1. OFICINA MUNICIPAL DE ATENCIÓN A LA
PERSONA CON DISCAPACIDAD
HUAMANVILAGREISYDANIELA

2. INTRODUCCIÓN
La discapacidad es un punto a la cual muy pocos investigadores han tomado en
cuenta para sus estudios de la cual desde ese momento se hace ya un problema
social por que las políticas sociales que se están empleando son escasos y en
ciertos puntos son inexistente y eso se agrava porque la situación económica es
precario, y en el aspecto social de este determinado grupo, no está insertando
como debe de ser a la sociedad, perjudicando así su desarrollo personal a la
población discapacitada de este país, que en muchos casos pareciera que el
estado no trabaja como debe de ser para el buen desempeño de esta sociedad
con alta discriminación y falta de inserción en políticas sociales.
Ante este problema se creó la institución de gerencia de OMAPED la cual viene
a ser la Oficina Municipal de Atención a la Persona con Discapacidad; esta a su
vez creada con la intención de atender las necesidades y problemáticas de las
personas en situación de discapacidad además de saber que la discapacidad se
entiende como una enfermedad social ocasionada por muchas dificultades de
manera conjunta.
Teniendo como finalidad sensibilizar a la comunidad sobre el problema de las
personas con Discapacidad y Promover la inclusión de las personas con
discapacidad en los programas de salud, educación, cultura deporte, recreación,
y otras, en las mismas condiciones y oportunidades que los demás; Propiciar la
organización comunitaria de las personas con discapacidad; las cuales son de
vital importancia.
Este a su vez tiene como objetivo el de contribuir a mejorar la calidad de vida
de las personas con discapacidad a través de la detección de sus necesidades.
Asimismo, promover la igualdad de oportunidades y el desarrollo de actividades
que conduzcan a su plena inserción en la comunidad.
Para lo cual dentro de este trabajo se ahondara más sobre este interesante
programa social.
Atentamente
La autora

3. OMAPED es la OFICINA MUNICIPAL DE ATENCIÓN A LA PERSONA CON
DISCAPACIDAD, ha sido creada para atender las necesidades y problemática de los
vecinos en situación de discapacidad.
Tienen como principal reto promover la igualdad de oportunidades, desarrollando
actividades que conduzcan a su plena inclusión en la comunidad.
 OBJETIVOS
 Sensibilizar y/o crear conciencia dentro
de la comunidad sobre la problemática
de las personas en situación de
Discapacidad, para ayudar a crear una
cultura de Derechos.
 Conocer a los vecinos con Discapacidad
no sólo para saber cuántos son y donde
están, sino para conocer su realidad y
poder planificar acciones en función a
sus necesidades
 Fomentar la participación de las
personas con discapacidad en las
actividades culturales, deportivas y
recreativas en la comunidad
contribuyendo a su bienestar.
 Desarrollar actividades que conlleven al
autodesarrollo de las personas con
discapacidad a través de la capacitación
técnica, talleres artesanales y promoción

4. En el Perú existen aproximadamente 3 millones y medio de personas con discapacidad de los
cuales 2 millones se encuentran en edad productiva, aun no existen datos exactos de cuántos
de ellos cuentan con algún trabajo digno pero se estima que no más del 11% contaría con
algún tipo de empleo.
Calles sin rampas especiales para discapacitados, servicios higiénicos inadecuados para este
importante sector de la población, así como la falta de acceso al empleo, son sólo algunos de
los impedimentos con los que viven diariamente miles de personas que padecen de alguna
limitación física-motora, auditiva, visual o mental en nuestro país.
En el Día Nacional de la Persona con Discapacidad, que se conmemoró ayer, alrededor de 300
personas se dieron cita en el Parque La Muralla para participar de un festival musical y una
feria informativa de servicios, con el objetivo de promover la igualdad de oportunidades y una
sociedad inclusiva.
A pesar que la existencia de la Ley 27050 "Ley General de la Persona con Discapacidad", la
cual establece normas que las entidades deben cumplir para la adecuación de sus
establecimientos al acceso de las personas con discapacidad y de la promulgación de la norma
29392 sobre sanciones por el incumplimiento a estas disposiciones, hasta el momento no se
implementan acciones que procuren mejorar la calidad de vida de las personas que padecen de
alguna limitación dio a conocer a LA PRIMERA Wilfredo Guzmán, presidente de la
Confederación Nacional de Discapacitados del Perú (CONFENADIP).

5. ACTIVIDADES
I. Sensibilización y
concientización
II. Detección y
organización
III. Educación y cultura
IV. Capacitación e
integración laboral
V. Accesibilidad
VI. Deporte y recreación
VII. Información y
asesoría
I.- Sensibilización y concientización:
a) Realizar campañas de sensibilización sobre el tema de la discapacidad en dos
niveles:
b) Al interior de la municipalidad, dirigidas al alcalde, a los regidores y al personal
administrativo.
c) Al exterior de la municipalidad: dirigidas a la población con y sin discapacidad.
II.- Detección y organización
a) Realizar censos para detectar a las personas con discapacidad, elaborar un
registro y mantenerlo actualizado. Así, las municipalidades podrán colaborar
con el CONADIS, ente rector encargado de esta función.
b) Colaborar con las diversas organizaciones que reúnen a las personas con
discapacidad, de tal modo que sus estructuras y funcionamiento alcancen
niveles más eficientes.
c) Realizar campañas médicas de prevención y detección, en coordinación y/o en
convenio con las diferentes organizaciones e instituciones del área de salud,
tanto públicas como privadas.
III.- Educación y cultura
a) Coordinar diferentes acciones y esfuerzos para que las personas con discapacidad del
distrito accedan a los diferentes niveles educativos.
b) Promover campañas de sensibilización y concientización en los diferentes niveles
educativos del distrito para que incorporen a las personas con discapacidad.
c) Fomentar la participación de las personas con discapacidad en actividades culturales.
d) Promover el desarrollo artístico de las personas con discapacidad.

6. IV.- Capacitación e integración laboral
a) Promover una capacitación integral y permanente, que proporcione a las personas con discapacidad los conocimientos y herramientas
necesarias para su inserción en el campo laboral.
b) Promover la formación y el fortalecimiento de talleres autogestionarios, brindando información acerca de las instituciones que dan asesoría
sobre gestión empresarial.
c) Promover actividades micro empresariales para las personas con discapacidad.
d) Promover la inserción laboral de las personas con discapacidad, preferentemente a través de la canalización de las ofertas laborales del
distrito.
e) Promocionar los productos que elaboran y los servicios que prestan las personas con discapacidad.
VI.- Deporte y recreación
a) Fomentar y apoyar la participación de
las personas con discapacidad en
actividades deportivas y recreativas,
ambas importantes para su integración
en la comunidad.
VII.- Información y asesoría
a) Orientar a las personas con discapacidad sobre los servicios integrales
existentes tanto de las municipalidades como de la comunidad en general.
b) Derivar las necesidades de las personas con discapacidad a los programas
municipales respectivos, tales como DEMUNA, Defensoría de la Mujer, Adulto
Mayor, etc., y/o a otras instancias pertinentes.
V.- Accesibilidad
a) Constatar que la Dirección de Desarrollo
Urbano cumpla con otorgar las licencias de
construcción de acuerdo con las normas de
accesibilidad.
b) Canalizar los requerimientos de
adecuación urbanística.
c) Explorar los servicios que brindan las
municipalidades (bibliotecas, losas
deportivas, campos feriales, etc.) y
detectar los elementos que dificultan el
acceso a las personas con discapacidad,
proponiendo las adaptaciones necesarias
(equipos, muebles, etc.).
d) Promover y coordinar la realización de
controles al transporte público para exigir
la reserva de asientos preferenciales para
las personas con discapacidad.
e) Promover y coordinar la señalización de los
parqueos públicos destinados a las
personas con discapacidad y exigir la
reserva de los mismos.

7. En el censo de vivienda y población del INEI
desarrollado el año 2007 señala que en el Perú
existe un total que 735 mil 334 hogares que
representa el 10,9% del total de hogares del país,
donde existe al menos una persona con
discapacidad física o mental. Observándose así
mismo que en el área urbana existe un 11,9% de
hogares con algún tipo de discapacidad y en el área
rural un 7,7% de hogares con al menos un miembro
con discapacidad.

8. Área de residencia /
Tipo de
discapacidad
Total Jefe del hogar
Hombre Mujer
Total 9.9 9.4 11.2
Urbana
Con 1 discapacidad 11.5 11.2 12.1
DIFICULTAD
PARA VER
4,9 4,9 4,9
Dificultad para oír 1.0 0.9. 1.1
Dificultad para
hablar
0,6 0,6 0,8
Dificultad para usar
brazos y manos/pies
1,7 1,7 1,8
Otra dificultad o
limitación 1/
2,2 2,1 2,4
Con 2 o más
discapacidades
1,0 1,0 1,1
Rural
Con 1 discapacidad 6,7 6,9 8,1
Dificultad para ver 1,7 1,6 1,8
Dificultad para oír 0,7 0,7 0,9
Dificultad para
hablar
0,8 0,7 1,0
Dificultad para usar
brazos y manos/pies
1,2 1,1 1,5
Otra dificultad o
limitación 1/
1,8 1,6 2,3
Con 2 o más
discapacidades
0,5 0,5 0,7

9. En cuanto a la cobertura de
salud, se tiene que sólo el 38%
de la población con
discapacidad cuenta con algún
tipo de seguro de salud. Si se
desagrega la información por
sexo, queda en evidencia que no
existe mayor diferencia entre la
proporción de hombres y
mujeres asegurados.

10. SEGURO
DE
SALUD
TOTAL HOMBRE MUJER
PORCENTAJE PORCENTAJE PORCENTAJE
TOTAL 426
441
100% 211
141
100% 215
300
100%
SI 162
564
38% 82 945 39% 79
619
37%
NO 263
877
62% 128
196
61% 135
681
63%

11. DPTO. DE
JUNÍN
PROVINCIA
HUANCAYO
CIFRAS
ABSOLUTAS
% CIFRAS
ABSOLUTAS
%
DISCAPACIDAD
(HOGARES
CENSADOS)
HOGARES CON
ALGÚN MIEMBRO
CON
DISCAPACIDAD
30 149 9,9 12 819 11,2
URBANA 23 636 11,5 11 816 11,7
RURAL 30 149 6,7 1 003 7,3
PROVINCIA DE
HUANCAYO:
INDICADORES
DEMOGRÁFICOS,
SOCIALES Y
ECONÓMICOS DE
LA POBLACIÓN
CENSADA, 2010

12. En lo que respecta a los indicadores
laborales se puede observar que la
población económicamente activa con
alguna discapacidad, es decir aquellas
personas que se encuentran ocupadas o en
búsqueda de empleo, representa sólo el
33% de la población total con
discapacidad. El resto se encuentra en
condición de inactividad.
Del total de la población económicamente
activa con discapacidad el 90.6% se
encuentra ocupada, mientras que la tasa
de desempleo asciende a 9,4%,
situándose ligeramente por encima de la
registrada para la población total

13. CONCLUSION
Vamos a comenzar diciendo que este tema ha sido de vital importancia ya que
gracias a este trabajo el grupo y los estudiantes nos hemos informado sobre que
es la discapacidad y cuáles son sus efectos y así poder comprender que este
tema no puede ser dejado de lado debido a la importancia a la que representa ya
que este problema social no está siendo evaluado por los políticos estudiantes ni
que decir de los investigadores que caso no lo toman la de vida importancia a la
que debe de someterse.
Como estudiantes de trabajo social hemos realizado labores que nos
identifiquen plenamente con los discapacitados como por ejemplo que
necesidades tienen y si tienen la capacidad plena de satisfacerlas, también
hemos dado cuenta de que las leyes y reglamentos de transito no está
cumpliendo su labor como debe de ser, esto se da por la falta de señalización y
falta de concientización en los medios de comunicación que forma un medio
muy importante para la señalización, la falta de políticas que identifiquen
eficazmente a los discapacitados ya que la información en ,los municipios es
escasa con respectos a los empadronados y si este elemento no está por buen
camino entonces los proyectos están en vano ya que no habrá una distribución
equitativa de recursos e información.
También es importante mencionar que los conciudadanos confundimos la ley n
27050 que es tomada como una ordenanza municipal por los medios de
transporte masivo cuando en realidad es un reglamento emitido por el
CONADIS y que a través de la OMAPED se transmite este dispositivo que
representa el derecho de la persona con discapacidad.
Las personas con discapacidad cumplen una función muy importante en el
desarrollo de la sociedad ya que pese a su deficiencia aportan conocimientos
tecnológicos y científicos y culturales y para culminar podemos mencionar que
este capítulo se está cerrando dando un aporte pequeño pero resaltante para asi
generar conocimientos que serán cimientos para que esta investigación no que
de allí si no otros estudiantes se interesen en este tema. y finalmente dando las
gracias a la tutora por los concejos que se nos ha brindado y que será vital en
nuestro desempeño académico y próximamente profesional.