2da Jornada de Elearning Corporativo 11 Noviembre de 2015, Bogotá

1. Arq. Gigliola Páez M.
Hunter Douglas
Noviembre 11 de 2015
La historia de un comienzo

2. https://www.youtube.com/watch?v=2gwmTOdga24

3. Presenta:

4. Una producción de:
Área de entrenamiento

5. Así comenzó la historia.

6. Erase una vez…

7. En una empresa llamada Hunter Douglas, las cosas
marchaban tranquilas.
Juan,
esto es lo último
que sacamos al
mercado

8. La información se entregaba con relativa facilidad.
Gracias
Gustavo

9. Pero comenzó el crecimiento y con ello algunos
problemas. La información no llegaba a tiempo ni a
todos. Aparecieron las dudas, los errores y la pérdida de
plata.

10. Pero comenzó el crecimiento y con ello algunos
problemas. La información no llegaba a tiempo ni a
todos. Aparecieron las dudas, los errores y la pérdida de
plata.
Juan, María, José
esto es lo último
que sacamos al
mercado

11. Un día, después de correr en muchas direcciones,
Qué
hacer?

12. Llegó la luz.

13. Y una lluvia de ideas, que caían como estrellas,
llegaron para encontrar soluciones.

14. Y una lluvia de ideas, que caían como estrellas,
llegaron para encontrar soluciones.
Crecimiento
personal

15. Y una lluvia de ideas, que caían como estrellas,
llegaron para encontrar soluciones.
Menor
costo
Crecimiento
personal

16. Y una lluvia de ideas, que caían como estrellas,
llegaron para encontrar soluciones.
Entrenamiento
Continuo
Menor
costo
Crecimiento
personal

17. Y una lluvia de ideas, que caían como estrellas,
llegaron para encontrar soluciones.
Entrenamiento
Continuo
Mayor
coberturaMenor
costo
Crecimiento
personal

18. Todos participaron para encontrar la mejor solución
Soluciones
Desde Sistemas
Necesidades
AP,WF y RH

19. E-Learning
Soluciones
Desde Sistemas
Necesidades
AP,WF y RH

20. Crear
comunidad
E-Learning
Soluciones
Desde Sistemas
Necesidades
AP,WF y RH

21. Crear
comunidad
Llegar a todos
E-Learning
Soluciones
Desde Sistemas
Necesidades
AP,WF y RH

22. Crear
comunidad
Llegar a todos
Mejoramiento
Continuo
E-Learning
Soluciones
Desde Sistemas
Necesidades
AP,WF y RH

23. Crear
comunidad
Llegar a todos
Mejoramiento
Continuo
E-Learning
Crecimiento
Responsable
Soluciones
Desde Sistemas
Necesidades
AP,WF y RH

24. Y se transformó la visión

25. Se crearon las
Facultades
Pasamos de hacer todo presencial y comenzamos con
el entrenamiento virtual.

26. un programa
académico
Se crearon las
Facultades
Pasamos de hacer todo presencial y comenzamos con
el entrenamiento virtual.

27. Para:
HD
Das
Instaladores
un programa
académico
Se crearon las
Facultades
Pasamos de hacer todo presencial y comenzamos con
el entrenamiento virtual.

28. Para:
HD
Das
Instaladores
un programa
académico
Se crearon las
Facultades
Los
Resultados
Fueron
Increíbles
Pasamos de hacer todo presencial y comenzamos con
el entrenamiento virtual.

29. La empresa y los dueños de negocio empezaron a ver los
resultados

30. Premio
#1
Profesional
HD
Los asesores comerciales aprendieron mucho más y fueron
premiados

31. Los instaladores también pasaron por la ruta del conocimiento

32. Los instaladores también pasaron por la ruta del conocimiento
Y HUNTERDOUGLAS
Dejó de recibir garantías por instalación
Disminuyeron las llamadas

33. Los instaladores también pasaron por la ruta del conocimiento
Y HUNTERDOUGLAS
Dejó de recibir garantías por instalación
Disminuyeron las llamadas
Lo mejor: Mejoraron los márgenes

34. Nos sentimos orgullosos de los proyectos que vemos instalados.

35. No fue tarea fácil. Pasamos de mucha información
impresa a encontrar todo en el computador.

36. Para algunos fue más difícil entrar a este concepto, pero al
lograrlo descubrieron todas las herramientas que los podían
ayudar a hacer mejor su trabajo.

37. Ahora todo está en la nube y disponible cuando se necesite.

38. Eso permitió crear comunidades de aprendizaje y entre todos
aclarar las dudas.

39. Las curvas de éxito personal empezaron a repuntar. Y el
crecimiento fue notorio. Toda la comunidad Hunter Douglas se
benefició.
Antes
Después

40. La Universidad Hunter Douglas es una oportunidad para
aprender, para crecer y lograr resultados de empresa
que sorprendan.

41. Aprender es la llave del éxito;
Abrir la puerta depende de USTED !

42. FIN

43. Cómo fue el proceso

44. Cómo fue el proceso
Investigación
Asesoría
Desarrollo de la estrategia educativa
Estrategia de comunicación
Seguimiento

45. Investigación

46. Tipo de Universidad
Presencial o virtual
Investigación
Qué plataforma utilizar?
Diseñada a la medida – LMS libre
Qué enseñar?
Productos, habilidades, etc

47. Tipo de Universidad
Presencial o virtual
Presencial – Virtual: Blended Learning
Investigación
Qué plataforma utilizar?
Diseñada a la medida – LMS libre
Qué enseñar?
Productos, habilidades, etc

48. Tipo de Universidad
Presencial o virtual
Presencial – Virtual: Blended Learning
Investigación
Qué plataforma utilizar?
Diseñada a la medida – LMS libre
LMS libre: MOODLE. Personalizado
Qué enseñar?
Productos, habilidades, etc

49. Tipo de Universidad
Presencial o virtual
Presencial – Virtual: Blended Learning
Investigación
Qué plataforma utilizar?
Diseñada a la medida – LMS libre
LMS libre: MOODLE. Personalizado
Qué enseñar?
Productos, habilidades, etc
Creación de una malla curricular
Basada en objetivos compartidos

50. Asesoría
•Trabajo entre áreas con acompañamiento de expertos

51. Asesoría
•Trabajo entre áreas con acompañamiento de expertos
•Definir los usuarios, administradores y tutores de cada área

52. Nuestra razón de ser
WHY
HOW
WHAT
Creemos que sólo a través del talento de la
gente podemos construir un futuro innovador

53. Comité
Directivo
Facultad
AP
Facultad
RH
Facultad
SP
Facultad
WF
GIGLIOLA PAEZ JOHANA ANGEL MAURICIO RAMIREZ CARLOS ANGARITA
Felipe Segura
José Fernando Córdoba
Rolando López
Oscar Hernández
Decanos: AP-WF-SP-RH

54. Nuestra malla curricular
Distribuidores
Interno
INTRODUCCIÓN AL
NEGOCIO
1. ¿CÓMO ES?
2. ¿CÓMO SE COMPONE?
3. IMPORTANCIA
4. ÁREAS Y PESOS
INGENIERÍA DE
PRODUCTOS
1. PRODUCTO
2. PROYECTO
3. CONTROL SOLAR
4. AUTOMATIZACIÓN
5. ACTUALIZACIÓN
INGENIERÍA DE
PRODUCTO I
1. PRODUCTO
2. PROYECTO
3. CONTROL SOLAR
4. AUTOMATIZACIÓN
5. ACTUALIZACIÓN
INGENIERÍA DE
PRODUCTO II
1. PRODUCTO
2. PROYECTO
3. CONTROL SOLAR
4. AUTOMATIZACIÓN
5. ACTUALIZACIÓN
INGENIERÍA DE
PRODUCTO 3
1. PRODUCTO
2. PROYECTO
3. CONTROL SOLAR
4. AUTOMATIZACIÓN
5. ACTUALIZACIÓN

55. Estrategia educativa
•Objetivos compartidos y de cada facultad

56. Estrategia educativa
•Objetivos compartidos y de cada facultad
•Creación de plan de capacitación 2015

57. Estrategia educativa
•Objetivos compartidos y de cada facultad
•Creación de plan de capacitación 2015
•Cronograma de ejecución

58. Programa: Profesionalización Hunter Douglas
Profesional HD Junior
Profesional HD Senior
Profesional HD Master

59. Beneficios
 1.Desarrollo personal y mejoramiento de competencias
 2.Enriquecimiento del perfil profesional
 3.Prelación en convocatorias internas
 4. Participación en comunidades de aprendizaje
 5. Reconocimientos e incentivos

60. Conociendo nuestra plataforma

61. Personaje
Estrategias de comunicación

62. Estrategias de comunicación
Infografía
Comunicados e-mailing
Carteleras virtuales
Presentaciones