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ECONOMIA DE LA EMPRESA Trabajo realizado por: Simón Juárez, Nil López y Sonia Nicolás. (Aparición por orden alfabético)
UNIDAD 6 6.1 Qué es el trabajo? 6.2 El marco normativo laboral
El trabajo  es un conjunto de tareas y actividades que las personas desarrollan dentro de la empresa. A lo largo de la historia, la forma predominante del trabajo fue  la esclavitud . A partir de mediados del siglo XIX la esclavitud disminuye y se declara ilegal y el  trabajo asalariado  pasó a ser la forma dominante del trabajo. La relación de trabajo entre el empleador y el empleado está sujeta a diversas leyes y  convenios , aunque también existe lo que se denomina como  trabajo en negro .  QUÉ ES EL TRABAJO?
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],CARACTERÍSTICAS DEL TRABAJO
Es la legislación laboral, es decir, el conjunto de leyes y normas legales que determinan el entorno del trabajo. El marco normativo laboral tiene por objeto regular las relaciones de trabajo entre patrones y trabajadores a través del contrato de trabajo, en donde se establecen los procedimientos que son obligatorios según la  legislación . Todas estas leyes se encuentran en la  constitución . EL MARCO NORMATIVO LABORAL
PRINCIPIOS DE LA CONSTITUCIÓN Derechos Fundamentales Derechos y libertades Principios rectores de la política social y económica ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],LA JERARQUÍA LABORAL
LA JERARQUÍA LABORAL ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Esclavitud:  Forzar a una o varias personas a trabajar sin su consentimiento o aprobación. VOLVER
Trabajo asalariado:  Trabajo remunerado, pagado. VOLVER
Convenio:  es un tipo peculiar de contrato celebrado entre un sindicato o grupo de sindicatos y uno o varios empleadores, o un sindicato o grupo de sindicatos y una organización o varias representativas de los empleadores.   VOLVER
Trabajo en negro:  Trabajo pagado sin contrato ni dando cuentas a Hacienda. VOLVER
Contrato de trabajo:  Es aquel por el cual una persona física denominada el trabajador se obliga a prestar servicios personales para una persona física o jurídica denominada el empleador. VOLVER
Legislación:  Conjunto de leyes sobre un asunto determinado. En este caso el trabajo. VOLVER
Constitución (española):  es la norma jurídica suprema (o máxima) del ordenamiento jurídico del Reino de España.   VOLVER
Tratado internacional:  es un acuerdo escrito entre ciertos sujetos de Derecho internacional y que se encuentra regido por este, que puede constar de uno o varios instrumentos jurídicos conexos, y siendo indiferente su denominación.  VOLVER
OIT:  (Organización Internacional de Trabajadores). Es un organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales.  VOLVER
Estatuto de los trabajadores:  es la norma principal que rige los derechos de los trabajadores. VOLVER

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  • 1. ECONOMIA DE LA EMPRESA Trabajo realizado por: Simón Juárez, Nil López y Sonia Nicolás. (Aparición por orden alfabético)
  • 2. UNIDAD 6 6.1 Qué es el trabajo? 6.2 El marco normativo laboral
  • 3. El trabajo es un conjunto de tareas y actividades que las personas desarrollan dentro de la empresa. A lo largo de la historia, la forma predominante del trabajo fue la esclavitud . A partir de mediados del siglo XIX la esclavitud disminuye y se declara ilegal y el trabajo asalariado pasó a ser la forma dominante del trabajo. La relación de trabajo entre el empleador y el empleado está sujeta a diversas leyes y convenios , aunque también existe lo que se denomina como trabajo en negro . QUÉ ES EL TRABAJO?
  • 4.
  • 5. Es la legislación laboral, es decir, el conjunto de leyes y normas legales que determinan el entorno del trabajo. El marco normativo laboral tiene por objeto regular las relaciones de trabajo entre patrones y trabajadores a través del contrato de trabajo, en donde se establecen los procedimientos que son obligatorios según la legislación . Todas estas leyes se encuentran en la constitución . EL MARCO NORMATIVO LABORAL
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9. Esclavitud: Forzar a una o varias personas a trabajar sin su consentimiento o aprobación. VOLVER
  • 10. Trabajo asalariado: Trabajo remunerado, pagado. VOLVER
  • 11. Convenio: es un tipo peculiar de contrato celebrado entre un sindicato o grupo de sindicatos y uno o varios empleadores, o un sindicato o grupo de sindicatos y una organización o varias representativas de los empleadores. VOLVER
  • 12. Trabajo en negro: Trabajo pagado sin contrato ni dando cuentas a Hacienda. VOLVER
  • 13. Contrato de trabajo: Es aquel por el cual una persona física denominada el trabajador se obliga a prestar servicios personales para una persona física o jurídica denominada el empleador. VOLVER
  • 14. Legislación: Conjunto de leyes sobre un asunto determinado. En este caso el trabajo. VOLVER
  • 15. Constitución (española): es la norma jurídica suprema (o máxima) del ordenamiento jurídico del Reino de España. VOLVER
  • 16. Tratado internacional: es un acuerdo escrito entre ciertos sujetos de Derecho internacional y que se encuentra regido por este, que puede constar de uno o varios instrumentos jurídicos conexos, y siendo indiferente su denominación. VOLVER
  • 17. OIT: (Organización Internacional de Trabajadores). Es un organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales. VOLVER
  • 18. Estatuto de los trabajadores: es la norma principal que rige los derechos de los trabajadores. VOLVER