3. • Convênio Médico – Bradesco Saúde
Plano Empresarial - Top Nacional Quarto
Sem custos para o colaborador;
Plano Co-participativo: 20% sobre o valor da consulta médica e emergências;
Reembolso consultas: R$ 119,77 | Outros procedimentos, consulte a Bradesco;
Prazo de chegada das Carteirinhas: 15 dias úteis. Em até 07 dias número da
matrícula será enviado por e-mail.
São considerados
dependentes:
• Esposa (o) ou companheira (o);
• Filho(a) ou tutelado(a) se
solteiro(a) com até 21 anos, ou
até 24 anos estudante
universitário ; Filho(a),
enteado(a), ou tutelado(a) com
mais de 21 anos, quando
incapacitado física ou
mentalmente ao trabalho.
Para mais informações acesse o site da Bradesco Saúde ou entre em contato por telefone pela Central
de Relacionamento Personalizada: (11)4004 –2700 (capitais e regiões metropolitanas) 0800 701 2700
(demais localidades).
Inclusão de Dependentes:
O colaborador poderá incluir
dependentes no seu plano de saúde
mediante subsídio integral da
mensalidade do plano
R$ 278,98/vida para o plano
Apartamento
R$ 131,72/vida para o plano
Enfermaria*
4. • Convênio Médico – Bradesco Saúde
Plano Empresarial - Top Nacional Quarto
Para mais informações acesse o site da Bradesco Saúde ou entre em contato por telefone pela Central
de Relacionamento Personalizada: (11)4004 –2700 (capitais e regiões metropolitanas) 0800 701 2700
(demais localidades).
5. Convênio Médico – Porto
Alegre, Uberaba, Cuiabá,
Paraná e Santa Catarina
6. • Convênio Médico – Unimed
Plano Empresarial – CNU Especial
Sem custos para o colaborador;
Plano Co-participativo: 20% sobre o valor da consulta médica e emergências;
Prazo de chegada das Carteirinhas: 15 dias úteis. Em até 07 dias número da
matrícula será enviado por e-mail.
R$ 147,32 por dependente
Para mais informações acesse o site da Central Nacional Unimed ou entre em
contato por telefone pela Central de Relacionamento Personalizada: 0800 942 00 11.
São considerados
dependentes:
• Esposa (o) ou companheira (o);
• Filho(a) ou tutelado(a) se
solteiro(a) com até 21 anos, ou
até 24 anos estudante
universitário ; Filho(a),
enteado(a), ou tutelado(a) com
mais de 21 anos, quando
incapacitado física ou
mentalmente ao trabalho.
Inclusão de Dependentes:
O colaborador poderá incluir
dependentes no seu plano de saúde
mediante subsídio integral da
mensalidade do plano
R$ 147,32/vida para o plano
Apartamento
9. • Vale transporte, refeição e alimentação
Vale-transporte
Vale Refeição Alelo
Vale Alimentação Alelo
Desconto de 6% do salário, conforme legislação (cartão vinculado ao CPF),
somente para os colaboradores CLT. Estagiários não possuem descontos.
Prazo de entrega: 7 dias úteis;
Carga mensal: R$ 450,00, creditado todo dia 27;
Desconto mensal: 20% sobre o valor do VR (R$ 90,00, descontado do salário)
[. Estagiários não possuem desconto];
Possuem direito ao VR os colaboradores CLT e estagiários. Em caso de perda ou roubo, o
colaborador deverá entrar em contato com o RH para cancelamento e solicitação do novo
cartão.
Carga Mensal: R$ 72,00, creditado todo dia 27;
Desconto mensal: 10% sobre o valor do VA (R$ 7,20, descontado do salário)
Possuem direito ao VR os colaboradores CLT e estagiários. Em caso de perda ou roubo,
o colaborador deverá entrar em contato com o RH para cancelamento e solicitação
do novo cartão.
10. • Auxílio-Doença e Auxílio-Creche
Auxílio-Doença - INSS
A empresa complementa o valor que o INSS paga ao colaborador em situações de
doença ou acidente de trabalho. Até 60 dias a empresa complementa 100% da
remuneração, 61 a 90 dias 90% da remuneração, 91 a 180 dias 80% da
remuneração e a partir do 181º dia, o complemento é cancelado e o colaborador passa
receber somente pelo INSS.
Auxílio-Creche
Em caso de colaboradoras com filhos de até 06 anos e 11 meses, a empresa subsidia,
de acordo com o sindicato, parte do valor pago na creche. A solicitação de auxílio-
creche deve ser enviada para a área de Administração de Pessoal.
São Paulo,
Uberaba e
Cuiabá
• R$ 317,20
Porto Alegre
• R$ 310,92
Brasília
• R$ 339,00
11. • Licença Maternidade e Seguro de Vida
Salário Maternidade
Colaboradoras gestantes possuem, por direito, o período de até 04 meses de licença
maternidade. Caso optem, como benefício, poderão estender a licença por até 06
meses, recebendo o salário normalmente.
Seguro de Vida – Zurich
Benefício sem custo ao colaborador extensivo a esposa (o), filhos e pais. Valor
do seguro colaborador: De 24 vezes ao salário limitado a R$ 500.000,00
12. • PPR – Programa de Participação nos
Resultados
REGRAS GERAIS:
Ter ingressado na empresa até 30 de setembro do ano vigente e
estar trabalhando até o último dia de dezembro do mesmo ano;
Cada mês trabalhado equivale a uma parcela de 1/12 da
participação total;
Pagamento: será feito até o dia 05 de fevereiro do ano
Potencial total: 3 SALÁRIOS
+ 20% para Destaque Canal Rural
Potencial de 3,2 Salários
Resultado Equipe até 1,5 SALÁRIOS
Resultado Empresa até 0,5 SALÁRIO
Superação da Meta
Sem limite de
salários
Resultado Individual até 1
SALÁRIO
+ 20% Destaque Individual
+
O PPR está alinhado aos Nossos Valores e tem por objetivo incentivar nossos
colaboradores a serem verdadeiros parceiros do nosso projeto empresarial.
