SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo

Centraleconf30juin08

•Als PPT, PDF herunterladen•
•
C
coachingcat

GénérationY mode d'emploi, intégrez les jeunes dans l'entreprise! La conférence pour Centrale Paris à Nantes

Business
1 von 13
Jeunes et Entreprises. Catherine TANGUY ITG CONSEIL
Points clés de la conférence/Débat ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Qui suis-je pour en parler ? ,[object Object],[object Object],[object Object]
Qu’est-ce qu’un jeune? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Et voici le cahier de doléance partagé ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Et voici le cahier de doléance partagé ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Ces comportements sont intelligents! ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Vous n’avez pas le choix, ils arrivent…. ,[object Object],[object Object],[object Object]
Les 7 leviers d’un schéma gagnant/gagnant ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Les 7 leviers d’un schéma gagnant/gagnant ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Les 7 leviers d’un schéma gagnant/gagnant ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Les 7 leviers d’un schéma gagnant/gagnant ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Conclusion ,[object Object],[object Object]

Empfohlen

5 choses que vous auriez aimé savoir avant l'entretien
5 choses que vous auriez aimé savoir avant l'entretien5 choses que vous auriez aimé savoir avant l'entretien
5 choses que vous auriez aimé savoir avant l'entretienHays France
 
7 choses qui vous deconcentrent et nuisent a votre productivite
7 choses qui vous deconcentrent et nuisent a votre productivite7 choses qui vous deconcentrent et nuisent a votre productivite
7 choses qui vous deconcentrent et nuisent a votre productiviteHays France
 
Savez vous travailler en equipe
Savez vous travailler en equipeSavez vous travailler en equipe
Savez vous travailler en equipeHays France
 
Points-clés de la transition professionnelle
Points-clés de la transition professionnellePoints-clés de la transition professionnelle
Points-clés de la transition professionnelleFabrice Jaouën
 
Relève des PME familiales : Comment éviter les conflits
Relève des PME familiales : Comment éviter les conflitsRelève des PME familiales : Comment éviter les conflits
Relève des PME familiales : Comment éviter les conflitsSylvie Huard
 
La délégation de compétence
La délégation de compétenceLa délégation de compétence
La délégation de compétenceHabibi Mohamed
 
Comment simplifier sa manière d'entreprendre
Comment simplifier sa manière d'entreprendreComment simplifier sa manière d'entreprendre
Comment simplifier sa manière d'entreprendreJérôme HOARAU
 
Presentation vernier
Presentation vernierPresentation vernier
Presentation vernierPhare Seniors
 

Empfohlen

5 choses que vous auriez aimé savoir avant l'entretien
5 choses que vous auriez aimé savoir avant l'entretien5 choses que vous auriez aimé savoir avant l'entretien
5 choses que vous auriez aimé savoir avant l'entretienHays France
 
7 choses qui vous deconcentrent et nuisent a votre productivite
7 choses qui vous deconcentrent et nuisent a votre productivite7 choses qui vous deconcentrent et nuisent a votre productivite
7 choses qui vous deconcentrent et nuisent a votre productiviteHays France
 
Savez vous travailler en equipe
Savez vous travailler en equipeSavez vous travailler en equipe
Savez vous travailler en equipeHays France
 
Points-clés de la transition professionnelle
Points-clés de la transition professionnellePoints-clés de la transition professionnelle
Points-clés de la transition professionnelleFabrice Jaouën
 
Relève des PME familiales : Comment éviter les conflits
Relève des PME familiales : Comment éviter les conflitsRelève des PME familiales : Comment éviter les conflits
Relève des PME familiales : Comment éviter les conflitsSylvie Huard
 
La délégation de compétence
La délégation de compétenceLa délégation de compétence
La délégation de compétenceHabibi Mohamed
 
Comment simplifier sa manière d'entreprendre
Comment simplifier sa manière d'entreprendreComment simplifier sa manière d'entreprendre
Comment simplifier sa manière d'entreprendreJérôme HOARAU
 
Presentation vernier
Presentation vernierPresentation vernier
Presentation vernierPhare Seniors
 
Intergénérationnel gen z
Intergénérationnel gen zIntergénérationnel gen z
Intergénérationnel gen zÉric Delcroix
 
Betaleadership et Espace Innovation, agilité en entreprise
Betaleadership et Espace Innovation, agilité en entrepriseBetaleadership et Espace Innovation, agilité en entreprise
Betaleadership et Espace Innovation, agilité en entrepriseSylvain Loubradou
 
Agile Pays Basque 2017 : Parcequ'on ne change pas une culture comme on change...
Agile Pays Basque 2017 : Parcequ'on ne change pas une culture comme on change...Agile Pays Basque 2017 : Parcequ'on ne change pas une culture comme on change...
Agile Pays Basque 2017 : Parcequ'on ne change pas une culture comme on change...Francois Salazar
 
Apprendre à apprendre: L’ingrédient manquant pour être Agile
Apprendre à apprendre: L’ingrédient manquant pour être AgileApprendre à apprendre: L’ingrédient manquant pour être Agile
Apprendre à apprendre: L’ingrédient manquant pour être AgileElapse Technologies
 
Apprendre à apprendre, l’ingrédient manquant pour être Agile - Anis Berejeb, ...
Apprendre à apprendre, l’ingrédient manquant pour être Agile - Anis Berejeb, ...Apprendre à apprendre, l’ingrédient manquant pour être Agile - Anis Berejeb, ...
Apprendre à apprendre, l’ingrédient manquant pour être Agile - Anis Berejeb, ...Agile Montréal
 
Webséminaire Manager les jeunes générations - Trajectoires Tourisme & Mona
Webséminaire Manager les jeunes générations - Trajectoires Tourisme & MonaWebséminaire Manager les jeunes générations - Trajectoires Tourisme & Mona
Webséminaire Manager les jeunes générations - Trajectoires Tourisme & MonaMONA
 
Talentoday book personnel_55bc1114f811d6fd8870f591f4b06938(1)
Talentoday book personnel_55bc1114f811d6fd8870f591f4b06938(1)Talentoday book personnel_55bc1114f811d6fd8870f591f4b06938(1)
Talentoday book personnel_55bc1114f811d6fd8870f591f4b06938(1)aboumichael
 
Atelier sur comment poser d'excellentes questions pmi
Atelier sur comment poser d'excellentes questions pmiAtelier sur comment poser d'excellentes questions pmi
Atelier sur comment poser d'excellentes questions pmiPMI-Montréal
 
Comment se démarquer dans le milieu tech ? - Laura Blanchard (PDF).pdf
Comment se démarquer dans le milieu tech ? - Laura Blanchard (PDF).pdfComment se démarquer dans le milieu tech ? - Laura Blanchard (PDF).pdf
Comment se démarquer dans le milieu tech ? - Laura Blanchard (PDF).pdfLaura Blanchard - Agence KHOSI
 
Précis de motivation #formation #construction
Précis de motivation #formation #constructionPrécis de motivation #formation #construction
Précis de motivation #formation #constructionREALIZasbl
 
Comment méconnaissez-vous ? Agile Grenoble 22
Comment méconnaissez-vous ? Agile Grenoble 22Comment méconnaissez-vous ? Agile Grenoble 22
Comment méconnaissez-vous ? Agile Grenoble 22Maxime Guyaux
 
Exercices a la recherche de vos talents
Exercices a la recherche de vos talentsExercices a la recherche de vos talents
Exercices a la recherche de vos talentsLesDéclics
 
Didier long app wanda gand 2 pour le 9 nov 2011
Didier long app wanda gand 2 pour le 9 nov 2011Didier long app wanda gand 2 pour le 9 nov 2011
Didier long app wanda gand 2 pour le 9 nov 2011timvan
 
"Communiquer pour convaincre" par Jan Melsen (2012)
"Communiquer pour convaincre" par Jan Melsen (2012)"Communiquer pour convaincre" par Jan Melsen (2012)
"Communiquer pour convaincre" par Jan Melsen (2012)J'ai besoin de com
 
Sebastien Baranton : Cohérence sociale et développement personnel
Sebastien Baranton : Cohérence sociale et développement personnelSebastien Baranton : Cohérence sociale et développement personnel
Sebastien Baranton : Cohérence sociale et développement personnelaup64
 
Livre blanc bienveillance et performance c.lerate
Livre blanc bienveillance et performance c.lerateLivre blanc bienveillance et performance c.lerate
Livre blanc bienveillance et performance c.lerateCarol Lerate
 
Précis de motivation pour ceux qui n’ont plus d’idée
Précis de motivation pour ceux qui n’ont plus d’idéePrécis de motivation pour ceux qui n’ont plus d’idée
Précis de motivation pour ceux qui n’ont plus d’idéeFrançois - Sylvie MEULEMAN
 
#PortraitDeStartuper #18 - Le bon binôme - Arthur de Montmarin
#PortraitDeStartuper #18 - Le bon binôme - Arthur de Montmarin#PortraitDeStartuper #18 - Le bon binôme - Arthur de Montmarin
#PortraitDeStartuper #18 - Le bon binôme - Arthur de MontmarinSébastien Bourguignon
 
Webinaire étudiants 6 actions pour une orientation postbac reussie
Webinaire étudiants 6 actions pour une orientation postbac reussieWebinaire étudiants 6 actions pour une orientation postbac reussie
Webinaire étudiants 6 actions pour une orientation postbac reussieEducationcm
 
Limiter nos freins intérieurs
Limiter nos freins intérieursLimiter nos freins intérieurs
Limiter nos freins intérieursCéline Camoun
 

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie Centraleconf30juin08

Intergénérationnel gen z
Intergénérationnel gen zIntergénérationnel gen z
Intergénérationnel gen zÉric Delcroix
 
Betaleadership et Espace Innovation, agilité en entreprise
Betaleadership et Espace Innovation, agilité en entrepriseBetaleadership et Espace Innovation, agilité en entreprise
Betaleadership et Espace Innovation, agilité en entrepriseSylvain Loubradou
 
Agile Pays Basque 2017 : Parcequ'on ne change pas une culture comme on change...
Agile Pays Basque 2017 : Parcequ'on ne change pas une culture comme on change...Agile Pays Basque 2017 : Parcequ'on ne change pas une culture comme on change...
Agile Pays Basque 2017 : Parcequ'on ne change pas une culture comme on change...Francois Salazar
 
Apprendre à apprendre: L’ingrédient manquant pour être Agile
Apprendre à apprendre: L’ingrédient manquant pour être AgileApprendre à apprendre: L’ingrédient manquant pour être Agile
Apprendre à apprendre: L’ingrédient manquant pour être AgileElapse Technologies
 
Apprendre à apprendre, l’ingrédient manquant pour être Agile - Anis Berejeb, ...
Apprendre à apprendre, l’ingrédient manquant pour être Agile - Anis Berejeb, ...Apprendre à apprendre, l’ingrédient manquant pour être Agile - Anis Berejeb, ...
Apprendre à apprendre, l’ingrédient manquant pour être Agile - Anis Berejeb, ...Agile Montréal
 
Webséminaire Manager les jeunes générations - Trajectoires Tourisme & Mona
Webséminaire Manager les jeunes générations - Trajectoires Tourisme & MonaWebséminaire Manager les jeunes générations - Trajectoires Tourisme & Mona
Webséminaire Manager les jeunes générations - Trajectoires Tourisme & MonaMONA
 
Talentoday book personnel_55bc1114f811d6fd8870f591f4b06938(1)
Talentoday book personnel_55bc1114f811d6fd8870f591f4b06938(1)Talentoday book personnel_55bc1114f811d6fd8870f591f4b06938(1)
Talentoday book personnel_55bc1114f811d6fd8870f591f4b06938(1)aboumichael
 
Atelier sur comment poser d'excellentes questions pmi
Atelier sur comment poser d'excellentes questions pmiAtelier sur comment poser d'excellentes questions pmi
Atelier sur comment poser d'excellentes questions pmiPMI-Montréal
 
Comment se démarquer dans le milieu tech ? - Laura Blanchard (PDF).pdf
Comment se démarquer dans le milieu tech ? - Laura Blanchard (PDF).pdfComment se démarquer dans le milieu tech ? - Laura Blanchard (PDF).pdf
Comment se démarquer dans le milieu tech ? - Laura Blanchard (PDF).pdfLaura Blanchard - Agence KHOSI
 
Précis de motivation #formation #construction
Précis de motivation #formation #constructionPrécis de motivation #formation #construction
Précis de motivation #formation #constructionREALIZasbl
 
Comment méconnaissez-vous ? Agile Grenoble 22
Comment méconnaissez-vous ? Agile Grenoble 22Comment méconnaissez-vous ? Agile Grenoble 22
Comment méconnaissez-vous ? Agile Grenoble 22Maxime Guyaux
 
Exercices a la recherche de vos talents
Exercices a la recherche de vos talentsExercices a la recherche de vos talents
Exercices a la recherche de vos talentsLesDéclics
 
Didier long app wanda gand 2 pour le 9 nov 2011
Didier long app wanda gand 2 pour le 9 nov 2011Didier long app wanda gand 2 pour le 9 nov 2011
Didier long app wanda gand 2 pour le 9 nov 2011timvan
 
"Communiquer pour convaincre" par Jan Melsen (2012)
"Communiquer pour convaincre" par Jan Melsen (2012)"Communiquer pour convaincre" par Jan Melsen (2012)
"Communiquer pour convaincre" par Jan Melsen (2012)J'ai besoin de com
 
Sebastien Baranton : Cohérence sociale et développement personnel
Sebastien Baranton : Cohérence sociale et développement personnelSebastien Baranton : Cohérence sociale et développement personnel
Sebastien Baranton : Cohérence sociale et développement personnelaup64
 
Livre blanc bienveillance et performance c.lerate
Livre blanc bienveillance et performance c.lerateLivre blanc bienveillance et performance c.lerate
Livre blanc bienveillance et performance c.lerateCarol Lerate
 
Précis de motivation pour ceux qui n’ont plus d’idée
Précis de motivation pour ceux qui n’ont plus d’idéePrécis de motivation pour ceux qui n’ont plus d’idée
Précis de motivation pour ceux qui n’ont plus d’idéeFrançois - Sylvie MEULEMAN
 
#PortraitDeStartuper #18 - Le bon binôme - Arthur de Montmarin
#PortraitDeStartuper #18 - Le bon binôme - Arthur de Montmarin#PortraitDeStartuper #18 - Le bon binôme - Arthur de Montmarin
#PortraitDeStartuper #18 - Le bon binôme - Arthur de MontmarinSébastien Bourguignon
 
Webinaire étudiants 6 actions pour une orientation postbac reussie
Webinaire étudiants 6 actions pour une orientation postbac reussieWebinaire étudiants 6 actions pour une orientation postbac reussie
Webinaire étudiants 6 actions pour une orientation postbac reussieEducationcm
 
Limiter nos freins intérieurs
Limiter nos freins intérieursLimiter nos freins intérieurs
Limiter nos freins intérieursCéline Camoun
 

Ähnlich wie Centraleconf30juin08 (20)

Intergénérationnel gen z
Intergénérationnel gen zIntergénérationnel gen z
Intergénérationnel gen z
 
Betaleadership et Espace Innovation, agilité en entreprise
Betaleadership et Espace Innovation, agilité en entrepriseBetaleadership et Espace Innovation, agilité en entreprise
Betaleadership et Espace Innovation, agilité en entreprise
 
Agile Pays Basque 2017 : Parcequ'on ne change pas une culture comme on change...
Agile Pays Basque 2017 : Parcequ'on ne change pas une culture comme on change...Agile Pays Basque 2017 : Parcequ'on ne change pas une culture comme on change...
Agile Pays Basque 2017 : Parcequ'on ne change pas une culture comme on change...
 
Apprendre à apprendre: L’ingrédient manquant pour être Agile
Apprendre à apprendre: L’ingrédient manquant pour être AgileApprendre à apprendre: L’ingrédient manquant pour être Agile
Apprendre à apprendre: L’ingrédient manquant pour être Agile
 
Apprendre à apprendre, l’ingrédient manquant pour être Agile - Anis Berejeb, ...
Apprendre à apprendre, l’ingrédient manquant pour être Agile - Anis Berejeb, ...Apprendre à apprendre, l’ingrédient manquant pour être Agile - Anis Berejeb, ...
Apprendre à apprendre, l’ingrédient manquant pour être Agile - Anis Berejeb, ...
 
Webséminaire Manager les jeunes générations - Trajectoires Tourisme & Mona
Webséminaire Manager les jeunes générations - Trajectoires Tourisme & MonaWebséminaire Manager les jeunes générations - Trajectoires Tourisme & Mona
Webséminaire Manager les jeunes générations - Trajectoires Tourisme & Mona
 
Talentoday book personnel_55bc1114f811d6fd8870f591f4b06938(1)
Talentoday book personnel_55bc1114f811d6fd8870f591f4b06938(1)Talentoday book personnel_55bc1114f811d6fd8870f591f4b06938(1)
Talentoday book personnel_55bc1114f811d6fd8870f591f4b06938(1)
 
Atelier sur comment poser d'excellentes questions pmi
Atelier sur comment poser d'excellentes questions pmiAtelier sur comment poser d'excellentes questions pmi
Atelier sur comment poser d'excellentes questions pmi
 
Comment se démarquer dans le milieu tech ? - Laura Blanchard (PDF).pdf
Comment se démarquer dans le milieu tech ? - Laura Blanchard (PDF).pdfComment se démarquer dans le milieu tech ? - Laura Blanchard (PDF).pdf
Comment se démarquer dans le milieu tech ? - Laura Blanchard (PDF).pdf
 
Précis de motivation #formation #construction
Précis de motivation #formation #constructionPrécis de motivation #formation #construction
Précis de motivation #formation #construction
 
Comment méconnaissez-vous ? Agile Grenoble 22
Comment méconnaissez-vous ? Agile Grenoble 22Comment méconnaissez-vous ? Agile Grenoble 22
Comment méconnaissez-vous ? Agile Grenoble 22
 
Exercices a la recherche de vos talents
Exercices a la recherche de vos talentsExercices a la recherche de vos talents
Exercices a la recherche de vos talents
 
Didier long app wanda gand 2 pour le 9 nov 2011
Didier long app wanda gand 2 pour le 9 nov 2011Didier long app wanda gand 2 pour le 9 nov 2011
Didier long app wanda gand 2 pour le 9 nov 2011
 
"Communiquer pour convaincre" par Jan Melsen (2012)
"Communiquer pour convaincre" par Jan Melsen (2012)"Communiquer pour convaincre" par Jan Melsen (2012)
"Communiquer pour convaincre" par Jan Melsen (2012)
 
Sebastien Baranton : Cohérence sociale et développement personnel
Sebastien Baranton : Cohérence sociale et développement personnelSebastien Baranton : Cohérence sociale et développement personnel
Sebastien Baranton : Cohérence sociale et développement personnel
 
Livre blanc bienveillance et performance c.lerate
Livre blanc bienveillance et performance c.lerateLivre blanc bienveillance et performance c.lerate
Livre blanc bienveillance et performance c.lerate
 
Précis de motivation pour ceux qui n’ont plus d’idée
Précis de motivation pour ceux qui n’ont plus d’idéePrécis de motivation pour ceux qui n’ont plus d’idée
Précis de motivation pour ceux qui n’ont plus d’idée
 
#PortraitDeStartuper #18 - Le bon binôme - Arthur de Montmarin
#PortraitDeStartuper #18 - Le bon binôme - Arthur de Montmarin#PortraitDeStartuper #18 - Le bon binôme - Arthur de Montmarin
#PortraitDeStartuper #18 - Le bon binôme - Arthur de Montmarin
 
Webinaire étudiants 6 actions pour une orientation postbac reussie
Webinaire étudiants 6 actions pour une orientation postbac reussieWebinaire étudiants 6 actions pour une orientation postbac reussie
Webinaire étudiants 6 actions pour une orientation postbac reussie
 
Limiter nos freins intérieurs
Limiter nos freins intérieursLimiter nos freins intérieurs
Limiter nos freins intérieurs
 

Centraleconf30juin08