9. LOS FELICITAN POR HABERSE COLOCADO EN UNA DE LAS PLAZAS DELOS FELICITAN POR HABERSE COLOCADO EN UNA DE LAS PLAZAS DE
MEDICOS RESIDENTES DEL DEPARTAMENTOMEDICOS RESIDENTES DEL DEPARTAMENTO
Y LES DOY LA MAS CORDIAL BIENVENIDA AL PROGRAMAY LES DOY LA MAS CORDIAL BIENVENIDA AL PROGRAMA
10. Administración PorAdministración Por
ValoresValores
Dr. Carlos Raúl Juárez LópezDr. Carlos Raúl Juárez López
Coordinador ProgramaCoordinador Programa
Posgrado de Ginecología y ObstetriciaPosgrado de Ginecología y Obstetricia
14. Administración Por ValoresAdministración Por Valores
QUE SE ESPERA DE LOS RESIDENTES DEQUE SE ESPERA DE LOS RESIDENTES DE
NUEVO INGRESONUEVO INGRESO
QueQue PERSEVEREN Y ALCANZENPERSEVEREN Y ALCANZEN sus metassus metas
fijadas para el año 2012, al egresar de lafijadas para el año 2012, al egresar de la
Facultad de Ciencias Médicas, a través,Facultad de Ciencias Médicas, a través,
del Programa de Postgrado dedel Programa de Postgrado de
Ginecología y Obstetricia del HospitalGinecología y Obstetricia del Hospital
Roosevelt, USAC de Guatemala, comoRoosevelt, USAC de Guatemala, como
especialista en el arte de la ginecología yespecialista en el arte de la ginecología y
obstetricia.obstetricia.
15. Administración Por ValoresAdministración Por Valores
PerseverarPerseverar:: (Del lat.(Del lat. perseverāreperseverāre).).
1.1. Mantenerse constante en la prosecución de loMantenerse constante en la prosecución de lo
comenzado, en una actitud o en una opinión.comenzado, en una actitud o en una opinión.
2. Durar permanentemente o por largo tiempo.2. Durar permanentemente o por largo tiempo.
AlcanzarAlcanzar: (Del lat.: (Del lat. incalciareincalciare).).
1.1. Llegar a juntarse con alguien o algo que va delante.Llegar a juntarse con alguien o algo que va delante.
2.2. Llegar a percibir con la vista, el oído o el olfato.Llegar a percibir con la vista, el oído o el olfato.
3.3. Llegar a poseer lo que se busca o solicita.Llegar a poseer lo que se busca o solicita.
4.4. Tener poder, virtud o fuerza para algo.Tener poder, virtud o fuerza para algo. No alcanzó elNo alcanzó el
remedio a curar la enfermedad.remedio a curar la enfermedad.
5.5. Llegar a igualarse con alguien en algo.Llegar a igualarse con alguien en algo. El niño menorEl niño menor
alcanzará pronto al mediano en sus estudios.alcanzará pronto al mediano en sus estudios.
6.6. Llegar hasta cierto punto o término.Llegar hasta cierto punto o término.
16. Administración Por ValoresAdministración Por Valores
QUE SE ESPERA DE LOS RESIDENTESQUE SE ESPERA DE LOS RESIDENTES
DE NUEVO INGRESODE NUEVO INGRESO
En el 2,008 Nace otra oportunidad deEn el 2,008 Nace otra oportunidad de
ÉXITOÉXITO y solamente la fusión dey solamente la fusión de
APTITUDAPTITUD concon ACTITUDACTITUD les dará lales dará la
ALTITUDALTITUD para alcanzar su título depara alcanzar su título de
especialista en el arte de ginecologíaespecialista en el arte de ginecología
y obstetricia.y obstetricia.
17. ExitoExito::
Resultado feliz de un negocio,Resultado feliz de un negocio,
actuación, residencia, etc.actuación, residencia, etc.
Fin o terminación de su residenciaFin o terminación de su residencia
o asunto.o asunto.
18. AptitudAptitud::
1.1. Capacidad para operar competentemente en unaCapacidad para operar competentemente en una
determinada actividad.determinada actividad.
2. Cualidad que le hace adecuado para cierto fin.2. Cualidad que le hace adecuado para cierto fin.
3.3. Capacidad y disposición para el buen desempeñoCapacidad y disposición para el buen desempeño
de un arte.de un arte.
4. Suficiencia o idoneidad para obtener y ejercer un4. Suficiencia o idoneidad para obtener y ejercer un
empleo o cargo.empleo o cargo.
ActitudActitud::
1.1. Disposición de ánimo manifestada de algún modo.Disposición de ánimo manifestada de algún modo.
2.2. Actitud de una persona, de un partido, de unActitud de una persona, de un partido, de un
gobiernogobierno..
AAltivez:ltivez: (De altivo) Orgullo.(De altivo) Orgullo.
19. Administración Por ValoresAdministración Por Valores
Nuestro claustro de profesoresNuestro claustro de profesores
NO son SUPER expertosNO son SUPER expertos
docentes, ustedes no sondocentes, ustedes no son
súper expertos dicentes, perosúper expertos dicentes, pero
juntos y con su colaboraciónjuntos y con su colaboración
podrán alcanzar el éxito.podrán alcanzar el éxito.
20. Administración Por ValoresAdministración Por Valores
Si pierden esta oportunidad,
no es a causa de sus
profesores, jefes de
servicio, padres, hermanos
u esposas (os), enfermeras
o pacientes, SERA
UNICAMENTE CULPA DE
USTEDES.
21. Administración Por ValoresAdministración Por Valores
En el lenguaje de nuestra
especialidad no puede existir
las palabras no puedo, no soy
capaz, me equivoque, porque el
médico es el único que
literalmente “entierra sus
errores”. De allí la importancia
de prepararse muy bien.
22. Administración Por ValoresAdministración Por Valores
El presente programa estáEl presente programa está
dirigido a los estudiantes dedirigido a los estudiantes de
fase IV que pasando por elfase IV que pasando por el
Hospital, sientan que el arte deHospital, sientan que el arte de
la Ginecología y Obstetriciala Ginecología y Obstetricia
debe buscar la excelencia, quedebe buscar la excelencia, que
solamente su esfuerzosolamente su esfuerzo
tesonero logrará llenartesonero logrará llenar
nuestras expectativas y metas.nuestras expectativas y metas.
23. Administración Por ValoresAdministración Por Valores
Este esfuerzo es obvio queEste esfuerzo es obvio que
redundará en beneficio deredundará en beneficio de
la usuaria de la Institución,la usuaria de la Institución,
de la salud de la nación yde la salud de la nación y
de los propios médicosde los propios médicos
participantes.participantes.
24. Administración Por ValoresAdministración Por Valores
Perfil de ingresoPerfil de ingreso
Actitudes positivasActitudes positivas manifestadas en lamanifestadas en la
disposición y capacidad para aprenderdisposición y capacidad para aprender
por su cuenta; poseer iniciativa, buenaspor su cuenta; poseer iniciativa, buenas
relaciones humanas y respeto a larelaciones humanas y respeto a la
individualidad; conducirse segúnindividualidad; conducirse según
principios éticos y humanísticos; actuarprincipios éticos y humanísticos; actuar
con responsabilidad profesional,con responsabilidad profesional,
autodisciplina y evidenciará inclinaciónautodisciplina y evidenciará inclinación
al estudio y práctica de la medicina.al estudio y práctica de la medicina.
25. Administración Por ValoresAdministración Por Valores
Perfil de ingresoPerfil de ingreso
HabilidadesHabilidades para buscar epara buscar e
interpretar la información de susinterpretar la información de sus
pacientes, manejar métodos ypacientes, manejar métodos y
técnicas de diagnóstico, latécnicas de diagnóstico, la
expresión oral y escrita, trabajoexpresión oral y escrita, trabajo
en equipo, toma de decisiones yen equipo, toma de decisiones y
detección y resolución dedetección y resolución de
problemas.problemas.
26. Administración Por ValoresAdministración Por Valores
Perfil de ingresoPerfil de ingreso
Buen JuicioBuen Juicio para el trato con suspara el trato con sus
compañeros, evitando los rocescompañeros, evitando los roces
y menosprecios, pues en ello vay menosprecios, pues en ello va
implícito la calidad humana deimplícito la calidad humana de
un buen profesional.un buen profesional.
27. Administración Por ValoresAdministración Por Valores
Perfil egresoPerfil egreso
Como Actitudes primordialesComo Actitudes primordiales en suen su
práctica, manifestará un profundopráctica, manifestará un profundo
respeto a la individualidad del serrespeto a la individualidad del ser
humano, se conducirá apegado a lahumano, se conducirá apegado a la
ética, la moral, el humanismo y laética, la moral, el humanismo y la
responsabilidad profesional, social yresponsabilidad profesional, social y
promoverá el trabajo en equipo conpromoverá el trabajo en equipo con
otros médicos y profesionales de laotros médicos y profesionales de la
salud.salud.
28. Administración Por ValoresAdministración Por Valores
AHORA REVISAREMOSAHORA REVISAREMOS
ALGUNAALGUNA
TERMINOLOGIATERMINOLOGIA
DESDE EL PUNTO DEDESDE EL PUNTO DE
VISTA SEMANTICO.VISTA SEMANTICO.
29. Administración Por ValoresAdministración Por Valores
BondadBondad. (Del lat.. (Del lat. bonĭtas, - ātisbonĭtas, - ātis).).
1.1. Cualidad de bueno.Cualidad de bueno.
2.2. Natural inclinación a hacer el bien.Natural inclinación a hacer el bien.
3.3. Acción buena.Acción buena.
4.4. Blandura y apacibilidad de genio.Blandura y apacibilidad de genio.
5.5. Amabilidad de una persona respectoAmabilidad de una persona respecto
a otra.a otra.
30. Administración Por ValoresAdministración Por Valores
Calidad. (Del lat. qualitas, -itis).
1. Propiedad o conjunto de propiedades
inherentes a algo, que permiten juzgar su
valor.
2. Buena calidad, superioridad o excelencia.
3. Condición o requisito que se pone en un
contrato.
31. Administración Por ValoresAdministración Por Valores
ComplacienteComplaciente. (Del lat.. (Del lat. complacērecomplacēre).).
1.1. Causar a alguien satisfacción o placer,Causar a alguien satisfacción o placer,
agradarle.agradarle.
2.2. Dicho de una persona: Acceder a loDicho de una persona: Acceder a lo
que otra desea y puede serle útil oque otra desea y puede serle útil o
agradable.agradable.
3.3. Alegrarse y tener satisfacción en algo.Alegrarse y tener satisfacción en algo.
32. Administración Por ValoresAdministración Por Valores
AfableAfable. (Del lat.. (Del lat. affabĭlisaffabĭlis). adj.). adj.
1.1.Agradable, dulce, suave en laAgradable, dulce, suave en la
conversación y el trato.conversación y el trato.
2.2.Que se puede decir oQue se puede decir o
expresar con palabras.expresar con palabras.
33. Administración Por ValoresAdministración Por Valores
AmorAmor. (Del lat. amor, -ōris). m.. (Del lat. amor, -ōris). m.
1.1. Sentimiento intenso del ser humano que,Sentimiento intenso del ser humano que,
partiendo de su propia insuficiencia, necesita ypartiendo de su propia insuficiencia, necesita y
busca el encuentro y unión con otro ser.busca el encuentro y unión con otro ser.
2.2. Sentimiento de afecto, inclinación y entrega aSentimiento de afecto, inclinación y entrega a
alguien o algo. (amor por sus pacientes y poralguien o algo. (amor por sus pacientes y por
GO)GO)
3.3. Propio. El que alguien se profesa a sí mismo, yPropio. El que alguien se profesa a sí mismo, y
especialmente a su prestigio. Vg. Posgradoespecialmente a su prestigio. Vg. Posgrado
GOHR.GOHR.
34. Administración Por ValoresAdministración Por Valores
Amor.Amor. (Del lat. amor, - ōris). m.(Del lat. amor, - ōris). m.
4. Dar como por ~ de Dios. Dar como de4. Dar como por ~ de Dios. Dar como de
gracia lo que se debe de justicia.gracia lo que se debe de justicia.
5. De mil ~es. Con mucho gusto, de muy5. De mil ~es. Con mucho gusto, de muy
buena voluntad.buena voluntad.
6. Por ~ de Dios. expr. U. para pedir con6. Por ~ de Dios. expr. U. para pedir con
encarecimiento o excusarse conencarecimiento o excusarse con
humildad. Hágalo usted por amor dehumildad. Hágalo usted por amor de
Dios. Perdone usted por amor de Dios.Dios. Perdone usted por amor de Dios.
35. Administración Por ValoresAdministración Por Valores
ArteArte. (Del lat.. (Del lat. ars, artis,ars, artis, y este calco del gr. τ χνη).έy este calco del gr. τ χνη).έ
1.1. Virtud, disposición y habilidad para hacer algoVirtud, disposición y habilidad para hacer algo..
2.2. Manifestación de la actividad humana mediante la cualManifestación de la actividad humana mediante la cual
se expresa una visión personal y desinteresada quese expresa una visión personal y desinteresada que
interpreta lo real o imaginado con recursos plásticos,interpreta lo real o imaginado con recursos plásticos,
lingüísticos o sonoros.lingüísticos o sonoros.
3.3. Conjunto de preceptos y reglas necesarios para hacerConjunto de preceptos y reglas necesarios para hacer
bien algo.bien algo.
4.4. Astucia, destreza, habilidad.Astucia, destreza, habilidad.
5.5. Artificio o Disposición personal de alguien.Artificio o Disposición personal de alguien.
36. Administración Por ValoresAdministración Por Valores
ComplacienteComplaciente. (Del lat.. (Del lat. complacērecomplacēre).).
1.1. Causar a alguien satisfacción o placer,Causar a alguien satisfacción o placer,
agradarle.agradarle.
2.2. Dicho de una persona: Acceder a lo que otraDicho de una persona: Acceder a lo que otra
desea y puede serle útil o agradable.desea y puede serle útil o agradable.
3.3. Alegrarse y tener satisfacción en algo.Alegrarse y tener satisfacción en algo.
agradecer.agradecer.
CorduraCordura. (De. (De cuerdocuerdo). Prudencia, buen seso,). Prudencia, buen seso,
juicio. Hacer reflexión.juicio. Hacer reflexión.
DestrezaDestreza. (De. (De diestrodiestro). Habilidad, arte, primor o). Habilidad, arte, primor o
37. Administración Por ValoresAdministración Por Valores
DisciplinaDisciplina. (Del lat.. (Del lat. disciplinadisciplina).).
1.1. Doctrina, instrucción de una persona,Doctrina, instrucción de una persona,
especialmente en lo moral.especialmente en lo moral.
2.2. Arte, facultad o ciencia.Arte, facultad o ciencia.
3.3. Especialmente en la milicia y en losEspecialmente en la milicia y en los
estados eclesiásticos secular y regular,estados eclesiásticos secular y regular,
observancia de las leyes y ordenamientosobservancia de las leyes y ordenamientos
de la profesión o instituto.de la profesión o instituto.
4.4. Acción y efecto de disciplinar.Acción y efecto de disciplinar.
38. Administración Por ValoresAdministración Por Valores
EquidadEquidad. (Del lat. aequĭtas, -ātis).. (Del lat. aequĭtas, -ātis).
1.1. Igualdad de ánimo.Igualdad de ánimo.
2.2. Bondadosa templanza habitual. Propensión a dejarseBondadosa templanza habitual. Propensión a dejarse
guiar, o a fallar, por el sentimiento del deber o de laguiar, o a fallar, por el sentimiento del deber o de la
conciencia, más bien que por las prescripciones rigu-conciencia, más bien que por las prescripciones rigu-
rosas de la justicia o por el texto terminante de la ley.rosas de la justicia o por el texto terminante de la ley.
3.3. Justicia natural, por oposición a la letra de la ley +.Justicia natural, por oposición a la letra de la ley +.
4.4. Moderación en el precio de las cosas, o en las condi-Moderación en el precio de las cosas, o en las condi-
ciones de los contratos.ciones de los contratos.
5.5. Disposición del ánimo que mueve a dar a cada uno loDisposición del ánimo que mueve a dar a cada uno lo
que merece. .que merece. .
39. Administración Por ValoresAdministración Por Valores
EstudioEstudio. (Del lat. studĭum).. (Del lat. studĭum).
1.1. Esfuerzo que pone el entendimiento aplicándose aEsfuerzo que pone el entendimiento aplicándose a
conocer algo.conocer algo.
2.2. Trabajo empleado en aprender y cultivar unaTrabajo empleado en aprender y cultivar una
ciencia o arte.ciencia o arte.
3.3. Obra en que un autor estudia y dilucida unaObra en que un autor estudia y dilucida una
cuestión.cuestión.
4.4. Lugar de trabajo de un artista o profesional liberal.Lugar de trabajo de un artista o profesional liberal.
Estudio de un médico, arquitecto, abogado.Estudio de un médico, arquitecto, abogado.
5.5. Institución que da origen a la universidadInstitución que da origen a la universidad....
40. Administración Por ValoresAdministración Por Valores
Etico, caEtico, ca.. Del lat.Del lat. ethicus,ethicus, y este del gr. θικ ς.ἠ όy este del gr. θικ ς.ἠ ό
1.1. Perteneciente o relativo a la ética.Perteneciente o relativo a la ética.
2.2. Recto, conforme a la moralRecto, conforme a la moral..
3.3. Persona que estudia o enseña moral.Persona que estudia o enseña moral.
4.4. Parte de la filosofía que trata de la moral y deParte de la filosofía que trata de la moral y de
las obligaciones del hombre.las obligaciones del hombre.
5.5. Conjunto de normas morales que rigen laConjunto de normas morales que rigen la
conducta humana.conducta humana. Ética profesional.Ética profesional.
41. Administración Por ValoresAdministración Por Valores
ExExcelenciacelencia. (Del lat.. (Del lat. excellentĭaexcellentĭa).).
1.1. Superior calidad o bondad que haceSuperior calidad o bondad que hace
digno de singular aprecio y estimacióndigno de singular aprecio y estimación
algo.algo.
2.2. Tratamiento de respeto y cortesía queTratamiento de respeto y cortesía que
se da a algunas personas por suse da a algunas personas por su
dignidad o empleo.dignidad o empleo.
42. Administración Por ValoresAdministración Por Valores
Fortaleza.Fortaleza. (Del prov.(Del prov. fortalessafortalessa).).
1.1. Fuerza y vigor.Fuerza y vigor.
2.2. En la doctrina cristiana, virtudEn la doctrina cristiana, virtud
cardinal que consiste en vencer elcardinal que consiste en vencer el
temor y huir de la temeridad.temor y huir de la temeridad.
3.3. Defensa natural que tiene unDefensa natural que tiene un
lugar o puesto por su mismalugar o puesto por su misma
situación.situación.
43. Administración Por ValoresAdministración Por Valores
Habilidad.Habilidad. (Del lat.(Del lat. habilitas, -itishabilitas, -itis).).
1.1. Capacidad y disposición para algo.Capacidad y disposición para algo.
2.2. Gracia y destreza en ejecutar algo queGracia y destreza en ejecutar algo que
sirve de adorno a la persona, comosirve de adorno a la persona, como
bailar, montar a caballo, operar, etc.bailar, montar a caballo, operar, etc.
3.3. Cada una de las cosas que unaCada una de las cosas que una
persona ejecuta con gracia y destreza.persona ejecuta con gracia y destreza.
4.4. Enredo dispuesto con ingenio,Enredo dispuesto con ingenio,
disimulo y maña.disimulo y maña.
44. Administración Por ValoresAdministración Por Valores
HumanismoHumanismo..
1.1. Cultivo o conocimiento de las letrasCultivo o conocimiento de las letras
humanas.humanas.
2.2. Movimiento renacentista queMovimiento renacentista que
propugna el retorno a la culturapropugna el retorno a la cultura
grecolatina como medio de restaurargrecolatina como medio de restaurar
los valores humanos.los valores humanos.
3.3. Doctrina o actitud vital basada en unaDoctrina o actitud vital basada en una
concepción integradora de los valoresconcepción integradora de los valores
humanos.humanos.
45. Administración Por ValoresAdministración Por Valores
Iniciativo, va.Iniciativo, va. (Del lat.(Del lat. initiātusinitiātus).).
1.1. Que da principio a algo.Que da principio a algo.
2.2. Derecho de hacer una propuesta.Derecho de hacer una propuesta.
3.3. Acto de ejercerlo.Acto de ejercerlo.
4.4. Acción de adelantarse a los demásAcción de adelantarse a los demás
en hablar u obrar.en hablar u obrar. Tomar laTomar la
iniciativa.iniciativa.
5.5. Cualidad personal que inclina aCualidad personal que inclina a
esta acción.esta acción.
46. Administración Por ValoresAdministración Por Valores
Justicia.Justicia. (Del lat.(Del lat. iustitĭaiustitĭa))
1.1. Una de las cuatro virtudes cardinales,Una de las cuatro virtudes cardinales,
que inclina a dar a cada uno lo que leque inclina a dar a cada uno lo que le
corresponde o pertenece.corresponde o pertenece.
2.2. Derecho, razón, equidad.Derecho, razón, equidad.
3.3. Conjunto de todas las virtudes, por elConjunto de todas las virtudes, por el
que es bueno quien las tiene.que es bueno quien las tiene.
4.4. Aquello que debe hacerse segúnAquello que debe hacerse según
derecho o razón.derecho o razón. Pido justicia.Pido justicia.
5.5. Pena o castigo público. PoderPena o castigo público. Poder
judicial.judicial.
47. Administración Por ValoresAdministración Por Valores
PrudenciaPrudencia. (Del lat. prudentia). (Del lat. prudentia)
1.1. Templanza, cautela, moderación.Templanza, cautela, moderación.
2.2. Sensatez, buen juicio.Sensatez, buen juicio.
3.3. Una de las cuatro virtudesUna de las cuatro virtudes
cardinales, que consiste encardinales, que consiste en
discernir y distinguir lo que esdiscernir y distinguir lo que es
bueno o malo, para seguirlo o huirbueno o malo, para seguirlo o huir
de ello.de ello.
48. Administración Por ValoresAdministración Por Valores
RazónRazón. (Del lat.. (Del lat. ratĭo, -ōnisratĭo, -ōnis))
1.1. Facultad de discurrir.Facultad de discurrir.
2.2. Acto de discurrir el entendimiento.Acto de discurrir el entendimiento.
3.3. Palabras o frases con que se expresa el discurso.Palabras o frases con que se expresa el discurso.
4.4. Argumento o demostración que se aduce enArgumento o demostración que se aduce en
apoyo de algo.apoyo de algo.
Respeto. (lat.Respeto. (lat. respectusrespectus, atención, consideración)., atención, consideración).
1.1. Veneración, acatamiento que se hace a alguien.Veneración, acatamiento que se hace a alguien.
2.2. Miramiento, consideración, deferencia.Miramiento, consideración, deferencia.
3.3. Cosa que se tiene de prevención o repuesto.Cosa que se tiene de prevención o repuesto.
4.4. miedo (recelo).miedo (recelo).
49. Administración Por ValoresAdministración Por Valores
TemplanzaTemplanza. (Del lat.. (Del lat. temperantiatemperantia))
1.1. Moderación, sobriedad yModeración, sobriedad y
continencia.continencia.
2.2. Una de las cuatro virtudesUna de las cuatro virtudes
cardinales, que consiste encardinales, que consiste en
moderar los apetitos y el usomoderar los apetitos y el uso
excesivo de los sentidos,excesivo de los sentidos,
sujetándolos a la razón.sujetándolos a la razón.
50. Administración Por ValoresAdministración Por Valores
ResponsabilidadResponsabilidad
1.1. Cualidad de responsable.Cualidad de responsable.
2.2. Deuda, obligación de reparar y satisfacer, porDeuda, obligación de reparar y satisfacer, por
sí o por otra persona, a consecuencia de unsí o por otra persona, a consecuencia de un
delito, de una culpa o de otra causa legal.delito, de una culpa o de otra causa legal.
3.3. Cargo u obligación moral que resulta paraCargo u obligación moral que resulta para
alguien del posible yerro en cosa o asuntoalguien del posible yerro en cosa o asunto
determinado.determinado.
4.4. Der.Der. Capacidad existente en todo sujeto activoCapacidad existente en todo sujeto activo
de derecho para reconocer y aceptar lasde derecho para reconocer y aceptar las
consecuencias de un hecho realizadoconsecuencias de un hecho realizado
libremente.libremente.
5.5. Dicho de una persona: De posibles y digna deDicho de una persona: De posibles y digna de
crédito.crédito.
51. Administración Por ValoresAdministración Por Valores
VirtudVirtud. (Del lat.. (Del lat. virtus, -itisvirtus, -itis))
1.1. Actividad o fuerza de las cosas para producir oActividad o fuerza de las cosas para producir o
causar sus efectos.causar sus efectos.
2.2. Eficacia de una cosa para conservar o restablecer laEficacia de una cosa para conservar o restablecer la
salud corporal.salud corporal.
3.3. Fuerza, vigor o valor.Fuerza, vigor o valor.
4.4. Poder o potestad de obrar.Poder o potestad de obrar.
5.5. Acción virtuosa o recto modo de proceder.Acción virtuosa o recto modo de proceder.
6.6. Virtud ~ cardinal. f.Virtud ~ cardinal. f. Rel.Rel. Cada una de las cuatro,Cada una de las cuatro,
prudencia, justicia, fortaleza y templanzaprudencia, justicia, fortaleza y templanza..
7.7. Virtud ~ moral. Hábito de obrar bien,Virtud ~ moral. Hábito de obrar bien,
independientemente de los preceptos de la ley, porindependientemente de los preceptos de la ley, por
sola la bondad de la operación y conformidad consola la bondad de la operación y conformidad con
la razón natural.la razón natural.
52. Administración Por ValoresAdministración Por Valores
Dr. Carlos Raúl Juárez LópezDr. Carlos Raúl Juárez López
COORDINADOR DEL POSGRADO USACCOORDINADOR DEL POSGRADO USAC
DIRECTOR DEL PROGRAMA ACOGDIRECTOR DEL PROGRAMA ACOG
Tels: 53065498 - 22539960 - 24753343 – 24314080 - 57086488Tels: 53065498 - 22539960 - 24753343 – 24314080 - 57086488
crjlgocrjlgo@hotmail.com@hotmail.com // crjlgo@yahoo.escrjlgo@yahoo.es Telefax: 22539960/22321529Telefax: 22539960/22321529