Mediación

Empleado de Oficina (AOAG10) Sony Rguez

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INDICE II ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Empleado de Oficina (AOAG10) Sony Rguez

OBJETIVOS ,[object Object],[object Object],Empleado de Oficina (AOAG10) Sony Rguez

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Empleado de Oficina (AOAG10) Sony Rguez PROCESO TRADICIONAL PROCESO DE MEDIACIÓN Concepción negativa del conflicto Acepta la diversidad y el conflicto. Es más tolerante. Ruptura de relaciones futuras. Mantenimiento de relaciones. Encarece el proceso. Abarata el proceso. Alarga el proceso. Acorta el proceso. Impide la comunicación entre las partes. Reduce obstáculos de comunicación. Existencia de un ganador y un perdedor. Soluciones consensuadas, ambas partes salen beneficiadas.

QUE NO ES MEDIACIÓN ,[object Object],Empleado de Oficina (AOAG10) Sony Rguez

QUÉ ES UN/A MEDIADOR/A ,[object Object],Empleado de Oficina (AOAG10) Sony Rguez

CARACTERÍSTICAS MEDIADOR/A ,[object Object],Empleado de Oficina (AOAG10) Sony Rguez

Tipos de Mediación ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Empleado de Oficina (AOAG10) Sony Rguez

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