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INDIVIDUAZIONE DEL RISCHIO -  CONTESTO DI LAVORO:  organizzazione del lavoro, sviluppo di  carriera, modalità presa di decisioni, comunicazione, mobilità e  trasferimenti, relazioni  interpersonali -  FATTORI SOGGETTIVI:  le pressioni psicologiche e sociali, la  sensazione di incapacità ad affrontarle, l´impressione di non  essere sostenuti - AMBIENTE DI LAVORO:  rumorosità, vibrazioni, microclima
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