Aus- und WeiterbildungBruno Rüttnauer17. Februar 2011
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1. Abteilung Aus- und Weiterbildung2. Ausbildungsstatistik3. Ganzheitliche Ausbildung4. Herausforderungen5. Sicherung des ...
122 Auszubildende/DHBW- Studenten                                        41 Chemikanten, hiervon 6 in BitterfeldNaturw./Te...
Zahlen                          Daten   Fakten            80% der Azubis haben einen mittleren Bildungsabschluss          ...
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Fachübergreifende Aktivitäten          Ausbildungsbeginn                                                  Ausbildungsende ...
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Herausforderungen                     Zurückgehende Bewerberzahlen                    Rückgang der Eingangsqualifikation d...
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Soziales Engagement und Sicherung des Fachkräftebedarfes laufen parallel  Vorschulen                            Allgemeinb...
Aus- und Weiterbildung        Herzlichen Dank für Ihre Aufmerksamkeit17.02.2011 Regionale Ausbildertagung              Sei...
Rüttnauer: Ausbildung Werk Rheinfelden Evonik Degussa GmbH
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Ausbildung Werk Rheinfelden

Bruno Rüttnauer, Leiter Aus- und Weiterbildung
Evonik Degussa GmbH, Rheinfelden

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  1. 1. Aus- und WeiterbildungBruno Rüttnauer17. Februar 2011
  2. 2. 1. Abteilung Aus- und Weiterbildung2. Ausbildungsstatistik3. Ganzheitliche Ausbildung4. Herausforderungen5. Sicherung des Fachkräftebedarfes17.02.2011 Regionale Ausbildungstagung Seite 2
  3. 3. 1. Abteilung Aus- und Weiterbildung2. Ausbildungsstatistik3. Ganzheitliche Ausbildung4. Herausforderungen5. Sicherung des Fachkräftebedarfes17.02.2011 Regionale Ausbildungstagung Seite 3
  4. 4. Ansprechpartner für…. Zusammenarbeit mit Schulen, Berufsausbildung IHK, AA, Koordinationskreise … Ausbildung Ausbildungsmarketing Ausbildung für Partnerunternehmen Umschulung zum Chemikanten Weiterbildung Lernbegleiter im Betrieb Weiterbildungsadministration Schülerpraktikanten Praktikanten Bachelor-/Diplomarbeit Hochschulpraktikanten17.02.2011 Regionale Ausbildertagung Seite 4
  5. 5. 1. Abteilung Aus- und Weiterbildung2. Ausbildungsstatistik3. Ganzheitliche Ausbildung4. Herausforderungen5. Sicherung des Fachkräftebedarfes17.02.2011 Regionale Ausbildungstagung Seite 5
  6. 6. 122 Auszubildende/DHBW- Studenten 41 Chemikanten, hiervon 6 in BitterfeldNaturw./Technisch 18 Chemielaboranten 29 Elektroniker AT 3 DHBW ElektrotechnikGewerbl./Technisch 19 Industriemechaniker 1 DHBW Maschinenbau 7 Bürokaufleute 1 DHBW Wirtschaftsinformatik Kaufmännisch 2 Informatikkaufleute 1 DHBW-BWL Industrie 17.02.2011 Regionale Ausbildertagung Seite 6
  7. 7. Zahlen Daten Fakten 80% der Azubis haben einen mittleren Bildungsabschluss 95% der Azubis kommen aus einem Umkreis von 50 km 23% Mädchenanteil, verstärkt bei den Chemielaboranten und Bürokaufleuten 22 % Ausbildung für Partnerunternehmen 12 MitarbeiterInnen im Bereich Aus- und Weiterbildung in Teil- und Vollzeit Ca. 250 Ausbildungsbeauftragte unterstützen die Ausbildung 99,6 % Erfolgsquote der Azubis (1990 bis heute)17.02.2011 Regionale Ausbildertagung Seite 7
  8. 8. 1. Abteilung Aus- und Weiterbildung2. Ausbildungsstatistik3. Ganzheitliche Ausbildung4. Herausforderungen5. Sicherung des Fachkräftebedarfes17.02.2011 Regionale Ausbildungstagung Seite 8
  9. 9. Fachübergreifende Aktivitäten Ausbildungsbeginn Ausbildungsende Abschlussfeier Soziale Woche Sicherheitsparcour Einführungsseminar Mobilitäts- praktika Einführungstage Vielfältige Aktivitäten im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz17.02.2011 Regionale Ausbildertagung Seite 9
  10. 10. 1. Abteilung Aus- und Weiterbildung2. Ausbildungsstatistik3. Ganzheitliche Ausbildung4. Herausforderungen5. Sicherung des Fachkräftebedarfes17.02.2011 Regionale Ausbildungstagung Seite 10
  11. 11. Herausforderungen Zurückgehende Bewerberzahlen Rückgang der Eingangsqualifikation der Bewerber Anforderungen an Azubis nehmen zu Sicherung des Fachkräftebedarfes17.02.2011 Regionale Ausbildertagung Seite 11
  12. 12. 1. Abteilung Aus- und Weiterbildung2. Ausbildungsstatistik3. Ganzheitliche Ausbildung4. Herausforderungen5. Sicherung des Fachkräftebedarfes17.02.2011 Regionale Ausbildungstagung Seite 12
  13. 13. Soziales Engagement und Sicherung des Fachkräftebedarfes laufen parallel Vorschulen Allgemeinbildende Berufsausbildung Hochschulen Schulen Berufsschulen Hauptschule Berufsakademi Kindergarten IHK Werkrealschule Fachhochsch Stadt Realschule Universitä ErzieherInnen Vereine Gymnasium Akademien Institutionen• Workshops für • Werks- • Lehrerpraktika • Soziale Woche • GrundpraktikaErzieherinnen Besichtigungen •Arbeitsplatzer- • Partnerschaft • Fachpraktika• Ehrenamtlicher • Berufsbildungs- kundungen Gewerbliche SchulenEinsatz im Rahmen messen • Bachelorarbeit • Bewerbertraining •Zusammenarbeit mitYoung Spirit • Schülerpraktika • Praktisches Jahr Suchtklinik Weitenau • Partnerschaft • Schule trifft •Studienförderung Gymnasium Unternehmen (AGV) • Praktikum für externe Evonik Umschüler • Kooperation • Lehrerkongress Werkrealschule (AGV) • IHK-Prüfertätigkeit • Kooperation •Science days(AGV) Realschule 17.02.2011 Regionale Ausbildertagung Seite 13
  14. 14. Aus- und Weiterbildung Herzlichen Dank für Ihre Aufmerksamkeit17.02.2011 Regionale Ausbildertagung Seite 14

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