O documento descreve o sistema de avaliação especial de desempenho para servidores em estágio probatório no município de Vitória, no Espírito Santo. O sistema estabelece critérios e procedimentos para avaliar os servidores durante os três anos de estágio probatório visando a concessão de estabilidade. Servidores aprovados recebem nota mínima de 60 pontos e são considerados estáveis, enquanto os reprovados são exonerados.