Apresentação do trabalho que faço nas empresas que vai muito além de palestras motivacionais, eu TRANSFORMO PESSOAS... O Intra-Empreendedorismo é a chave para uma equipe eficiente, focada nos resultados mas tbm preocupada com os processos e na economia!!!

1. Treinador de profissionais de ALTO DESEMPENHO

2. “Quando um samurai diz que fará algo, é como se já o tivesse feito.
NADA nesta terra o deterá na realização do que disse que fará”
~Código Samurai

3. Por que treinar minha equipe?
Se o colaborador está descontente, qual será o resultado do seu produto???
Seus clientes esperam qualidade total por preço competitivo, confiabilidade, prazos curtos, bom atendimento e RESPEITO.
Sendo assim, é necessário treinar uma equipe que possa satisfazer o cliente.

4. Valores humanos vão além da remuneração financeira.
“Sabe, já tive outras oportunidades de ganhar mais em outros lugares e até no concorrente, mas aqui eu tenho liberdade, amigos e venho trabalhar feliz...”
Victor Durigan, Empresa: Dedini
Palestra: Porque outros tem sucesso e eu não?
“Se eu soubesse que aqui era assim eu não teria trocado meu salário de R$2.500,00
por esse de R$4.000,00...
É muita pressão e desconforto...”
Divulgação de nome imprópria
Treinamento: Coloque tubarões no tanque!
QUAL SERÁ O FUNCIONÁRIO QUE DÁ MAIS LUCRO À EMPRESA???
E EM QUAL SITUAÇÃO ESTÁ A SUA EMPRESA???

5. Palestras são motores que impulsionam sonhos.
Treinamentos ensinam e formam novas pessoas.
Coloque Tubarões no Tanque!
Sobre motivação na adversidade para que saiamos da nossa zona de conforto para ir em busca de nossos objetivos. Ensino como usar as necessidade e os problemas para que seja transformados em MOTIVAÇÃO.
Por que não tenho Sucesso?
Sobre o que faz o ser humano agir em busca de objetivos mesmo quando todos julgam estar errado. Ensino a fazer dos NÃO que recebemos e feedbacks para converte-los em propósitos de melhoria.
Palestras: 50 minutos / Treinamentos: 90 minutos com coffee Break
Relacionamento = Sucesso
Sobre relacionamento humano onde apresento o fator relacionamento como ajuda mútua nas dificuldades. Ensino como fazer para transformar relações ruins se transformarem em parcerias diante dificuldades.
Como ser reconhecido?
Sobre o profissional que trabalha naquilo que realmente gosta e por isso trabalha de forma produtiva. Ensino a transformar o ambiente de trabalho ruim em um ambiente onde o profissional tem prazer em fazer sua função.

6. TRABALHE A LIDERANÇA PARA QUE SEJA PARTE DA EQUIPE

7. Liberdade VS Assedios.
Treinamento que é tema muito comum nas empresas onde os líderes acabam se desviando do foco de liderança e passam a “abusar” de outros funcionários por terem um novo cargo acima dos liderados.
No fogo cruzado, o que fazer???
Treinamento para preparar os líderes da empresa para superarem desafios na empresa onde os interesses dos patrões estão em conflito com os interesses dos funcionários.
Ter líderes CAPACITADOS faz toda diferença.
Liderar é preciso!
Treinamento que mostra que algumas pessoas nasceram para ser líderes e outras para ser liderados, buscando conscientizar que muitas vezes temos “líderes” sem perfil de liderança na empresa.
O líder “amigo” não existe?
Treinamento que desmistifica que não existem bons relacionamentos entre líderes e funcionários, mostra que a relação líder x liderado precisa ser de respeito mútuo.
DURAÇÃO DE 90 MINUTOS COM COFFEE BREAK.
O diferencial da equipe de ALTO DESEMPENHO é um líder que realmente
é parte da equipe.

8. Veja alguns reconhecimentos nas redes sociais
DEPOIMENTO
PARCERIA
ALCANCE NAS REDES
RECONHECIMENTO
*Print Screens tirados em
19/03/2014

9. O que a mídia diz sobre o assunto.

10. Falando um pouco de mim.
Sou Cris Bazan e tenho 30 anos.
Desde os 15 anos, trabalho diretamente com MOTIVAÇÃO. Desde empresas de grande porte como empresas de pequenos porte em cargos de liderado e de liderança.
Assim, tenho 15 anos de experiência em como manter um grupo de pessoas motivadas a buscar um objetivo.

11. Minha Formação Acadêmica
Atualmente cursando Administração de Empresas na Faculdade Anhanguera.
Participei do prêmio Santander Universidades na categoria Empreendedorismo, ganhando um curso da Babson College, de Boston – EUA, a maior escola de empreendedorismo do mundo.
Cursei em 2014 o Empretec uma metodologia da ONU voltada para o desenvolvimento de características de comportamento empreendedor e para a identificação de novas oportunidades de negócios, promovido em cerca de 34 países. No Brasil, o Empretec é realizado exclusivamente pelo Sebrae.
Cursei diversos cursos da área de empreendedorismo e relacionamento com clientes oferecidos pelo SEBRAE-SP.

12. Deixe-me apresentar minha experiência profissional.
Trabalhei em indústria metalúrgica por 12 anos, desde ajudante de produção até gestor de pessoas, controlando produção e prazos; Assim, ME DESTAQUEI nas empresas em que trabalhei liderando departamentos com os maiores índices de satisfação e qualidade, atingindo metas e cumprindo prazos.
Decidi fazer diferente, porque ficar apenas na minha equipe?
Porque não ajudar equipes em outras empresas, fomentar o empreendedorismo, melhorar a qualidade de vida para que funcionários trabalhem FELIZES, PRODUZINDO MAIS E MELHOR?
Missão: Levar qualidade de vida para dentro das empresas, ensinando os colaboradores como serem reconhecidos e motivados.
Fazer com que os empresários tenham aumento na produtividade de sua empresa através de programas que tornam o seu colaborador mais disposto a trabalhar com eficiência.
Visão: Ser reconhecido como referência nacional e internacional em proporcionar alta performance e desempenho às empresas através da qualidade de vida de seus colaboradores.
Valores: Alta Produtividade, Competência, Dinamismo, Motivação e Bom Humor.

13. As melhores pessoas e os melhores profissionais são aqueles que fazem o que realmente tem PAIXÃO.
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