1. ANEXOS DA PROPOSTA
ANEXO I: Estruturas, Quantitativo de Vagas e Requisitos de Ingresso
ANEXO II: Tabela Salarial e Amplitude de Vencimentos
 Proposta 1: Sem Equiparação (tabela atual)
 Proposta 2: Com Equiparação ao QPPE
ANEXO III: Áreas e Sub-Áreas* de Atuação (* penas exemplo)
ANEXOIV: Requisitos da Promoção
ANEXO V: Tabela de Pontuação da Análise de Títulos
ANEXO VI: Valores e Locais da Gratificação de Saúde – GS
ANEXO VII: Tabela de Correlação das Funções Componentes

2. - ANEXO I –
ESTRUTURAS DAS CARREIRAS, QUANTITATIVO DE VAGAS E REQUISITOS DE INGRESSO
CARREIRA DE GESTÃO UNIVERSITÁRIA CARREIRA PROFISSIONAL UNIVERSITÁRIA
QTDE DE VAGAS QTDE DE VAGAS REQUISITOS DE
CARGO CATEGORIA NÍVEL REQUISITOS DE INGRESSO CARGO CATEGORIA
Ensino HU Ensino HU INGRESSO
AGENTE PROFISSIONAL
VII Sênior
AGENTE DE GESTÃO UNIVERSITÁRIA
VI Pleno Especialização
Desenvolvimento XXX XXX
V Júnior Graduação
IV TOTAL XXXX
XXX XXX
Profissionalizante ou
Suporte III
Pós-Médio
II
Apoio I Ensino Médio Completo
TOTAL XXXX

3. 2131,40
32
2206,00
33
APOIO
DESENV.
OU SÊNIO
SUPORTE
2283,21
34
CATEGORIA
JÚNIOR, PLENO
2363,12
35
I
II
V
III
VI
IV
VII
REF.
NÍVEL
2445,83
36
1
723,21
2531,43
37
2
759,37
2620,03
38
3
785,95
2711,73
39
4
813,46
2806,64
40
5
841,93
6
2904,87
41
871,40
7
3006,55 901,89
42
8
3111,77 933,46
43
9
966,13
3220,69
44
999,95
10
3333,41
45
1034,94
11
3450,08
46
1071,17
12
3570,83
47
1108,66
13
3695,81
48
1147,46
14
3825,16
49
1187,62
15
3959,05
50
1229,19
16
4097,61
51
1272,21
17
4241,03
52
1316,74
18
4389,46
53
1362,82
19
4543,10
54
( Proposta 1: Tabela (maio/2010) - Sem Equiparação )
1410,52
20
4702,10
55
1459,89
21
4866,68
56
ANEXO II – TABELA SALARIAL E AMPLITUDE DE VENCIMENTOS
5037,01 1510,99
22
57
5213,31
58
1563,87
23
5395,77
59
1618,61
24
5584,62
60
1675,26
25
5780,09
61
1733,89
26
5982,39
62
1794,58
27
6191,77
63
1857,39
28
6408,49
64
1922,40
29
6632,78
65
1989,68
30
6864,93
66
2059,32
31
7105,20
67

4. 2452,37
31
2538,20
32
APOIO
DESENV.
SUPORTE
2627,04
33
CATEGORIA
AMPLITUDE DE VENCIMENTOS
2718,99
34
I
II
III
IV
2814,15
35
REF.
NÍVEL
VI/PLENO
V/JÚNIOR
VII/SÊNIOR
O
2912,65
36
APOIO
1
SUPORTE
770,21
3014,59
37
DESENVOLVIMENT
2
808,72
38
3084,43
3
837,03
I
II
III
IV
3192,39
39
VI/PLENO
4
V/JÚNIOR
866,32
VII/SÊNIOR
3304,12
40
1
9
18
28
34
45
56
5
896,64
A
A
A
A
A
A
A
3419,76
41
928,03 6
12
20
29
39
45
56
67
3539,45
42
7
960,51
3663,34
43
8
994,12
3791,55
44
9
1028,92
3924,26
45
1064,93
10
4061,61
46
1102,20
11
47
4312,89
1140,78
12
4463,84
48
13
1241,10
4620,08
1284,54
14
4781,78
1329,50
15
4949,14
5122,36 1376,03
16
5301,64
1424,19
17
5487,20
1474,04
18
5679,25
1525,63
19
5878,03
6083,76 1579,03
20
( Proposta 2: Equiparação com QPPE (valores maio/2011) ):
6296,69
1634,29
21
6926,35
ANEXO II – TABELA SALARIAL E AMPLITUDE DE VENCIMENTOS
1691,49
22
7168,77
1750,69
23
7419,68
7679,37 1811,97
24
7948,15
1875,39
25
8226,33
26
2064,83
8514,25
2137,10
27
8812,25
9120,68 2211,90
28
9439,90
2289,31
29
9770,30
2369,44
30
10112,26
49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70

5. AMPLITUDE DE VENCIMENTOS:
VII / SÊNIOR 56 A 70
DESENVOLVIMENTO VI / PLENO 45 A 59
V / JÚNIOR 34 A 48
IV 28 A 42
SUPORTE III 18 A 32
II 9 A 23
APOIO I 1 A 15

6. - ANEXO III
ÁREAS E SUB-ÁREAS DE ATUAÇÃO
ÁREA SUBÁREA (*)
Recursos Humanos Planejamento
ADMINISTRATIVA Finanças Assessoria
Contabilidade Etc.
Enfermagem Saúde Bucal
SAÚDE Análises Clínicas Radiologia
Medicamentos Etc.
Multimídia
Eletrônica
Sistemas de
TECNOLÓGIA Eletricidade
Informação
Agrícola
Etc.
Suprimento /
Transporte Abastecimento
LOGÍSTICA E SERVIÇOS Segurança Estocagem /
Asseio e Conservação Armazenamento
Etc.
Música Educação Infantil
Teatro Linguagem de Sinais
EDUCAÇÃO E CULTURA
Artes Plásticas Instrução de Idiomas
Artes Cênicas Etc.
Edificações
Sistema viário
Paisagismo
FÍSICO-AMBIENTAL Topografia
Meio Ambiente
Etc.
Sinalizações
(*) OBS: SOMENTE EXEMPLO

7. - ANEXO IV –
REQUISITOS DA PROMOÇÃO
CARREIRA DE GESTÃO UNIVERSITÁRIA CARREIRA PROFISSIONAL
CARGO CATEGORIA NÍVEL REQUISITOS DE PROMOÇÃO CARGO CATEGORIA REQUISITOS DA PROMOÇÃO
Mestrado (stricto sensu) ou Cinco (05) anos de
Mestrado (stricto sensu) ou Cinco (05) anos de efetivo SÊNIOR efetivo exercício na Categoria Pleno mais outra
VII exercício no Nível VI mais outra Especializações (lato Especializações (lato sensu).
AGENTE PROFISSIONAL
sensu).
DESENVOLVIMENTO
Especialização (lato sensu) ou 02 (dois) anos de
PLENO efetivo exercício na última referência da
Especialização (lato sensu) ou 02 (dois) anos de efetivo Categoria Júnior.
VI exercício na última referência do Nível V.
 Graduação ou Tecnólogo,
AGENTE DE GESTÃO UNIVERSITÁRIA
 Cinco (05) anos de efetivo exercício na Categoria Suporte,
 Maior pontuação na análise de títulos e
 Qualificação para as atribuições do Perfil Profissiográfico JÚNIOR Graduação
V
da Área correspondente, comprovada por meio de
aprovação em Curso de Formação da Escola de Governo,
ou instituições credenciadas, com somatório mínimo
de ......... horas.
IV Graduação, Tecnólogo ou Sequencial
Pós Médio, Profissionalizante ou Cursando 3º Ano da
III Graduação
SUPORTE
 Ensino Médio Completo,
 Cinco (05) anos de efetivo exercício na Categoria Suporte,
 Maior pontuação na análise de títulos,
 Qualificação para as atribuições do Perfil Profissiográfico
II da Área correspondente, comprovada por meio de
aprovação em Curso de Formação da Escola de Governo,
ou instituições credenciadas, com somatório mínimo
de ...... horas, ou
 Dois (02) anos de efetivo exercício na última referência da
Categoria Apoio.
APOIO
I Ensino Médio Completo

8. - ANEXO V -
Tabela de Pontuação para Análise de Títulos
PONTOS LIMITE
DOCUMENTO
ITEM TÍTULOS DO
COMPROBATÓRIO CATEGORIA CATEGORIA ITEM
DESENVOLVIMENTO SUPORTE
Profissionalizante ou pós-médio (reconhecido pelo
02 05
MEC) – em áreas diferentes da Área de atuação.
Profissionalizante ou pós-médio (reconhecido pelo
05 10
MEC) – na Área de atuação.
Tecnólogo, seqüencial ou outra modalidade de curso
de 3º grau com duração menor do que 4 03 06
anos - em áreas diferentes da Área de atuação.
Tecnólogo, seqüencial ou outra modalidade de curso
ESCOLARIDADE
de 3º grau com duração menor do que 4 06 12
anos - na Área de atuação. Diplomas, Histórico Escolar,
Certidão de conclusão e/ou
Graduação (duração de no mínimo 4 anos) 12 12 50
Certificados, bem como outros
previstos em Edital.
Especialização - em áreas diferentes da Área de
10 10
atuação.
Especialização - na Área de atuação. 20 20
Mestrado - em áreas diferentes da Área de atuação. 15 15
Mestrado - na Área de atuação. 30 30
Doutorado - em áreas diferentes da Área de
25 25
atuação.
Doutorado - na Área de atuação. 50 50

9. PONTOS
LIMITE
ITEM TÍTULOS DOCUMENTO COMPROBATÓRIO
CATEGORIA CATEGORIA DO ITEM
DESENVOLVIMENTO SUPORTE
Outros cursos de aperfeiçoamento na Área de atuação ou formação
Como ministrante (a cada 80h) 6
Como participante (a cada 80h) 2
Como ministrante (a cada 40h) 6
Certificados, portarias e/ou resoluções
(com comprovação de carga horária e 20
programa)
Como participante (a cada 40h) 2
PONTOS
LIMITE
ITEM TÍTULOS DOCUMENTO COMPROBATÓRIO
CATEGORIA CATEGORIA DO ITEM
DESENVOLVIMENTO SUPORTE

10. Projetos de pesquisa/extensão (cadastrado na IES)
Colaborador
Coordenador
6
3
6
3

11. PONTOS
LIMITE DO
ITEM TÍTULOS DOCUMENTO COMPROBATÓRIO
CATEGORIA CATEGORIA ITEM
DESENVOLVIMENTO SUPORTE

12. Experiência profissional e tempo de serviço (contados cumulativamente desde que em vínculos distintos)
experiência profissional na Área de autuação
1 1
ou formação (1 ponto a cada ano)
tempo de serviço no Estado do Paraná (1
1 1
ponto a cada ano)
Comissões /programas / grupos de trabalho
0,5 0,5
institucionais*
Portarias, Resoluções, Decretos,
Ordem de Serviço, Carteira de
25
Trabalho e Previdência Social e
outros.
Cargos de direção, chefia, assessoramento e
demais ocupantes de função gratificada (0,5 0,5 0,5
ponto a cada ano)

14. PONTOS
LIMITE DO
ITEM TÍTULOS DOCUMENTO COMPROBATÓRIO
CATEGORIA CATEGORIA ITEM
DESENVOLVIMENTO SUPORTE
Será considerado para pontuação a nota
Desempenho
Avaliação de
da última avaliação anual desde que seja
positiva – entende-se por positiva a nota
Avaliação de desempenho 5 5 5
igual ou superior à média estabelecida
na regulamentação da avaliação de
desempenho.
TOTAL DE PONTOS 100
* Excluídas as participações em comissões permanentes do próprio setor de trabalho e as remuneradas.

15. - ANEXO VI -
LOCAIS E VALORES DA GRATIFICAÇÃO DE SAÚDE – GS (*)
CATEGORIA VALOR LOCAIS DE TRABALHO
Desenvolvimento,
R$520,00 Hospitais, clínicas odontológicas, centro de fisioterapia, laboratório de análises
Júnior, Pleno ou Sênior
clinicas, serviços especializado de engenharia e medicina ocupacional,
laboratório de anatomia e necropsia, laboratório de patologia, biotério, farmácia
Suporte R$250,00 escola, centro de especialidades odontológicas, centro de reabilitação física e
mental e demais locais onde se exerçam atividade de saúde similares, atestado
Apoio R$200,00 por comissão própria
(*) Obs: somente exemplo.

16. ANEXO VII
CORRELAÇÃO DAS FUNÇÕES PARA A CARREIRA DE GESTÃO UNIVERSITÁRIA
ÁREA ADMINISTRATIVA
SITUAÇÃO ANTERIOR SITUAÇÃO ATUAL
SÉRIE DE IDENTIFICAÇAO
CARGO CLASSE FUNÇÃO CARGO CATEGORIA NÍVEL
CLASSE FUNCIONAL
A VII
AGENTE DE GESTÃO UNIVERSITÁRIA
Técnico de Assuntos Universitários
I (Área Administrativa)
B Desenvolvimento VI
AGENTE UNIVERSITÁRIO
C V
TÉCNICO ADMINISTRATIVO
A IV
TÉCNICO EM BIBLIOTECA Agente de Gestão
II TÉCNICO EM CONTABILIDADE
B Administrativa Suporte III
TÉCNICO EM ECONOMIA DOMÉSTICA
C II
A II
Suporte ou
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
III B III
TELEFONISTA
C Apoio I

17. ÁREA TÉCNOLÓGICA
SITUAÇÃO ANTERIOR SITUAÇÃO ATUAL
SÉRIE DE IDENTIFICAÇAO
CARGO CLASSE FUNÇÃO CARGO CATEGORIA NÍVEL
CLASSE FUNCIONAL
A VII
Técnico de Assuntos Universitários
I (Área Tecnológica)
B Desenvolvimento VI
AGENTE DE GESTÃO UNIVERSITÁRIA
C V
DESENHISTA PROJETISTA
AGENTE UNIVERSITÁRIO
HIALOTÉCNICO
TÉCNICO EM ELETRÔNICA A IV
TÉCNICO EM ELETROTÉCNICA
TÉCNICO EM ESTÚDIO E MULTIMÍDIA
TÉCNICO EM INFORMÁTICA Suporte
Agente de Gestão
TÉCNICO EM LABORATÓRIO B III
II TÉCNICO EM MANUTENÇÃO EM EQUIPAMENTOS
Tecnológica
TÉCNICO EM MUSEOLOGIA
TÉCNICO EM PRODUÇÃO INDUSTRIAL II
TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO
TÉCNICO EM TELECOMUNICAÇÕES C II
TÉCNICO GRÁFICO Suporte ou
TÉCNICO MECÂNICO
III
A
AUXILIAR DE LABORATÓRIO
III MARINHEIRO FLUVIAL DE CONVÉS
B
MARINHEIRO FLUVIAL DE MÁQUINAS Apoio I
C

18. ÁREA DE LOGÍSTICA E SERVIÇOS
SITUAÇÃO ANTERIOR SITUAÇÃO ATUAL
SÉRIE DE IDENTIFICAÇAO
CARGO CLASSE FUNÇÃO CARGO CATEGORIA NÍVEL
CLASSE FUNCIONAL
A VII
AGENTE DE GESTÃO UNIVERSITÁRIA
Técnico de Assuntos Universitários
I (Área de logística ou serviços)
B Desenvolvimento VI
AGENTE UNIVERSITÁRIO
C V
A IV
COZINHEIRO Agente de Gestão em
II MOTORISTA
B Logística e Serviços Suporte III
C II
A II
AGENTE DE SEGURANÇA INTERNA Suporte ou
III AUXILIAR OPERACIONAL B III
(Área de logística ou serviços)
C Apoio I

19. ÁREA DE SAÚDE
SITUAÇÃO ANTERIOR SITUAÇÃO ATUAL
SÉRIE DE IDENTIFICAÇAO
CARGO CLASSE FUNÇÃO CARGO CATEGORIA NÍVEL
CLASSE FUNCIONAL
A VII
AGENTE DE GESTÃO UNIVERSITÁRIA
Técnico de Assuntos Universitários
I (Área da Saúde)
B Desenvolvimento VI
AGENTE UNIVERSITÁRIO
C V
AUXILIAR DE ENFERMAGEM
TÉCNICO EM ENFERMAGEM A IV
TÉCNICO EM ENFERMAGEM DO TRABALHO Agente de Gestão em
Saúde Suporte
II TÉCNICO EM ANATOMIA E NECRÓPSIA B III
TÉCNICO EM HIGIENE DENTAL
II
TÉCNICO EM PRÓTESE DENTÁRIA
C II
TÉCNICO EM RADIOLOGIA
Suporte ou
A III
ATENDENTE DE ENFERMAGEM
III AUXILIAR OPERACIONAL B
(Área da Saúde) Apoio I
C

20. ÁREA DE EDUCAÇÃO E CULTURA
SITUAÇÃO ANTERIOR SITUAÇÃO ATUAL
SÉRIE DE IDENTIFICAÇAO
CARGO CLASSE FUNÇÃO CARGO CATEGORIA NÍVEL
CLASSE FUNCIONAL
A VII
Técnico de Assuntos Universitários
AGENTE DE GESTÃO UNIVERSITÁRIA
I (Área da Educação ou Cultura)
B Desenvolvimento VI
C V
AGENTE UNIVERSITÁRIO
EDUCADOR INFANTIL A IV
INSTRUMENTISTA MUSICAL
II INSTRUTOR DE ARTES B Agente de Gestão
Educacional e Cultural
Suporte III
RECREACIONISTA
TÉCNICO EM PROJETO VISUAL E EDITORAÇÃO C II
A II
Suporte ou
III AUXILIAR OPERACIONAL
B III
(Área da Educação ou Cultura)
C Apoio I

21. ÁREA DE FÍSICO-AMBIENTAL
SITUAÇÃO ANTERIOR SITUAÇÃO ATUAL
SÉRIE DE IDENTIFICAÇAO
CARGO CLASSE FUNÇÃO CARGO CATEGORIA NÍVEL
CLASSE FUNCIONAL
A VII
Técnico de Assuntos Universitários
I B Desenvolvimento VI
AGENTE DE GESTÃO UNIVERSITÁRIA
(Área Física-Ambiental)
C V
AGENTE UNIVERSITÁRIO
MESTRE DE OBRAS
A IV
TÉCNICO DE MANUTENÇÃO
FUNILEIRO
TÉCNICO EM AGROPECUÁRIA B Agente de Gestão III
II TÉCNICO EM EDIFICAÇÕES Físico-Ambiental
Suporte
TÉCNICO EM MANEJO E MEIO
AMBIENTE C II
TOPÓGRAFO
A II
OFICIAL DE MANUTENÇÃO Suporte ou
III AUXILIAR OPERACIONAL B III
(Área Física-Ambiental)
C Apoio I

22. CORRELAÇÃO DAS FUNÇÕES PARA A
CARREIRA PROFISSIONAL UNIVERSITÁRIA
SITUAÇÃO ANTERIOR SITUAÇÃO ATUAL
SÉRIE DE
CARGO CLASSE FUNÇÕES SINGULARES CLASSE
CARGO CATEGORIA
UNIVERSITÁRIOAGENTE PROFISSIONAL
ADMINISTRADOR ENGENHEIRO MECÂNICO
ADVOGADO ENGENHEIRO QUÍMICO
ANALISTA DE INFORMÁTICA ESTATÍSTICO A SÊNIOR
ARQUITETO FARMACÊUTICO
AGENTE UNIVERSITÁRIO
ARQUIVOLOGISTA FÍSICO
ASSISTENTE SOCIAL FISIOTERAPEUTA
BIBLIOTECÁRIO FONOAUDIÓLOGO
BIÓLOGO GEÓGRAFO
BIOQUÍMICO INSTRUTOR DE IDIOMAS
CAPELÃO (*) INSTR. DE PRÁTICA DESPORTIVA (*)
CIRURGIÃO DENTISTA MÉDICO
COMUNICADOR SOCIAL MÉDICO DO TRABALHO B PLENO
CONTADOR MÉDICO VETERINÁRIO
I ECONOMISTA MUSEÓLOGO
ECONOMISTA DOMÉSTICO (*) MÚSICO
ENFERMEIRO MUSICOTERAPEUTA
ENFERMEIRO DO TRABALHO NUTRICIONISTA
ENGENHEIRO AGRÍCOLA PEDAGOGO
ENGENHEIRO AGRÔNOMO PROF. DE ENSINO MÉDIO
ENGENHEIRO CIVIL PROFISSIONALIZANTE
ENGENHEIRO DE ALIMENTOS PROGRAMADOR VISUAL
ENGENHEIRO DE PESCA PSICÓLOGO
ENGENHEIRO DE PRODUÇÃO QUÍMICO
C JÚNIOR
ENG. DE SEGURANÇA DO TRABALHO SECRETÁRIO EXECUTIVO
ENGENHEIRO ELETRICISTA SOCIÓLOGO
ENGENHEIRO FLORESTAL ZOOTECNISTA

23. (*) Funções extintas ao vagar