El documento habla sobre el teletrabajo como una alternativa para la inclusión laboral de personas con discapacidad en Chile. Explica que el teletrabajo permite que personas con problemas de movilidad u otras discapacidades tengan acceso al mundo laboral. También resume los resultados de una encuesta aplicada que muestra que el teletrabajo contribuye a una mayor inclusión social y que la mayoría estaría dispuesto a realizarlo. Concluye señalando que se necesitan más políticas de inclusión laboral, capacitación y cambios culturales para que
14. Principales Resultados de la aplicación de encuesta “El Teletrabajo como Aporte a la Inclusión Laboral de las Personas con Discapacidad y con Formación Profesional en Chile”
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19. Beneficios en inclusión social EL 96% cree que el TT contribuye siempre o casi siempre a que la comunicación organizacional sea más participativa. Un 12% considera que el TT no incluye a las personas con discapacidad como la suya al mundo laboral Un 4% considera que el TT es una modalidad que no permite la inclusión de las personas con discapacidad
32. Una alternativa a la inclusión laboral de personas con discapacidad Cristian Salazar C. Ingeniero Civil en Informática Dr (c) en Sociedad de la Información y el Conocimiento Master en Sociedad de la Información y el Conocimiento Master en Tecnologías de la Sociedad de la Información Académico Instituto de Administración Universidad Austral de Chile [email_address] www.teletrabajo.cl
33. Algunos de estos contenidos fueron presentados en: X I I I E n c u e n t r o N a c i o n a l de Consejos Comunales de Discapacidad OSORNO 2007 www.enefa.uach.cl 2° Congreso Virtual Iberoamericano de T E L E T R A B A J O Buenos Aires 2007 ww.citvirtual.org http://capacidad.es/ciiee07