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Potencialice su rol de líder con
herramientas de Coaching
Objetivo
Brindar técnicas y herramientas de Coaching para facilitar el
rol de los líderes y las lideresas con sus equipos de
trabajo
Temario
Qué es el Coaching?
Las Premisas del Coaching
El Observador
Identifique su temperamento como líder
Estilos de Comunicación
La comunicación asertiva
El Auto-coaching
Los campos del yo
El Plan de Acción Coherente
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 Gerentes, jefes de recursos humanos, directores,
jefes de área, coordinadores, administradores,
personas que manejan grupos de trabajo y
personas interesadas en la temática
Beneficios
 Conocer nuevas maneras de liderar para el logro
de metas personales y laborales
 Alinearse armónicamente con los equipos de
trabajo
 Impactar positivamente por su estilo de liderazgo
Reflexionando el rol de líder y lideresa







¿Soy un líder@ o un jef@?
¿Estimulo e incentivo mi equipo de
trabajo?
¿ Se escuchar a mi equipo?
¿Soy un modelo a seguir?
¿ Me comunicación es asertiva?
Facilitadoras
Flor Elisa Vergel Caicedo
Psicóloga U. Javeriana
Coach Personal y Empresarial
Facilitadora de Coaching/PNL
ICC Londres - INILID
Mery Lucero Sanclemente de Sequeda,
Master en Educacion. Bilingual and Bicultural Coach
Tels 310 28 58 – 310 24 85
Cel 318 794 69 28 – 318 717 42 44
Centro de Negocios Oasis Unicentro
Oficina 609A
www.coherenciaoragnizacional.com
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Potencialice su rol de líder con herramientas de caoching

  • 1. Potencialice su rol de líder con herramientas de Coaching
  • 2. Objetivo Brindar técnicas y herramientas de Coaching para facilitar el rol de los líderes y las lideresas con sus equipos de trabajo Temario Qué es el Coaching? Las Premisas del Coaching El Observador Identifique su temperamento como líder Estilos de Comunicación La comunicación asertiva El Auto-coaching Los campos del yo El Plan de Acción Coherente
  • 3. Dirigido  Gerentes, jefes de recursos humanos, directores, jefes de área, coordinadores, administradores, personas que manejan grupos de trabajo y personas interesadas en la temática Beneficios  Conocer nuevas maneras de liderar para el logro de metas personales y laborales  Alinearse armónicamente con los equipos de trabajo  Impactar positivamente por su estilo de liderazgo
  • 4. Reflexionando el rol de líder y lideresa      ¿Soy un líder@ o un jef@? ¿Estimulo e incentivo mi equipo de trabajo? ¿ Se escuchar a mi equipo? ¿Soy un modelo a seguir? ¿ Me comunicación es asertiva?
  • 5. Facilitadoras Flor Elisa Vergel Caicedo Psicóloga U. Javeriana Coach Personal y Empresarial Facilitadora de Coaching/PNL ICC Londres - INILID Mery Lucero Sanclemente de Sequeda, Master en Educacion. Bilingual and Bicultural Coach Tels 310 28 58 – 310 24 85 Cel 318 794 69 28 – 318 717 42 44 Centro de Negocios Oasis Unicentro Oficina 609A www.coherenciaoragnizacional.com
  • 6. Facilitadoras Flor Elisa Vergel Caicedo Psicóloga U. Javeriana Coach Personal y Empresarial Facilitadora de Coaching/PNL ICC Londres - INILID Mery Lucero Sanclemente de Sequeda, Master en Educacion. Bilingual and Bicultural Coach Tels 310 28 58 – 310 24 85 Cel 318 794 69 28 – 318 717 42 44 Centro de Negocios Oasis Unicentro Oficina 609A www.coherenciaoragnizacional.com