3. Es un sistema de interacciones que
organiza e induce la influencia
reciproca entre los integrantes de un
equipo.
Se adquiere a traves del empleo de
metodos de trabajo grupales
caracterizados por la integracion y el
aporte de todos en la construccion del
conocimiento
4. Promueve la construccion del conocimiento
activando el pensamiento individual.
Generar valores como la cooperacion,
responsabilidad,comunicacion y el trabajo
en equipo.
Desarrolla destrezas de comunicacion.
Los miembros del equipo se necesitan unas
a otras y confian en el entedimiento de
cada integrante.
5. Todos los objetivos deben ser comunes
particulares y bien definidos.
El ambiente debe ser controlado y cerrado.
La motivacion de los integrantes estan
convencidas por la organizacion que requiere
del trabajo colaborativo.
Cada integrante debe aportar conocimiento y
experiencia al servicio de sus integrantes.
Generar productividad efectiva en los
resustados del equipo.