la presentazione dei valori che ispirano il nostro modo di lavorare

1. Percorsi di Valore

2. Entusiasmo
Affrontare ogni progetto con la voglia di
essere protagonisti. Provare emozioni
positive per un successo, di giusta tensione
nelle situazioni di crisi. Agire con costante
curiosità, motore per dirigersi assieme al
cliente verso soluzioni nuove e vincenti. Far
percepire il nostro calore: perché per
risolvere problemi serve anche essere vicini
e trasmettere forza e determinazione.
La voglia di svolgere un mestiere per
passione, la voglia di guardare oltre, la
voglia di realizzare risultati e di realizzarsi
professionalmente.
Riteniamo che soltanto attraverso questo
atteggiamento sia veramente possibile
creare valore per una organizzazione,
facendo percepire che siamo presenti e
fortemente stimolati a supportare l'azienda
nella soluzione dei problemi e nello
sviluppo delle opportunità e dei progetti.

3. Impatto
Essere sempre presenti quando c'è
bisogno, non nascondersi mai di fronte
al problema ma, anzi, cercare un ruolo
di primo piano nel proporre soluzioni e
mettersi in gioco per cercare di
realizzarle. Orientarsi costantemente ai
risultati, in maniera concreta e tangibile
per il cliente.
Sviluppare idee, strutturare progetti,
ottenere risultati: in una parola, fare la
differenza.
Questo significa per noi avere impatto:
apportare soluzioni adeguate e
realmente perseguibili nel contesto a cui
si riferiscono. Tutto ciò unito alla
costante ricerca di una forte
concretezza nelle idee proposte, al fine
di offrire un reale contributo verso il
miglioramento.

4. Condivisione
Coinvolgere e farsi coinvolgere, ricercando
un rapporto diretto e personale con il nostro
interlocutore, che sia basato su una
relazione di vera fiducia reciproca. Porre il
cliente al centro di tutte le attività,
comprendendo le sue esigenze ed i suoi
stati d'animo. Il cliente, come azienda,
come ruolo e come persona.
Condivisione come ricerca di un unico
sentire, fondata su una costante attenzione
all'ascolto per costruire assieme la strada
da percorrere e vincere le sfide che la
moderna competizione impone.
Tutto ciò significa per noi condividere.
proporre soluzioni che sentiamo nostre,
credere in quello che facciamo,
partecipando al progetto in maniera intensa
e vera. Dare valore alla vicinanza con il
cliente, nella convinzione che sia
importante essere uniti per essere risolutivi.

5. Competenza
Risolvere i problemi con soluzioni moderne,
avanzate e soprattutto adeguate al
contesto di riferimento. La competenza è
un valore fondante della nostra attività di
consulenza.
Perseguire uno sviluppo professionale che
si basa sulla voglia di crescere, attraverso
lo studio, la formazione e l'esperienza,
tangibile testimonianza del valore degli
ostacoli superati e dei risultati raggiunti.
Perché è importante avere una grande
visione per svolgere il nostro lavoro.
Ricercare soluzioni di frontiera, rompere gli
schemi, suggerire idee innovative anche se
apparentemente difficili. Il coraggio delle
scelte, senza improvvisazione ma con il
giusto mix di razionalità e istinto, che
spesso rappresenta l'unica vera ricetta per
essere vincenti.

6. Dinamismo
Essere capaci di rispondere
immediatamente alle sollecitazioni che
arrivano dall'esterno, fornendo soluzioni nei
tempi in cui queste servono e non oltre.
Una risposta adeguata in tempo utile
piuttosto che la migliore risposta. Il valore
del tempo come principio ispiratore di una
consulenza che deve essere tempestiva
senza rischiare l'approssimazione.
Flessibilità come valore di fondo; strumento
indispensabile per adeguare conoscenze e
competenza a bisogni e aspettative del
nostro cliente.
Questo il nostro concetto di dinamismo, in
una società che troppo spesso ne confonde
il significato con la ricerca della velocità a
tutti i costi. Dinamismo per essere reattivi
quanto serve, per essere di supporto al
cliente, in una parola, per essere ancora
una volta risolutivi.

7. Collaborazione
Giocare di squadra per moltiplicare le
esperienze individuali e porle a
disposizione del cliente.
Su questo principio si fonda il nostro modo
di essere gruppo. Un insieme di
professionisti che apportano, ciascuno, il
proprio contributo per ottenere comunque
un risultato di squadra, superiore alla
somma di ciò che ognuno di noi potrebbe
dare singolarmente.
Il modulo oltre agli uomini, si potrebbe dire.
Uno stile di lavoro in cui, soltanto grazie ad
un rodato gioco di squadra, si possono
ottenere performance professionali
complete, in quanto frutto di competenze e
conoscenze diverse e complementari.

8. Etica
Operare da veri professionisti, ispirando
ogni comportamento a principi di
trasparenza, chiarezza e assoluta
correttezza nei confronti dei clienti.
Rispettare gli impegni ed evitare sorprese.
In sostanza, patti chiari sui quali poter fare
sicuro affidamento.
Lavorare in maniera etica significa per noi
essere affidabili nel tempo, cercando
sempre e comunque di fare gli interessi dei
nostri clienti.
Essere responsabili rispetto agli impegni
presi. Competere rispettando comunque le
regole del gioco, per evitare che il valore
del risultato sia annullato dal modo in cui
questo viene ottenuto. Per noi un requisito
imprescindibile, ed il giusto coronamento
del nostro percorso di valore