1. MODULO 2
NOCIONES GENERALES DEL SINDICALISMO
UNIDAD DE APRENDIZAJE
1. SINDICALISMO
Concepto y tipos de sindicatos.
Importancia
Mga PATRICIA BALDA VALENZUELA
ISCOD

2. EL TRABAJO
• “El trabajo es la fuente de toda riqueza. Lo es, en efecto, a la
par que la naturaleza, proveedora de los materiales que el
hombre convierte en riqueza. Pero el trabajo es muchísimo
más que eso. Es la condición básica y fundamental de toda
la vida humana. Y lo es en tal grado que, hasta cierto punto,
debemos decir que el trabajo ha creado al propio hombre”
ENGELS, Federico “El papel del trabajo en la transformación del mono en hombre” Escrito:
En 1876.

3. Efectos positivos de una
mayor cobertura de la negociación colectiva
- Trabajadores cubiertos por la negociación colectiva registran
mejores remuneraciones que los no cubiertos
- El desarrollo de la negociación colectiva influye de manera
positiva en la productividad de la mano de obra
3

4. ¿Qué es un sindicato?
Los sindicatos son
organizaciones libremente
constituidas por trabajadores
del sector privado y/o de las
empresas del Estado,
organizaciones de trabajadores
autoempleados, etc

5. ¿Para qué sirve un sindicato?
El objetivo de los sindicatos es asumir la
representación y legítima defensa de sus asociados,
además de promover los intereses económicos,
sociales y culturales de los mismos.
EL DERECHO A CONSTITUIR ORGANIZACIONES
SINDICALES ESTÁ GARANTIZADOS EN LA
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO

6. Finalidad de los sindicatos
• Representar a los trabajadores en el
ejercicio de sus derechos emanados
de los respectivos contratos.
• Representar a los asociados en las
distintas instancias del proceso de
negociación colectiva.
• Velar por el cumplimiento de las
normas del trabajo y de seguridad
social.
• Realizar todas aquellas actividades
contempladas en los estatutos y que
no estén prohibidas por la ley.

7. OBJETIVOS DE LOS SINDICATOS
• Un salario justo, que les permita cubrir sus necesidades y las de sus familias en alimentación,
salud, vivienda, educación vestido y recreación. En el caso de los socios de la FETTRAMAP, sería
tener tarifas justas por el trabajo que realizan diariamente.
• Mejores condiciones de trabajo. Las condiciones en que laboran no les deben afectar ni física ni
mentalmente. En el caso de la FETTRAMAP sería la implementación de su legislación en materia de
seguridad y salud en el trabajo y seguridad social.
• Empleo estable. No basta con tener trabajo, es importante que el empleo sea estable, regulado
por leyes que protejan contra despidos injustos. En el caso de los trabajadores de estiba y
transporte manual la legislación les reconoce múltiples empleadores, pero podría decirse en este
caso específico, que en caso fueran separados de sus sindicatos, sean por motivos justos
considerados en sus estatutos y no por otras causas, como puede ser algún problema personal o
por alguna enfermedad que le impida laborar un tiempo.
• Nueva sociedad justa y solidaria.

8. TIPOS DE SINDICATOS
• SINDICATOS DE EMPRESA: reúne sólo a los trabajadores de
una misma empresa.
• SINDICATOS INTEREMPRESAS: Agrupa a trabajadores de dos
o más empleadores distintos.
• SINDICATOS DE TRABAJADORES INDEPENDIENTES: reúne a
trabajadores que no dependen de un empleador, ni tienen a
su vez, empleados bajo su dependencia.
• SINDICATOS DE TRABAJADORES EVENTUALES O
TRANSITORIOS: constituidos por trabajadores que realizan
labores bajo subordinación y dependencia en períodos
cíclicos e intermitentes.

9. CÓMO FORMAR UN SINDICATO
PRIMERA RECOMENDACIÓN, ORGANIZARSE Y AFILIARSE
1.En una asamblea de trabajadores se aprueba el estatuto y se elige a
la junta directiva (según los procedimientos del estatuto aprobado).
2.Todos los asistentes a la asamblea firman el acta de la misma. Los
asistentes colocan su nombre completo, DNI, labor que desempeñan
y firma.
3.Se requiere de por lo menos 20 trabajadores tratándose de
sindicatos de empresa, o 50 trabajadores tratándose de sindicatos de
otra naturaleza.
4. El sindicato debe inscribirse en el registro correspondiente a cargo
de la Autoridad de Trabajo (División de Registro Sindical MTPE).

10. ¿CÓMO SE CREA UN SINDICATO?
• Se debe reunir el
número de
trabajadores que
exige la Ley. (quórum)
• En una asamblea de
trabajadores en
presencia de un
ministro de fe.

11. El quórum para formar un sindicato varia
según el tipo de organización que se va
crear:
1. En las empresas de más de 50 trabajadores se
requiere un mínimo de 25, o a lo menos el 10% del
total de empleados. No obstante, en aquellas
empresas en que no existe un sindicato vigente , se
requerirá al menos de 8 trabajadores, quórum que
debe completarse en el plazo máximo de un año.
2. Si las empresas tienen 50 trabajadores o menos, se
podrá constituir sindicato con un mínimo de 8
personas.

12. 3. Para cualquier otro tipo de sindicato (interempresas,
independientes, eventuales o transitorios, etc) se requerirá de
un mínimo de 25 trabajadores para formarlo, un 30% del total
de los empleados de la empresa.
4. También, independientemente del porcentaje que
representen los trabajadores, podrán formar un sindicato con
250 personas o más.

13. ¿Y DESPUÉS DE LA ASAMBLEA DE
CONSTITUCIÓN?
• Se obtiene la personalidad jurídica
del sindicato, al depositar el acta
de constitución más dos
ejemplares de los estatutos en la
Inspección del trabajo. Acción que
debe efectuarse dentro de 15 días
a contar desde la realización de la
asamblea
• Por su parte, la Inspección del
Trabajo, dentro de los 90 días
siguientes al depósito podrá
formular observaciones a los
nuevos sindicatos o a los estatutos.
Luego de notificar las
observaciones, los sindicatos
tienen 60 días para poder apelar
dicha resolución ante los
tribunales del Trabajo
correspondiente.

14. ¿PUEDO AUSENTARME DEL TRABAJO PARA
PARTICIPAR EN UN SINDICATO?
• La Ley establece los permisos sindicales que permite a los
trabajadores ausentarse de sus empleos para poder cumplir sus
labores sindicales.
• Los empleadores no podrán negar estos permisos.
Permisos de 6 horas semanales Por cada dirigente en sindicatos
con menos de 250 socios
Permisos de 8 horas semanales Por cada dirigente, en sindicatos
con 250 trabajadores o más

15. DERECHOS PARA FUNDAR UN SINDICATO
PRIMERA RECOMENDACIÓN, ORGANIZARSE Y AFILIARSE
MARCO JURÍDICO NACIONAL
CONSTITUCIÓN POLÍTICA de 1993, Art. 28
TUO de la LEY DE RELACIONES COLECTIVAS,
D.S. Nº010-2003-TR (Ley 25593) Artículo 6
REGLAMENTO de la LEY DE RELACIONES
COLECTIVAS, D.S. Nº011-92-TR y modificatorias
MARCO JURIDICO INTERNACIONAL
CONVENIO 87ºOIT.- SOBRE LA LIBERTAD
SINDICAL Y PROTECCIÓN DEL DERECHO DE
SINDICACIÓN
CONVENIO 98º OIT.- SOBRE EL DERECHO DE
SINDICACIÓN Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA
15

16. CONVENIO 87ºOIT.- Sobre la libertad sindical y
protección del derecho de sindicación
Artículo 2
• Los trabajadores y los empleadores, sin ninguna
distinción y sin autorización previa, tienen el derecho
de constituir las organizaciones que estimen
convenientes, así como el de afiliarse a estas
organizaciones, con la sola condición de observar los
estatutos de las mismas.

17. ORGANIZACIONES SINDICALES
– SINDICATOS. Integrado por individuos
– FEDERACIONES. Integrado por Sindicatos
– CONFEDERACIONES. Integrado por Sindicatos y Federaciones
• Las organizaciones de trabajadores no dependientes de una relación de trabajo.
– Observar estrictamente sus normas institucionales con sujeción a las leyes y normas que
las regulan.
– Llevar LIBROS DE ACTAS, de registro de afiliación y de contabilidad debidamente sellados
por el MTPE.
– Asentar en el libro de actas las correspondientes Asambleas y sesiones de la junta
directiva así como los acuerdos referentes a la misma y demás decisiones.
– Comunicar a la Autoridad de Trabajo la Reforma de sus estatutos, acompañando copia
auténtica del nuevo texto y, asimismo a aquélla y al empleador, la nómina de junta
directiva y los cambios que en ellas se produzcan dentro de los cinco (5) días hábiles
siguientes.
– Otorgar credencial a sus dirigentes
• Las demás que señalen las leyes y normas que las regulan

18. SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN SINDICAL
PRIMERA RECOMENDACIÓN, ORGANIZARSE Y AFILIARSE
SEÑOR SUB DIRECTOR DE REGISTROS GENERALES DEL MINISTERIO DE TRABAJO
La Junta Directiva del SINDICATO...................... integrada por los señores: (Nombres y Apellidos) identificado con
D.N.I. N ..................con el cargo de Secretario General, (Nombres y Apellidos) identificado con D.N.I. N
..................con el cargo de Secretario de Defensa, (de ser el caso indicar datos de los demás integrantes de la
Junta Directiva ), con domicilio en .............ante ustedes con el debido respeto nos presentamos y decimos:
Que, tratándose de un sindicato de empresa (o de rama), el nombre de nuestra empresa es ............., con domicilio en
................y declaramos bajo juramento la constitución de nuestra organización sindical llevada a cabo en asamblea
general realizada el día ............ en la cual fueron aprobados los estatuto que regirán el funcionamiento de nuestro
sindicato y la Junta Directiva (debiéndose indicar el período de vigencia de la misma de acuerdo a estatutos),
conforme al Decreto Supremo N 010-2003-TR – TUO de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo - su
Reglamento aprobado por D.S. N 011-92-TR y el Texto Único de Procedimientos Administrativos del Ministerio
de Trabajo y Promoción del Empleo, (considerar el TUPA vigente).
Por lo expuesto:
Solicitamos el registro de nuestro organismo sindical, como corresponde.
OTROSÍ DIGO: Adjunto al presente (en original o copia refrendada por notario o a falta de este por el Juez de Paz de
la localidad) por triplicado los siguientes documentos:
El acta de Asamblea General de Constitución, en la cual consta la denominación de nuestro sindicato, la aprobación de
nuestras normas estatutarias, periodo de vigencia de la junta directiva elegida y se encuentra suscrita por todos los
participantes con los nombres, apellidos y Nº de DNI.
Estatutos mecanografiados.
Nómina de afiliados con indicación de los nombres y apellidos, oficio, número de D.N.I. y fecha de ingreso de
trabajadores.
Lima............de........................... del 200.........
Firma del Secretario General (y de ser el caso de los demás miembros de la junta directiva)

19. SOLICITUD DE AFILIADOS
PRIMERA RECOMENDACIÓN, ORGANIZARSE Y AFILIARSE
Lima,………………………………
Señores:
SINDICATO ……………………………………………….
Presente.-
Por medio de la presente, quien suscribe como trabajador ………………………, tengo a
bien saludarlos muy cordialmente y al mismo tiempo solicitar mi afiliación al SINDICATO
……………………………………………………….., en ejercicio de mi derecho a la libre sindicación
reconocido en el artículo 28º de la Constitución y en los Convenios Internacionales de la OIT 87º y 98º.
Además manifiesto mi compromiso de cumplir y hacer respetar el Estatuto del Sindicato y tener una
activa participación en las actividades sindicales.
Asimismo de acuerdo las normas del estatuto autorizo al sindicato para que gestione ante la
empresa para la que este prestando servicios, el descuento correspondiente por concepto de la cuota
sindical ordinaria y extraordinaria.
Sin otro particular, en espera de la debida atención a mi solicitud me suscribo de Ustedes.
Atentamente,
Firma del Trabajador: ……………………………………
Nombres y Apellidos: …………………………………….
DNI Nº: …………………………………….
Email: ……………………………………..
Teléfonos: ………………………………………

20. COMUNICACIÓN AL NUEVOS AFILIADOSNUEVOS AFILIADOS
COMUNICACIÓN DE MTPE DE
PRIMERA RECOMENDACIÓN, ORGANIZARSE Y AFILIARSE
Al: Señor subdirector de Registros Generales y
Pericias del Ministerio de Trabajo.
SINDICATO ………………………………………………….., debidamente representado por los
dirigentes que suscriben la presente, señalando domicilio procesal en ………………………., se
dirigen a su respetable despacho por lo siguiente:
I.- DAN CUENTA DE NUEVOS AFILIADOS:
Que, ejercitando nuestro derecho a la libertad sindical damos cuenta de la solicitud de afiliación
de………(número de trabajadores) trabajadores de la empresa ………………………, a nuestra
organización sindical, tal como se podrá apreciar de las copias de las cartas de solicitud de afiliación
que adjuntamos.
En consecuencia damos cuenta a vuestro despacho a efecto de que se anexe al expediente principal, y
se tenga en cuenta para los efectos de la protección del FUERO SINDICAL, esto de conformidad
con lo dispuesto por el Art. 12 del DS. 011-92 -TR.
II.- ANEXO:
Copias simples de cartas de solicitud de afiliación (100 folios).
Relación de trabajadores afiliados al sindicato que presentamos en la presente.
POR TANTO: A Ud. Señor subdirector de Registros Generales y Pericias, solicitamos que
avocándose al conocimiento de la causa, se registre lo que damos a cuenta para los fines de Ley.
Lima, ………………………
_______________________________ ________________________
…………………………………… ……………………………..
Secretario General Secretario de Defensa
DNI …………. DNI ……………..