MUT ZUR
E-PARTIZIPATION
Sandra Luger & Isabella Schulner / Gaisberg Consulting
Das Gender Thema in
unserer Arbeit
 Wording: Richtlinien, Trainings
 HR Programme
 Frauen als Thema (Karriere & Familie...
Das Gender Thema in
unserer Arbeit
Kommunikation
Technik
Frauen & E-Partizipation
-> Anteilen Frauen steigt
-> Themen sind entscheidend
Wo stoßen wir auf
E-Partizipation?
 Beispiel Interne Kommunikation
 Intranet
 Interne Kampagnen
 Führungskräfte Kommun...
Wo stoßen wir auf
E-Partizipation?
 Beispiel Veränderungsprozesse
 Erhöhter Kommunikationsbedarf
 M&A, Restrukturierung...
Wo stoßen wir auf
E-Partizipation?
 Beispiel Bürgerbeteiligung
 Anrainerkommunikation, etwa im Energiebereich
 Bürgerin...
Wo stoßen wir auf
E-Partizipation?
 Beispiel Kampagne
 Menschen hinter einem Thema vereinen
 Befürworter und Unterstütz...
Wie genau kenne ich
meine Zielgruppe?
 Genauere Segmentierung fehlt oft
Unternehmen
?
Sprechen meine Themen
Frauen an?
 Hier partizipieren Frauen stärker
 Familie
 Soziales
 Umwelt, Nachhaltigkeit
 Bildu...
Wem vertrauen wir?
Beispiel
Good Brands Trust Index
Ist ein einfacher Zugang
gewährleistet?
 Die richtigen Maßnahmen
 Für alle einfach erreichbar
 Sprache
 Zeit
 Technik
Jeder ist ein
Kommunikator.
Die Intensität entscheidet.
Gestalter
Interessierte
Alle Kontakte
Aus der Praxis
Für Frauen gilt dasselbe wie für Männer.
Außer: mit dem Thema werden ganz gezielt
nur Frauen angesprochen.
Aus der Praxis
„Bei uns zählt nicht
wer Du bist,
sondern was Du getan hast."
Aus der Praxis
Aus der Praxis
 Digitalista setzt es sich zum Ziel,
Frauen in der österreichischen
Digital-Branche beruflich und
persönli...
WIR FREUEN UNS AUF
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  1. 1. MUT ZUR E-PARTIZIPATION Sandra Luger & Isabella Schulner / Gaisberg Consulting
  2. 2. Das Gender Thema in unserer Arbeit  Wording: Richtlinien, Trainings  HR Programme  Frauen als Thema (Karriere & Familie, Technikerinnen)
  3. 3. Das Gender Thema in unserer Arbeit Kommunikation Technik
  4. 4. Frauen & E-Partizipation -> Anteilen Frauen steigt -> Themen sind entscheidend
  5. 5. Wo stoßen wir auf E-Partizipation?  Beispiel Interne Kommunikation  Intranet  Interne Kampagnen  Führungskräfte Kommunikation  Informelle Kommunikation
  6. 6. Wo stoßen wir auf E-Partizipation?  Beispiel Veränderungsprozesse  Erhöhter Kommunikationsbedarf  M&A, Restrukturierungen  Strategiewechsel  Krisensituationen  Involvierung der Mitarbeiter und der externen Zielgruppen
  7. 7. Wo stoßen wir auf E-Partizipation?  Beispiel Bürgerbeteiligung  Anrainerkommunikation, etwa im Energiebereich  Bürgerinitiativen bei Bauprojekten  Regionalentwicklung  Mobilisierung größerer Gruppen
  8. 8. Wo stoßen wir auf E-Partizipation?  Beispiel Kampagne  Menschen hinter einem Thema vereinen  Befürworter und Unterstützer finden  Aktive Beteiligung  Integriertes Informationsangebot  Oft im politischen Bereich
  9. 9. Wie genau kenne ich meine Zielgruppe?  Genauere Segmentierung fehlt oft Unternehmen ?
  10. 10. Sprechen meine Themen Frauen an?  Hier partizipieren Frauen stärker  Familie  Soziales  Umwelt, Nachhaltigkeit  Bildung
  11. 11. Wem vertrauen wir? Beispiel Good Brands Trust Index
  12. 12. Ist ein einfacher Zugang gewährleistet?  Die richtigen Maßnahmen  Für alle einfach erreichbar  Sprache  Zeit  Technik
  13. 13. Jeder ist ein Kommunikator.
  14. 14. Die Intensität entscheidet. Gestalter Interessierte Alle Kontakte
  15. 15. Aus der Praxis Für Frauen gilt dasselbe wie für Männer. Außer: mit dem Thema werden ganz gezielt nur Frauen angesprochen.
  16. 16. Aus der Praxis „Bei uns zählt nicht wer Du bist, sondern was Du getan hast."
  17. 17. Aus der Praxis
  18. 18. Aus der Praxis  Digitalista setzt es sich zum Ziel, Frauen in der österreichischen Digital-Branche beruflich und persönlich zu fördern.  Regelmäßige Networking-Events und Informationsabende (auch in Salzburg)
  19. 19. WIR FREUEN UNS AUF EINE SPANNENDE DISKUSSION!

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