Dia2 04 keynote_rogerio melzi_estacio_educar para inovar
R.municipal de niterói campanha 2013 e luta pelo pccs
1. Rede Municipal de Niterói em ESTADO DE GREVE
Dignidade para quem educaDignidade para quem educa
O povo nas ruas, a luta do Plano de Carreira eO povo nas ruas, a luta do Plano de Carreira e
a Campanha Salarial 2013a Campanha Salarial 2013
1- As Lutas no Brasil atual
2- A Campanha Salarial 2013 da Educação
3- As Pautas e suas Possibilidades
4- Detalhamento do Plano de Carreira
5- A necessidade de construir a GREVE
2. As Lutas no Brasil atual
Quem disse que lutarQuem disse que lutar
é coisa do passado?é coisa do passado?
5. Ensaio de Greve Geral – 11 de julhoEnsaio de Greve Geral – 11 de julho
3 milhões em greve pelo3 milhões em greve pelo
país... Dia histórico!país... Dia histórico!
6. A Campanha Salarial da Educação-NiteróiA Campanha Salarial da Educação-Niterói
20132013
15 de maio – Seminário de Educação
28 de maio – primeira
paralisação de 24 horas
12 de julho – segunda paralisação de 24h
- Entramos em Estado de Greve
3 de julho
- terceira paralisação 24h
- indicativo de Greve
11 de julho
- quarta paralisação 24h
- Dia Nacional de Lutas
7. 31 de julho
-Quinta paralisação de 24 horas
-Manutenção do Estado de Greve
-Indicativo de Greve para 08/08
8. O que conquistamos até agora?O que conquistamos até agora?
•Cumprimento da Lei dos 10% entre-classes
•Reajuste de 7,2%
•Direitos para o pessoal em contratos, duplas e RET
PromessasPromessas
• Abono funcional das faltas de greves e paralisações
•Estudo para possibilidade de devolução dos
descontos da greve de 2011
•Climatização das unidades educacionais (em 2 anos)
•Entrega de notebooks para toda a rede
•Adicionais de insalubridade e periculosidade
•Nenhuma avaliação externa ou meritocracia
9. QUEREMOS MAIS!QUEREMOS MAIS!
Nossa luta não é só por mais 5% entre-classes e níveis,Nossa luta não é só por mais 5% entre-classes e níveis,
nem por somente 7,2% de reajustenem por somente 7,2% de reajuste
Melhorias do PCCS JÁ!
Aumento real!
Condições de trabalho!
Atendimento à saúde!
1/3 de Planejamento!
Passivo em uma parcela!
20. O significado das melhorias do PCCSO significado das melhorias do PCCS
- Com aumento emergencial nos pisos- Com aumento emergencial nos pisos
Nosso Plano de Carreira não valoriza!
Professor II 16 horas
Início da Carreira (com graduação) = R$ 1.580,78
Fim da Carreira (graduação / 30 anos de serviço) = R$ 2.545,86
DIFERENÇA = R$ 965,08 – MENOS DE MIL REAIS
Fim da Carreira (especialização / 30 anos de serviço) = R$ 2.800,42
DIFERENÇA = R$ 1.219,64
Professor II 22 horas
Início da Carreira (com graduação) = R$ 2.173,57
Fim da Carreira (graduação / 30 anos de serviço) = R$ 3.500,55
DIFERENÇA = R$ 1.326,98
Fim da Carreira (especialização / 30 anos de serviço) = R$ 3.850,61
DIFERENÇA = R$ 1.677,04
21. O significado das melhorias do PCCSO significado das melhorias do PCCS
- Com aumento emergencial nos pisos- Com aumento emergencial nos pisos
Nosso Plano de Carreira não valoriza!
Professor I 24 horas
Início da Carreira (nível médio) = R$ 1.129,14
Início da Carreira (graduação) = R$ 1.580,78
Fim da Carreira (nível médio / 30 anos de serviço) = R$ 1.818,50
DIFERENÇA = R$ 690,36 – MÍSÉRIA!
Fim da Carreira (graduação / 30 anos de serviço) = R$ 2.545,87
DIFERENÇA = R$ 965,09 – MENOS DE MIL REAIS!
Fim da Carreira (especialização / 30 anos de serviço) = R$ 2.800,45
DIFERENÇA = R$ 1.219,67
Resultado da desvalorização
•Abandono da rede
•Abandono dos estudos
•Desmotivação / Abstenção ao trabalho
•Adoecimento
•Queda na qualidade do trabalho / educação
22. A DRAMÁTICA SITUAÇÃO DOS/AS FUNCIONÁRIOS/AS
-CARGA HORÁRIA = 40 HORAS!
Agente de Administração Escolar / Agente de Coordenação de Turno
Início da Carreira (nível médio) = R$ 805,17
Fim da Carreira (nível médio / 30 anos de serviço) = R$ 1.296,74
DIFERENÇA = R$ 491,51 – MENOS DE 500 REAIS = MÍSÉRIA!
Fim da Carreira (graduação / 30 anos de serviço) = R$ 1.426,42
DIFERENÇA = R$ 621,25 – MENOS DE MIL REAIS!
O significado das melhorias do PCCSO significado das melhorias do PCCS
- Com aumento emergencial nos pisos- Com aumento emergencial nos pisos
-CARGA HORÁRIA = 40 HORAS!
Merendeiras/os, Auxiliares de Serviços Gerais, Auxiliares de Portaria
Início da Carreira (fundamental) = R$ 730,32
Fim da Carreira (fundamental/ 30 anos de serviço) = R$ 1.176,18
DIFERENÇA = R$ 445,86 – MENOS DE 500 REAIS = MÍSÉRIA!
Fim da Carreira (nível médio / 30 anos de serviço) = R$ 1.293,80
DIFERENÇA = R$ 563,48 – MENOS DE MIL REAIS!
23. O significado das melhorias do PCCSO significado das melhorias do PCCS
- Com aumento emergencial nos pisos- Com aumento emergencial nos pisos
As melhorias no PCCS:
•Elevação dos pisos salariais (28%)
•Elevação dos percentuais entre-níveis (10% / 15% / 20%)
•30 HORAS
•Triênios
•40% de formação continuada
•Insalubridade e Periculosidade
•1/3 de Planejamento de verdade
Novos Pisos
Professor I 24 horas (médio) = R$ 1.567,00
Professor I 24 horas (graduação) = R$ 2.023,40
Funcionários/as = R$ 1.030,62 / R$ 934,81
24. Sim, o Governo pode nos atender!Sim, o Governo pode nos atender!
Saldo Financeiro do
FUNDEB (junho 2013)
= R$ 13.787.473,20 (em
caixa, sem pagar folha)
O Governo não cumpre a Lei de investir 25%
do orçamento na Educação
•Julho = 15,4%
•TCE-RJ obriga que cumpra até o fim do ano
Orçamento de Niterói
2013 = R$ 1,5 bilhões
Orçamento de Niterói
2014 = R$ 1,8 bilhões
(300 MILHÕES A MAIS)
Revitalização do Centro
= 1 BILHÃO!
25. CHEGOU A HORA!CHEGOU A HORA!
•O Governo nos empurra para a GREVE
•Além de não atender as pautas, ainda provoca com propostas como o
parcelamento dos passivos e a “compra” do 1/3 de planejamento
•O momento é propício!
•A Rede Municipal do Rio – a maior da América Latina com mais de 1800
escolas e 70 mil profissionais – entra em GREVE hoje!
•Existe um amplo apoio popular às lutas da educação! Não estaremos
nesta briga sozinhos!
•Há novos amparos legais para sustentar a greve sem descontos
•O Governo tem medo da nossa força, do apoio da população à luta. Teme
perder popularidade!