Conligus Piano compensi full 05_11_2014-italiano in vigore dal 13 ottobre 2014

1. CONLIGUS COMPENSATION PLAN 2.0
PIANO COMPENSI

2. TERMINOLOGIA CONLIGUS
Un marketing partner e un membro della community Conligus.
Una persona che introduce o fa iscrivere qualcuno nella community Conligus.
Il volume Conligus, usato come valuta all’interno della società e sulla quale si basano le commissioni.
Il volume viene convertito in cicli e calcolato giornalmente in base a livelli o generazioni illimitati. Un ciclo equivale a 300 CV all’interno di una
squadra (A) e a 150 CV nell’altra squadra (B) del membro e genera una corrispondente commissione per ciclo fino al raggiungimento del tetto
giornaliero. Tutto il volume CV inutilizzato viene automaticamente messo in banca e non scaricato.
Il Business expansion group (gruppo di espansione dell’attività) è un account distinto studiato a vantaggio dei nostri membri che va utilizzato
esclusivamente per espandere la vostra attività Conligus senza sostenere spese vive. Esso va inteso come capitale di espansione dell’attività.
Il Leadership Expansion Pool (Gruppo di espansione della leadership) è studiato per premiare i membri che hanno iniziato con un pacchetto
Pro e superiore con azioni all’interno del L.E.P. in base ad una percentuale fissa del volume di vendite mensile globale dell’azienda. Il L.E.P. va immaginato
come una condivisione dei profitti con pagamento mensile dei dividendi. I membri sono premiati con azioni supplementari all’interno del L.E.P. in base
alla crescita delle loro rispettive organizzazioni.
Business Expansion Wallet (Portafoglio di espansione attività). I fondi del Business Expansion Pool sono depositati automaticamente nel B.E.W.
del membro e sono per finanziare gli sforzi di espansione dell’organizzazione. I fondi depositati in questo conto possono essere utilizzati solo internamente
per acquistare pacchetti di prodotti, coins virtuali e altri prodotti disponibili sviluppati in futuro da Conligus.
Organizzazione a doppia squadra. Ogni posizione viene divisa in 2 squadre distinte dette anche “gambe”; una sinistra e una destra. Il CV è
calcolato sulla base del volume generato attraverso le squadre a livello illimitato e viene quindi suddiviso nei cicli corrispondenti di 300 CV/150 CV
pagati giornalmente. Il CV è calcolato comprendendo anche gli sforzi individuali e di squadra nonché il CV apportato alla vostra organizzazione
dai membri superiori, secondo il fenomeno dello spillover.
È un incentivo per i membri a creare, sviluppare e addestrare leader all’interno della propria organizzazione. Questo bonus ricompensa i nostri
membri con una percentuale sulle commissioni guadagnate da tutti i membri fatti iscrivere personalmente e dalle loro rispettive organizzazioni fino alla
5a generazione.
Marketing Center, ovverosia la posizione posseduta dal membro all’interno della rete.
Una posizione personale nel MC limitata a 2 squadre.
Tre (3) posizioni/MC nella rete, attive dall’inizio dell’attività del MP.
MP
SPONSOR
CV
CICLO
B.E.P.
L.E.P.
B.E.W.
BINARIO
MATCHING BONUS
MC
SINGOLA
TRIPLA
CONLIGUS COMPPIAENNSOA TCIOONM PPLEANNS 2I .0

3. UNA FORTE COMUNITÀ DI SUCCESSO
Avete sempre desiderato avviare un'attività in proprio? Volete fornire una sicurezza
finanziaria a voi stessi e alla vostra famiglia? Avete una visione per il vostro futuro? Se
la vostra risposta a una di queste domande è SÌ, allora Conligus è lieta di offrirvi
un’opportunità che può cambiare per sempre la vostra vita.
Noi di Conligus siamo fieri di offrire una piattaforma rivoluzionaria che fornisce a ciascun
membro un’opportunità senza pari per conquistare la libertà finanziaria. Il potenziale di
guadagno in Conligus è davvero senza limiti poiché noi vi offriamo la possibilità di
costruire una rete globale, lavorando full-time o part-time comodamente da casa
vostra.
In Conligus avrete un’attività in proprio, ma non sarete soli!
Il nostro scopo è quello di ispirare e istruire i nostri membri su come raggiungere il loro
potenziale completo e conquistare la libertà finanziaria. La risorsa principale per noi di
Conligus siete VOI! Noi sosteniamo questa affermazione fornendo una formazione
continua per aiutarvi a crescere personalmente e come attività. Lo sviluppo personale
è uno degli elementi più importanti per un’attività di successo e noi di Conligus vi offriamo
gli strumenti per avere successo sin dal primo giorno.
CONLIGUS COMPPIAENNSOA TCIOONM PPLEANNS 2I .0

4. COME SI VIENE PAGATI ALL’INTERNO
DI CONLIGUS
Vi sono 2 modi per guadagnare denaro con Conligus:
1. Contanti
2. Business Expansion Wallet (Portafoglio di espansione attività)
CONTANTI
Sono calcolati e pagati in base al CV personale e dell’organizzazione di ogni
singolo membro. I guadagni calcolati derivano dai Bonus Ciclo, Bonus Promo,
Matching Bonus e altri bonus offerti dal piano compensi di Conligus. I bonus sono
calcolati e pagati su base GIORNALIERA, SETTIMANALE E MENSILE.
BUSINESS EXPANSION WALLET (B.E.W.)
Conligus ricompensa i vostri sforzi personali e organizzativi arricchendo le vostre commissioni
del 50% e depositando tali fondi in un conto distinto denominato B.E.W. previsto per
ciascun membro. Tale percentuale è legata direttamente ai vostro Bonus Ciclo, Bonus
Promo Bonus e Matching Bonus. In questo modo possiamo assistervi economicamente
aiutandovi ad espandere la vostra attività di marketing e a raggiungere i vostri obiettivi
di guadagno più rapidamente.
CONLIGUS RCOEWMPAPIRAEDNN SOPAL TACINOO N2M .P0PLEANNS 2I .0
Contanti
B.E.W

5. DIAGRAMMA DI FLUSSO DEGLI INCASSI PERSONALI
Conligus Coins Aiutate la vostra
organizzazione
The
Est. Executive 2014
Member
Kit di
ingresso
Prelevamento
Bancomat
B.E.W.
Portafoglio di espansione attività
CONTANTI
Fondi nella propria carta di debito
Carta di debito
Conligus
C/C
Bancario
CONLIGUS COMPPIAENNSOA TCIOONM PPLEANNS 2I .0
Conligus Executive
Partner Package

6. ASTA IBRIDA CONLIGUS
Con ogni kit di ingresso offerto da Conligus, il membro riceverà una precisa quantità di
“monete virtuali” da utilizzare per fare delle puntate all’asta. Ciascun membro può scegliere
di utilizzare la propria quota stabilita di “monete virtuali” per fare personalmente delle
puntate durante l’asta, oppure può regalare parte delle proprie monete virtuali a scopo
promozionale dando a potenziali clienti la possibilità di partecipare all’asta e vedere
come funziona di modo che essi possano decidere se unirsi o meno alla squadra e passino
parola ad amici e parenti.
Noi di Conligus trattiamo solo prodotti di lusso scelti tra i marchi più famosi al mondo.
Immaginate l’emozione di partecipare ad un’asta e vincere i più recenti prodotti di tendenza
della moda di Parigi, Londra e New York, oppure le ultime offerte in fatto di elettronica,
computer e orologi di design. Inoltre abbiamo aste specifiche per vacanze in destinazioni
incantevoli e sontuose in tutto il mondo, ad una minima parte del prezzo di vendita al
pubblico.
• Che cosa facciamo?
Vendiamo prodotti al prezzo di vendita al pubblico o ad un prezzo scontato a partire dal 91%.
• Come facciamo ad avere un prezzo scontato?
Vince chi offre l’ultima puntata nel momento in cui termina il tempo previsto dal timer.
Ad ogni nuova puntata, il timer riprende il conteggio.
• Come funziona?
L’asta parte da 0,00 Euro e aumenta di 0,10 Euro ogni volta che qualcuno rilancia.
Per ogni puntata tratteniamo un deposito di 0,50 Euro.
• Accordo di promessa d’acquisto:
Quando si fa una puntata si promette di acquistare il prodotto al termine dell’asta, anche
se la si perde. Se non si procede all’acquisto, si rompe la promessa e il deposito viene trattenuto
a titolo di risarcimento.
CONLIGUS COMPPIEANNSOA TCIOONM PPLEANNS 2I .0
91%
o più
Prezzo pieno prezzo scontato
del
o
Chi rilancia per ultimo, vince l’asta

7. B.E.W. - BUSINESS EXPANSION WALLET
(PORTAFOGLIO DI ESPANSIONE ATTIVITÀ)
Il motivo per cui Conligus ha sviluppato il Business Expansion Wallet o Portafoglio di
espansione attività (B.E.W.) è semplice. Aiutare i nostri membri a far crescere la propria
attività nel modo più rapido possibile, garantendo una base solida e duratura.
Quante volte avete visto aziende in difficoltà a causa della mancanza di capitale
circolante o di know how? Le statistiche sono piuttosto allarmanti. Si dice che per far
soldi servono soldi, ma spesso un’impresa non ha abbastanza fondi da reinvestire
nell’attività. Noi pensiamo di aver trovato una soluzione rivoluzionaria nell’industria
delle vendite dirette.
Generalmente quando si costruisce una rete, i limiti finanziari possono rappresentare un
problema e impedirci di accelerare l’espansione aziendale che necessita di una copertura
dei costi degli eventi promozionali, dei viaggi, della pubblicità, di incentivi e di altre
spese connesse all’attività dei vostri potenziali leader. Quanti di voi hanno aumentato
drasticamente lo slancio della propria azienda dopo aver partecipato ad un convegno?
E se aveste potuto coprire queste spese anche per altri possibili leader? Pensate all’impatto
che ciò avrebbe avuto sulla vostra rete, in particolar modo se ognuno avesse potuto
fare altrettanto per gli altri. Noi crediamo che l’investimento più importante che un soggetto
può fare nella propria attività siano le Persone …e i fondatori di Conligus hanno studiato
un metodo ingegnoso per aiutarvi a finanziarlo tramite il Business Expansion Wallet o
Portafoglio di espansione attività (B.E.W.)
• È possibile utilizzare il B.E.W. al posto del contante.
• Sarete sempre sicuri che i fondi depositati nel vostro B.E.W. siano utilizzati esclusivamente
per costruire la VOSTRA rete e non al di fuori del sistema.
• Il B.E.W. crea un effetto leva e di duplicazione facendo affluire nella vostra attività
nuovi membri che con un proprio conto B.E.W. potranno proseguire in questo circolo
virtuoso.
CONLIGUS COMPPIEANNSOA TCIOONM PPLEANNS 2I .0
B.E.W.

8. CONDIVISIONE PROFITTI
BONUS SULLA VENDITA BONUS PROMO
INCENTIVI CONLIGUS
BONUS LEVA
SISTEMA DI BONUS
CONLIGUS COMPPIEANNSOA TCIOONM PPLEANNS 2I .0
BONUS LEADERSHIP
CICLO PER LA SQUADRA MATCHING BONUS
CONLIGUS CLUB

9. CONDIVISIONE DEI PROFITTI
Tutti i Marketing Partner attivi di Conligus condividono il 10 % del volume CV totale
mensile. Un membro Base riceve 1 azione sul totale. Un membro Pro, riceve 5 azioni,
mentre un membro Executive ne riceve 20.
Ogni volta che sponsorizzate un nuovo Marketing Partner nella vostra squadra, la
vostra parte di profitti aumenterà. Se sponsorizzate un membro Pro, sarete premiati con
5 azioni supplementari per ciascun nuovo membro, mentre se sponsorizzate un membro
Executive, sarete premiati con 20 azioni supplementari ogni nuovo membro Executive
che farete registrare.
Attenzione: le vostre azioni vengono pagate sempre, anche se non siete attivi.
Nota: Le azioni B.E.P scadono se il Marketing Partner non è stato attivo per almeno 180 giorni.
• Ogni nuova iscrizione che vi vede come sponsor genera per voi delle azioni nel gruppo di
condivisione profitti.
• Agite per far crescere la vostra quota di azioni nel gruppo e capitalizzatela il mese
seguente.
• Non ci sono limiti al numero di azioni che è possibile acquisire nel gruppo di espansione
attività.
• PAGAMENTO MENSILE
B.E.W.
Membro
Base
1 azione
Membro
5 azioni
Conligus Executive
Membro
Executive Est. 2014
Agent Partner Package
20 azioni
CONLIGUS COMPPIEANNSOA TCIOONM PPLEANNS 2I .0
Pro

10. BONUS VENDITA
I guadagni che si ricevono dai clienti personali corrispondono sempre alla differenza
tra il prezzo di vendita all’ingrosso e il prezzo di vendita al dettaglio. Proprio come un
qualsiasi negozio al dettaglio.
Fai il nome di un cliente UNA VOLTA. Da quel momento in poi, riceverai SEMPRE un paga-mento
per questo. Ora e in futuro.
Esempio: il prezzo al dettaglio del nostro cliente per 1 puntata è: 0,050. Il prezzo all’in-grosso
è 0,40 euro, il che significa che che guadagnerai 10 centensimi di euro per la
puntata. Semplicissimo.
CONLIGUS COMPPIEANNSOA TCIOONM PPLEANNS 2I .0
Prezzo all’ingrosso
Prezzo al dettaglio
=
Guadagno

11. BONUS PROMO
Noi di Conligus sappiamo che costruire una solida base di clientela per la propria azienda è
uno dei fattori più importanti alla base del successo a lungo termine di qualunque attività, e
allo stesso tempo conosciamo le statistiche che indicano che il 90% della popolazione non
ama vendere.
Per questo abbiamo deciso di premiare in particolar modo i membri che acquisiscono clienti
per la loro attività rapidamente e con facilità sin dall’inizio. Per accelerare un processo di
acquisizione rapida della clientela senza la pressione di dover vendere, abbiamo creato un
strumento innovativo chiamato “Power Sampling”, ossia una prova gratuita. Siamo sicuri che
quando avrete compreso l’importanza di questa strategia e le grandi potenzialità del far
provare gratuitamente il nostro prodotto, questo darà rapido slancio alla vostra attività,
trasportandola in una nuova dimensione.
Ecco come funziona. Basta mettere da parte alcune delle monete virtuali comprese in ogni kit
di ingresso e inviarle per e-mail ai vostri contatti personali invitandoli a provare gratuitamente
Conligus; nella e-mail è incluso un link in cui è possibile riscattare alcune monete virtuali per
puntare durante l’asta! Semplice e divertente!
• Ogni nuovo cliente che metterete in contatto con l'azienda può, con pochi semplici
click, diventare un marketing partner della vostra squadra.
• PAGAMENTO GIORNALIERO
• I PRIMI 10 PACCHETTI DI PROVA
UTILIZZATI GARANTISCONO
3 € IN B.E.W E 6 € IN CONTANTI
• RAGGIUNTI I 20 PACCHETTI:
7 € IN B.E.W PIÚ ALTRI E 14 € IN CONTANTI
• RAGGIUNTI I 60 PACCHETTI:
20 € IN B.E.W E 40 € IN CONTANTI
CONLIGUS COMPPIEANNSOA TCIOONM PPLEANNS 2I .0
Bonus Promo

12. BONUS LEVA PER I PRIMI
30 GIORNI
Noi di Conligus diamo importanza e premiamo la velocità e l’impegno. Se raggiungerete
un volume di 2.300 CV in sponsorizzazioni personali entro i primi 30 giorni di iscrizione
in Conligus, vi ricompenseremo con un bonus extra una tantum chiamato Bonus Leva.
Al conseguimento della qualifica di Achiever Conligus, riceverete un bonus extra di 250
€ depositati direttamente nel vostro B.E.W. I membri Executive verranno premiati in
CONTANTI anziché in B.E.W.
La chiave per dare rapido slancio alla propria attività consiste nel duplicare questo
bonus con ogni nuovo membro che si unisce alla vostra squadra, perché il fattore
tempo è determinante.
• Investite i vostri primi 30 giorni per costruire la vostra forza di vendita.
4 x Executive = 2300 CV = 250 Euro
• Ricordate che anche il volume della clientela contribuisce alla vostra qualifica.
60 clienti x 25 Euro = 1200 CV
2 x Executive = 1150 CV
• Un fattore importante di successo è creare una leva nella propria attività.
• Il calcolo dei 30 giorni parte del primo acquisto (qualunque acquisto, non solo dei
kit di ingresso)
• PAGAMENTO MENSILE
CONLIGUS COMPPIEANNSOA TCIOONM PPLEANNS 2I .0
B.E.W.
Contanti

13. BONUS CICLO PER LA SQUADRA
Il Bonus ciclo per la squadra è senza dubbio uno dei componenti più redditizi del modello
di business della nostra azienda. Esso vi premia per i vostri sforzi, personali e di gruppo,
nel modo seguente. Partendo dalla propria posizione di marketing dovrete costruire
due squadre, una sinistra e una destra. È il cosiddetto “sistema binario”, un sistema di
marketing che è stato testato per quasi 3 decenni. Grazie a questo sistema, verrete
pagati in quelli che noi definiamo cicli.
Conligus paga commissioni sul volume commissionabile (CV) totale che si crea nelle
squadre di destra e sinistra, a partire dalla prima vendita per giungere fino all’ultima,
indipendentemente dai livelli delle generazioni, garantendovi un credito per ogni ven-dita
e acquisto effettuati nella vostra organizzazione. Un ciclo si realizza quando si
raggiunge un volume di 300 CV in una squadra e di 150 CV nell’altra.
Per ciascun ciclo verrete premiati con 16,50 € in CONTANTI a cui si aggiunge un 50%
depositato direttamente nel vostro conto B.E.W.. Il numero di cicli è limitato solo dal livello
di carriera raggiunto ed è ripagato con un tetto massimo giornaliero di 8.745 €. Il CV
residuo o volume accumulato viene trasferito sul ciclo successivo oppure “messo in banca”a
tempo indeterminato, senza essere mai azzerato.
• Il bonus ciclo per la squadra viene pagato nel vostro conto corrente e sempre arricchito
con un 50% nel vostro B.E.W.
• Con 3 MC verrete pagati in contanti fino a 3 volte tanto, il che corrisponde, già in
partenza, a 3 x 990 euro / al giorno.
• Il volume richiesto nel vostro sistema binario è di 18.000 / 9.000 per ogni MC.
• PAGAMENTO GIORNALIERO
Volume totale
del gruppo
300 cv
Volume totale
del gruppo
150 cv
CONLIGUS COMPPIEANNSOA TCIOONM PPLEANNS 2I .0
B.E.W. Contanti

14. BASE & PRO VS EXECUTIVE
In Conligus, ogni membro Base e Pro inizia la propria attività con un solo (1) marketing
center (MC) attivo che consente di guadagnare commissioni in base ai cicli completati
sul volume totale realizzato dalle cosiddette “gambe” destra e sinistra.
Ad ogni membro Executive il sistema Conligus assegna automaticamente tre (3) marketing
center (MC), anziché uno solo, che consentono di guadagnare commissioni in base ai
cicli completati sul volume totale realizzato da tutte le rispettive “gambe” destra e sinistra.
Il livello superiore Executive consente a tutti i suoi membri di poter massimizzare i Bonus
ciclo per la squadra triplicando (3x) la vostra possibilità di guadagno nel processo.
Si tenga presente che ciascun marketing center avviato da un membro in base al proprio
kit di ingresso, sia che esso preveda 1 solo o 3 MC, dà diritto a godere di tutti i benefici
e i guadagni previsti dal piano compensi Conligus.
Se si desidera raggiungere il livello massimo di successo finanziario offerto dal piano
compensi Conligus, allora il pacchetto Executive è chiaramente la scelta superiore dal
momento che consente di ottimizzare i vostri possibili guadagni sin dal primo giorno.
I membri Executive possono scegliere di costruire 1, 2 o 3 Marketing Center simultaneamente,
oppure 1 MC alla volta per consolidare il volume CV e il livello di leadership prima di
passare alla costruzione del secondo o terzo MC. Si tratta di una decisione che spetta
esclusivamente al membro Executive. Conligus ha un interesse personale nel successo di
ciascuno dei nostri membri e pertanto è nostro dovere indicare le opzioni migliori
disponibili in modo che i nostri membri possano scegliere la strategia che meglio si
adatta ai loro obiettivi specifici.
L R
Guadagno massimo giornaliero triplicato x 60 cicli
Il vostro MC
2.970 euro
MC degli altri membri
CONLIGUS COMPPIEANNSOA TCIOONM PPLEANNS 2I .0
Guadagno giornaliero massimo su 60 cicli
990 euro
L R L R

15. MATCHING BONUS
Il Matching Bonus è un programma di incentivi utilizzato per motivare voi e la vostra squadra
ad avere successo. Questo incredibile bonus paga il 10 % del guadagno totale di ciclo di
ogni membro della squadra fatto iscrivere personalmente.
• I membri Pro hanno la possibilità di godere dei profitti di 3 generazioni di membri
qualificati.
• I membri Executive hanno la possibilità di godere dei profitti di 5 generazioni al di sotto
di loro. Giunti ad una determinato livello di carriera è possibile inoltre godere dei Matching
Bonus di ben nove generazioni (vedere pagina 17). Questo bonus ha una “compressione
dinamica”. Ciò vuol dire che i membri che NON raggiungono un ciclo, in una specifica settimana,
sono esclusi.
• I membri Executive attivi guadagneranno di più col loro Matching Bonus in quanto
inizieranno sin dal primo giorno con 5 generazioni di Matching bonus. Giunti ad un
certo livello di carriera, inoltre, è possibile raggiungere 5 generazioni di Matching Bonus.
• PAGAMENTO SETTIMANALE, QUALIFICA E LIMITE
CONLIGUS COMPPIEANNSOA TCIOONM PPLEANNS 2I .0
B.E.W. Contanti
10%
10%
10%
10%
10%
EXECUTIVE PRO VOI
X2
X4
X8
X16
X32
Sviluppate la vostra attività e verrete premiati in
Matching bonus per nove generazioni

16. BONUS PER LA LEADERSHIP
La passione e l’eccellenza dei nostri leader all’interno di Conligus viene ricompensata!
Il nostro obiettivo è curare, promuovere e premiare i nostri leader!
Il programma di premi utilizzato è il Leadership Bonus Pool (Gruppo bonus per la leadership)
o L.E.P.
Raggiunta la qualifica di Achiever Conligus, si viene premiati di conseguenza. Il premio
consiste nella condivisione del 3 % del CV mensile totale di Conligus. Questo bonus
straordinario, che dimostra il sostegno portato ai nostri leader, è un incentivo fantastico
per le fulgide stelle di Conligus.
La qualifica raggiunta in un mese rappresenta il livello di guadagno del mese successivo.
Questo bonus straordinario per le fulgide stelle Conligus è la dimostrazione del sostegno
che portiamo ai nostri leader.
CONLIGUS COMPPIEANNSOA TCIOONM PPLEANNS 2I .0
Achiever
1 stella 2 stelle
3 stelle 4 stelle
5 stelle 6 stelle
7 stelle 8 stelle
9 stelle

17. KIT DI INGRESSO - BENEFIT E BONUS
CONLIGUS RCOEWMAPREDN SPALTAINO N2 .P0LAN 2.0
Membro
Base
Membro
Pro
Conligus Executive
Executive Est. 2014 Membro
Partner Package
• 1 Marketing center
• 10 pacchetti di puntate (10 per
ogni pacchetto): 50€
• 1 azione nel B.E.P.
• 1 Generazioni di Matching Bonus
• 30 giorni di attivazione: 25€
• Prezzo: 49€
• Volume: 50 CV
• 1 Marketing center
• 5 azioni nel B.E.P.
• 3 generazioni di Matching Bonus
• 40 pacchetti di puntate (10 per
ogni pacchetto): 200€
• Carta di debito
• 45 giorni di attivazione: 37,5€
• Prezzo: 249€
• Volume: 165 CV
• 3 Marketing centers
• 20 azioni nel B.E.P.
• 5 generazioni di Matching Bonus
• Carta di debito
• 150 pacchetti di puntate (10
per ogni pacchetto): 750€
• 90 giorni di attivazione: 225€
• Prezzo: 699€
• Volume: 575 CV
PIANO COMPENSI

18. PERCORSO DI CARRIERA IN CONLIGUS
In Conligus i leader ricevono un Bonus per la leadership basato sia sui propri cicli personali che
su quelli della propria squadra. La crescita dalla vostra attività verrà premiata di conseguenza.
990
990
990
990
495
495
495
CONLIGUS COMPPIEANNSOA TCIOONM PPLEANNS 2I .0
100
200
400
700
1,800
3,800
7,500
18,000
1
2
3
4
4
4
4
4
4
4
1
1
3
15
45
90
180
400
900
2,000
4,500
9,000
990
990
990
1,485
1,980
2,475
3,300
4,950
6,600
8,250
1 (50)
5 (750)
5 (1,500)
5 (2,000)
5 (2,500)
5 (3,000)
6 (5,000)
6 (10,000)
7 (25,000)
7 (50,000)
8 (100,000)
9 ( No Cap)
495
495
495
495
495
495
495
495
495
495
495
Membro
Base
Pro
Executive
Achiever **
1 Stella
2 Stelle
3 Stelle
4 Stelle*
5 Stelle*
6 Stelle*
7 Stelle*
8 Stelle*
9 Stelle*
CICLI GUADAGNATI
CON LE
LINEE DI SPONSORIZZAZIONE PERSONALI
L.E.P. CICLI GUADAGNATI
AZIONI PERSONALMENTE
LIMITE DI GUADAGNO
GIORNALIERO IN
CONTANTI
MATCHING
BONUS E LIMITE SETTIMANALE ***
LIMITE DI GUADAGNO
GIORNALIERO IN B.E.W.
3 (100)
1
* Nota: In una singola linea di sponsorizzazione non è possibile generare più del 50% dei cicli di squadra totali. (esempio: al livello 4 stelle
si possono calcolare fino a 200 cicli su una linea di sponsorizzazione.)
** Rango di Achiever è facoltativo: si può essere 1 Stella senza essere Achiever
*** Per raggiungere il rango di Achiever sono necessari 2.300 CV e 3 cicli personali nella propria struttura entro 30 giorni.
**** Nota: Quando si raggiunge il limite di guadagno settimanale, i fondi restanti passano al primo leader qualificato della propria upline finché
quest’ultimo non raggiunge anch’egli il suo limite di guadagno.

19. CICLI PERSONALI E CICLI TOTALI
STELLA 1 STELLE 4 STELLE 5
90
80
15 180
SQUADRA DI SINISTRA SQUADRA DI DESTRA
150
25
SQUADRA DI SINISTRA SQUADRA DI DESTRA SQUADRA DI SINISTRA SQUADRA DI DESTRA
90
175
Livello 1: Per raggiungere la qualifica di 1 stella bisogna concentrarsi sull’equilibrio tra le due “gambe”, ossia tra le squadre, e raggiungere 15 cicli personali.
Step 2: Aiutate i membri delle vostre squadre a favorire l’equilibrio delle rispettive “gambe” e a generare cicli, e potrete automaticamente raggiungere maggiori risultati.
Il livello 4 stelle richiede la generazione di 180 cicli personali a cui va aggiunto un totale di 400 cicli che dev’essere generato dai membri della propria squadra. (vedere esempi per 4 stelle).
CONLIGUS COMPPIEANNSOA TCIOONM PPLEANNS 2I .0
VOSTRI MC MC DEGLI ALTRI MEMBRI
(con generazione di cicli)
MC DEGLI ALTRI MEMBRI
(senza generazione di cicli)
400
175
150
25

20. INCENTIVI CONLIGUS
Avete mai sognato di viaggiare in tutto il mondo e visitare le mete più esotiche? Conligus
offre a voi e ai membri della vostra squadra questa opportunità! Come premio per
l’impegno, la dedizione e il duro lavoro, vi regaliamo l’opportunità di riposarvi, rilassarvi
e provare tutto ciò che il mondo ha da offrirvi.
Concedetevi straordinari tramonti su spiagge esotiche o panorami pittoreschi in montagna.
Godetevi la cucina internazionale, visitate siti storici che risalgono a migliaia di anni fa
o semplicemente rilassatevi sotto il sole comodamente sdraiati in spiaggia.
Questi favolosi viaggi sono un premio per il vostro duro lavoro. Essi inoltre sono un modo
unico per
incontrare altri leader della community Conligus. Questa atmosfera vi aiuterà a condurre
la vostra squadra verso vette ancora più alte. I viaggi nazionali sono offerti a partire
dalla qualifica 3 stelle, mentre quelli internazionali da quella 4 stelle.
• Riceverete un invito personale 60 giorni prima della partenza per darvi il tempo necessario
per pianificare il viaggio.
CONLIGUS COMPENSATION PLAN 2.0
3 Stelle
Viaggi nazionali
4 Stelle
Viaggi internazionali
PIANO COMPENSI

21. CONLIGUS CLUB
Conligus Club è il nostro 9° bonus e uno degli elementi che presentiamo con maggiore
orgoglio. Conligus è consapevole che i nostri leader hanno ben altre cose di cui occuparsi
che organizzare i propri viaggi d’affari o questioni meno importanti.
Detto ciò, sappiamo anche che per mantenere finanziariamente vantaggiosi E AL CONTEMPO
confortevoli i propri spostamenti è necessaria un’assistenza nella gestione di questo
fattore critico della propria attività.
Restate sintonizzati nel prossimo futuro per scoprire I fantastici dettagli di questo servizio
esclusivo.
Abbiamo assunto uno degli esperti più rispettati nel settore dell’industria alberghiera e
turistica che farà sentire i nostri leader rilassati e coccolati.
• Questo servizio è offerto ai nostri leader di livello 3 stelle o superiore.
CONLIGUS COMPPIAENNSOA TCIOONM PPLEANNS 2I .0

22. ORIGINE DEI GUADAGNI
CICLI MATCHING LEP+BEP+ALTRO
-
-
* Guadagno massimo stimato originato dal totale dei propri cicli.
** Guadagno massimo stimato originato dai Matching bonus totali.
Membro
-
*** Guadagno stimato approssimativo derivato da bonus diversi da cicli e Matching bonus.
CONLIGUS COMPPIAENNSOA TCIOONM PPLEANNS 2I .0
Achiever
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-
1 Stella 70% 20% 10%
2 Stelle 65% 25% 10%
3 Stelle 63% 27% 10%
4 Stelle 62% 28% 10%
5 Stelle 57% 33% 10%
6 Stelle 55% 35% 10%
7 Stelle 50% 40% 10%
8 Stelle 45% 45% 10%
9 Stelle 40% 50% 10%

23. PACCHETTI DI INGRESSO
MARKETING PARTNER
IDiventare un MP Conligus e avere accesso alle aste e alla community Conligus è gratuito.
Tuttavia, per ricevere bonus e godere del nostro piano compensi, si deve essere un membro attivo.
Per diventare un Marketing Partner attivo della community Conligus, si può scegliere tra
diverse opzioni.
• Una consiste nell’acquistare una specifica quantità di puntate (40 CV) per un periodo
di 30 giorni, mentre l’altra nell’acquistare un pacchetto di ingresso Base, Pro o Executive.
• Scegliendo queste opzioni si diventa immediatamente un Marketing Partner attivo e
ogni qual volta si decide di acquistare dei prodotti supplementari, lo stato di attivazione
viene prolungato.
• Ogni 20 CV acquistati, il periodo di attivazione di un Marketing Center si estende per
altri 28 giorni.
Membro
Membro
Pro
Membro
Est. Executive 2014
Conligus Founder
Fondatore
Limited Edition
CONLIGUS COMPPIAENNSOA TCIOONM PPLEANNS 2I .0
Base
Conligus Executive
Agent Partner Package

24. REGOLA DI PAGAMENTO A 21 GIORNI
Tutti i pagamenti di commissioni calcolati in Conligus vengono effettuati sul portafoglio CONTANTI o BEW in base a quanto
indicato dal piano compensi. Entrambi i portafogli hanno un periodo di attesa di 21 giorni, per cui se la commissione viene
calcolata OGGI, sarà possibile utilizzarla tra 21 giorni. Il calcolo di ciascun bonus segue le regole qui esposte:
BONUS DI VENDITA: Calcolato ogni mezzanotte (orario dell’Europa centrale) sull’ammontare delle vendite registrate
durante il giorno. Il Bonus di vendita viene accreditato immediatamente sul proprio portafoglio CONTANTI (disponibile
dopo 21 giorni).
CONDIVISIONE DEI PROFITTI: Calcolata il giorno 5 di ogni mese sul VOLUME TOTALE (CV) generato il mese precedente.
La commissione viene accreditata immediatamente sul proprio portafoglio BEW (disponibile dopo 21 giorni).
BONUS PROMO: Calcolato ogni mezzanotte (orario dell’Europa centrale) sull’ammontare dei voucher CONLIGUS COINS
attivati. Il Bonus Promo viene accreditato immediatamente sul proprio portafoglio CONTANTI (disponibile dopo 21 giorni).
Questo bonus viene pagato se l’utente raggiunge l’obiettivo minimo di voucher attivati.
BONUS LEVA: Calcolato ogni mezzanotte (orario dell’Europa centrale) sull’ammontare delle vendite registrate durante il
giorno. Il Bonus Leva è accreditato immediatamente sul portafoglio CONTANTI (disponibile dopo 21 giorni). Questo bonus
viene pagato se l’utente raggiunge un volume di 2300 CV sul proprio conto entro 30 giorni dall’iscrizione.
BONUS CICLO: Calcolato ogni mezzanotte (orario dell’Europa centrale) sull’ammontare delle vendite registrate durante
il giorno. Il Bonus Ciclo viene accreditato immediatamente sui proprio portafogli CONTANTI e BEW (disponibile dopo 21
giorni).
MATCHING BONUS: Ccalcolato settimanalmente, alla mezzanotte (orario dell’Europa centrale) del venerdì. Il Matching
Bonus viene accreditato sui proprio portafogli CONTANTI e BEW (disponibile dopo 21 giorni).
BONUS PER LA LEADERSHIP: Calcolato il giorno 5 di ogni mese sul VOLUME TOTALE (CV) generato il mese precedente. Il
Bonus per la Leadership è accredito sul PORTAFOGLIO CONTANTI (disponibile dopo 21 giorni). Il Bonus per la Leadership
è calcolato sulla base della qualifica raggiunta il mese precedente.
CONLIGUS COMPPIAENNOSA TCIOONM PPLEANNS I2.0

25. La rappresentazione della potenzialità di questa opportunità di business è soggetta ad interpretazione.
Benché i potenziali guadagni per chi sceglie quest’opportunità siano generalmente molto incoraggianti,
è da tenere presente che i risultati sono soggetti a molti fattori indipendenti che variano da individuo a
Pertanto, non vi è alcuna garanzia di risultato o sicurezza di raggiungere uno specifico livello di guadagno
CONLIGUS COMPENSATION PLAN 2.0
individuo e che spesso vanno al di là del nostro controllo.
prendendo parte a questa opportunità di business. Tutti gli esempi forniti non vanno intesi come una
garanzia di risultato o guadagno. Noi non asseriamo che questa opportunità di business rappresenti un
modo “per arricchirsi in modo rapido”.
Su richiesta, possiamo assistervi nell’analizzare la vostra posizione inerente i possibili guadagni e/o
risultati che potrete raggiungere, tuttavia ciò non è per noi obbligatorio.
THINK BIGGER