SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 11
Bloque de Cierre Programa de Experto en E-Learning Darmara Silva Mendoza
Bloque de Cierre Sección de Negociación Sección de Realimentación
Bloque de Cierre Sección de Negociación Examen Despedida Despedida
Bloque de Cierre Sección de Negociación Sección especial donde se realiza un examen o evaluación, con el objetivo de medir los conocimientos adquiridos por los estudiantes del aula virtual, tomando en cuenta el desempeño, capacidad y la valoración de los resultados Examen
Bloque de Cierre Sección de Negociación Espacio diseñado especialmente para que los estudiantes puedan despedirse gratamente del tutor y de los compañeros del curso, dando su opinión por haber logrado los objetivos planteados al inicio del curso Despedida
Bloque de Cierre Sección de Negociación Espacio especialmente dedicado a los estudiantes, para que los mismos puedan solicitar sus certificado de graduación una vez terminado el Módulo. Graduación
Bloque de Cierre Sección de Retroalimentación Danos tu Opinión Ayúdanos a Mejorar
Bloque de Cierre Sección de Retroalimentación Sección dedicada a los estudiantes, para que den su opinión acerca del cumplimiento de los objetivos establecidos al inicio del curso. Danos tu Opinión
Bloque de Cierre Sección de Retroalimentación Espacio establecido para que el estudiante de su aporte al curso ayudando a realizar mejoras para los futuros cursos. Ayúdanos a Mejorar
El E-learning, dadas sus características y el soporte tecnológico que lo respalda, se constituye en una alternativa para aquellos que combinan trabajo y actualización, ya que no es necesario acudir a una aula permanentemente.
Gracias por estar Presente

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

BLOQUE DE CIERRE
BLOQUE DE CIERREBLOQUE DE CIERRE
BLOQUE DE CIERREJORGE
 
Carta M&T Institute por excelente desempeño Taller Gerencia de Tiendas
Carta M&T Institute por excelente desempeño Taller Gerencia de TiendasCarta M&T Institute por excelente desempeño Taller Gerencia de Tiendas
Carta M&T Institute por excelente desempeño Taller Gerencia de TiendasAchieve Consulting MEX & LATAM
 
Bloque Cierre "Expertos en E-learning"
Bloque Cierre "Expertos en E-learning"Bloque Cierre "Expertos en E-learning"
Bloque Cierre "Expertos en E-learning"FATLA
 
Bloque cierre (luis pereira)
Bloque cierre (luis pereira)Bloque cierre (luis pereira)
Bloque cierre (luis pereira)luiscristianp
 
Bloque de Cierre
Bloque de CierreBloque de Cierre
Bloque de Cierretachiraya
 
Actividad 1.3 modulo 4
Actividad 1.3 modulo 4Actividad 1.3 modulo 4
Actividad 1.3 modulo 4gabcordo
 
Curriculum vitae
Curriculum vitaeCurriculum vitae
Curriculum vitaeivanfeval
 
Linkedinnofx
LinkedinnofxLinkedinnofx
Linkedinnofxesegrajo
 
Formadores certificados profesionalidad
Formadores certificados profesionalidadFormadores certificados profesionalidad
Formadores certificados profesionalidad@ula-Center
 
Bloque de cierre ang
Bloque de cierre angBloque de cierre ang
Bloque de cierre anganogueragil
 
Instrumento de Evaluación de Seguimiento de Capacitación
Instrumento de Evaluación de Seguimiento de CapacitaciónInstrumento de Evaluación de Seguimiento de Capacitación
Instrumento de Evaluación de Seguimiento de CapacitaciónMaría De Sousa
 
Conoces las distinciones reconocimientos y estimulos en la unad
Conoces las distinciones reconocimientos y estimulos  en la unadConoces las distinciones reconocimientos y estimulos  en la unad
Conoces las distinciones reconocimientos y estimulos en la unadYenny Espitia
 
¡Felicidades asesores que terminaron el diplomado en julio 2009!
¡Felicidades asesores que terminaron el diplomado en julio 2009!¡Felicidades asesores que terminaron el diplomado en julio 2009!
¡Felicidades asesores que terminaron el diplomado en julio 2009!MYEB
 
Instrumento de Evaluación de Reacción de la Capacitación
Instrumento de Evaluación de Reacción de la CapacitaciónInstrumento de Evaluación de Reacción de la Capacitación
Instrumento de Evaluación de Reacción de la CapacitaciónMaría De Sousa
 

Was ist angesagt? (20)

BLOQUE DE CIERRE
BLOQUE DE CIERREBLOQUE DE CIERRE
BLOQUE DE CIERRE
 
Carta M&T Institute por excelente desempeño Taller Gerencia de Tiendas
Carta M&T Institute por excelente desempeño Taller Gerencia de TiendasCarta M&T Institute por excelente desempeño Taller Gerencia de Tiendas
Carta M&T Institute por excelente desempeño Taller Gerencia de Tiendas
 
Preparánd..
Preparánd..Preparánd..
Preparánd..
 
Bloque Cierre "Expertos en E-learning"
Bloque Cierre "Expertos en E-learning"Bloque Cierre "Expertos en E-learning"
Bloque Cierre "Expertos en E-learning"
 
Bloque cierre (luis pereira)
Bloque cierre (luis pereira)Bloque cierre (luis pereira)
Bloque cierre (luis pereira)
 
Fatla Bloque Cierre
Fatla Bloque CierreFatla Bloque Cierre
Fatla Bloque Cierre
 
Bloque de Cierre
Bloque de CierreBloque de Cierre
Bloque de Cierre
 
Bloque Cierre
Bloque  CierreBloque  Cierre
Bloque Cierre
 
Actividad 1.3 modulo 4
Actividad 1.3 modulo 4Actividad 1.3 modulo 4
Actividad 1.3 modulo 4
 
Bloque Cierre JG
Bloque Cierre JGBloque Cierre JG
Bloque Cierre JG
 
Sesion 01
Sesion 01Sesion 01
Sesion 01
 
Curriculum vitae
Curriculum vitaeCurriculum vitae
Curriculum vitae
 
Linkedin
LinkedinLinkedin
Linkedin
 
Linkedinnofx
LinkedinnofxLinkedinnofx
Linkedinnofx
 
Formadores certificados profesionalidad
Formadores certificados profesionalidadFormadores certificados profesionalidad
Formadores certificados profesionalidad
 
Bloque de cierre ang
Bloque de cierre angBloque de cierre ang
Bloque de cierre ang
 
Instrumento de Evaluación de Seguimiento de Capacitación
Instrumento de Evaluación de Seguimiento de CapacitaciónInstrumento de Evaluación de Seguimiento de Capacitación
Instrumento de Evaluación de Seguimiento de Capacitación
 
Conoces las distinciones reconocimientos y estimulos en la unad
Conoces las distinciones reconocimientos y estimulos  en la unadConoces las distinciones reconocimientos y estimulos  en la unad
Conoces las distinciones reconocimientos y estimulos en la unad
 
¡Felicidades asesores que terminaron el diplomado en julio 2009!
¡Felicidades asesores que terminaron el diplomado en julio 2009!¡Felicidades asesores que terminaron el diplomado en julio 2009!
¡Felicidades asesores que terminaron el diplomado en julio 2009!
 
Instrumento de Evaluación de Reacción de la Capacitación
Instrumento de Evaluación de Reacción de la CapacitaciónInstrumento de Evaluación de Reacción de la Capacitación
Instrumento de Evaluación de Reacción de la Capacitación
 

Andere mochten auch (8)

Bienvenida
BienvenidaBienvenida
Bienvenida
 
Clase 3 Unidad 2 Parte 2
Clase 3 Unidad 2 Parte 2Clase 3 Unidad 2 Parte 2
Clase 3 Unidad 2 Parte 2
 
Acerca De
Acerca DeAcerca De
Acerca De
 
Bienvenida
BienvenidaBienvenida
Bienvenida
 
Clase 2 Unidad 2 Parte 1
Clase 2 Unidad 2 Parte 1Clase 2 Unidad 2 Parte 1
Clase 2 Unidad 2 Parte 1
 
Clase 2 Semana 3
Clase 2 Semana 3Clase 2 Semana 3
Clase 2 Semana 3
 
Algorítmica para Programación
Algorítmica para ProgramaciónAlgorítmica para Programación
Algorítmica para Programación
 
02 Ejercicios Resueltos diagramas de flujo
02 Ejercicios Resueltos diagramas de flujo02 Ejercicios Resueltos diagramas de flujo
02 Ejercicios Resueltos diagramas de flujo
 

Ähnlich wie Presentación

Bloque De Cierre 234
Bloque De Cierre 234Bloque De Cierre 234
Bloque De Cierre 234joviales
 
Bloque De Cierre 234
Bloque De Cierre 234Bloque De Cierre 234
Bloque De Cierre 234joviales
 
Fatla Módulo VI. Metodología PACIE-Fase interacción-Sección Cierre
Fatla Módulo VI. Metodología PACIE-Fase interacción-Sección CierreFatla Módulo VI. Metodología PACIE-Fase interacción-Sección Cierre
Fatla Módulo VI. Metodología PACIE-Fase interacción-Sección CierreCarmen Velásquez de Zapata
 
Bloquecierre Nelson lascano
Bloquecierre Nelson lascanoBloquecierre Nelson lascano
Bloquecierre Nelson lascanoNelson Lascano
 
BLOQUE DE CIERRE, MODULO MPI
BLOQUE DE CIERRE, MODULO MPIBLOQUE DE CIERRE, MODULO MPI
BLOQUE DE CIERRE, MODULO MPIFATLA
 
pacie, bloque de cierre
pacie, bloque de cierrepacie, bloque de cierre
pacie, bloque de cierreJose Antonio
 
Bloque de cierre FATLA
Bloque de cierre FATLABloque de cierre FATLA
Bloque de cierre FATLAAraira Marín
 
metodologia pacie bloque de cierre
metodologia pacie bloque de cierremetodologia pacie bloque de cierre
metodologia pacie bloque de cierreJose Antonio
 
Metodologia pacie bloque de cierre
Metodologia pacie bloque de cierreMetodologia pacie bloque de cierre
Metodologia pacie bloque de cierreJose Antonio
 
Bloque pacie hugo hernandez
Bloque pacie hugo hernandezBloque pacie hugo hernandez
Bloque pacie hugo hernandezHugo Hernández
 
Bloque De Cierre
Bloque De CierreBloque De Cierre
Bloque De Cierreclaudia
 

Ähnlich wie Presentación (20)

Bloque De Cierre 234
Bloque De Cierre 234Bloque De Cierre 234
Bloque De Cierre 234
 
Bloque De Cierre 234
Bloque De Cierre 234Bloque De Cierre 234
Bloque De Cierre 234
 
Fatla Módulo VI. Metodología PACIE-Fase interacción-Sección Cierre
Fatla Módulo VI. Metodología PACIE-Fase interacción-Sección CierreFatla Módulo VI. Metodología PACIE-Fase interacción-Sección Cierre
Fatla Módulo VI. Metodología PACIE-Fase interacción-Sección Cierre
 
Fatla. mod. vi. bloque de cierre
Fatla. mod. vi. bloque de cierreFatla. mod. vi. bloque de cierre
Fatla. mod. vi. bloque de cierre
 
Fatla. mod. vi. bloque de cierre
Fatla. mod. vi. bloque de cierreFatla. mod. vi. bloque de cierre
Fatla. mod. vi. bloque de cierre
 
BLOQUE CIERRE ninoska
BLOQUE CIERRE ninoskaBLOQUE CIERRE ninoska
BLOQUE CIERRE ninoska
 
Cierre ninoska
Cierre ninoskaCierre ninoska
Cierre ninoska
 
Bloquecierre Nelson lascano
Bloquecierre Nelson lascanoBloquecierre Nelson lascano
Bloquecierre Nelson lascano
 
BLOQUE DE CIERRE, MODULO MPI
BLOQUE DE CIERRE, MODULO MPIBLOQUE DE CIERRE, MODULO MPI
BLOQUE DE CIERRE, MODULO MPI
 
pacie, bloque de cierre
pacie, bloque de cierrepacie, bloque de cierre
pacie, bloque de cierre
 
Bloque de cierre FATLA
Bloque de cierre FATLABloque de cierre FATLA
Bloque de cierre FATLA
 
Bloque de cierre
Bloque de cierreBloque de cierre
Bloque de cierre
 
metodologia pacie bloque de cierre
metodologia pacie bloque de cierremetodologia pacie bloque de cierre
metodologia pacie bloque de cierre
 
Metodologia pacie bloque de cierre
Metodologia pacie bloque de cierreMetodologia pacie bloque de cierre
Metodologia pacie bloque de cierre
 
Bloque cierre
Bloque cierreBloque cierre
Bloque cierre
 
Bloque cierre
Bloque cierreBloque cierre
Bloque cierre
 
Bloque pacie hugo hernandez
Bloque pacie hugo hernandezBloque pacie hugo hernandez
Bloque pacie hugo hernandez
 
Bloque De Cierre
Bloque De CierreBloque De Cierre
Bloque De Cierre
 
Bloque De Cierre
Bloque De CierreBloque De Cierre
Bloque De Cierre
 
Bloque De Cierre Final
Bloque De Cierre FinalBloque De Cierre Final
Bloque De Cierre Final
 

Kürzlich hochgeladen

Lecciones 05 Esc. Sabática. Fe contra todo pronóstico.
Lecciones 05 Esc. Sabática. Fe contra todo pronóstico.Lecciones 05 Esc. Sabática. Fe contra todo pronóstico.
Lecciones 05 Esc. Sabática. Fe contra todo pronóstico.Alejandrino Halire Ccahuana
 
ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...
ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...
ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...JAVIER SOLIS NOYOLA
 
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDADCALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDADauxsoporte
 
PIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonables
PIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonablesPIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonables
PIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonablesYanirisBarcelDelaHoz
 
2024 KIT DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES.pdf
2024 KIT DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES.pdf2024 KIT DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES.pdf
2024 KIT DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES.pdfMiguelHuaman31
 
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO .pptx
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO   .pptxINSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO   .pptx
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO .pptxdeimerhdz21
 
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdfSELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdfAngélica Soledad Vega Ramírez
 
origen y desarrollo del ensayo literario
origen y desarrollo del ensayo literarioorigen y desarrollo del ensayo literario
origen y desarrollo del ensayo literarioELIASAURELIOCHAVEZCA1
 
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdfMiNeyi1
 
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...JonathanCovena1
 
GUIA DE CIRCUNFERENCIA Y ELIPSE UNDÉCIMO 2024.pdf
GUIA DE CIRCUNFERENCIA Y ELIPSE UNDÉCIMO 2024.pdfGUIA DE CIRCUNFERENCIA Y ELIPSE UNDÉCIMO 2024.pdf
GUIA DE CIRCUNFERENCIA Y ELIPSE UNDÉCIMO 2024.pdfPaolaRopero2
 
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdfNUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdfUPTAIDELTACHIRA
 
proyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niño
proyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niñoproyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niño
proyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niñotapirjackluis
 
Curso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdf
Curso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdfCurso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdf
Curso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdfFrancisco158360
 
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptxRigoTito
 
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptxSEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptxYadi Campos
 

Kürzlich hochgeladen (20)

Supuestos_prácticos_funciones.docx
Supuestos_prácticos_funciones.docxSupuestos_prácticos_funciones.docx
Supuestos_prácticos_funciones.docx
 
Tema 8.- PROTECCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.pdf
Tema 8.- PROTECCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.pdfTema 8.- PROTECCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.pdf
Tema 8.- PROTECCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.pdf
 
Lecciones 05 Esc. Sabática. Fe contra todo pronóstico.
Lecciones 05 Esc. Sabática. Fe contra todo pronóstico.Lecciones 05 Esc. Sabática. Fe contra todo pronóstico.
Lecciones 05 Esc. Sabática. Fe contra todo pronóstico.
 
ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...
ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...
ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...
 
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDADCALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
 
PIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonables
PIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonablesPIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonables
PIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonables
 
2024 KIT DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES.pdf
2024 KIT DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES.pdf2024 KIT DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES.pdf
2024 KIT DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES.pdf
 
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO .pptx
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO   .pptxINSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO   .pptx
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO .pptx
 
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdfSELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
 
origen y desarrollo del ensayo literario
origen y desarrollo del ensayo literarioorigen y desarrollo del ensayo literario
origen y desarrollo del ensayo literario
 
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
 
Unidad 3 | Metodología de la Investigación
Unidad 3 | Metodología de la InvestigaciónUnidad 3 | Metodología de la Investigación
Unidad 3 | Metodología de la Investigación
 
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
 
GUIA DE CIRCUNFERENCIA Y ELIPSE UNDÉCIMO 2024.pdf
GUIA DE CIRCUNFERENCIA Y ELIPSE UNDÉCIMO 2024.pdfGUIA DE CIRCUNFERENCIA Y ELIPSE UNDÉCIMO 2024.pdf
GUIA DE CIRCUNFERENCIA Y ELIPSE UNDÉCIMO 2024.pdf
 
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdfNUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
 
proyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niño
proyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niñoproyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niño
proyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niño
 
Sesión de clase: Fe contra todo pronóstico
Sesión de clase: Fe contra todo pronósticoSesión de clase: Fe contra todo pronóstico
Sesión de clase: Fe contra todo pronóstico
 
Curso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdf
Curso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdfCurso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdf
Curso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdf
 
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx
 
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptxSEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
 

Presentación

  • 1. Bloque de Cierre Programa de Experto en E-Learning Darmara Silva Mendoza
  • 2. Bloque de Cierre Sección de Negociación Sección de Realimentación
  • 3. Bloque de Cierre Sección de Negociación Examen Despedida Despedida
  • 4. Bloque de Cierre Sección de Negociación Sección especial donde se realiza un examen o evaluación, con el objetivo de medir los conocimientos adquiridos por los estudiantes del aula virtual, tomando en cuenta el desempeño, capacidad y la valoración de los resultados Examen
  • 5. Bloque de Cierre Sección de Negociación Espacio diseñado especialmente para que los estudiantes puedan despedirse gratamente del tutor y de los compañeros del curso, dando su opinión por haber logrado los objetivos planteados al inicio del curso Despedida
  • 6. Bloque de Cierre Sección de Negociación Espacio especialmente dedicado a los estudiantes, para que los mismos puedan solicitar sus certificado de graduación una vez terminado el Módulo. Graduación
  • 7. Bloque de Cierre Sección de Retroalimentación Danos tu Opinión Ayúdanos a Mejorar
  • 8. Bloque de Cierre Sección de Retroalimentación Sección dedicada a los estudiantes, para que den su opinión acerca del cumplimiento de los objetivos establecidos al inicio del curso. Danos tu Opinión
  • 9. Bloque de Cierre Sección de Retroalimentación Espacio establecido para que el estudiante de su aporte al curso ayudando a realizar mejoras para los futuros cursos. Ayúdanos a Mejorar
  • 10. El E-learning, dadas sus características y el soporte tecnológico que lo respalda, se constituye en una alternativa para aquellos que combinan trabajo y actualización, ya que no es necesario acudir a una aula permanentemente.
  • 11. Gracias por estar Presente