HR VS DEV
•Download as PPTX, PDF•
0 likes•4,190 views
HR VS DEV Ольга Спириденок HR в EPAM Что важнее технические навыки или личностные качества? Какие вопросы мы задаем, чтобы понимать мотивацию кандидатов? Что является самым важным во время собеседования? Презентация подготовлена по материалам прошедшего 11.09.15 витебского митапа: http://devowl.org/
Recommended
Recommended
More Related Content
Viewers also liked
Viewers also liked (14)
Similar to HR VS DEV
Similar to HR VS DEV (20)
More from DevOWL Meetup
HR VS DEV
- 2. Main topics 1. О себе 2. Зачем ходить по собеседованиям? 3. Как это происходит? 4. Вопросы от HR 5. Техническое собеседование 6. Спасибо, мы с вами свяжемся! 7. Итого.
- 3. 1. Who you are? • Front-end разработчик в Exadel • ~3 года в IT • Изначально писал на C/C++ • Познакомился с JS в феврале 2014.
- 4. 2. Interviews. Why? • Поднять ЗП • Узнать свои сильные и слабые стороны, что нужно подучить, куда развиваться • Узнать свой уровень на рынке труда • Не нравится проект • Не нравится компания • Пора двигаться дальше, засиделся на одном месте • Один раз попробовал – теперь за уши не оттянешь
- 5. 3. How? 1. HR рассказывает о компании, бонусах, пособиях.. 2. Вопросы от HR 3. Do you speak English? 4. Техническое собеседование 5. Тебе расскажут о проекте(ах) 6. Вопросы? 7. Мы вам перезвоним…
- 6. 3. How? Здравствуйте, вы нам подходите! Приходите к нам.
- 7. 4. HR questions • Зачем вы к нам пришли? • Что для Вас важно в компании? • Как Вы развиваетесь, что читаете? • Есть ли другие предложения? • При двух равных предложениях – каков будет критерий выбора? • Как у Вас с английским? • Зачем человеку автомобиль?
- 8. 5. Technical interview Бывает по-разному. Всё зависит от компании. Все спрашивают про опыт и предыдущие проекты! Все оценивают тебя, как будущего коллегу.
- 9. 6. We'll call you
- 10. 7. Total • Ходить на собеседования НУЖНО! • Не нужно их бояться • Выложил резюме в социальной сети – твой HR знает, твой HR с тобой свяжется. • Без опыта работы – тебя выбирает компания, с опытом работы – компанию выбираешь ты ;) Всем успехов, развивайтесь!
- 11. Questions?
Editor's Notes
- Всем привет. Как здорово, что все мы здесь…
- Основные моменты доклада
- Меня зовут Олег, работаю в Exadel, прошёл ~10 собесов на позицию middle Front-end dev.
- Рано или поздно у всех возникает желание/надобность сходить на собеседование. Зачем вообще это делать?
- Как это обычно происходит (процентов 80 собеседований) Ждёшь неделю.. Волнуешься, переживаешь.
- А какие у вас есть бонусы? А что у вас за проекты? Да вы кто?
- Это набор стандартных вопросов от HR. И да, последнее – реальный вопрос от HR одной из компаний. Забавные психологические тесты
- Технически – бывает абсолютно по-разному. Одни спрашивают то, что нужно для их проекта. Другие – всё, что ты знаешь, третьи – вообще всё.
- Не всегда правда. Не всегда вовремя. Не всегда уже и нужно)
- Отдельная благодарность епаму за собеседование))