Zasady postępowania w razie wypadku 5. Zasady postępowania w razie pożaru 6. Zasady udzielania pierwszej pomocy
  • 4. Bezpieczeństwo i higiena pracy - dział ochrony pracy mający na celu zapobieganie wypadkom przy pracy oraz zapewnienie dla zdrowia nieszkodliwych warunków pracy.  Bezpieczeństwo to działania i angażowane w nie środki, służące zapobieganiu urazom i wypadkom przy pracy  Higiena Pracy to działania i angażowane w nie środki, służące zapobieganiu chorobom zawodowym Regulacje Prawne
  • 5. Regulacje Prawne – Akty prawne ŹRÓDŁA PRAWA PRACY Polskie Normy Konwencje MOP Dyrektywy WE Rozporządzenia Ustawy (np. KP) Konstytucja Przepisy wewnątrzzakładowe Regulamin Pracy Zasady BHP
  • 6. KODEKS PRACY Regulacje Prawne – Akty prawne Źródło prawnej ochrony pracy, uchwalony przez Sejm Ustawą z dnia 26 czerwca 1974r. DZIAŁ VIII – Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem DZIAŁ IX – Zatrudnianie młodocianych DZIAŁ X – Bezpieczeństwo i higiena pracy
  • 7. Kodeks Pracy – DZIAŁ X Regulacje Prawne Dział X Kodeksu Pracy zatytułowany „ Bezpieczeństwo i higiena pracy” reguluje następujące zagadnienia:  podstawowe obowiązki pracodawcy  prawa i obowiązki pracownika  obiekty budowlane i pomieszczenia pracy  maszyny i inne urządzenia techniczne  substancje chemiczne oraz procesy pracy szczególnie szkodliwe dla zdrowia lub niebezpieczne  profilaktyczna ochrona zdrowia  wypadki przy pracy i choroby zawodowe  szkolenia  środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze  służba bezpieczeństwa i higieny pracy  konsultacje z zakresie bhp oraz komisja bhp obowiązki organów sprawujących nadzór nad przedsiębiorstwami lub innymi jednostkami organizacyjnymi państwowymi albo samorządowymi, Regulacje Prawne – Akty prawne
  • 8. ZEWNĘTRZNE I WEWNĘTRZNE ORGANY NADZORU I OCHRONY WARUNKÓW PRACY Regulacje Prawne – Organy nadzoru
  • 9. Regulacje prawne - Nadzór Zewnętrzny Państwowa Inspekcja Pracy nadzoruje i kontroluje przestrzeganie prawa pracy, a w szczególności przepisów i zasad bhp, a także przepisów dotyczących legalności zatrudnienia Państwowa Inspekcja Sanitarna sprawuje bieżący i zapobiegawczy nadzór sanitarny, środowiska pracy oraz przeciwepidemiologiczny i zapobiegawczy w zakresie chorób zakaźnych
  • 10. Państwowa Straż Pożarna wykonuje czynności obejmujące rozpoznawanie zagrożeń i kontrolę przestrzegania przepisów przeciwpożarowych URZĄD DOZORU TECHNICZNEGO sprawuje dozór nad urządzeniami technicznymi Regulacje prawne - Nadzór Zewnętrzny
  • 11. Służba BHP – pracodawca zatrudniający więcej niż 100 pracowników tworzy służbę bhp, pełniącą funkcje doradcze i kontrolne w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy ( pracodawca zatrudniający do 100 pracowników może powierzyć wykonywanie zadań służby bhp pracownikowi zatrudnionemu do innej pracy) Komisja BHP – pracodawca zatrudniający powyżej 250 pracowników zobowiązany jest do powołania komisji bezpieczeństwa i higieny pracy. W skład komisji wchodzą w równej liczbie przedstawiciele pracodawcy (pracownicy służby bhp, lekarz sprawujący profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami) i pracowników (społeczny inspektor pracy, jeśli jest powołany w danym zakładzie pracy oraz przedstawiciele pracowników) SIP – Społeczny Inspektor Pracy Związki zawodowe Regulacje prawne - Nadzór Wewnętrzny
  • 12. Regulacje prawne – Podstawowe Obowiązki Pracodawcy Podstawowe obowiązki pracodawcy „Pracodawca ma obowiązek chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki”
  • 13. Regulacje prawne – Obowiązki Pracodawcy 1 organizować pracę w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy 2 zapewniać przestrzeganie w zakładzie pracy przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, 3 zapewniać wykonanie nakazów, wystąpień, decyzji i zarządzeń wydawanych przez organy nadzoru nad warunkami pracy, 5 zapewnić rozwój spójnej polityki zapobiegającej wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym uwzględniającej zagadnienia techniczne, organizację pracy, warunki pracy, stosunki społeczne oraz wpływ czynników środowiska pracy 4 zapewniać wykonanie zaleceń społecznego inspektora pracy Ogólne obowiązki pracodawcy
  • 14. 1 Ocenianie i dokumentowanie ryzyko zawodowe związane z wykonywaną pracą oraz stosowanie środków zmniejszające to ryzyko 2 Informowanie pracowników o ryzyku zawodowym oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami. 3 Stosowanie środków zapobiegających chorobom zawodowym i innym chorobom związanym z wykonywaną pracą 4 Nieodpłatne zapewnienie odpowiednich posiłków i napojów pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych Podstawowe obowiązki pracodawcy Regulacje prawne – Podstawowe Obowiązki Pracodawcy
  • 15. Regulacje prawne – Obowiązki Pracodawcy Obowiązek informowanie pracowników: O zagrożeniach dla zdrowia i życia występujących w zakładzie pracy, na poszczególnych stanowiskach pracy i przy wykonywanych pracach, w tym zasadach postępowania w przypadku awarii i innych sytuacji zagrażających zdrowiu i życiu pracowników, 1 O działaniach ochronnych i zapobiegawczych podjętych w celu wyeliminowania lub ograniczenia zagrożeń, o których mowa powyżej2 O pracownikach wyznaczonych do: a) udzielania pierwszej pomocy, b) wykonywania działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników. 3
  • 16. Regulacje prawne – Odpowiedzialność za stan bhp Zgodnie z 283 Kodeksu Pracy – każdy będący odpowiedzialnym za stan bezpieczeństwa i higieny pracy albo kierując pracownikami lub innymi osobami fizycznymi, nie przestrzega przepisów lub zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, podlega karze grzywny od 1 000 zł do 30 000 zł. Zgodnie z 220 Kodeksu Karnego za naruszenie przepisów bhp z narażeniem pracownika na utratę życia lub ciężkiego uszczerbku na zdrowiu - kara pozbawienia wolności do 3 lat.
  • 17. Regulacje prawne – Prawa i obowiązki pracowników  Znać przepisy i zasady bhp.  Brać udział w szkoleniu i instruktażu z tego zakresu oraz poddawać się wymaganym egzaminom sprawdzającym  Wykonywać pracę w sposób zgodny z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosować się do wydawanych w tym zakresie poleceń i wskazówek przełożonych  Stosować środki ochrony zbiorowej.  Stosować środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze. Obowiązki Pracowników
  • 18. Regulacje prawne – Prawa i obowiązki pracowników  Dbać o należyty stan urządzeń i sprzętu.  Dbać o porządek i ład w miejscu pracy.  Poddawać się badaniom profilaktycznym.  Zawiadomić przełożonego o zauważonym wypadku, lub zagrożeniu życia oraz zdrowia ludzkiego.  Ostrzec współpracowników oraz inne osoby o zagrożeniu.  Współdziałać z pracodawcą i przełożonymi w wypełnianiu obowiązków dotyczących bhp.
  • 19. Regulacje prawne – Odpowiedzialność za stan bhp Prawa Pracowników POWSTRZYMANIE SIĘ OD WYKONYWANIA PRACY ODDALENIE SIĘ Z MIEJSCA ZAGROŻENIA  gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bhp i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika albo gdy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom.  wymagającej szczególnej sprawności psychofizycznej, gdy stan psychofizyczny pracownika nie zapewnia bezpiecznego wykonywania pracy i stwarza zagrożenie dla innych osób.  Jeżeli powstrzymanie się od wykonywania pracy nie usuwa zagrożenia dla zdrowia lub życia pracownika, pracownik ma prawo oddalić się z miejsca zagrożenia, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego. O powstrzymaniu się od wykonywania pracy pracownik ma obowiązek niezwłocznie powiadomić przełożonego!!!! We wszystkich przypadkach opisanych powyżej pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.
  • 20. Regulacje prawne – Odpowiedzialność porządkowa pracowników Za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonego porządku, regulaminu pracy, przepisów bhp i ppoż. pracodawca może stosować karę: Upomnienia Nagany Pieniężną
  • 21. Regulacje prawne – Ochrona prac kobiet Szczególna ochrona – kobieta w ciąży i w okresie karmienia Stan ciąży powinien być stwierdzony świadectwem lekarskim. Pracownicy w ciąży nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej. Pracownicy w ciąży nie wolno bez jej zgody delegować poza stałe miejsce pracy
  • 23.  Pracownicy przysługuje urlop macierzyński (podstawowy) w wymiarze: → 20 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka, → 31 tygodni w przypadku urodzenia dwojga dzieci, → 33 tygodni w przypadku urodzenia trojga dzieci, → 35 tygodni w przypadku urodzenia czworga dzieci, → 37 tygodni w przypadku urodzenia pięciorga i więcej dzieci. Regulacje prawne – Prawa kobiet, opieka nad dzieckiem
  • 24.  Pracownika opiekującego się dzieckiem do ukończenia przez nie 4 roku życia nie wolno bez jego zgody zatrudniać w godzinach nadliczbowych, porze nocnej oraz delegować poza stałe miejsce pracy.  Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Regulacje prawne – Prawa kobiet, opieka nad dzieckiem
  • 25.  Pracownica karmiąca dziecko piersią ma prawo do dwóch półgodzinnych przerw w pracy wliczanych do czasu pracy.  Pracownica karmiąca więcej niż jedno dziecko ma prawo do dwóch przerw w pracy, po 45 minut każda. Przerwy na karmienie mogą być na wniosek pracownicy udzielane łącznie. Po wykorzystaniu 14 tygodni urlopu macierzyńskiego pracownica może zrezygnować z pozostałej jego części, pozostałą część można udzielić pracownikowi-ojcu. Regulacje prawne – Prawa kobiet, opieka nad dzieckiem
  • 26. Regulacje prawne – Prawa kobiet, opieka nad dzieckiem  Pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy (wlicza się poprzednie okresy zatrudnienia) ma prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze do 3 lat, nie dłużej jednak niż do ukończenia 4 roku życia dziecka.  Pracownika opiekującego się dzieckiem do ukończenia przez nie 4 roku życia nie wolno bez jego zgody zatrudniać w godzinach nadliczbowych oraz w porze nocnej, ani delegować poza stałe miejsce pracy  Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
  • 27. Regulacje prawne – Szkolenia z zakresu BHP SZKOLENIA BHP WSTĘPNE Instruktaż wstępny Instruktaż stanowiskowy OKRESOWE
  • 28. Regulacje prawne – Szkolenia z zakresu BHP INSTRUKTAŻ WSTĘPNY Powinien zapoznać pracownika z: • podstawowymi przepisami bhp zawartymi w Kodeksie pracy, w układach zbiorowych pracy oraz regulaminach pracy • przepisami i zasadami bhp obowiązującymi w danym zakładzie pracy • zasadami udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej Czas trwania: 3h lekcyjne. Instruktaż wstępny odbywają wszyscy nowozatrudnieni przed dopuszczeniem do wykonywania pracy.
  • 29. INSTRUKTAŻ STANOWISKOWY Regulacje prawne – Szkolenia z zakresu BHP Powinien zapoznać pracownika z: • czynnikami środowiska pracy występującymi na ich stanowiskach pracy, • ryzykiem zawodowym związanym z wykonywaną pracą • sposobami ochrony przed zagrożeniami, jakie mogą powodować te czynniki • metodami bezpiecznego wykonywania pracy na tych stanowiskach Czas trwania: dla pracowników administracyjno-biurowych nie może być krótszy niż 2h. Instruktaż stanowiskowy przeprowadza się przed dopuszczeniem do wykonywania pracy na określonym stanowisku.
  • 30. SZKOLENIE OKRESOWE Regulacje prawne – Szkolenia z zakresu BHP Celem szkolenia okresowego jest aktualizacja i ugruntowanie wiadomości, umiejętności pracowników w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, oraz zaznajomienie ich z nowymi rozwiązaniami techniczno- organizacyjnymi w tym zakresie.
  • 31. Regulacje prawne – Profilaktyczna ochrona zdrowia Badania Lekarskie Ciągła kontrola ryzyka zawodowego PROFILAKTYCZNA OCHRONA ZDROWIA
  • 32. Regulacje prawne – Profilaktyczna ochrona zdrowia BADANIA LEKARSKIE PROFILAKTYCZNE SANITARNE • Wstępne • Okresowe • Kontrolne  Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika, który nie przedstawił aktualnego orzeczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku.  Badania lekarskie przeprowadzane są na koszt pracodawcy (okresowe i kontrolne w miarę możliwości w godzinach pracy).  Za czas niewykonywania pracy w związku z przeprowadzanymi badaniami pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia, a w razie przejazdu na te badania do innej miejscowości przysługuje mu zwrot kosztów podróży.
  • 34. ZAGROŻENIA CZYNNIKAMI WYSTĘPUJĄCYMI W PROCESACH PRACY PODZIAŁ ZAGROŻEŃ Niebezpieczne (urazowe) UciążliweSzkodliwe
  • 35. ZAGROŻENIA CZYNNIKAMI WYSTĘPUJĄCYMI W PROCESACH PRACY PODZIAŁ ZAGROŻEŃ Czynniki szkodliwe i uciążliwe FIZYCZNE CHEMICZNE PSYCHO- FIZYCZNE BIOLOGICZNE
  • 36. ZAGROŻENIA CZYNNIKAMI WYSTĘPUJĄCYMI W PROCESACH PRACY PODZIAŁ ZAGROŻEŃ CZYNNIKI FIZYCZNE • HAŁAS • WIBRACJE • MIKROKLIMAT • PYŁY PRZEMYSŁOWE • PROMIENIOWANIE
  • 37. ZAGROŻENIA CZYNNIKAMI WYSTĘPUJĄCYMI W PROCESACH PRACY PODZIAŁ ZAGROŻEŃ CZYNNIKI CHEMICZNE Substancje chemiczne są to pierwiastki chemiczne i ich związki w stanie, w jakim występują w przyrodzie lub zostają uzyskane za pomocą procesu produkcyjnego, ze wszystkimi dodatkami wymaganymi do zachowania ich trwałości lub rozpuszczalnikami, które można oddzielić bez wpływu na stabilność i skład substancji, i wszystkimi zanieczyszczeniami powstałymi w wyniku zastosowanego procesu produkcyjnego. Preparaty chemiczne są to mieszaniny lub roztwory składające się co najmniej z dwóch substancji.
  • 38. ZAGROŻENIA CZYNNIKAMI WYSTĘPUJĄCYMI W PROCESACH PRACY PODZIAŁ ZAGROŻEŃ CZYNNIKI BIOLOGICZNE • Mikroorganizmy roślinne i zwierzęce • Makroorganizmy roślinne i zwierzęce CZYNNIKI PSYCHOFIZYCZNE  obciążenie fizyczne • statyczne • dynamiczne  obciążenie nerwowo-psychiczne • obciążenie umysłu • niedociążenie lub przeciążenie precyzyjne • obciążenie emocjonalne
  • 39. ZAGROŻENIA CZYNNIKAMI WYSTĘPUJĄCYMI W PROCESACH PRACY PRĄD ELEKTRYCZNY Przyczyny zagrożeń niesprawna instalacja elektryczna, niesprawne urządzenia elektryczne, brak okresowych pomiarów skuteczności przeciwporażeniowej. Sposoby uniknięcia ryzyka wykonywanie okresowych badań skuteczności ochrony przeciwporażeniowej, obsługiwanie urządzeń zgodnie z instrukcją bhp, zgłaszanie usterek, używanie sprawnych technicznie urządzeń. PRĄD ELEKTRYCZNY
  • 40. ZAGROŻENIA CZYNNIKAMI WYSTĘPUJĄCYMI W PROCESACH PRACY ZAGROŻENIA ZWIĄZANE Z PRACĄ Z MASZYNAMI • wciągnięcie, pochwycenie przez ruchome elementy maszyn • zgniecenie, zmiażdżenie • uderzenie o ostre, wystające elementy • porażenie prądem elektrycznym • wytrysk cieczy pod wysokim ciśnieniem • emisja czynników szkodliwych
  • 41. ZAGROŻENIA CZYNNIKAMI WYSTĘPUJĄCYMI W PROCESACH PRACY MASZYNY I URZĄDZENIA TECHNICZNE HAŁAS I METODY JEGO OGRANICZANIA Hałas - to każdy niepożądany dźwięk, który może być uciążliwy albo szkodliwy dla zdrowia lub może zwiększać ryzyko wypadku przy pracy. Techniczne metody ograniczania hałasu Zmniejszenie emisji hałas Stosowanie ekranów akustycznych Stosowanie dźwiękochłon nych- izolacyjnych obudów Wykorzystyw anie materiałów dźwiękochłon nych Stosowanie tłumików akustycznych
  • 42. DRGANIA MECHANICZNE - to drgania lub wstrząsy przekazywane do organizmu człowieka przez części ciała mające bezpośredni kontakt z drgającym obiektem ZAGROŻENIA CZYNNIKAMI WYSTĘPUJĄCYMI W PROCESACH PRACY MASZYNY I URZĄDZENIA TECHNICZNE Drgania dzielimy na: Drgania miejscowe działające na organizm człowieka i przenoszone bezpośrednio przez kończyny górne Drgania ogólne o ogólnym działaniu na organizm człowieka, przekazywane do organizmu jako całości przez stopy lub części tułowia, w szczególności miednicę lub plecy
  • 43. METODY OGRANICZANIA DRGAŃ MECHANICZNYCH ZAGROŻENIA CZYNNIKAMI WYSTĘPUJĄCYMI W PROCESACH PRACY MASZYNY I URZĄDZENIA TECHNICZNE Ograniczanie drgań u źródła ich powstawania Automatyzacja procesów technologicznych Ograniczanie drgań na drodze ich rozprzestrzeniania, rozchodzenia się • minimalizacja luzów • poprawa wyrównoważenia elementów wirujących • eliminacja wzajemnych uderzeń elementów współpracujących i ich właściwy montaż • właściwe mocowanie maszyn do podłoża • na stanowiskach pracy, w których występują drgania mechaniczne (miejscowe) obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie rękawic antywibracyjnych
  • 44. ZAGROŻENIA CZYNNIKAMI WYSTĘPUJĄCYMI W PROCESACH PRACY TRANSPORT RĘCZNY GŁÓWNE ZASADY TRANSPORTU RĘCZNEGO  przemieszczane przedmioty należy przenosić jak najbliżej ciała  nie wolno przemieszczać przedmiotów jeżeli ciało pracownika znajduje się w niestabilnej pozycji  przedmiot przemieszczany ręcznie nie powinien ograniczać pola widzenia pracownika  pochylenie tułowia pracownika nie powinno przekraczać 450
  • 45. ZAGROŻENIA CZYNNIKAMI WYSTĘPUJĄCYMI W PROCESACH PRACY TRANSPORT RĘCZNY NORMY TRANSPORTU RĘCZNEGO STAŁA DORYWCZA STAŁA DORYWCZA MĘŻCZYŹNI KOBIETY
  • 46. ZAGROŻENIA CZYNNIKAMI WYSTĘPUJĄCYMI W PROCESACH PRACY TRANSPORT RĘCZNY NORMY TRANSPORTU RĘCZNEGO DLA KOBIET W CIĄŻY I OKRESIE KARMIENIA Praca Stała Praca Dorywcza Praca dorywcza - to ręczne przemieszczanie przedmiotów lub ładunków nie częściej niż 4 razy na godzinę, jeżeli łączny czas wykonywania tych prac nie przekracza 4 godzin na dobę.
  • 47. ZAGROŻENIA CZYNNIKAMI WYSTĘPUJĄCYMI W PROCESACH PRACY TRANSPORT ZESPOŁOWY NORMY TRANSPORTU ZESPOŁOWEGO Przenoszenie przedmiotów, których długość przekracza 4 m i masa 30 kg, powinno odbywać się zespołowo, pod warunkiem aby na jednego pracownika przypadała masa nie przekraczająca: 1) 25 kg - przy pracy stałej, 2) 42 kg - przy pracy dorywczej. Niedopuszczalne jest zespołowe przenoszenie przedmiotów na odległość przekraczającą 25 m lub o masie przekraczającej 500 kg.
  • 48. ZAGROŻENIA CZYNNIKAMI WYSTĘPUJĄCYMI W PROCESACH PRACY TRANSPORT RĘCZNY TRANSPORT ZA POMOCĄ WÓZKÓW I TACZEK Dopuszczalna masa ładunku przemieszczanego na wózku po terenie płaskim o twardej nawierzchni nie może przekraczać 450 kg na pracownika (łącznie z masą wózka) Przy przemieszczaniu ładunku na wózku po nachyleniach większych niż 5% masa ładunku, łącznie z masą wózka, nie może przekraczać 350 kg Masa ładunku przemieszczanego na taczce, łącznie z masą taczki, nie może przekraczać: 100 kg – przy przemieszczaniu po nawierzchni twardej, 75 kg – przy przemieszczaniu po nawierzchni nieutwardzonej Niedopuszczalne jest przemieszczanie ładunku na wózkach i taczce po powierzchni nachylonej więcej niż 8% oraz na odległość przekraczającą 200m
  • 49. ZAGROŻENIA CZYNNIKAMI WYSTĘPUJĄCYMI W PROCESACH PRACY TRANSPORT RĘCZNY Przyczyny zagrożeń przekraczanie norm podnoszenia i przenoszenia towarów, przeciążenie układu ruchu, niewłaściwy sposób wykonywania prac transportowych. ŹLE Sposoby uniknięcia zagrożeń przestrzeganie norm bhp dotyczących ręcznego podnoszenia i przenoszenia towarów, wykonywanie prac zgodnie z zasadami i instrukcjami bhp. DOBRZE
  • 50. ZAGROŻENIA CZYNNIKAMI WYSTĘPUJĄCYMI W PROCESACH PRACY PRACA NA WYSOKOŚCI PRACA NA WYSOKOŚCI Pracą na wysokości w rozumieniu rozporządzenia jest praca wykonywana na powierzchni znajdującej się na wysokości co najmniej 1,0 m nad poziomem podłogi lub ziemi Prace na wysokości może wykonywać osoba posiadająca aktualne badania lekarskie przewidziane dla takich prac
  • 51. ZAGROŻENIA CZYNNIKAMI WYSTĘPUJĄCYMI W PROCESACH PRACY PRACA NA WYSOKOŚCI SPOSOBY KORZYSTANIA Z DRABIN 1. Sprawdzenie stanu technicznego drabiny 2. Schodź i wchodź na drabinę zawsze przodem i trzymaj się mocno szczebli 3. Zakaz wchodzenia na drabinę więcej niż jednej osobie jednocześnie
  • 52. ZAGROŻENIA CZYNNIKAMI WYSTĘPUJĄCYMI W PROCESACH PRACY PRACA NA WYSOKOŚCI SPOSOBY KORZYSTANIA Z DRABIN 4. Drabinę ustawiaj zawsze na stabilnym podłożu 5. Ustawiając drabinę, rozstaw ją tak, aby zabezpieczenie przed rozsunięciem było całkowicie napięte 6. Zadbaj o czyste podłoże obuwia, aby nie doszło do ześlizgnięcia się ze szczebla
  • 53. ZAGROŻENIA CZYNNIKAMI WYSTĘPUJĄCYMI W PROCESACH PRACY PRACA NA WYSOKOŚCI SPOSOBY KORZYSTANIA Z DRABIN 7. W sytuacji pracy przy drzwiach, zamykaj je zawsze na klucz przed wejściem na drabinę 8. Nie wchodź na drabinę z ciężarem większym niż 10 kg 9. Nie ustawiaj drabiny w bezpośrednim sąsiedztwie linii energetycznej
  • 54. ZAGROŻENIA CZYNNIKAMI WYSTĘPUJĄCYMI W PROCESACH PRACY PRACA NA WYSOKOŚCI SPOSOBY KORZYSTANIA Z DRABIN 10. Nie opieraj drabiny o niestabilne przedmioty 11. Nie wychylaj się poza obrys drabiny i nie opieraj się nogami o drabinę i inny przedmiot 12. Przed każdym użyciem sprawdź zabezpieczenie blokad drabiny w przypadku drabiny rozsuwanej
  • 55. ZAGROŻENIA CZYNNIKAMI WYSTĘPUJĄCYMI W PROCESACH PRACY PRACA NA WYSOKOŚCI SPOSOBY KORZYSTANIA Z DRABIN 10. Drabinę przystawną ustawiaj pod kątem 65o–75o, tak aby wystawała min. 0,75 m ponad powierzchnię, na którą wchodzisz 11. Drabinę o długości ponad 4 m powinny przenosić co najmniej 2 osoby
  • 56. ZAGROŻENIA CZYNNIKAMI WYSTĘPUJĄCYMI W PROCESACH PRACY DROGI TRANSPORTOWE Minimalne wymagania szerokości dróg transportowych
  • 57. ZAGROŻENIA CZYNNIKAMI WYSTĘPUJĄCYMI W PROCESACH PRACY DROGI TRANSPORTOWE Znakowanie dróg Wszystkie drogi transportowe oraz miejsca, w których istnieje ryzyko kolizji z przeszkodami, upadku lub spadania przedmiotów, powinny być oznakowane za pomocą pasów o barwie żółto-czarnej lub czerwono-białej. Znaki Drogowe
  • 58. ZAGROŻENIA CZYNNIKAMI WYSTĘPUJĄCYMI W PROCESACH PRACY POŚLIZGNIĘCIA I UPADKI POŚLIZGNIĘCIA I UPADKI Przyczyny zagrożeń pozostawione przedmioty na drodze przemieszczania się niezachowanie wymaganej ostrożności pośpiech.  śliska, mokra, nierówna lub zabrudzona nawierzchnia posadzki, brak oznaczenia krawędzi schodów i uskoków, brak poręczy przy schodach lub nieskorzystanie z niej podczas schodzenia/wchodzenia Sposoby uniknięcia ryzyka  utrzymanie należytej czystości posadzki,  prawidłowe oznakowanie krawędzi rampy, schodów i uskoków,  przestrzeganie procedur transportu i składowania  zachowanie ostrożności w trakcie przemieszczania się
  • 59. ZAGROŻENIA CZYNNIKAMI WYSTĘPUJĄCYMI W PROCESACH PRACY ŚRODKI OCHRONY INDYWIDUALNEJ Środki ochrony indywidualnej to zarówno środki przeznaczone do noszenia lub używania przez pracownika w celu ochrony przed jednym lub większą liczbą zagrożeń, które mogą mieć wpływ na jego bezpieczeństwo i zdrowie podczas pracy, jak również wszelkie akcesoria i dodatki przeznaczone do tego celu.
  • 60. ZAGROŻENIA CZYNNIKAMI WYSTĘPUJĄCYMI W PROCESACH PRACY ŚRODKI OCHRONY INDYWIDUALNEJ GRUPY ŚRODKÓW OCHRONY INDYWIDUALNEJ  odzież ochronna (np. płaszcze, kombinezony, fartuchy)  ochrony rąk (np. rękawice elektroizolacyjne, antyelektrostatyczne)  ochrony nóg (np. obuwie całogumowe chroniące przed czynnikami chemicznymi)  ochrony oczu i twarzy (np. okulary ochronne, przyłbice spawalnicze)  ochrony głowy (np. hełmy ochronne)  ochrony słuchu (np. nauszniki przeciwhałasowe)  sprzęt chroniący przed upadkiem z wysokości (np. uprząż, podzespoły łącząco- amortyzujące)  ochrony układu oddechowego (np. aparaty wężowe świeżego powietrza, aparaty powietrzne butlowe)
  • 61. ZAGROŻENIA CZYNNIKAMI WYSTĘPUJĄCYMI W PROCESACH PRACY Pracownicy inżynieryjno-techniczni a zapewnianie bezpiecznych warunków pracy Udział pracowników inżynieryjno-technicznych w zapewnianiu przez pracodawcę bezpieczeństwa i higieny pracy pracownikom oraz bezpieczeństwa innym osobom mogącym przebywać na terenie zakładu pracy dotyczy:  zapewnienia poprawnego, bezpiecznego funkcjonowania maszyn i urządzeń  stałego nadzoru nad sposobem realizacji procesu pracy przez pracowników i przedstawiania osobom kierującym pracownikami wniosków dotyczących poprawy istniejącego stanu  uwzględniania wyników prowadzonych kontroli przestrzegania przepisów bhp w zakładzie w odniesieniu do maszyn i urządzeń w projektowaniu stanowisk pracy, procesu technologicznego i innych przedsięwzięć zapewniających bezpieczeństwo pracowników
  • 62. MASZYNY I URZĄDZENIA TECHNICZNE
  • 63. MASZYNY I URZĄDZENIA TECHNICZNE WYMAGANIA KONSTRUKCYJNE Wszystkie maszyny i inne urządzenia techniczne powinny zapewniać bezpieczne i higieniczne warunki pracy, a przede wszystkim zabezpieczały pracownika przed: niebezpiecznym działaniem innych czynników środowiska pracy działaniem niebezpiecznych substancji chemicznych porażeniem prądem elektrycznym hałasem i drganiami mechanicznymi działaniem promieniowania urazami Wszystkie maszyny i ich elementy muszą uwzględniać zasady ergonomii.
  • 64. MASZYNY I URZĄDZENIA TECHNICZNE DOKUMENTACJA TECHNICZNO-RUCHOWA DTR to dokumentacja dostarczona przez producenta maszyny, zawierająca przede wszystkim: • instrukcję użytkowania w języku polskim • dokumentację eksploatacyjną, określoną przez producenta lub przepisy prawne, np. określoną przepisami dozoru technicznego
  • 65. MASZYNY I URZĄDZENIA TECHNICZNE INSTRUKCJA UŻYTKOWANIA MASZYN Każda maszyna i inne urządzenie techniczne powinno być wyposażone w instrukcje użytkowania. Instrukcje powinny zawierać informacje o: czynności które należy wykonać przed rozpoczęciem danej pracy  czynności do wykonania po jej zakończeniu  zasady i sposoby bezpiecznego wykonywania pracy  nietypowych sytuacjach jakie mogą wystąpić podczas użytkowania Instrukcje powinny być zawsze zrozumiałe, czytelne i…….. dostępne dla pracowników
  • 66. MASZYNY I URZĄDZENIA TECHNICZNE ELEMENTY STEROWNICZE I INFORMACYJNE  Elementy sterownicze maszyn powinny być widoczne i możliwe do zidentyfikowania oraz odpowiednio oznakowane  Elementy sterownicze maszyn powinny być usytuowane poza strefami zagrożenia w taki sposób, aby ich obsługa nie powodowała dodatkowych zagrożeń  Elementy sterownicze nie mogą stwarzać jakichkolwiek zagrożeń w związku z przypadkowym ich zadziałaniem  Tabliczki informacyjne powinny być łatwo dostępne, czytelne i zrozumiałe
  • 67. MASZYNY I URZĄDZENIA TECHNICZNE WYŁĄCZNIKI BEZPIECZEŃSTWA Grzybek bezpieczeństwa Linka bezpieczeństwa Wyłączniki krańcowe – montowane na osłonach maszyny powodujące zatrzymanie maszyny poprzez odcięcie zasilania
  • 68. MASZYNY I URZĄDZENIA TECHNICZNE URZĄDZENIA OCHRONNE Osłona - to elementy lub zestawy elementów konstrukcyjnych służące do ochrony człowieka przed niebezpiecznymi lub uciążliwymi wpływami pracujących części, mechanizmów i układów roboczych maszyny lub innego urządzenia technicznego
  • 69. MASZYNY I URZĄDZENIA TECHNICZNE  zapobiegają dostępowi do stref niebezpiecznych  powstrzymują ruchy elementów niebezpiecznych, zanim pracownik znajdzie się w strefie niebezpiecznej,  nie pozwalają na włączenie ruchu elementów niebezpiecznych, jeśli pracownik znajduje się w strefie niebezpiecznej,  zapobiegają naruszeniu normalnych warunków pracy maszyn i innych urządzeń technicznych,  nie pozwalają na uaktywnienie innych czynników niebezpiecznych lub szkodliwych. FUNKCJE URZĄDZEŃ OCHRONNYCH:
  • 70. MASZYNY I URZĄDZENIA TECHNICZNE URZĄDZENIA OCHRONNE - WYMAGANIA  powinny mieć mocną konstrukcję  nie mogą stwarzać zagrożenia  nie mogą być łatwo usuwane lub wyłączane ze stosowania  powinny być usytuowane w odpowiedniej odległości od strefy zagrożenia;  nie powinny ograniczać pola widzenia w cyklu pracy urządzenia  powinny umożliwiać wykonywanie czynności mających na celu zamocowanie lub wymianę części oraz umożliwiać wykonywanie czynności konserwacyjnych  powinny ograniczać dostęp tylko do niebezpiecznej strefy pracy maszyny
  • 71. KONTROLE MASZYNY I URZĄDZENIA TECHNICZNE • wstępna kontrola po zainstalowaniu, a przed przekazaniem do eksploatacji po raz pierwszy • kontrola po zainstalowaniu na innym stanowisku pracy lub innym miejscu • kontrole okresowe
  • 72. Maszyny i narzędzia oraz ich urządzenia ochronne powinny być utrzymywane w stanie sprawności technicznej i czystości zapewniającej użytkowanie ich bez szkody dla bezpieczeństwa i zdrowia pracowników oraz stosowane tylko w procesach i warunkach, do których są przeznaczone. KONSERWACJE MASZYNY I URZĄDZENIA TECHNICZNE Wykonywanie prac konserwacyjnych powinno odbywać się podczas postoju maszyny. Jeżeli jest to jednak niemożliwe, w celu wykonania tych prac stosuje się odpowiednie środki ochronne albo prace te wykonuje się poza strefami niebezpiecznymi. Wszelkie konserwacje i naprawy może dokonywać tylko wyspecjalizowane osoby posiadające odpowiednie uprawnienia
  • 73. MASZYNY I URZĄDZENIA TECHNICZNE SYSTEM OCENY ZGODNOŚCI Wszystkie wyroby, w tym również urządzenia i maszyny, podlegają systemowi oceny zgodności. Obowiązującym symbolem umieszczonym zazwyczaj na tabliczce producenta, informującym o spełnieniu wymogów zgodności jest oznakowanie CE =
  • 75. POSTĘPOWANIE W RAZIE WYPADKU Nagłość zdarzenia Uraz lub śmierćZwiązek z pracą Przyczyna zewnętrzna
  • 76. POSTĘPOWANIE W RAZIE WYPADKU RODZAJE WYPADKÓW ŚMIERTELNY CIĘŻKI INDYWIDUALNY ZBIOROWY
  • 77. POSTĘPOWANIE W RAZIE WYPADKU Obowiązki pracodawcy i pracownika w razie wypadku przy pracy  podjąć niezbędne działania eliminujące lub ograniczające zagrożenie,  zapewnić udzielenie pierwszej pomocy osobom poszkodowanym,  ustalić w przewidzianym trybie okoliczności i przyczyny wypadku oraz zastosować odpowiednie środki zapobiegające podobnym wypadkom,  systematycznie analizować przyczyny wypadku
  • 78.  Pracownik, który uległ wypadkowi - jeżeli stan zdrowia mu na to pozwala, powinien niezwłocznie poinformować o zdarzeniu osobę przełożoną.  Kierownik jednostki organizacyjnej niezwłocznie ma obowiązek zgłosić zdarzenie do Działu BHP Obowiązki pracownika w razie wypadku przy pracy POSTĘPOWANIE W RAZIE WYPADKU
  • 79. POSTĘPOWANIE W RAZIE WYPADKU ŚWIADCZENIA Z TYTUŁU WYPADKU PRZY PRACY 1. Zasiłek chorobowy 2. Świadczenie rehabilitacyjne 3. Jednorazowe odszkodowanie 4. Renta szkoleniowa 5. Zasiłek wyrównawczy 24 miesiące 6. Renta z tytułu niezdolności do pracy 7. Dodatek pielęgnacyjny 8. Renta rodzinna
  • 80. POSTĘPOWANIE W RAZIE WYPADKU WYPADKI W DRODZE DO/Z PRACY Dom Praca Droga do pracy lub z pracy była drogą najkrótszą i nie została przerwana Droga nie była najkrótsza, ale ze względów komunikacyjnych dla pracownika najdogodniejsza Nagłość Przyczyna zewnętrzna Związek Wypadek w drodze do/z pracy
  • 81. POSTĘPOWANIE W RAZIE WYPADKU ŚWIADCZENIA Z TYTUŁU WYPADKU W DRODZE Z/DO PRACY 1. Zasiłek chorobowy 2. Świadczenie rehabilitacyjne 3. Renta z tytułu niezdolności do pracy 4. Renta rodzinna
  • 83. OCHRONA PRZECIWPOŻAROWA Pożar - niekontrolowany proces palenia się, w miejscu do tego nie przeznaczonym Warunkiem zapoczątkowania i przebiegu procesu jakim jest pożar jest istnienie czworokąta spalania:  materiał palny  utleniacz  ciepło  skomplikowane reakcje łańcuchowe (wolne rodniki)
  • 84. OCHRONA PRZECIWPOŻAROWA POSTĘPOWANIE W RAZIE POŻARU  Pracodawca ma obowiązek ustalenia w zakładzie pracy postępowania na wypadek pożaru w formie instrukcji  Instrukcje powinny być umieszczone w widocznych i dostępnych miejscach i powinny zawierać opis: → organizacji ewakuacji → zasady gaszenia pożaru → zasady postępowania do czasu przybycia straży pożarnej → wykaz telefonów alarmowych
  • 85. OCHRONA PRZECIWPOŻAROWA ALARMOWANIE 1. Gdzie się pali? 2. Co się pali? 3. Czy jest zagrożenie życia 4. Dane osoby informującej o pożarze
  • 86. OCHRONA PRZECIWPOŻAROWA - ALARMOWANIE Każdy, kto zauważy zagrożenie lub uzyska informację o zagrożeniu zobowiązany jest zachować spokój, nie dopuszczać do paniki i natychmiast powinien zaalarmować wszystkie osoby znajdujące się w strefie zagrożenia. Uwaga!!! Po potwierdzeniu przyjęcia meldunku przez dyspozytora, odłożyć słuchawkę i odczekać przy telefonie na ewentualne potwierdzenie informacji przez przyjmującego zgłoszenie.
  • 87. OCHRONA PRZECIWPOŻAROWA Ewakuacja to zorganizowane przemieszczenie ludzi, czasem wraz z dobytkiem, z miejsca, w którym występuje zagrożenie, na obszar bezpieczny EWAKUACJA Z każdego pomieszczenia w obiekcie w którym mogą przebywać ludzie powinna być zapewniona możliwość szybkiej i bezpiecznej ewakuacji na zewnątrz budynku. W tym celu należy wyznaczyć drogi ewakuacyjne prowadzące do wyjść ewakuacyjnych na zewnątrz obiektu.
  • 88. OCHRONA PRZECIWPOŻAROWA - EWAKUACJA W czasie prowadzenia ewakuacji zabronione jest:  dokonywanie jakichkolwiek czynności mogących wywołać panikę  przechodzenie w kierunku przeciwnym do kierunku ewakuacji  zatrzymywanie się lub tamowanie ruchu w inny sposób ZNAKI EWAKUACYJNE
  • 90. Podział środków gaśniczych Woda Piany gaśnicze Proszki gaśnicze Gazy gaśnicze PODZIAŁ ŚRODKÓW GAŚNICZYCH OCHRONA PRZECIWPOŻAROWA
  • 91. OBSŁUGA I BUDOWA GAŚNICY OCHRONA PRZECIWPOŻAROWA
  • 92. OCHRONA PRZECIWPOŻAROWA PODSTAWOWE ZASADY GASZENIA POŻARÓW 1. Podchodzić do pożaru zgodnie z kierunkiem wiatru 2. Strumień śrdoak gaśniczego kierować na źródło ognia 3. Płonącą, cieknącą z góry ciecz gasić kierując strumień gaśniczy od góry do dołu 4. Powierzchnie pionowe gasić od dołu do góry 5. W przypadku gaszenia pożaru większą liczbą gaśnic, należy zastosować je jednocześnie 6. Po ugaszeniu pożaru dopilnować, aby nie doszło do wtórnego zapłonu 7. Gaśnice po użyciu odesłać do działu BHP
  • 93. OCHRONA PRZECIWPOŻAROWA Zasady rozmieszczania sprzętu gaśniczego Sprzęt powinien być umieszczony w miejscach łatwo dostępnych, widocznych, przy wejściach i klatkach schodowych, przy przejściach i korytarzach, przy wyjściach na zewnątrz pomieszczeń W obiektach wielokondygnacyjnych sprzęt należy rozmieszczać w tych samych miejscach na każdej kondygnacji, jeżeli istniejące warunki na to pozwalają Odległość dojścia do sprzętu nie powinna być większa niż 30 m Do sprzętu powinien być zapewniony dostęp o szerokości co najmniej 1 m Sprzęt należy umieszczać w miejscach nienarażonych na uszkodzenie mechaniczne oraz działanie źródeł ciepła.
  • 95. PIERWSZA POMOC PRZEDMEDYCZNA WYMAGANIA PRAWNE Zgodnie z artykułem 162 Kodeksu Karnego 1 . Kto człowiekowi znajdującemu się w położeniu grożącym bezpośrednim niebezpieczeństwem utraty życia albo ciężkiego uszczerbku na zdrowiu nie udziela pomocy, mogąc jej udzielić bez narażenia siebie lub innej osoby na niebezpieczeństwo utraty życia albo ciężkiego uszczerbku na zdrowiu – podlega karze pozbawienia wolności do lat 3. 2 . Nie popełnia przestępstwa, kto nie udziela pomocy, do której jest konieczne poddanie się zabiegowi lekarskiemu, albo w warunkach, w których możliwa jest natychmiastowa pomoc ze strony instytucji lub osoby do tego powołanej
  • 96. PIERWSZA POMOC PRZEDMEDYCZNA – WYMAGANIA PRAWNE Ustaw Kodeks pracy Art. 2071. 1. Pracodawca jest obowiązany przekazywać pracownikom informacje o: 1) zagrożeniach dla zdrowia i życia występujących w zakładzie pracy, na poszczególnych stanowiskach pracy i przy wykonywanych pracach, w tym o zasadach postępowania w przypadku awarii i innych sytuacji zagrażających zdrowiu i życiu pracowników, 2) działaniach ochronnych i zapobiegawczych podjętych w celu wyeliminowania lub ograniczenia zagrożeń, o których mowa w pkt. 1, 3) pracownikach wyznaczonych do: a) udzielania pierwszej pomocy, b) wykonywania działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników. 2. Informacja o pracownikach, o których mowa w 1 pkt. 3, obejmuje: 1) imię i nazwisko, 2) miejsce wykonywania pracy, 3) numer telefonu służbowego lub innego środka komunikacji elektronicznej. OBOWIĄZKI PRACODAWCY
  • 97. PIERWSZA POMOC PRZEDMEDYCZNA – WYMAGANIA PRAWNE Ustawa Kodeks pracy Art. 2091. 1. Pracodawca jest obowiązany: 1) zapewnić środki niezbędne do udzielania pierwszej pomocy w nagłych wypadkach, zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników, 2) wyznaczyć pracowników do: a) udzielania pierwszej pomocy, b) wykonywania działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników, 3) zapewnić łączność ze służbami zewnętrznymi wyspecjalizowanymi w szczególności w zakresie udzielania pierwszej pomocy w nagłych wypadkach, ratownictwa medycznego oraz ochrony przeciwpożarowej. 2. Działania, o których mowa w 1, powinny być dostosowane do rodzaju i zakresu prowadzonej działalności, liczby zatrudnionych pracowników i innych osób przebywających na terenie zakładu pracy oraz rodzaju i poziomu występujących zagrożeń. 3. Liczba pracowników, o których mowa w 1 pkt 2, ich szkolenie oraz wyposażenie powinny uwzględniać rodzaj i poziom występujących zagrożeń.
  • 98. PIERWSZA POMOC PRZEDMEDYCZNA ŁAŃCUCH RATOWNICZY Świadek wypadku Pogotowie Ratunkowe Szpital ŁAŃCUCH RATOWNICZY
  • 99. PIERWSZA POMOC PRZEDMEDYCZNA ŁAŃCUCH PRZEŻYCIA  czyli zachowanie następującej kolejności działań na miejscu wypadku: 1) ocena sytuacji (zorientowanie się, co się stało, ilu jest poszkodowanych i jak ciężko rannych), 2) wezwanie pomocy profesjonalnej, 3) zabezpieczenie miejsca wypadku, 4) prowadzenie działań ratujących i podtrzymujących funkcje życiowe osób poszkodowanych (BLS), 5) profesjonalna pomoc, przywrócenie i stabilizacja funkcji życiowych, z zastosowaniem sprzętu ratunkowego i leków (ALS), 6) transport do szpitali zabezpieczonych i stabilnych poszkodowanych w celu kontynuowania działań diagnostycznych i leczniczych.
  • 100. PIERWSZA POMOC PRZEDMEDYCZNA MIEJSCE ZDARZENIA Przed podejściem do poszkodowanego należy:  ocenić miejsce zdarzenia pod kątem zagrożeń dla ratownika,  zabezpieczyć miejsce wypadku, które ma na celu ochronę zarówno poszkodowanego, ratownika, jak i osób trzecich  w razie potrzeby wezwać specjalistyczne służby ratownicze PAMIĘTAJ!!! Priorytetem jest bezpieczeństwo ratownika. W drugiej kolejności bezpieczeństwo poszkodowanego
  • 101. PIERWSZA POMOC PRZEDMEDYCZNA WZYWANIE POMOCY GDZIE CO KTO Gdzie doszło do wypadku, dokładne dane: miasto, ulica, numer domu, piętro, nr drogi, punkty charakterystyczne Co się stało: Rodzaj wypadku, ilość osób poszkodowanych, stan zdrowia poszkodowanych Kto zgłasza: Numer telefonu, dane osobowe
  • 102. PIERWSZA POMOC PRZEDMEDYCZNA OCENA PRZYTOMNOŚCI NIE REAGUJEREAGUJE WOŁAĆ O POMOC UDROŻNIĆ DROGI ODDECHOWE SPRAWDZIĆ ODDECH ODDECH NIEPRAWIDŁOWY ZADZWONIĆ POD NUMER 112 LUB 998 30 UŚCISKÓW KLATKI PIERSIOWEJ 2 ODDECHY RATOWNICZE 30 UCIŚNIĘĆ KLATKI PIERSIOWEJ ODDECH PRAWIDŁOWY POZYCJA BOCZNA WYWIAD Z POSZKODOWANYM ZADZWONIĆ POD NUMER 112 LUB 998 SCHEMAT UDZIELANIA PIERWSZEJ POMOCY
  • 103. PIERWSZA POMOC PRZEDMEDYCZNA UDROŻENIENIE DRÓG ODDECHOWYCH 1. Odgięcie głowy i uniesienie żuchwy: - Umieść jedną rękę na czole poszkodowanego i delikatnie odegnij jego głowę do tyłu. 2. Opuszki palców drugiej ręki umieść na żuchwie w celu udrożnienia dróg oddechowych. 1 2
  • 104. PIERWSZA POMOC PRZEDMEDYCZNA OCENA ODDECHU POSZKODOWANEGO Ocena oddechu poszkodowanego powinna trwać 10 sekund. Oddech ocenia się poprzez: Czucie – wyczuwanie na twarzy oddechu poszkodowanego Słuch – próba usłyszenia oddechu poszkodowanego Wzrok – kontrola klatki piersiowej
  • 105. POSZKODOWANY PRZYTOMNY Gdy poszkodowany jest przytomny przeprowadzamy z nim wywiad ratowniczy SAMPLE: S – Symptomy, objawy A – Alergie, czy poszkodowany jest na coś uczulony M – Medykamenty, czy poszkodowany bierze jakieś leki P – Przebyte choroby L – Lunch, kiedy i co poszkodowany jadł ostatnio E – Ewentualnie co doprowadziło do urazu lub zachorowania PIERWSZA POMOC PRZEDMEDYCZNA
  • 106. POSZKODOWANY NIEPRZYTOMNY Z PRAWIDŁOWYM ODDECHEM Pozycja boczna ustalona 1 2 43 PIERWSZA POMOC PRZEDMEDYCZNA
  • 107. PIERWSZA POMOC PRZEDMEDYCZNA POSZKODOWANY NIEPRZYTOMNY BEZ ODDECHU RKO – Resuscytacja Krążeniowo Oddechowa - zespół zabiegów, których zadaniem lub skutkiem jest przywrócenie podstawowych funkcji życiowych, tj. co najmniej krążenia krwi i oddychania
  • 108. PIERWSZA POMOC PRZEDMEDYCZNA NAJCZĘŚCIEJ SPOTKANE URAZY I ZAGROŻENIA ŻYCIA ZACHŁYŚNIĘCIE / ZADŁAWIENIE OMDLENIE PADACZKA KRWOTOK ZRANIENIE ZŁAMANIE, ZWICHNIĘCIE OPARZENIE PORAŻENIE PRĄDEM ELEKTRYCZNYM
  • 109. PIERWSZA POMOC PRZEDMEDYCZNA W przypadku urazu kości – stabilizuj miejsce urazu łącznie ze stawem powyżej oraz poniżej złamanej kości Wezwij pomoc medyczną W przypadku stawu – usztywnij staw i sąsiadujące z nim kości Przy złamaniu otwartym, ranę zabezpiecz jałowym opatrunkiem ZŁAMANIE / ZWICHNIĘCIE
  • 110. PIERWSZA POMOC PRZEDMEDYCZNA ZRANIENIE Przemyj ranę wodą utlenioną Zabezpiecz zranione miejsce plastrem z opatrunkiem lub gazą jałową W przypadku przemoknięcia opatrunku nie zdejmuj przesiąkniętego opatrunku tylko dołóż kolejną warstwę materiału chłonącego i zamocuj bandażem Nie usuwaj ciał obcych tkwiących w ranie – ustabilizuj je przed przemieszczaniem się Ułóż poszkodowanego w pozycji przeciwwstrząsowej (płasko na plecach, nogi uniesione do góry), aby zapobiec rozwijaniu się wstrząsu pourazowego
  • 111. PIERWSZA POMOC PRZEDMEDYCZNA KRWOTOK Odsłoń miejsce zranienia Przyłóż do rany jałową gazę Załóż opatrunek uciskowy tamujący krwawienie (Opaskę uciskową zakładaj tylko w razie krwawienia zagrażającego życiu) Przy obfitym krwawieniu ułóż poszkodowanego w pozycji leżącej Wezwij pomoc medyczną
  • 112. PIERWSZA POMOC PRZEDMEDYCZNA PADACZKA  Chroń głowę poszkodowanego przed urazami podkładając dłonie  Wezwij pomoc medyczną  Nie przytrzymuj ciała chorego w czasie drgawek  Nie podawaj leków i nie wkładaj żadnych przedmiotów do ust  Po ustąpieniu ataku nie pozostawiaj chorego bez opieki  Kontroluj oznaki życia (oddech)  Jeśli poszkodowany nie odzyskuje świadomości ułóż go w pozycji bezpiecznej
  • 113. PIERWSZA POMOC PRZEDMEDYCZNA OMDLENIE  Sprawdź oznaki życia (oddech)  Zapewnij dostęp świeżego powietrza  Poluzuj kołnierzyk, krawat  Jeśli poszkodowany nie odzyskał świadomości, ułóż go w pozycji bezpiecznej i wezwij pomoc medyczną  Sprawdzaj oddech, co 1 min.
  • 114. ZACHŁYŚNIĘCIA / ZADŁAWIENIA Nakłaniaj poszkodowanego do kaszlu Wykonaj 5 uderzeń w okolicę między łopatkową naprzemiennie z 5 uciskami nadbrzusza UWAGA!!! Nie stosuj uciskania nadbrzusza u dzieci poniżej 1 roku życia. PIERWSZA POMOC PRZEDMEDYCZNA
  • 115. PORAŻENIE PRĄDEM ELEKTRYCZNYM PIERWSZA POMOC PRZEDMEDYCZNA  Zabezpiecz miejsce przed dostępem innych osób  Nie dotykając poszkodowanego odetnij źródło prądu  Sprawdź oznaki życia (oddech)  Jeśli poszkodowany jest przytomny załóż opatrunek na oparzone miejsce  W razie konieczności zastosuj resuscytację krążeniowo oddechową  Wezwij pomoc medyczną
  • 116. OPARZENIA PIERWSZA POMOC PRZEDMEDYCZNA  jak najszybciej schłódź oparzone miejsce przez minimum 15 minut,  w trakcie schładzania usuń odzież poprzez rozcięcie, a także usuń pierścionki, kolczyki, itp.,  po zakończeniu schładzania rany oparzeniowej osłoń ranę opatrunkiem jałowym, UWAGA! W cięższych przypadkach (rozległe oparzenie, objawy wstrząsu) natychmiast powiadom pogotowie ratunkowe.
  • 117. STOPNIE OPARZEŃ PIERWSZA POMOC PRZEDMEDYCZNA objawem jest zaczerwienienie skóry (rumień), obrzęk i uczucie pieczenia, na zaczerwienionej i obrzękniętej skórze pojawiają się pęcherze z żółtawym płynem surowiczym, towarzyszy temu ostry ból. niebolesny, cechuje się martwicą całej grubości skóry, a także uszkodzeniem tkanek położonych głębiej (mięśnie, ścięgna). Skrajną postacią oparzenia jest zwęglenie tkanek.
  • 118.