1. Internet a-t-il changé
le Recrutement?

2. Mais NON!

3. cv
Photocredit: http://www.nerdist.com/2012/10/the-tom-hanks-typewriter-saga/
On envoie toujours des

4. On fait toujours passer des
entretiens
Photocredit: http://www.artofmanliness.com/2010/07/02/how-prepare-for-and-rock-a-behavioral-job-interview/

5. On analyse toujours des
compétences

6. Photocredit: http://www.distributique.com/dossier/lire-e-commerce-vs-magasins-traditionnels-le-duel-tourne-au-duo-30.html
Internet n’a rien changé au shopping?

7. Plus d’information pour les
consommateurs

8. Pour les candidats…

9. ... et pour les entreprises

10. Emergence de l’employer
branding

11. ... et du personal branding

12. Photocredit: http://technorati.com/technology/article/the-uk-is-a-nation-of/
Mais revenons au shopping...

13. De nouveaux canaux de
distribution des biens

14. De nouveaux canaux de diffusion pour
les offres et pour les candidatures
mais plus que ça!

15. Les réseaux sociaux &
les sites spécialisés

16. Pour recruter

17. Pour recruter

18. Pour recruter

19. Pour montrer
l’ambiance

20. Pour montrer
l’ambiance

21. Pour montrer
la culture et les valeurs

22. Pour montrer
la culture et les valeurs

23. Pour montrer
la culture et les valeurs

24. Pour montrer
la culture et les valeurs

25. Pour rechercher

26. Pour continuer l’entretien

27. Pour développer son réseau

28. Pour montrer son expertise

29. Pour donner un tournant
à sa carrière

30. IN = OUT

31. Le recrutement est devenu
une relation commerciale

32. Candidats et Entreprises
sont à la fois Clients et
Consommateurs

33. L’offre et la demande
perdurent dans le temps

34. Questions?
+32 497 346 961
ck@elenkos.be
@tgeekwhisperer
www.rhevolution.eu
@rhevolutionEU
fb.com/rhevolution.eu
+32 475 540 793
christelle@letist.com
@cltst