SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 3
Es un sitio Web orientado a negocios, fue fundado en diciembre de 2002 y
lanzado en mayo de 2003. Principalmente es una red profesional.
Uno de los propósitos de este sitio es que los usuarios registrados pueden
mantener una lista con información de contactos de las personas con quienes
tienen algún nivel de relación, llamado Conexión.
Los usuarios pueden invitar a cualquier persona (ya sea un usuario del sitio o
no) para unirse a dicha conexión. Sin embargo, si el invitado selecciona "No lo
sé" o "Spam", esto cuenta en contra de la persona que invita. Si la persona que
invita obtiene muchas de estas respuestas, la cuenta puede llegar a ser
restringida o cerrada.
• Las conexiones directas, conexiones de segundo grado, conexiones de tercer
• Los usuarios pueden subir su currículum vítae o diseñar su propio perfil con el
fin de mostrar experiencias de trabajo y habilidades profesionales.
• Se puede utilizar para encontrar puestos de trabajo y oportunidades de
negocio recomendados por alguien de la red de contactos.
• Los empleadores pueden enumerar puestos de trabajo y la búsqueda de
posibles candidatos.

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt? (15)

Linked In Basics
Linked In BasicsLinked In Basics
Linked In Basics
 
Guia Practica de LinkedIn
Guia Practica de LinkedInGuia Practica de LinkedIn
Guia Practica de LinkedIn
 
Búsqueda de empleo en redes sociales- Curso UA mayo 2017
Búsqueda de empleo en redes sociales- Curso UA mayo 2017Búsqueda de empleo en redes sociales- Curso UA mayo 2017
Búsqueda de empleo en redes sociales- Curso UA mayo 2017
 
Empresa y Web 2.0 | Facebook, Twitter y Ning
Empresa y Web 2.0 | Facebook, Twitter y NingEmpresa y Web 2.0 | Facebook, Twitter y Ning
Empresa y Web 2.0 | Facebook, Twitter y Ning
 
Linked in
Linked inLinked in
Linked in
 
Empleo busqueda2.0-esc-verano
Empleo busqueda2.0-esc-veranoEmpleo busqueda2.0-esc-verano
Empleo busqueda2.0-esc-verano
 
Desayunos Redes Profesionales. Viadeo
Desayunos Redes Profesionales. ViadeoDesayunos Redes Profesionales. Viadeo
Desayunos Redes Profesionales. Viadeo
 
Linkedi n
Linkedi nLinkedi n
Linkedi n
 
LinkedIn y Marca Personal
LinkedIn y Marca PersonalLinkedIn y Marca Personal
LinkedIn y Marca Personal
 
Tics para empleo
Tics para empleoTics para empleo
Tics para empleo
 
Likein
LikeinLikein
Likein
 
Linkedln
LinkedlnLinkedln
Linkedln
 
RedesSocialesProfesionales
RedesSocialesProfesionalesRedesSocialesProfesionales
RedesSocialesProfesionales
 
Tarea n°13 linke in
Tarea n°13 linke inTarea n°13 linke in
Tarea n°13 linke in
 
Redes sociales profesionales
Redes sociales profesionalesRedes sociales profesionales
Redes sociales profesionales
 

Andere mochten auch

Poster Book Series - 17 x22
Poster Book Series - 17 x22Poster Book Series - 17 x22
Poster Book Series - 17 x22Brian Mueller
 
Acontecimientos 23 de enero de 1958 lucy gutierrez
Acontecimientos 23 de enero de 1958 lucy gutierrezAcontecimientos 23 de enero de 1958 lucy gutierrez
Acontecimientos 23 de enero de 1958 lucy gutierrezlucynubiana
 
Recreational Hockey Advertising
Recreational Hockey AdvertisingRecreational Hockey Advertising
Recreational Hockey AdvertisingREC Media
 
Mapas lucy de la constitucion
Mapas lucy de la constitucionMapas lucy de la constitucion
Mapas lucy de la constitucionlucynubiana
 
Investigacion Manejadores De Base De Datos
Investigacion Manejadores De Base De DatosInvestigacion Manejadores De Base De Datos
Investigacion Manejadores De Base De DatosJUAN ENRIQUE
 
imagenes
imagenesimagenes
imagenesednamon
 

Andere mochten auch (12)

Poster Book Series - 17 x22
Poster Book Series - 17 x22Poster Book Series - 17 x22
Poster Book Series - 17 x22
 
Acontecimientos 23 de enero de 1958 lucy gutierrez
Acontecimientos 23 de enero de 1958 lucy gutierrezAcontecimientos 23 de enero de 1958 lucy gutierrez
Acontecimientos 23 de enero de 1958 lucy gutierrez
 
Linked lists
Linked listsLinked lists
Linked lists
 
+Q9m nº16 Adolfo Gomez Papí
+Q9m nº16 Adolfo Gomez Papí+Q9m nº16 Adolfo Gomez Papí
+Q9m nº16 Adolfo Gomez Papí
 
Recreational Hockey Advertising
Recreational Hockey AdvertisingRecreational Hockey Advertising
Recreational Hockey Advertising
 
Mapas lucy de la constitucion
Mapas lucy de la constitucionMapas lucy de la constitucion
Mapas lucy de la constitucion
 
Investigacion Manejadores De Base De Datos
Investigacion Manejadores De Base De DatosInvestigacion Manejadores De Base De Datos
Investigacion Manejadores De Base De Datos
 
簡報1
簡報1簡報1
簡報1
 
Elementos de una red
Elementos de una redElementos de una red
Elementos de una red
 
Trabajo final
Trabajo finalTrabajo final
Trabajo final
 
imagenes
imagenesimagenes
imagenes
 
Evodia
EvodiaEvodia
Evodia
 

Ähnlich wie Linkedin

Ähnlich wie Linkedin (20)

Linkedin
LinkedinLinkedin
Linkedin
 
Redes sociales anny lozano
Redes sociales anny lozanoRedes sociales anny lozano
Redes sociales anny lozano
 
Sobre linked in trabajo
Sobre linked in trabajoSobre linked in trabajo
Sobre linked in trabajo
 
Redes sociales
Redes socialesRedes sociales
Redes sociales
 
Tarea no. 1 linkedin
Tarea no. 1 linkedinTarea no. 1 linkedin
Tarea no. 1 linkedin
 
José niñope tare redes sociales
José niñope tare redes socialesJosé niñope tare redes sociales
José niñope tare redes sociales
 
LINKEDLN
LINKEDLNLINKEDLN
LINKEDLN
 
De la cruz manayalle
De la cruz manayalleDe la cruz manayalle
De la cruz manayalle
 
De la cruz manayalle
De la cruz manayalleDe la cruz manayalle
De la cruz manayalle
 
linkedin
linkedinlinkedin
linkedin
 
Linkedln
LinkedlnLinkedln
Linkedln
 
Linked in flavio espejo reyes y ricardo serrano basilio
Linked in flavio espejo reyes y ricardo serrano basilioLinked in flavio espejo reyes y ricardo serrano basilio
Linked in flavio espejo reyes y ricardo serrano basilio
 
Tipos de web 2.0 y linkedin
Tipos de web 2.0 y linkedinTipos de web 2.0 y linkedin
Tipos de web 2.0 y linkedin
 
Linkelin
LinkelinLinkelin
Linkelin
 
Linkedin
LinkedinLinkedin
Linkedin
 
Linkedin
Linkedin Linkedin
Linkedin
 
Linked in
Linked inLinked in
Linked in
 
Linkedi n
Linkedi nLinkedi n
Linkedi n
 
Diapositivas de linkdlin
Diapositivas de linkdlinDiapositivas de linkdlin
Diapositivas de linkdlin
 
Redes sociales profesionales
Redes sociales profesionalesRedes sociales profesionales
Redes sociales profesionales
 

Kürzlich hochgeladen

El Ejército y las Operaciones en el Ciberespacio
El Ejército y las Operaciones en el CiberespacioEl Ejército y las Operaciones en el Ciberespacio
El Ejército y las Operaciones en el CiberespacioEjército de Tierra
 
GERENCIA DE OPERACIONES MBA ADMINISTRACION DE EMPRESAS
GERENCIA DE OPERACIONES MBA ADMINISTRACION DE EMPRESASGERENCIA DE OPERACIONES MBA ADMINISTRACION DE EMPRESAS
GERENCIA DE OPERACIONES MBA ADMINISTRACION DE EMPRESASSilvanabelenCumpasip
 
INTELIGENCIA EMOCIONAL -ADMINISTRACION.pdf
INTELIGENCIA EMOCIONAL -ADMINISTRACION.pdfINTELIGENCIA EMOCIONAL -ADMINISTRACION.pdf
INTELIGENCIA EMOCIONAL -ADMINISTRACION.pdfELISATORRES56
 
Aprendizaje basado en proyectos. La vida no son asignaturas_CPAL_PERU.pdf
Aprendizaje basado en proyectos. La vida no son asignaturas_CPAL_PERU.pdfAprendizaje basado en proyectos. La vida no son asignaturas_CPAL_PERU.pdf
Aprendizaje basado en proyectos. La vida no son asignaturas_CPAL_PERU.pdfLizbethMuoz40
 
Unidad 1 Modelo de Internacionalizacion de la empresas.pdf
Unidad 1 Modelo de Internacionalizacion de la empresas.pdfUnidad 1 Modelo de Internacionalizacion de la empresas.pdf
Unidad 1 Modelo de Internacionalizacion de la empresas.pdfLuisFernandoRozasVil
 
Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...
Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...
Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...Oxford Group
 
METODO MIXTOpresentaciondeadministracion.pptx
METODO MIXTOpresentaciondeadministracion.pptxMETODO MIXTOpresentaciondeadministracion.pptx
METODO MIXTOpresentaciondeadministracion.pptxBrayanParra38
 
Regímenes laborales en el Perú actualizados al 2024
Regímenes laborales en el Perú actualizados al 2024Regímenes laborales en el Perú actualizados al 2024
Regímenes laborales en el Perú actualizados al 2024fanny vera
 
Presentación Martin Purisaca - BCP...ppt
Presentación Martin Purisaca - BCP...pptPresentación Martin Purisaca - BCP...ppt
Presentación Martin Purisaca - BCP...pptjoseccampos94
 
CADENA DE SUMINISTROS DIAPOSITIVASS.pptx
CADENA DE SUMINISTROS DIAPOSITIVASS.pptxCADENA DE SUMINISTROS DIAPOSITIVASS.pptx
CADENA DE SUMINISTROS DIAPOSITIVASS.pptxYesseniaGuzman7
 
PPT Planilla Foro logistica (1).pptDMEDMEOD
PPT Planilla Foro logistica (1).pptDMEDMEODPPT Planilla Foro logistica (1).pptDMEDMEOD
PPT Planilla Foro logistica (1).pptDMEDMEODferchuxdlinda
 
INVESTIGACIÓN EN INGENIERIA - El Problema de investigación
INVESTIGACIÓN EN INGENIERIA - El Problema de investigaciónINVESTIGACIÓN EN INGENIERIA - El Problema de investigación
INVESTIGACIÓN EN INGENIERIA - El Problema de investigaciónGabrielaRisco3
 
Libros - Las 48 leyes del Poder vida.pdf
Libros - Las 48 leyes del Poder vida.pdfLibros - Las 48 leyes del Poder vida.pdf
Libros - Las 48 leyes del Poder vida.pdfomd190207
 
ANÁLISIS DEL ENTORNO en la empresa Entel .pptx
ANÁLISIS DEL ENTORNO en la empresa Entel .pptxANÁLISIS DEL ENTORNO en la empresa Entel .pptx
ANÁLISIS DEL ENTORNO en la empresa Entel .pptxJoseLuisUluriMamani
 
Emprendedores peruanos, empresas innovadoras.pptx
Emprendedores peruanos, empresas innovadoras.pptxEmprendedores peruanos, empresas innovadoras.pptx
Emprendedores peruanos, empresas innovadoras.pptxFERNANDOMIGUELRIVERA1
 
EXPLICACIONES DE ASIENTOS CONTABLES DE SUELDOS Y JORNALES .pptx
EXPLICACIONES DE ASIENTOS CONTABLES DE SUELDOS Y JORNALES .pptxEXPLICACIONES DE ASIENTOS CONTABLES DE SUELDOS Y JORNALES .pptx
EXPLICACIONES DE ASIENTOS CONTABLES DE SUELDOS Y JORNALES .pptxFelicia Escobar
 
GESTIÓN POR PROCESOS - 09.12 y 16.12.23 - parte 2 - MILAGROS FERNANDEZ - PRES...
GESTIÓN POR PROCESOS - 09.12 y 16.12.23 - parte 2 - MILAGROS FERNANDEZ - PRES...GESTIÓN POR PROCESOS - 09.12 y 16.12.23 - parte 2 - MILAGROS FERNANDEZ - PRES...
GESTIÓN POR PROCESOS - 09.12 y 16.12.23 - parte 2 - MILAGROS FERNANDEZ - PRES...ssuser66a3da
 
INSPECCION-PREOPERACIONAL DE PULIDORA.pdf
INSPECCION-PREOPERACIONAL DE PULIDORA.pdfINSPECCION-PREOPERACIONAL DE PULIDORA.pdf
INSPECCION-PREOPERACIONAL DE PULIDORA.pdffaguilarpgrarlboliva
 
LOS BANCOS EN PERÚ establece las normas para la contabilización de los invent...
LOS BANCOS EN PERÚ establece las normas para la contabilización de los invent...LOS BANCOS EN PERÚ establece las normas para la contabilización de los invent...
LOS BANCOS EN PERÚ establece las normas para la contabilización de los invent...EmelynYesmynVegaArre
 
modalidades de importaciones de productos
modalidades de importaciones de productosmodalidades de importaciones de productos
modalidades de importaciones de productosRaynelLpezVelsquez
 

Kürzlich hochgeladen (20)

El Ejército y las Operaciones en el Ciberespacio
El Ejército y las Operaciones en el CiberespacioEl Ejército y las Operaciones en el Ciberespacio
El Ejército y las Operaciones en el Ciberespacio
 
GERENCIA DE OPERACIONES MBA ADMINISTRACION DE EMPRESAS
GERENCIA DE OPERACIONES MBA ADMINISTRACION DE EMPRESASGERENCIA DE OPERACIONES MBA ADMINISTRACION DE EMPRESAS
GERENCIA DE OPERACIONES MBA ADMINISTRACION DE EMPRESAS
 
INTELIGENCIA EMOCIONAL -ADMINISTRACION.pdf
INTELIGENCIA EMOCIONAL -ADMINISTRACION.pdfINTELIGENCIA EMOCIONAL -ADMINISTRACION.pdf
INTELIGENCIA EMOCIONAL -ADMINISTRACION.pdf
 
Aprendizaje basado en proyectos. La vida no son asignaturas_CPAL_PERU.pdf
Aprendizaje basado en proyectos. La vida no son asignaturas_CPAL_PERU.pdfAprendizaje basado en proyectos. La vida no son asignaturas_CPAL_PERU.pdf
Aprendizaje basado en proyectos. La vida no son asignaturas_CPAL_PERU.pdf
 
Unidad 1 Modelo de Internacionalizacion de la empresas.pdf
Unidad 1 Modelo de Internacionalizacion de la empresas.pdfUnidad 1 Modelo de Internacionalizacion de la empresas.pdf
Unidad 1 Modelo de Internacionalizacion de la empresas.pdf
 
Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...
Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...
Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...
 
METODO MIXTOpresentaciondeadministracion.pptx
METODO MIXTOpresentaciondeadministracion.pptxMETODO MIXTOpresentaciondeadministracion.pptx
METODO MIXTOpresentaciondeadministracion.pptx
 
Regímenes laborales en el Perú actualizados al 2024
Regímenes laborales en el Perú actualizados al 2024Regímenes laborales en el Perú actualizados al 2024
Regímenes laborales en el Perú actualizados al 2024
 
Presentación Martin Purisaca - BCP...ppt
Presentación Martin Purisaca - BCP...pptPresentación Martin Purisaca - BCP...ppt
Presentación Martin Purisaca - BCP...ppt
 
CADENA DE SUMINISTROS DIAPOSITIVASS.pptx
CADENA DE SUMINISTROS DIAPOSITIVASS.pptxCADENA DE SUMINISTROS DIAPOSITIVASS.pptx
CADENA DE SUMINISTROS DIAPOSITIVASS.pptx
 
PPT Planilla Foro logistica (1).pptDMEDMEOD
PPT Planilla Foro logistica (1).pptDMEDMEODPPT Planilla Foro logistica (1).pptDMEDMEOD
PPT Planilla Foro logistica (1).pptDMEDMEOD
 
INVESTIGACIÓN EN INGENIERIA - El Problema de investigación
INVESTIGACIÓN EN INGENIERIA - El Problema de investigaciónINVESTIGACIÓN EN INGENIERIA - El Problema de investigación
INVESTIGACIÓN EN INGENIERIA - El Problema de investigación
 
Libros - Las 48 leyes del Poder vida.pdf
Libros - Las 48 leyes del Poder vida.pdfLibros - Las 48 leyes del Poder vida.pdf
Libros - Las 48 leyes del Poder vida.pdf
 
ANÁLISIS DEL ENTORNO en la empresa Entel .pptx
ANÁLISIS DEL ENTORNO en la empresa Entel .pptxANÁLISIS DEL ENTORNO en la empresa Entel .pptx
ANÁLISIS DEL ENTORNO en la empresa Entel .pptx
 
Emprendedores peruanos, empresas innovadoras.pptx
Emprendedores peruanos, empresas innovadoras.pptxEmprendedores peruanos, empresas innovadoras.pptx
Emprendedores peruanos, empresas innovadoras.pptx
 
EXPLICACIONES DE ASIENTOS CONTABLES DE SUELDOS Y JORNALES .pptx
EXPLICACIONES DE ASIENTOS CONTABLES DE SUELDOS Y JORNALES .pptxEXPLICACIONES DE ASIENTOS CONTABLES DE SUELDOS Y JORNALES .pptx
EXPLICACIONES DE ASIENTOS CONTABLES DE SUELDOS Y JORNALES .pptx
 
GESTIÓN POR PROCESOS - 09.12 y 16.12.23 - parte 2 - MILAGROS FERNANDEZ - PRES...
GESTIÓN POR PROCESOS - 09.12 y 16.12.23 - parte 2 - MILAGROS FERNANDEZ - PRES...GESTIÓN POR PROCESOS - 09.12 y 16.12.23 - parte 2 - MILAGROS FERNANDEZ - PRES...
GESTIÓN POR PROCESOS - 09.12 y 16.12.23 - parte 2 - MILAGROS FERNANDEZ - PRES...
 
INSPECCION-PREOPERACIONAL DE PULIDORA.pdf
INSPECCION-PREOPERACIONAL DE PULIDORA.pdfINSPECCION-PREOPERACIONAL DE PULIDORA.pdf
INSPECCION-PREOPERACIONAL DE PULIDORA.pdf
 
LOS BANCOS EN PERÚ establece las normas para la contabilización de los invent...
LOS BANCOS EN PERÚ establece las normas para la contabilización de los invent...LOS BANCOS EN PERÚ establece las normas para la contabilización de los invent...
LOS BANCOS EN PERÚ establece las normas para la contabilización de los invent...
 
modalidades de importaciones de productos
modalidades de importaciones de productosmodalidades de importaciones de productos
modalidades de importaciones de productos
 

Linkedin

  • 1.
  • 2. Es un sitio Web orientado a negocios, fue fundado en diciembre de 2002 y lanzado en mayo de 2003. Principalmente es una red profesional. Uno de los propósitos de este sitio es que los usuarios registrados pueden mantener una lista con información de contactos de las personas con quienes tienen algún nivel de relación, llamado Conexión. Los usuarios pueden invitar a cualquier persona (ya sea un usuario del sitio o no) para unirse a dicha conexión. Sin embargo, si el invitado selecciona "No lo sé" o "Spam", esto cuenta en contra de la persona que invita. Si la persona que invita obtiene muchas de estas respuestas, la cuenta puede llegar a ser restringida o cerrada.
  • 3. • Las conexiones directas, conexiones de segundo grado, conexiones de tercer • Los usuarios pueden subir su currículum vítae o diseñar su propio perfil con el fin de mostrar experiencias de trabajo y habilidades profesionales. • Se puede utilizar para encontrar puestos de trabajo y oportunidades de negocio recomendados por alguien de la red de contactos. • Los empleadores pueden enumerar puestos de trabajo y la búsqueda de posibles candidatos.